コンテンツ制作ポリシー

当サイトのコンテンツ制作ポリシーについて

ミヤッチ

当ブログでは、コンテンツ制作ポリシーとして、読者と以下5つの約束をしています。

①ユーザーファースト

当ブログのコンテンツ制作ポリシー1つ目は「ユーザーファースト」です。

ユーザーファースト＝読者視点として以下を掲げています。

具体的には、日記のようなブログではなく、読者目線の課題解決型の記事執筆を指します。

②サービス紹介前の審査・調査

当ブログのコンテンツ制作ポリシー2つ目は「サービス紹介前の審査・調査」です。

まず始めに、当ブログで紹介しているサービスは、紹介前に以下の審査を実施しています。

具体的には、紹介するサービスの運営元に不明瞭な部分がないか2名体制でチェックを実施。

審査実施後は紹介するサービスの以下調査をおこなっています。

とくに、サービス提供者へのヒアリングは必須としており、サービスのデメリットについても確認実施。

当ブログで紹介するサービスは、すべてデメリットも明示（記載）したうえで執筆しています。

③専門知識・体験に基づいた情報発信

当ブログのコンテンツ制作ポリシー3つ目は「専門知識・体験に基づいた情報発信」です。

とくに、就活サイトは、東証プライム上場企業で約4年、新卒採用をおこなった専門知識を軸に発信。

就活時代の体験と掛け合わせることで、当ブログ独自の記事執筆（情報発信）をおこなっています。

また、主観的な視点だけでなく、以下のような信頼性の高い情報も参考に記事執筆を心がけています。

④定期的な情報更新

当ブログのコンテンツ制作ポリシー4つ目は「定期的な情報更新」です。

当ブログでは、300記事近くのコンテンツを有しています。

それらの情報鮮度を保つため、1ヶ月から3ヶ月に1回の記事更新を2名体制で実施中。

事実と異なる情報を伝えないために、引き続き記事更新をおこなっていきます。

※もし事実と異なる情報があった場合は、「 お問い合わせフォーム」までご連絡ください。

⑤多様性の尊重

当ブログのコンテンツ制作ポリシー6つ目は「多様性の尊重」です。

当ブログでは、多様な価値観に配慮し、特定の思想・信条や価値観に偏ることのないコンテンツ制作に努めています。

お問い合わせ

当サイトのコンテンツ制作ポリシーに関する質問は、「お問い合わせフォーム」までご連絡ください。