【2025卒向け】就活はいつから本気で始めるべきか人事担当者が解説！

今回は、上記悩みを解決していきます。

なお、私自身が就活を本気で始めた時期は、大学3年生の4月。

記事後半で詳しく紹介しますが、就活情報サイトに登録したのが始まりでした。

そんな私が、就活を本気で始めようと思ったきっかけは、大学3年生の春に開催された就活ガイダンス！

講師の先生から今から始めないとやばいと言われ、泣く泣く始めたのを覚えています。

今回は、そんな就活の開始時期について25卒の方に焦点を当てて紹介していきます！

" 大学3年生12月には〇〇をしておく "といった具体的な行動まですべて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

【結論】25卒の方は就活をいつから本気で始めるべきか？

上表の通り、基本は、夏のインターンシップ参加に向け、2023年4月から就活を始めるのが理想です。

しかし、就活情報解禁となる2024年3月から就活をスタートする学生も少なくはありません。

 

企業側が学生の採用を本格的に始める時期は？

※リクルート社提供 - 就職プロセス調査2025（対象：大学生 732人/大学院生 303人）

※リクルート社提供 - 就職プロセス調査2025（対象：大学生 732人/大学院生 303人）

※引用元：リクルート就職白書（就職プロセス調査2023年卒）

上表の通り、内定率は年々増加しており、25卒の大学3年生3月時点の就職内定率は「40.3%」！

大学4年生6月には就職内定率80%超えも予測されており、売り手市場であることは間違いなしです。

以上の結果をまとめると、企業側の面接開始時期は、大学3年生2月・3月が最多！

ただし、面接開始前に筆記試験等を実施していることを考えると、大学3年生12月には選考が始まっている可能性大となります。

 

【25卒向け】内定獲得するために取るべき行動をスケジュールに沿って紹介

 

大学3年4月〜 無料の就活情報サイトへ登録

と言うのも、就活を始めるにもまずは情報収集が肝になってきます。

売り手市場とは言え、就活の早期化が進んでいるからこそ、上記のような就活情報をいち早くキャッチできる入り口は必須。

そのため、まずは質の高い情報を集めるための就活情報サイトを導入していきましょう。

上記3つは就活生からの人気が高く、とくに「内定シラバス」は始めに登録しておくと便利なサービス。

セミナーはすべてオンライン開催してるので、自宅から気軽に参加できるのも嬉しいポイント。

ぜひ、就活スタートダッシュセミナーや業界研究セミナーなど、就活が本格化する前に参加しておきましょう。

 

大学3年4月〜 自己分析の開始

なお、このタイミングの自己分析は、夏のインターンシップに参加するための対策。

インターンシップへ参加するために、" あなたという商品を売り込む準備 "を進めていきましょう。

と思われた方も多いと思いますので、自己分析のやり方についても箇条書きで紹介しますね。

正直、自己分析は、ゴールや答えがなく自己分析の沼にハマる学生が多いです…

しかし、基本は、上記5ステップに沿って自己分析をおこない、いくつか武器が見つかればOK！

高学歴の学生ほど自己分析に時間をかける傾向にありますが…

100時間の自己分析よりも、上記方法に沿って自己分析をしたあとに、キャリアセンターなどで模擬面接を受けて武器を研ぎ澄ましていくほうが効率的です。

 

大学3年5月〜 志望業界の絞り込み実施

と言うのも、先ほど紹介した自己分析が終わった段階で、自分の価値観も少しずつ見えてくると思います。

そのタイミングで、自分の興味がある業界を見つけていきましょう。

と悩まれている方も多いと思います。（昔の私がそうでした…）

もし、私と同じような悩みをお持ちの方は、以下5つの方法を試してみてください。

上記5つの詳しい詳細は、" いきたい業界がない就活生が取るべき行動5選 "で紹介しています。

なお、当記事で簡単に紹介すると、まずは無料の適性検査で自分の強みや弱みを把握することをおすすめしています。

例えば、" 自分の強みは物事を論理的に考える＝コンサル業界が向いているかも？ "といった感じです。

最近の適性検査は、強みや弱みだけでなく、どういった業界が向いているのか結果が出るサービスもあります。

そう言った適性検査ツールを利用して、" 〇〇業界が向いてるみたいだし調べてみよう "という行動が大切になってきます。

上記サービスは、いきなり" 〇〇業界に向いています "のような診断結果は表示されないですが…

例えば、キミスカの場合は、" 丁寧さ注意深さを必要とする職務が向いている "というレベルまで結果が出ます。

そのため、どの業界にもまったく興味が持てない方は「キミスカ」と「OfferBox」を導入して診断してみてください。

 

大学3年5月〜 企業研究のやり方を取得

と言うのも、企業研究は、入社前後のミスマッチやブラック企業に騙されないために欠かせない作業。

企業について深く調べる中で、自分の想像と違うブラック企業だったという気づきも少なくありません。

そのため、興味の惹かれた企業がブラックか判断できる方法は知っておきましょう。

上記の中でも、企業の業績や労働条件・社員口コミは確認必須！

上記8つの詳しい詳細は、以下記事にまとめているので、ぜひ合わせてチェックしてみてください。

 

大学3年5月〜 ガクチカの作成

基本、上記流れに沿って作り込むことができれば、どれだけ小さな実績も評価につながるガクチカになります。

ただし、起承転結に沿ってガクチカを一から作るのが難しい方は、最近話題のAI組み込みサイトを活用するのも一つの手です。

例えば、「BLITZCAREER」というサービスは、キーワードを入力するだけで、自己PRやガクチカを自動生成してくれます。

もちろん、AIが自動作成した自己PRやガクチカをそのまま利用するのはNGですが…

自己PRやガクチカを0から1にするうえで、「BLITZCAREER」は圧倒的な力を発揮するサービスとなっています。

 

大学3年5月〜 志望動機の作成

なお、一貫性は、過去の経験と達成したい目標・志望企業を選択した理由がつながっているかが大切！

思いつきで書きましたが、こういった一貫性を持たせた志望動機は、面接官の受けが良いです。

また、ロジック破綻しないように作り込んでおくことも大切！

ロジック破綻と聞くと難しく聞こえますが、自分の文章に違和感がないか友人やアドバイザーに確認すればOKです。

あとは、完成したガクチカに対して「熱意」を持って話ができれば、面接官の心をグッと掴むことができます。

 

大学3年5月〜 エントリーシート対策の実施

上記の通り、企業研究と同じタイミングで、夏のインターンシップに通過するためのエントリーシート対策もしておきましょう。

なお、基本は、先ほど紹介した「ガクチカの作成」と「志望動機の作成」で作った内容を転記すればOK！

ただし、転記する前に、あなたの目指す志望企業に通過した先輩のES確認はかならずしておきましょう。

と言うのも、数年分の選考通過したESを確認すると、選考通過しやすいESの傾向が見えてきます。

そこで、選考通過しているESの内容が、あなたのガクチカや志望動機とあまりにもズレていれば通過できないからです。

私の場合は、「ワンキャリア」よりも「ユニスタイル」の方が参考になる大手企業のESが多かったです。

もちろん、2サイトとも無料で利用できるので、登録が苦でない方は、両方利用してみてください。

もし、どちらか1つだけにしておこうかなという方は、「Unistyle（ユニスタイル）」がおすすめです。

 

大学3年5月〜 面接対策の実施

なお、就活で必ず逃れられない対策が「面接対策」となります。

インターンシップや本選考含め、書類選考がない企業は多いですが、面接のない企業は少ないです。

そのため、早い段階で面接対策はおこなっておくことをおすすめします。

と思われた方も多いと思います。（正直、当時の私も何から始めれば良いかさっぱりでした…）

実際、面接の中にも「一次面接」や「二次面接」・「集団面接」など種類がたくさんあります。

正直、面接対策に小手先のテクニックはありますが、面接慣れしていないと意味を成しません…

そのため、まずは模擬面接をおこなうところから始めていきましょう。

上記の通り、一番確実かつ手間が少ないのは大学のキャリアセンターを利用した模擬面接！

自分の行きたい企業の年次が近いOBがいれば、そちらの社員を紹介してもらうのがおすすめです。

なお、大学の友人同士で模擬面接をするのも気兼ねなくできる点では良いのですが、正直おすすめしません…

と言うのも、友人も就職活動が初めてなので、的確なアドバイスが受けられず、ミスリードになってしまうことがあるからです。

最後の就活エージェントについては、就活のプロから模擬面接を受けられるのでかなりおすすめ。

とくに、利用者満足度91%の実績を誇る、「ミーツカンパニー就活サポート」の模擬面接は評判も良いのでぜひ活用してみてください。

 

大学3年6月〜 長期インターンシップへの参加

と思われる方も多いと思いますが、実はインターンシップ経由の内定獲得は当たり前の時代になってきています…

と言うのも、リクルート社提供の「就職白書2024」では、採用直結と明示したインターンシップからの採用は19.6％となっています。

また、下図の通り、23卒・24卒の方でインターンシップに参加した割合は70%超え！

※リクルート社提供 - 就職プロセス調査2025（対象：大学生 732人/大学院生 303人）

正直、インターンシップ参加は、内定獲得において参加必須の就活対策となっています。

上記3つの詳しい詳細は、" 長期インターンシップに行く意味があった理由 "を参考にしてみてください。

長期インターンシップに参加するために必要な行動も載せてるので要チェックです。

 

大学3年8月〜 グループディスカッション対策の実施

夏のインターンシップが終わるタイミングで本選考に向けた対策もおこなっていきます。

なお、GDは、人気企業を始め、選考の序盤に就活生をふるいにかけるために取り入れるケースが多い選考。

そのため、大学3年生8月の時期にGDの対策をまったくやっていない方は、必ずおこなっておきましょう。

と思われた方も多いと思いますので、一言でGD対策をお伝えすると「就活イベントに最低3回参加する」です。

" GDで受かる人の特徴と通過率を上げる必勝法 "にて詳しく紹介してますが、GDは場数を踏むのが選考通過の一番の近道！

そのため、今後GD選考の可能性が少しでもある方は、以下のような就活イベントへ参加して経験値を積んでおきましょう。

上記の中でも、1日で一気に多くのGD経験を積みたい方は「デアイバ」！

デアイバより少しレベルの高いGD練習に参加したい方は「ジョブトラ」がおすすめです。

なお、地方在中の方でオンライン参加を希望の場合は、「MeetsCompany」になるかと思います。

この辺りは、あなた自身の状況に応じて使い分けながら、GD経験を積むキッカケにしてみてください。

 

大学3年12月〜 筆記試験対策の実施

なお、筆記試験対策は、SPI3の問題集をひたすら解く以外の対策はありません…

と言うのも、筆記試験は、問題の難易度よりも時間が足りなくて苦戦する学生が多い選考だからです！

そのため、遅くとも大学3年の12月には、SPI3の問題集を購入して対策をしておきましょう。

 

大学3年12月〜 逆求人サイトの導入

上図の通り、逆求人サイトを利用すれば、マイナビやリクナビから自分に合った企業を一から探す必要なし。

逆求人サイトにプロフィール（自己PRやガクチカなど）を登録するだけで相性の良い企業からスカウト獲得が狙えます。

とくに、OfferBoxは就活生の3人に1人が利用する逆求人サイトの中でも王道のサービス。

1,500社以上の大手企業が登録しており、逆求人サイトの中でもっとも大手企業のスカウト獲得が狙えます。

そのため、逆求人サイトの導入がまだの方は、まずはOfferBoxから試してみるのがおすすめです。

 

大学3年12月〜 就活エージェントの導入

" 就活エージェントはゴミなのか？ "の記事で詳しく解説していますが…

正直、就活エージェントは、支援をしてくれるアドバイザーの品質に左右されるという欠点はあります。

しかし、プロ視点の自己分析や業界研究・ES対策・面接対策など、質の高いアドバイザーを味方にできれば鬼に金棒！

就活中に気軽に相談できる専任のアドバイザーがいるか否かで、就活攻略の難易度は大きく変わります。

とくに、内定スピードや求人数・サポート品質など、総合力では「ミーツカンパニー就活サポート」がNo1！

入社実績10,000名以上・利用者満足度は91%と高い実績を誇ります。

もちろん、大手運営のサービスとは言え、アドバイザーとの相性や各社の保有求人に違いはあるので…

上記3サービスの初回面談を受けて「自分に合っているな」と感じるアドバイザーに協力してもらいましょう！

手間はかかりますが、質の高い就職支援を受けるうえで他社比較は必須の作業です。

 

【2025卒向け】就活はいつから本気で始めるべきかのまとめ

上表の通り、基本は、夏のインターンシップ参加に向け、2023年4月から就活を始めるのが理想です。

しかし、就活情報解禁となる2024年3月から就活をスタートする学生も少なくはありません。

なお、" 就活って何から始めたら良いのかわからない… "という方は、" 就活で内定獲得するために取るべき行動 "で紹介した「就活情報を集める入り口」から確保しましょう。

売り手市場とは言え、就活の早期化が進んでいるからこそ、上記のような就活情報をいち早くキャッチできる入り口は必須です！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。