今回は、上記悩みに対して、元人事の私が、「就活はいつから本気で始めるべきか」徹底解説していきます。
- Fラン大（偏差値47）から東証一部上場企業に総合職入社！
- 新卒一年目から約4年間 関西地区を中心に採用業務を経験！
- 2021年4月にAbemaTVの就活特番生出演！
- Fラン大から東証一部上場企業へ内定できたノウハウを発信中！
なお、結論からお伝えすると、就活の開始時期は、「大学3年生の4月」には、始めるようにしましょう。
根拠は、この後に詳しく解説しますが、外資系企業がインターンシップの募集を始めることが大きな要因です。
なので、本記事を読むあなたが「大学3年生の4月」を過ぎてしまっていた場合、今から動き出すことをおすすめします。
なお、最後には、「選考が本格的に始まる前に取り組むべきこと5選」を私の就活経験から解説しています。
是非、「就活の開始時期」や「就活で何から始めるべきか悩んでいる方」は、最後まで読んでみてください。
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就活はいつから本気で始めるべきか企業側スケジュールに沿って解説！
経団連加盟企業
- 大学3年生の6月上旬〜2月中旬：インターンシップ（夏・冬）
- 大学3年生の3月上旬〜大学4年生の5月末：会社説明会・選考活動
- 大学4年生の6月上旬〜8月中旬：選考活動・内々定
経団連非加盟企業
- 大学3年生の6月上旬〜2月中旬：インターンシップ（夏・冬）
- 大学3年生の2月下旬〜大学4年生の8月下旬：選考活動・内々定
外資系企業
- 大学3年生の4月下旬～大学3年9月下旬：インターンシップ（春・夏）
- 大学3年生の10月上旬～大学3年生の11月下旬：選考活動
- 大学3年生の11月下旬～大学3年生の12月下旬：内々定
上記の通り、企業によって採用スケジュールに違いがあります。
なので、あなたの目指している業界や企業が、どのくらいの時期から採用活動を始めるかによって、就活の動き出しを変える必要があります。
なお、冒頭で、就活を始める時期は「大学3年生の4月」とお伝えしましたが、根拠は、外資系企業のインターンシップ開始時期を考えた場合、ここから動き出さないと間に合わないという意味を込めています。
なので、外資系には全く興味がなく、大企業や中小企業の就職を目指している方は、マイナビ・リクナビのオープンに合わせた「大学3年生の6月」から動き出しでも遅くはないです。
企業側が学生の採用を本格的に始める時期について徹底解説！
就活ルール
- 大学4年生の3月に会社説明会解禁！
- 大学4年生の6月に選考解禁！
経団連は、各種メーカーや商社、銀行など約1300社が会員として所属しており、就活のルールを決めている団体です。
そして、経団連に所属している企業は、上記のルールを守って選考などを行わなければならなかったのです。
なお、2021年卒業の学生からは、上記のルールが撤廃されました。
しかし、経団連に代わり、政府が新たなルールづくりを主導し、学業への影響や混乱を防ぐという観点から、当面は上記のルールで維持となる方針です。
以上のことから、大体の企業が採用活動を始める時期は「大学3年生の3月」となります。
なお、このルールには、強制力がないので、将来的には、優秀な大学1年生・2年生の学生に内定を出すのが一般的になってくる可能性もあります。
なので、出来るだけ早いうちから長期インターンシップやOB訪問を始めておくことをおすすめします。
企業側が学生の採用を本格的に始まる前にやっておくべきこと5選！
長期インターンシップに参加する
私自身、「長期インターンシップに行く意味があった理由」で詳しく解説してますが、以下のような理由から、長期インターンシップの参加を強くおすすめしています。
長期インターンシップに行く意味があった理由3選
- 社会に出て働くことがどれだけ大変なのか知ることができた！
- 面接で話すネタとなり、就活を有利に進められた！
- 自分自身が本当にやりたい仕事を考えるきっかけとなった！
とくに、私がそうでしたが、就活生の多くは、「企業にアピールする実績がない」と悩まれる方が多いです。
しかし、長期インターンシップは、参加するだけでも「企業にアピールできる大きな実績」となるので、参加は必須と言えます。
なお、長期インターンシップへの参加がまだの方は、「ユアターン」の利用がおすすめです。
「ユアターン」は、長期インターンシップの提供に特化したサービスであり、月間ユーザー数は15万人以上（2021年12月時点）の実績を誇っている無料サービスとなっています。
是非、「企業にアピールする実績がないという方」は、どのようなインターンシップがあるか探してみてください！
筆記試験対策を大学3年生の12月から始める
特に、大手企業を目指すのであれば「筆記試験対策」は、避けて通れない道です。
なお、筆記試験攻略の糸口は、早いうちから問題に慣れることしかありません。
この辺りについては、「就活で筆記試験対策はすべき？」の記事で解説しているので、参考にどうぞ！
なお、それでも筆記試験を何とか逃れたい方は、「JOBTV
」の活用をおすすめします。
「JOBTV」は「自己紹介動画」「自己PR動画」「特技動画」を登録することで、企業からスカウトがもらえる仕組みとなっており、「JOBTV」経由の企業エントリーの場合、書類選考（エントリーシート）や筆記試験がないのが特徴です。
以上のことから、筆記試験が苦手だからどうしても避けたいという方は、是非、「JOBTV」を活用してみてください！
自己分析を徹底的にやり込む！
就活では、「あなたという商品を売り込む」ことで企業の内定を獲得することができます。
つまり、あなたという商品を売り込むための「自己分析（商品理解）」が必須になってくるのです！
なお、自己分析のやり方については、以下の手順が一番効率的かつ精度の高い自己分析ができるかと！
自己分析の進め方
- 「キャリアチケットスカウト（アプリ）」のテンプレートに沿って自己PRやガクチカを作成！
- 業界No1の「キミスカの適性検査」で自分の客観的データ収集！
- 「OfferBox
」の適性診断AnalyzeU＋と適性診断360度で自分の客観的データ収集！ - 自分史をもとに過去の自分と大学時代の活動内容を振り返る！
- 「キャリアチケット」を活用して第三者のアドバイスを貰う！
- 上記5つのステップで把握した自分の強みや弱みを紙に書き出す！
- 紙に書き出した内容をもとに「キャリアチケット」の担当者と自己分析を完成させる！
とくに、自己PRやガクチカを一から考える必要のない「キャリアチケットスカウト（アプリ）」は導入必須です。
キャリアチケットスカウトの機能一覧でも解説していますが、あらかじめ用意されたテンプレートに沿って、「自己PRやガクチカ」を作成できる、非常に優れた機能がアプリひとつで利用可能となっています。
逆求人サイトを利用して企業からのスカウト獲得環境を整える
逆求人サイトは、マイナビやリクナビと違い、自己PRやガクチカなどを逆求人サイトに登録しておくだけで、企業からスカウト獲得のチャンスがあるサービスとなっています。
なお、「自己PRやガクチカなんてないから登録してもスカウト貰えない、、」という方は、以下の流れを試してみてください！
自己PRやガクチカがない場合の流れ
- 「キャリアチケットスカウト（アプリ）」のテンプレートに沿って自己PRやガクチカを作成！
- ステップ1で作成した自己PRやガクチカを業界No1の「キミスカの適性検査」を受講してブラッシュアップ！
- ブラッシュアップした自己PRやガクチカを、大手企業の登録者数No1の「OfferBox」に登録！
- 優れた自己PRやガクチカを見た大手企業からのスカウト獲得！
上記の通り、まずは、「キャリアチケットスカウト（アプリ）」のテンプレートに沿って、自己PRやガクチカを作成します。
次に、作成した、自己PRやガクチカを「キミスカの適性検査」を利用して、精度の高い自己PRやガクチカにブラッシュアップ。
最後に、ブラッシュアップした自己PRやガクチカを「OfferBox」に登録して、大手のスカウト獲得を狙うといった感じです。
なお、上記3つのサービス利用も、全て無料なので、他よりも効率的に大手企業の内定を獲得したい方は、活用必須です。
【無料】おすすめ逆求人サービス3選
- キャリアチケットスカウト（アプリ）：自己PRやガクチカ作成に必要なテンプレート機能搭載！
- キミスカ：業界No1の精度が非常に高い適性検査サービス！
- OfferBox：就活生の3人に1人が利用している大手企業1,000社以上登録のスカウトサービス！
就活エージェントを利用して就活相談できる環境を整える
就活エージェントの活用も、先ほど紹介した逆求人サイト同様、就活を効率的に進めていくためには、必須となっています。
なぜならば、以下の通り、就活エージェントの活用有無で、企業からの内定確率が大きく変わるからです。
就活エージェントの活用有無
- 【活用なし】就活を何も知らない状態で自ら調べて就活対策実施
- 【活用あり】就活の専門家からのアドバイスを参考に就活対策実施
とは言え、「大学のキャリアセンターを利用すれば問題ないのでは？」という意見もあると思います。
ここについては、「キャリアセンターを活用しながら就活アドバイザーも活用する」が正解だと思っています。
理由は、面接対策や履歴書の添削など、大学のキャリアセンターだけに絞ると、キャリアセンターの意見に偏った対策となってしまうからです。
なお、就活エージェントは、有料サービスも多く出回っていますが、私の経験上、以下の無料サービスで充分です。
おすすめの就活エージェント3選
- 第1位：キャリアチケット：当ブログおすすめNo1！新卒エージェントのオリコン顧客満足度3位！
- 第2位：JOBRASS（ジョブラス）：「企業スカウト獲得」と「就活アドバイス」が一つのサービスで利用可能！
- 第3位：ヒトツメ就活エージェント
：新卒エージェント歴15年以上！就活支援3年以上の担当者のみを抜擢！
上記3つのサービスは、「企業の質」と「内定のスピード」が他サービスより優れており、利用も完全無料です！
是非、「周囲より大手企業の内定を早く獲得したいという方」は、活用してみてください！
【2024卒】就活はいつから本気で始めるべきかのまとめ！
いかがでしたか？
今回は、就活はいつから始めるべきかについて解説してきました。
結論、就活の開始時期は、「大学3年生の4月」には、始めるようにしましょう。
また、以下で紹介した就活が始まる前にやっておくべきことも参考にしてみてください。
就活開始前に取るべき行動5選
- 長期インターンシップに参加する
- 筆記試験対策を大学3年生の12月から始める
- 自己分析を徹底的におこなう
- 逆求人サイトを利用して企業からのスカウト獲得環境を整える
- 就活エージェントを利用して就活相談できる環境を整える
以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。
