【新卒向け】誰も教えてくれない企業研究のやり方10選！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

就活を始めるとたくさんの企業と出会うことになります。

その中で、興味・関心のある企業を分析するのは必要不可欠です。

今回は、そんな「企業研究のやり方」をできるだけシンプルかつ体系的にまとめました。

就活市場を分析して約8年、すべてのノウハウを惜しみなく紹介していきます。

ぜひ、企業研究のやり方に悩んでいる人は、参考にしてみてください。

企業研究が必要不可欠な理由【3選】

『そもそも何で企業研究は必要なの？』と感じる人は多いと思います。

詳しくは、「企業研究に意味はあるのか？」という記事で紹介してますが…

上記4つが「企業研究」は必要不可欠と言われている理由です。

また、「企業研究＝入社に値する企業か見極める手段」だったりします。

転職が当たり前の時代ですが、一生働く可能性もある企業です。

直感だけで決めるのではなく、次の章で紹介する「企業研究10選」は実践しておきましょう。

誰も教えてくれない企業研究のやり方【10選】

ではさっそく、「誰も教えてくれない企業研究のやり方」を紹介します。

大きく10つにまとめたので、ぜひ参考にしてみてください！

やり方①：企業研究ノートの作成

企業研究の最初のステップは「企業研究ノートの作成」です。

詳しくは、「企業研究ノートの作り方」という記事で紹介していますが…

上表のように分析することで「企業の全体感」が見えてきます。

なお、中小・ベンチャー企業の場合、入手できない情報が多いはずです。

その場合は、一旦空白としておき、会社説明会などで質問して埋めていきましょう。

やり方②：採用サイトのチェック

企業研究のやり方2つ目として「企業の採用サイト」をチェックしましょう。

もっとも質の高い情報を手に入れられるのが企業の採用サイトです。

なお、企業の採用サイトでは、以下10つをチェックしておきましょう。

採用サイトをチェックすれば、前述で紹介した「企業研究ノート」の6割は埋まると思います。

ぜひ、「採用サイトのチェック」は欠かさず確認しておきましょう。

やり方③：有価証券報告書のチェック

上場している企業の場合、「有価証券報告書」のチェックも必要不可欠です。

企業の主力事業や業績はもちろん、社員の平均年収も載っています。

なお、有価証券報告書では、以下10つのポイントを確認しておきましょう。

「ChatGPT」が有料プランであれば、有価証券報告書の中身を代わりに分析してもらえます。

ぜひ、有料プランの人は、ChatGPTに有価証券報告書を添付して分析してもらいましょう！

やり方④：就職四季報のチェック

企業研究に欠かせない就活本として「就職四季報」も要チェックです。

各企業の以下のような情報を1冊にまとめてくれています。

上記6つの項目は、意外と調べるのに時間がかかったりします。

その点、「就職四季報」を持っていれば一発で調べることが可能です！

やり方⑤：マイナビ・リクナビのチェック

企業研究では「マイナビ・リクナビ」の情報もチェックしておきましょう。

例えば、マイナビで「キーエンス」を調べると下図の画面が表示されます。

その中で、「会社概要」と「採用データ」には、さまざまな情報が載っています。

就職四季報には載っていない情報が、マイナビ・リクナビには載っているケースもあります。

そのため、「企業の待遇面」を調べる場合は、「マイナビ・リクナビ」もチェックしておきましょう。

やり方⑥：社員口コミサイトのチェック

企業研究では「社員口コミサイトのチェック」も必要不可欠です。

OB・OG訪問に比べ、手軽に社員のリアルな情報が手に入ります。

なお、社員口コミサイトのチェックは以下2つで十分です。

2サイトとも転職関係のサイトですが、学生も利用できます。

ぜひ、上記2サイトの導入がまだの人は、活用してみてください！

やり方⑦：競合他社のチェック

企業研究では、「競合他社のチェック」も必要不可欠です。

『なぜ当社を志望したのですか？』と聞かれたときの対策にもなります。

なお、競合他社の比較には時間がかかるのも事実…

そのため、「マネックス証券」という銘柄スカウターの導入を検討してみてください。

上図のとおりでして、ボタン一つで「競合の業績」を比較・分析できます。

投資家向けのツールであり、登録の手続きが少し手間ですが、「銘柄スカウターの利用は完全無料」なのでリスクなしで利用可能です。

そのため、競合比較の手間を簡略化したい人は、ぜひ導入してみてください！

やり方⑧：OB・OG訪問の実施

企業研究には「OB・OG訪問」も欠かせません。

先輩社員のリアルな意見を聞けるのはOB・OG訪問最大のメリットです。

なお、OB・OG訪問は「大学のキャリアセンター」へ相談しましょう。

興味・関心のある企業にOB・OGがいれば代わりにコンタクトを取ってくれます。

高い学費を払っている以上、大学のキャリアセンターは使い倒しましょう。

やり方⑨：インターンシップへの参加

企業研究の精度を高める手段として「インターンシップへの参加」もおすすめです。

「企業の雰囲気」や「オフィスでの働き方」を肌で感じることができます。

ただし、興味・関心のある企業すべてのインターンシップへ参加するのは難しいのも事実…

そのため、第三志望くらいまでのインターンシップに参加するのがおすすめです。

第一志望の企業は、長期インターンシップへの参加も視野に入れてみてください！

やり方⑩：会社説明会への参加

企業研究のやり方として「会社説明会への参加」も必要不可欠です。

そもそも、選考参加の入り口でもあるので、かならず参加しましょう。

なお、会社説明会では、最後に「逆質問」の時間が設けられていることが多いです。

そのため、会社説明会に参加するときには、逆質問を通じて企業理解を深めるようにしましょう！

企業理解を深めるための逆質問をまとめた記事もあるので載せてきますね。

企業研究をおこなうときのポイント【3選】

本章では、企業研究をおこなうときのポイントをまとめてみました。

大きく3つに分けて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください！

ポイント①：信頼性の高い情報に絞る

企業研究では、「信頼性の高い情報に絞る」のが必要不可欠です。

昨今、SNSが発達したことで「ガセ情報」がたくさん出回っています。

基本、そういった情報は当てにせず、以下5つの方法で情報収集しましょう。

上記5つは、大手企業が運営しているサービスも含まれています。

入手できる情報の質が高く、企業研究において欠かせない情報源です。

ポイント②：社員の口コミは要チェック

企業研究において「社員の口コミも要チェック」です。

「企業研究のやり方⑥」のパートで詳しく紹介しましたが、昨今は簡単に在籍・退職社員の口コミが確認できます。

『〇〇部署は残業が多い』や『賞与は○ヶ月分』など、生々しい情報も入手可能です！

ポイント③：生成AIを上手く活用する

企業研究では「生成AI」も上手く活用しましょう。

生成AIの代表格「ChatGPT」は導入必須です。

すべて読むには時間のかかる「有価証券報告書の要約」に使えます。

また、企業研究以外にも生成AIは就活で大活躍するツールです。

この辺りの詳しい詳細は、以下記事で紹介しているので興味のある人はチェックしてみてください！

企業研究をおこなうときの注意点【3選】

本章では、企業研究をおこなうときの注意点をまとめてみました。

こちらも大きく3つに分けて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

注意点①：暗記は不要

企業研究では、「企業理念」や「売上高」など多くの情報が手に入ります。

ただし、ほとんどの情報は暗記する必要がありません！

もちろん、「会社名」や「事業内容」くらいは覚えておく必要がありますが、「自己資本比率」や「経常利益率」を覚える必要はないです。

『〇〇企業は〇〇が影響で伸びているんだな』くらいの理解で十分だったりします。

注意点②：財務分析は不要

前述の内容と被りますが、企業研究に「財務分析も不要」です。

もちろん、財務分析ができる人はやっても良いと思います。

ただし、企業研究のためだけに一から勉強する必要はありません。

企業の業績を見るのであれば、以下7つの項目が理解できていればOKです！

注意点③：企業研究をゴールとしない

企業研究の注意点として「企業研究をゴールとしない思考」も大切です！

「企業研究が必要不可欠な理由3選」のパートで詳しく紹介しましたが…

上記3つが企業研究をおこなう目的（ゴール）です。

企業研究ノートを作成して満足する人も多いですが、それはあくまで手段です。

企業研究によって「志望動機に説得力が増す」など、ゴールは別にあるので注意しましょう。

企業研究に関するよくある質問【3選】

では最後に、企業研究に関する学生からのよくある質問3つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

質問①：企業研究はいつから始めるべき？

結論、企業研究のスタート時期に決まりはありません。

気になる企業を見つけたタイミングで企業研究を始めましょう！

参考までに、私は「大学3年生4月くらい」に夏インターンの企業を調査していました。

質問②：企業研究は意味がない？

詳しくは、「企業研究に意味はあるのか？」という記事で紹介していますが…

上記3つのとおりでして、企業研究に意味はあります。

転職が当たり前の時代ですが、一生働く可能性のある企業です。

直感だけで決めるのではなく、志望度の高い企業はしっかり企業研究しておきましょう。

質問③：企業研究におすすめのサイトは？

結論、企業研究におすすめのサイトは以下5つです。

上記5つは、今回紹介した「企業研究のやり方10つ」を実践するうえで必要不可欠です。

すべて無料で利用できるので、早めに導入しておきましょう。

【まとめ】誰も教えてくれない企業研究のやり方10選

今回は、「誰も教えてくれない企業研究のやり方10つ」を紹介しました。

正直、企業研究はかなりめんどくさい作業です。

私自身、学生時代は夜通し企業研究をしていました。

とは言え、一生働くかもしれない企業を調査するのは必要不可欠です。

そのため、今回紹介した「企業研究のやり方10つ」は、かならず実践しておきましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。