【Fラン就活論】就活で志望動機の内容が薄いと言わせない構成を紹介！

悩める就活生

志望動機の内容が薄っぺらくてどうしたら良いか悩んでます、、

当記事をご覧いただいてる方は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。

結論、志望動機の内容が薄いと感じるときは、以下のいずれかに該当してないか確認してみてください。

様々な志望動機を見させてもらう機会がありますが、「御社の〇〇が良くて志望しました」と書かれていることが非常に多いです。

このような内容は、「あなた自身の価値提供」や「応募企業でなくてはならない」理由となっていないケースがほとんどです。

まずは、あなた自身の志望動機が、上記3つのポイントに該当していないかを確認してみてください。

その上で、本記事では、「志望動機を企業側へ伝えるための構成」を紹介しています。

是非、「しっかりと企業に伝わる志望動機を作成したい方」は、最後まで読んでみてください。

【前提】就活における志望動機の種類を徹底解説！

悩める就活生

え、、志望動機が何種類かあるってどういうこと？

志望動機では、「あなた自身の価値提供」「応募企業でないといけない理由」「入社後のビジョン」が大切と紹介しました。

そして、これらを網羅した志望動機を作成するには、志望動機が以下の種類に分けられることを理解する必要があります。

なお、上記3つの中でも「業種志望動機」と「会社志望動機」をしっかり伝えられると、薄い志望動機にはならないです。

では、上記内容を踏まえた上で、企業へ志望動機を伝えるための構成を紹介していきます。

志望動機を企業へ伝えるための構成を紹介！

ミヤッチ

志望動機を企業側へ伝えるうえでの構成は、以下の通りです。

ミヤッチ

まず、志望業種決定過程の説明では、以下を必ず伝えてください。

ミヤッチ

続いて、志望会社決定過程の説明では、以下を伝える意識をしてみてください。

ミヤッチ

そして、最後に、以下に記載しているような入社後のビジョンを説明します。

いかがですか？

入社後のキャリアビジョンを説明することは非常に難しいですが、まずは「志望業種決定過程」と「志望会社決定過程」を盛り込んでみてください。

ミヤッチ

なお、志望動機の例文を参考にしてみたい方は、以下記事を参考にしてみてください。

【番外編】経営者視点を意識した志望動機が効果的な理由を紹介！

最後に、周囲より一歩先をいく、「経営者視点を意識した志望動機」について解説します。

例えば、会社は、激しい社会を生き残っていく中で「自社製品の生産数と販売数（利益）を増やす」ことが大切です。

では、自社の生産数や販売数を増やすには、どうしたら良いでしょう？

答えは、生産体制の拡大や販売拠点の増設などが挙げられます。

ただし、規模拡大による利益率の低下など、悪い理由もあります。

そこで、これらの悪い理由に対して、「自分なら〇〇のように行動する」と面接でアピールできると強いです。

なお、ここで紹介している「経営者視点を意識した志望動機」は、非常に難易度が高いです。

それでも、周囲より一歩先をいった志望動機としたい方は、就活エージェントを活用することをオススメします。

就活の専門家と作り上げることで、一人で考えるよりも「精度の高い志望動機」となるはずです。

ミヤッチ

なお、私がオススメする就活エージェントについては、以下4つです。

ミヤッチ

特に、オリコン顧客満足度3位の実績を誇る「キャリアチケット」がオススメです。

ミヤッチ

上記4つの詳しい詳細を知りたい方は、以下記事も参考にどうぞ！

就活で志望動機の内容が薄いと言わせない構成のまとめ！

いかがでしたか？

今回は、「志望動機の内容が薄くて悩んでいる方」へ向けて、「志望動機の内容を薄いと言わせない構成」を紹介しました。

是非、今回紹介した3つのステップで「志望動機」を書き上げてみてください。

また、「応募企業を選ぶ理由」を考える上では、以下記事も参考にしてみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。