【就活はいつから本気で始めるべき？】元採用担当者が紹介！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると、「就活は大学3年生の4月」から始めるのが理想です。

夏のインターンシップ参加に向けて動き出す必要があります。

今回は、そんな「大学3年生4月からの動きだし」について詳しく紹介する記事です。

そのため、どの時期にどういった就活対策が必要か知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください！

就活はいつから本気で始めるべき？

まずは、就活を始めるタイミングを「26卒・27卒」に分けて紹介していきます。

26卒・27卒の人は、ぜひ参考にしてみてください！

 

26卒：今すぐ始めるべき

まず始めに、26卒の人は「今すぐ就活を始めましょう」！

詳しくは、「26卒の就活はやばい？」という記事で紹介していますが…

上記のとおりでして、多くの26卒が内定を保有しています。

そのため、26卒の人は、以下記事を参考にしながら「今すぐ就活対策」を進めていきましょう！

 

27卒：大学3年生の4月

27卒の人については「大学3年生の4月」から始めるのがおすすめです！

私自身、大学3年生の4月から就活を始め、下表の成績を残すことができました。

なお、リクルート調査によると、大学3年生の4月から就活を始めていた25卒の割合は「全体の10%」です。

そのため、ほかの学生より大きく差をつけられる時期でもあります。

 

【いつから本気で始める？】内定式までの就活スケジュール

ではさっそく、大学3年生4月から何をすべきか紹介していきます。

なお、本章で紹介する内容は「大学4年生10月までの就活スケジュール」です！

 

大学3年生4月：マイナビ・リクナビの導入

まず始めに、大学3年生4月には「マイナビ・リクナビ」へ登録しましょう。

毎年、大学3年生4月にマイナビやリクナビへ登録できるようになります。

なお、マイナビとリクナビの違いが気になる人も多いと思いますが…

こんな感じでして、どちらも求人サイト最大手のサービスです。

夏のインターンシップ求人の掲載も豊富なので、かならず登録しておきましょう。

 

大学3年生4月：ChatGPTの導入

大学3年生4月には「ChatGPT」への登録も済ませておきましょう。

昨今、生成AIの利用率は「62.9%（マイナビ調査：25卒対象）」と多くの学生が利用しています。

なお、生成AIの利用方法については、以下記事にまとめています。

「自己PR」や「ガクチカ作成」の方法など、すぐに使える生成AIプロンプトを紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

 

大学3年生4月：逆求人サイトの導入

大学3年生4月には「逆求人サイト」への登録も済ませておきましょう。

登録するときに「自己PR」や「ガクチカ」を求められると思いますが、とりあえずは埋められるところだけで大丈夫です！

まずは、逆求人サイト最大手の「オファーボックス」から登録していきましょう！

詳しくは、「オファーボックスの評判はやばい？」という記事で紹介していますが…

下図のような「有名企業」のインターンシップオファーが狙えます。

残念ながら、「大学1年生・2年生の利用はできない」というデメリットもありますが…

大学3年生4月であれば、確実に導入できるおすすめサービスです！

 

大学3年生4月〜5月：自己分析の開始

大学3年生4月には「自己分析」も始めておきましょう！

詳しくは、「自己分析のやり方5ステップ」という記事で紹介していますが…

こんな感じでして、就活において自己分析は必要不可欠です。

以下記事を参考にしながら「自己分析」を進めていきましょう！

 

大学3年生4月〜5月：業界・企業研究の開始

大学3年生4月には「業界・企業研究」も始めておきましょう。

夏のインターンシップへ参加する企業を選ぶためにも必要不可欠です。

なお、企業研究については「企業研究のやり方10選」という記事を参考にしてみてください。

業界研究については、以下の「業界地図」を確認しておけばOKです！

 

大学3年生5月〜7月：WEBテスト対策

大学3年生5月からは「WEBテスト対策」を始めていきましょう。

この時期のWEBテスト対策は、夏のインターンシップ参加のためです。

残念ながら、大手企業ほど夏のインターンシップ参加に「WEBテスト」を設けています。

なお、WEBテストの方式は、申し込み企業の採用サイトをチェックしてみてください。

多くの企業は、以下の就活本で対策可能な「SPI3」となっています。

 

大学3年生5月〜7月：エントリーシート作成

大学3年生5月には「エントリーシートの作成」も始めていきましょう。

この時期のエントリーシートは、夏のインターンシップ参加のためです。

なお、エントリーシートの内容は企業によってさまざまですが…

この辺りは、多くの企業で求められる内容なので事前に準備しておきましょう。

エントリーシートの書き方については、以下記事を参考にしてみてください。

 

大学3年生7月〜9月：夏のインターンシップ参加

大学3年生7月からは「夏のインターンシップ参加」が始まります。

「企業の公式サイト・マイナビ・リクナビ」経由で参加しましょう。

なお、志望企業によっては「大学3年生6月」からインターンシップが始まる企業もあります。

そのため、大学3年生7月から9月は、あくまで一つの目安として考えておきましょう。

 

大学3年生10月〜11月：就活イベントへの参加

大学3年生10月からは「就活イベント」へ参加しましょう。

私の場合は、「ジョブトラ」というイベントに参加していました。

ジョブトラは、学生同士でグループディスカッションをおこないます。

その中で、参加企業7社の採用担当者が「学生を評価」してくれるイベントです。

なお、イベントの最後には、参加企業から「早期選考の案内」がもらえたりします。

そのため、早めに内々定を獲得したい人には、かなりおすすめのイベントです！

 

大学3年生10月〜2月：冬のインターンシップ参加

大学3年生10月からは「冬のインターンシップ」も始まります。

下表のとおり、冬のインターンシップは、採用に直結するイメージです。

なお、冬のインターンシップも開始時期は「企業によってさまざま」です。

そのため、大学3年生10月から2月は、あくまで一つの目安として考えておきましょう。

 

大学3年生10月〜12月：志望企業のピックアップ

大学3年生10月には「志望企業のピックアップ」を始めていきましょう。

本選考で受ける企業を合計10社はピックアップしておきたいところです。

私の場合は、上記4つのカテゴリーに分けて合計10社ピックアップしていました。

ぜひ、「本選考を受ける企業をピックアップ」する際の参考にしてみてください。

 

大学3年生12月〜2月：本選考対策

大学3年生12月からは「本選考対策」を本格的に始めていきましょう。

志望企業によって選考対策は異なりますが…

この辺りは、どの企業の選考でも必要不可欠です。

とくに、「面接対策」に注力しながら、志望企業に合わせた選考対策を進めていきましょう。

 

大学3年生3月〜：説明会・エントリー開始

大学3年生3月1日は「就活解禁日」です。

マイナビ・リクナビ経由で「志望企業へエントリー」していきましょう。

なお、「3月1日のクリック戦争は無駄？」という記事で詳しく紹介していますが…

3月1日になった直後は、マイナビとリクナビのサーバーが100%ダウンします。

そのため、3月1日の0時00分まで起きておく必要はありません。

3月1日の10時00分くらいからアクセスして、各企業にエントリーしていきましょう。

 

大学3年生3月〜大学4年生6月：本選考参加

大学3年生3月から大学4年生6月の期間は「本選考」に集中しましょう。

上記のとおりでして、かなり慌ただしくなると思います。

また、多くの学生が内定を獲得して焦り出すのもこの時期です。

ですが、自分のペースで1社ずつ、丁寧に対策していきましょう！

 

大学3年生3月〜大学4年生6月：内々定

大学3年生3月から大学4年生6月には「内々定1社の獲得」を目指しましょう。

リクルート調査による、25卒の大学4年生6月時点の就職内定率は「82.4%」です。

大学4年生6月を就活のゴールに設定する学生も多かったりします。

もちろん、大学4年生6月以降も採用を続けている企業が存在するのも事実！

かならず大学4年生6月までに内々定が必要というわけでありません。

 

大学4年生6月〜10月：就活エージェントの導入

大学4年生6月以降は、「就活エージェントの導入」がおすすめです。

こんな感じでして、就活の出遅れを取り戻すためには必要不可欠だったりします。

なお、SNSを中心に流行っている「個人運営の就職支援サービス」は使わないでください。

かならず、以下3つのような「大手就職支援サービス」を選ぶようにしましょう。

大手企業が運営しているだけあり、サービス品質が安定しています。

もちろん、すべて無料で利用できるので、まずは気軽に試してみてください！

 

大学4年生10月：内定式

大学4年生10月は、多くの企業で「内定式」があります。

内定式が終わると、次年度の学生採用に注力する企業が多いです。

もちろん、秋採用・通年採用をおこなっている企業もありますが…

内定式までに内定1社獲得しておきたいのが正直なところです。

 

【いつから本気で始める？】早期内定までの就活スケジュール

本章では、「早期に内定を獲得する場合のスケジュール」を紹介します。

大学3年生1月から3月の間に内定1社を目指すスケジュールです。

 

大学3年生4月〜7月：夏のインターンシップ対策

大学3年生4月からの就活対策は「内定式までの就活スケジュール」のパートと同じです。

上記6つを中心に「夏のインターンシップ参加」に向けた対策をしていきましょう。

 

大学3年生7月〜9月：夏のインターンシップ参加

大学3年生7月からも「内定式までの就活スケジュール」のパートと同じです。

「企業の公式サイト・マイナビ・リクナビ」経由で夏のインターンシップへ参加しましょう。

なお、志望企業によっては「大学3年生6月」からインターンシップが始まる企業もあります。

そのため、大学3年生7月から9月は、あくまで一つの目安として考えておきましょう。

 

大学3年生8月〜：早期選考対策

早い学生は、大学3年生8月には「早期選考の対策」を始めます。

夏のインターンシップ経由で「早期選考の案内」をもらっている企業が対象です。

なお、早期選考の対策は志望企業によって異なりますが…

この辺りは、どの企業の早期選考でも必要不可欠です。

とくに、「面接対策」に注力しながら、志望企業に合わせた選考対策を進めていきましょう。

 

大学3年生10月〜1月：早期選考参加

早い学生は、大学3年生10月から「早期選考」へ参加します。

そして、多くの企業は「大学3年生2月」には内々定を掲示してくることが多いです。

なお、リクルート調査によると、26卒の大学3年生2月時点の内定率は「39.3%」となっています。

 

大学3年生1月〜3月：内々定

早期内定を目指す学生の多くは、「就活解禁前」に内々定を獲得します。

ただし、多くの学生はこの時期に就活を終了しません。

早期選考で実力を身につけ、本選考で大手企業を狙う学生が多いです。

もちろん、本命企業から内々定をもらえた場合は、この時期に終了となります。

以上が、「早期に内定を獲得する場合のスケジュール」です！

 

就活はいつから本気で始めるべきに関するよくある質問【3選】

では最後に、就活のスタート時期に悩まれている学生からのよくある質問3つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

 

質問①：大学4年はいつから就活を始めるべき？

結論、今すぐ就活を始めましょう！

大学4年生の時期には、多くの学生が内定を保有しています。

そのため、大学4年生から就活を始める場合は、以下5つを実践しましょう！

上記5つの詳しい詳細は、「26卒の就活はやばい？」という記事で紹介しています。

現時点で大学4年生の人は、かならずチェックしておきましょう！

 

質問②：大学3年で就活を何もしてないのはやばい？

詳しくは、「大学3年で就活を何もしていないのはやばい？」という記事で紹介していますが…

大学3年生4月以降であれば、今すぐ就活対策に取り掛かりましょう！

昨今、就活スケジュールは早期化が進んでいます。

本記事で紹介した「内定式までの就活スケジュール」を参考に就活対策を進めていきましょう。

 

質問③：企業が学生を本気で採用する時期は？

結論、企業側が学生を本気で採用し始める時期は「大学3年生2月から」です。

上図は、リクルート就職白書のデータなのですが、大学3年生2月までに「49.8%」がWeb面接をおこなっています。

また、26卒の大学3年生2月時点の就職内定率は「39.3%」です！

多くの学生が内々定を獲得している時期となっています。

 

【まとめ】就活は大学3年生4月から本気で始めよう

今回は、『就活はいつから本気で始めるべきか？』という学生の悩みを中心に紹介しました。

上記のとおり、就活を本気で始めるのであれば「大学3年生4月から」をおすすめしています！

まずは、「夏のインターンシップ参加」に照準を合わせて対策を進めていきましょう。

早めの準備が就活攻略に大きな差を生むのは間違いないですよ！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。