皆さんこんにちは！
新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです！
悩み
- 最近まで学生だったので研修報告書なんて書けません！
- 研修報告書の書き方や注意すべきポイントが知りたいな！
- 研修報告書のテンプレートが知りたいな！
今回は、新入社員であれば1度は書くことがある「研修報告書」の書き方を紹介します。
新入社員の頃は、新入社員研修や外部のセミナーに参加する機会が非常に多いです。
その中で、いきなり上司から「研修報告書を書いてくれ！」と言われると戸惑ってしまうと思います。
なので、人事担当者として、新入社員の研修報告書を毎年何百と添削している経験から、書き方やテンプレートまで一挙に情報公開します。
なお、本記事を読めば、以下項目が学べるので、最後まで読んでみてください。
本記事の内容
- 「研修報告書の書き方」が学べる。
- 「研修報告書を書く上で注意すべきポイント」が学べる。
- 「研修報告書のテンプレート」が知れる。
- 「社内資料作成にオススメの書籍」が知れる。
目次
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研修報告書で押さえておくべき基本項目6つ
基本的に、研修報告書は以下6つの基本項目を押さえておけば問題なしです。
なお、社内で決まった研修報告書の書き方がある場合はそちらを参考にしてみてください。
- 氏名
- 参加日時
- 研修場所
- 研修名（講師名も記載すればなお良し）
- 研修内容
- 所感・感想
なお、研修名と合わせて講師名も記載できるようであれば記入しましょう！
研修報告書を書くうえで注意すべきポイント9選！
ここでは、先ほど紹介した基本項目6つを押さえた上で、私が研修報告書を添削するうえで注意して見ているポイントを9つ紹介します。
「誰に」「どんな目的で」報告するか明確にする。
研修報告書を書くうえで、誰に、どのような目的で報告するかを明確にすることは非常に重要です。
なぜならば、これらの内容ができていない状態では、相手の知りたい情報を記載することができないためです。
なので、研修報告書の作成前には、必ず押さえておきましょう。
長い文書をダラダラ書かずに短文で記載する。
研修報告書を書く場合は、できる限り簡潔に、読み手にとって分かりやすく記載しましょう。
なお、長い文章を書かないために意識するポイントとしては以下の通りです。
- 1文が3行以内
- 1文に複数の内容を盛り込んでいないか
- 同じことを2度書いていないか
最初のうちからここを意識して書くと、今後、様々な報告書を書くうえでも活きてきます。
「事実」と「所感」をしっかりと分けて記載する。
研修報告書を書くうえで、事実と所感が混在している文章は、読み手にとっても非常に分かりづらいです。
まず、事実内容を書き、最後にコメント・感想・提案（社内文書の場合）や結論・統括・今後どうしていくかを記載しましょう。
「二重敬語」や「誤字脱字」に注意して記載する。
研修報告書を書くうえで、以下の確認は必ずしましょう！
- 二重敬語になっていないか？
- 話し言葉になっていないか？
- 誤字脱字はないか？
特に二重敬語は、私が新入社員の研修報告書を確認する中で一番多くの間違いがある箇所です。
なお、二重敬語は以下のような使い方を言います。
メモ
ご覧になられる。
上の間違いとしては、「ご覧になる」という尊敬語に「られる」という尊敬語がついているためです。
提出者に必要な情報を網羅して研修報告書を記載する。
研修報告書は、報告を受ける人が必ずしも全てを把握してくれるわけではありません。
なので、初めて見る人にも分かるよう、最低限の説明を入れましょう。
また、必要以上に造語や略語を使用しないのもポイントです。
自分の意見を明確にする。
研修報告書では「〜のような気がしました。」「〜したいと思います。」というような表現を使わないようにしましょう。
これではただの感想文になります。
事実に基づいて「〜という状況です。」「〜します。」というように断定的に記載することを心掛けましょう。
具体的な行動を示す。
研修報告書を書く際は「〜をできるだけたくさん・・・」から「〜を1日に2回は行います。」のように回数や数量を具体的に表すようにしましょう。
そのほうが、読み手としては自己評価もしやすく、書き手側としても報告書を読む側に達成度を明確に伝えることができます。
A4用紙（裏表）1枚程度に収める。
上司は、何十枚という書類を見ます。
その中で、できるだけ簡潔にまとめられた報告書がくると評価が高いです。
最初は難しいかもしれませんが、1日〜数日間の研修報告書であれば、A4用紙1枚に収めましょう。
5日以上の研修の場合には、基本項目を網羅するだけでも1枚では足りないかもしれませんが、それでも2ページ以内で収めるように心掛けてみてください。
ただし、それらを心掛けるがあまり内容が薄くなることがないよう注意が必要です。
印刷が正しくできてるか確認。
一生懸命作成した研修報告書が、正しく印刷ができていなければ台無しです。
語尾が隠れたりインクがにじんで字が読みにくいなど、最終確認はしっかりおこないましょう。
研修報告書のテンプレートを紹介！
ここでは、新入社員の頃に、私が作成していた研修報告書のテンプレートを紹介します。
紹介するテンプレートはEXCELで表を挿入する作業ができれば10分で作成可能です。
社内で決まった様式のない方は参考にしてみて下さい。
〈数日にわたって開催される研修報告書のテンプレート〉
〈1日の研修報告書のテンプレート〉
以上、私が実際に使用していた研修報告書です。
今回のテンプレートには、講師の名前を記入する欄はありませんが、外部の研修を受講する場合は、日付け欄の右に講師欄を追加しても大丈夫です。
そして、ビジネス文書の結び言葉である「以上」は所感の最後に必ず記載するようにしましょう。
研修資料を作成するうえで手元においておきたい書籍紹介！
研修報告書に関する内容は以上ですが、最後に私が社内資料を作成する際に参考としている書籍を紹介しておきます。
社内資料の作成関連の書籍は、数多く出版されているので、社内資料作成の書籍を選ぶ際の参考にしてください。
では、今回紹介する資料は「一生使える見やすい資料のデザイン入門」です。
資料のデザインは以下の書籍一冊あれば大抵解決できています。
本書籍の特徴としては以下の通りです。
- WEBで220万部売り上げている実績
- 実務で役立つ最低限のデザインのポイントが書かれている。
- ビフォーとアフターの作例が載っている。
特に、本書籍をオススメしている理由としては、プレゼン資料などのビフォーとアフターが記載されている点です。
また、専門用語もなく、簡潔に解説がされているのも魅力的です。
是非、参考にしてみてください。
研修報告書の書き方や注意すべきポイントのまとめ
では、最後に今日のまとめを以下に記載します。
- 研修では6つの基本項目を必ず押さえる！
- 研修報告書を書くときは9つの項目に注意！
- 研修報告書の文の最後には必ず「以上」を書く！
- 手元に1冊は社内資料作成関連の本を持っておく！
研修は受講するだけでなく、それを上司に報告してはじめて完了です。
本記事で記載した基本項目や注意すべきポイントを意識して、上司が唸る報告書を作成してください。
では、最後にゴマッチからの名言で締めたいと思います。
