【保存版】生成AIを活用した企業研究のやり方10ステップ

あなたは「何社も企業研究するのがキツすぎる…」と感じていませんか？

ただ、昨今の企業研究は、生成AIを上手く活用できれば「1社あたり約1時間」で対応できます。

例えば、「他社との比較分析がめんどくさい…」と感じていても大丈夫！

生成AIを使えば、競合分析をたったの1分でまとめてくれます。

今回は、そんな「生成AIを活用した企業研究のやり方10ステップ」を紹介する記事です。

この記事を読めば「企業研究の効率化が図れること」間違いなし！

企業研究のやり方に悩んでいる人は、ぜひ参考にしてみてください！

そもそも企業研究を実践しないとダメ？

「そもそも企業研究って必要なの？」と感じている人は多いと思います。

結論、企業研究は以下4つの観点から必要不可欠です！

詳しい詳細は、「企業研究に意味はあるのか？」という記事で紹介していますが…

転職が当たり前の時代ですが、新卒で入った企業で一生働く可能性もあります。

直感だけで決めるのではなく、次に紹介する「企業研究10ステップ」をかならず実践しましょう。

 

生成AIを活用した企業分析のやり方【10ステップ】

ではさっそく、「生成AIを活用した企業研究のやり方10ステップ」を紹介します。

なお、今回紹介する「企業研究のやり方10ステップ」で使用する、「生成AIへのプロンプト（指示文）」は、以下noteにまとめています。

「〇〇のシーンで生成AIを使ってみたい！」と感じた人は、ぜひ活用を検討してみてください！

 

ステップ①｜企業研究ノートの作成

始めに実践すべきは「企業研究ノートの作成」です。

企業情報が一目で分かれば、企業研究ノートは「どんな形式」でも問題ありません。

なお、私のおすすめは「notion」というメモアプリです！

イメージがしやすいように、私がキーエンス社を分析した内容を「notion」にまとめてみました。

以下リンクから確認できるようにしてますので、ぜひ参考にしてみてください！

 

ステップ②｜企業の基本情報をまとめる

続けて、「企業の基本情報」をチェックしていきましょう。

具体的には、以下17項目の「基本情報」を調べていきます。

上記のような項目であれば、10秒足らずで調査・分析が可能です。

あとは、「出力された情報のソース元」を確認しつつ、「notion」にまとめていきましょう。

 

ステップ③｜企業の財務状況を分析

続けて、「企業の財務状況」をチェックしていきます。

具体的には、以下のような項目を分析する作業です！

なお、生成AIを活用すれば、「特定の項目に絞ったポイント」までまとめてくれます。

イメージとしては、以下のような「売上高に絞った財務分析」が可能です。

従来、財務分析には「決算書・有価証券報告書」を読み解く必要がありました。

ですが、生成AIを活用すれば、小学生でも分かるように要約させることもできます。

正直、企業の財務分析は、生成AIの活用シーンとしてもっともおすすめの使い方です。

 

ステップ④｜志望企業の理念・ビジョンを要約

続けて、「志望企業の理念・ビジョン」を明確にしていきましょう。

今回は、私が生成AIを活用して「キーエンスの企業理念・ビジョンの要約」をしてみました。

上記のような「理念・ビジョンの要約」は、生成AIの得意分野です。

難しい用語を使った企業理念・ビジョンも多いので、積極的に生成AIを活用していきましょう。

 

ステップ⑤｜志望企業の動向・将来性を分析

続けて、「志望企業の動向・将来性」も分析していきましょう。

今回は、私が生成AIを活用して「キーエンスの動向・将来性」を分析してみました。

生成AIを活用すれば、上記レベルの分析がたったの10秒足らずで完了します。

将来性がない企業の場合、「リストラ」や「待遇の悪化」が懸念されるので、「志望企業の動向・将来性」はかならず確認しておきましょう！

 

ステップ⑥｜決算資料・IR情報の分析

続けて、「決算資料・IR情報の分析」を進めていきましょう。

上場企業であれば、「有価証券報告書」として、公式サイトで公表されています。

なお、「有価証券報告書」で押さえておきたいポイントは4つです。

「有価証券報告書」を生成AIに添付して、以下プロンプト（指示文）を実行してみてください。

各カテゴリーに沿って「生成AI」が調査・分析した内容を掲示してくれます。

なお、「Claude」という生成AIであれば、無料版でも「ファイル添付」が可能です。

回数制限はありますが、ChatGPTに課金したくない人は、活用を検討してみてください！

 

ステップ⑦｜社員インタビュー記事の分析

志望企業に「社員インタビュー記事」があれば要チェックです。

社員インタビュー記事の分析には、以下5つの効果があります。

なお、社員インタビュー記事は、とにかく文字量が多いので読むのが大変です。

その反面、「志望企業におけるキャリアプラン」を考えるうえで、必要不可欠な情報源でもあります。

だからこそ、生成AIを上手く活用して、すべての「社員インタビュー記事」の要点はチェックしておきましょう。

 

ステップ⑧｜他企業との比較・分析

続けて、「他企業との比較・分析」をおこなっていきましょう。

他企業との比較・分析も「生成AI」を使えば簡単に調査・分析できます。

本来、企業同士の比較・分析は労力がかかるので、多くの学生は実践していません。

ですが、「なぜ弊社を志望したのですか？」は、面接における頻出質問の一つ！

「企業同士の比較・分析」を実践して、ほかの学生と大きな差を広げておきましょう。

 

ステップ⑨｜志望企業の求める人物像の分析

続けて、「志望企業の求める人物像」も分析していきましょう。

今回は、私自身が生成AIを用いて「キーエンスの求める人物像」を分析してみました。

上記以外に「論理的思考力・自律的な行動力」などの項目も、箇条書きで表示してくれました。

なお、企業が求める人物像の調査・分析は、就活攻略において必要不可欠です！

企業が求める人物像に「あなた自身をフィットさせる」ことができれば、「学歴」や「スゴイ実績」関係なく知名度の高い大手企業にも就職できます。

 

ステップ⑩｜志望動機への落とし込み

企業研究は、「志望動機への落とし込み」まで考える必要があります。

ただ分析して終わりの人が多いですが、それでは意味がありません。

上記4つの構成に従って、「志望動機」を作成してみてください。

例えば、以下の「志望動機」は、私が生成AIで作成しました。

上記文章は、「キーエンス用」として作成しましたが、そのまま使っても申し分ない完成度です。

正直、人間が一から考えるより、はるかにレベルの高い志望動機を出力できます。

あとは、「あなた自身の個性・独自性」を加えればOKです！

 

企業研究に生成AIを活用するときのポイント【5選】

本章では、「企業研究に生成AIを活用するときのポイント」をまとめました。

大きく5つに分けて紹介していくので、ぜひ合わせてチェックしてみてください。

 

生成AIに明確な指示を出す

生成AIは、「プロンプト（指示文）の精度」に大きく左右されます。

例えば、上記3つは「生成AIへ指示をおこなううえで意識すべきポイント」です！

精度の高い指示ができるか否かで、生成AIのパフォーマンスは大きく変わります。

なお、「精度の高い生成AIプロンプト（指示文）」を知りたい人は、以下のnote記事がおすすめです。

今回紹介した「企業研究のやり方10ステップ」に使える生成プロンプト（指示文）を載せているので、ぜひ活用してみてください！

 

生成AIの弱点を理解しておく

残念ながら、生成AIにも苦手な領域は存在します。

上記3つは、私が就活に生成AIを使用して感じた苦手分野です。

例えば、「志望動機を500文字に調整して」と指示すると、300文字前後で出力されます。

なお、SNSで「文字数の調整プロンプト」が有料販売されていますが、100%の確率で文字を調整してくれるプロンプト（指示文）に出会ったことはありません。

昨今、中途半端なプロンプトが多く出回っているので注意しましょう！

100%の精度ではないですが、80%近い確率で文字数の調整をしてくれます。

ぜひ、ガクチカや志望動機の文字数調整に活用してみてください！

 

企業研究をゴールとしない

企業研究の注意点として「企業研究をゴールとしない思考」も大切です！

「そもそも企業研究を実践しないとダメ？」のパートで詳しく紹介しましたが…

上記4つが企業研究をおこなう目的（ゴール）です。

企業研究ノートを作成して満足する人も多いですが、それはあくまで手段です。

企業研究によって「志望動機に説得力が増す」など、ゴールは別にあるので注意しましょう。

 

すべての情報を丸暗記する必要はない

企業研究では、「企業理念」や「売上高」など多くの情報が手に入ります。

ただし、ほとんどの情報は丸暗記する必要がありません！

もちろん、「会社名」や「事業内容」くらいは覚えておく必要がありますが、「自己資本比率」や「経常利益率」を覚える必要はないです。

『〇〇企業は〇〇が影響で伸びているんだな』くらいの理解で十分だったりします。

 

志望度に応じてリサーチの深さを調整する

今回は、以下10つの「生成AIを活用した企業研究のやり方」を紹介しましたが…

志望度に応じてリサーチの深さ・範囲は調整することをおすすめします。

志望度が低ければ「志望動機の作成」までおこなう必要はありません。

この辺りは、臨機応変に対応していきましょう。

 

企業研究に関するよくある質問【3選】

では最後に、企業研究に関する学生からのよくある質問3つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

 

質問①：企業研究はいつから始めるべき？

結論、企業研究のスタート時期に決まりはありません。

気になる企業を見つけたタイミングで企業研究を始めましょう！

参考までに、私は「大学3年生の4月くらい」に夏インターンの企業を調査していました。

 

質問②：企業研究は意味がない？

詳しくは、「企業研究に意味はあるのか？」という記事で紹介していますが…

上記4つのとおりでして、企業研究に意味はあります。

転職が当たり前の時代ですが、新卒で入った企業で一生働く可能性もあります。

直感だけで決めるのではなく、志望度の高い企業はしっかり企業研究しておきましょう。

 

質問③：企業研究におすすめのサイトは？

結論、企業研究におすすめのサイトは以下4つです。

基本、「生成AI」で完結しますが、上記4つも合わせて導入しておくのがおすすめです。

とくに、「就活会議」は、過去の選考情報が見放題の就活サイトです。

過去の選考情報は、生成AIで正確な情報を調べることができない範囲なので、合わせて導入しておきましょう。

 

まとめ｜生成AIを活用した企業研究のやり方10ステップ

今回は、「生成AIを活用した企業研究のやり方10ステップ」を紹介しました。

企業研究には、さまざまなやり方が存在しますが、まずは上記10ステップの実践でOKです！

ぜひ、以下note記事にまとめている「生成AIプロンプト（指示文）」も活用しながら、効率的かつ精度の高い企業研究をおこなってみてください！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。