【オファーボックスの評判はやばい？】実体験を交えて赤裸々に紹介！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると「オファーボックスはやばいサービスではない」です。

上記は、私自身が「オファーボックス」を利用した実体験もふまえた利用メリットです！

本サイトを運営して約5年、今でもおすすめ逆求人サイトNo1となっています。

ただし、オファーボックスのやばい評判・口コミがまったくないわけではありません！

本記事では、この辺りの内容にふれつつ、「オファーボックスを利用すべき人・やめておくべき人」に分けて紹介していきます。

そのため、オファーボックスの利用に悩まれている人は、ぜひ参考にしてみてください。

オファーボックスのやばい評判・口コミ【3選】

結論、オファーボックスには、以下3つのやばい評判・口コミがあります。

 

やばい評判①：興味のない企業からオファーがくる

上記のとおり、「興味のない企業からオファーがきた」という口コミがありました。

ちなみに、私もオファーボックスを利用していた側の人間ですが…

こんな感じでして、確かに興味のない企業からのオファーはありました。

ただ、興味のないオファーは「通知オフ」＋「オファー承認の取り消し」で解決できます。

そのため、私が使った感想としては、そこまで気にはならなかったです。

 

やばい評判②：ブラック企業からオファーがくる

上記のような「ブラックで有名な企業からオファーがきた」という口コミもありました。

正直、ブラック企業の判断基準は人それぞれですが、人によってはブラック企業と感じるオファーがくる可能性はあります。

ただし、オファーボックスに登録している企業は、運営側で「すべて事前審査済み」です。

そのため、反社のような完全アウトの企業からオファーがくることはないのでご安心ください！

 

やばい評判③：オファー企業の選考に落ちた

上記のような「オファーがきたのに選考で落ちた…」という口コミもありました。

ちなみに、オファーが来ても確実に選考通過できるわけではありません。

詳しくは、「オファーボックスの内定率は低い？」という記事で紹介していますが…

この辺りが原因で選考に落ちることはあります。

そのため、オファーボックス経由の企業であっても、事前準備は必須です！

 

オファーボックスの利用はやめておくべき人【2選】

私としては、以下2つの特徴に当てはまっている人にはオファーボックスをおすすめしません。

正直ベースでお話ししていきますね！

 

①大学1年生・2年生の人

残念ながら、オファーボックスは「大学1年生・2年生」の利用はできません。

下図のとおり、卒業年が「大学4年生・3年生のみ」です。

今後、利用者の対象範囲を広げる可能性もありますが、現時点では、「大学1年生・2年生」しか利用できないので注意しましょう。

 

②特定の企業にしか興味がない人

オファーボックスは、多くのオファーを受け取れるサービスです。

ただし、あなたの望みとおりのオファーがくるとはかぎりません。

「新たな業界・企業の発見につながる」というメリットがある一方、幅広いオファーがくるため、無駄が多いと感じる人も多いです。

そのため、特定の企業にしか興味がない人にはおすすめしません！

 

オファーボックスの利用メリット【5選】

ここまで色々書きましたが、私は「オファーボックス」の利用をおすすめしています。

この辺りの理由について、大きく5つに分けて紹介していきます！

 

メリット①：大手企業のオファーが狙える

オファーボックス最大の魅力は「大手企業のオファーが狙える点」です！

上図のとおり、東証プライム上場している企業のうち、68%がオファーボックスを利用中です。

2025年現在、東証プライム企業は1,640社なので、約1,100社が利用していることになります。

なお、この数字は、逆求人サイトの中でもオファーボックスがNo1です。

そのため、大手企業のオファーを狙う意味でも「オファーボックス」の利用価値は高いと言えます。

 

メリット②：スカウト受信率が高い

そもそも、逆求人サイトは企業からオファーがこないと意味がありません。

その点、オファーボックスの「平均オファー受信数は24.6件」です。

上図のとおり、プロフィール80%以上の入力でも「平均オファー受信数は13.6件」！

これだけのオファー獲得が期待できるのは、「オファーボックス」の魅力の一つとなっています。

 

メリット③：学歴関係なくスカウトが狙える

残念ながら、就職活動において「学歴フィルター」は存在します。

例えば、逆求人サイトを利用する企業が「学歴基準でオファーを送るケース」です。

その点、オファーボックスは「学歴によるオファー受信の偏りがない」と明言しています。

もちろん、本当に偏りがないのか調べる術はないですが、偏差値40ギリギリの私でも「大手企業からのオファー」はありました。

そのため、私が「オファーボックス」を利用する中で、学歴によるオファー受信の偏りを感じることはありませんでした。

 

メリット④：適当なスカウトが少ない

オファーボックスは「適当なオファーメールが少ない」です。

こんな感じでして、企業が適当なオファーを送れない仕様になっています。

そのため、オファーボックスを調べる中で、以下のような口コミが目立っていました。

多くの逆求人サイトは、適当なオファーを送ってくるという悪評が多いです。

その点、適当なオファーが少ないのは「オファーボックス」の魅力の一つとなっています。

 

メリット⑤：適性検査が優秀

オファーボックスには「AnalyzeU＋」という適性検査が用意されているのですが…

簡単な質問（合計251問）に答えるだけで「あなた自身を細かく分析」してくれます。

もちろん、無料で上図以外の分析結果も出してくれるのでご安心ください。

私自身、「オファーボックス」の適性検査を参考にしながら、自己PRを作っていました！

正直、適性検査だけでも十分に利用価値のあるサービスです！

 

オファーボックスを利用すべき人【3選】

本章では、オファーボックスを利用すべき人についてまとめてみました。

大きく3つに分けて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください！

 

①大手企業のオファーを狙いたい人

オファーボックスは「大手企業のオファーを狙いたい人」におすすめです。

利用メリットのパートで詳しく紹介しましたが…

多くの大手企業がオファーボックスを利用中です。

なお、オファーボックスを利用した学生の「31%」が大手企業への就職を決めています。

大手企業の中には、「ニトリ」や「サントリー」といった名だたる企業が登録中です。

この辺りは、ほかサービスにはない「オファーボックス」の魅力となっています。

 

②持ち駒ゼロのリスクを減らしたい人

オファーボックスは「持ち駒ゼロのリスクを減らしたい人」にもおすすめのサービスです。

下図のとおり、プロフィールの充実度に応じて「オファー件数」が増加します。

本来、マイナビやリクナビ経由で自分から企業を探さないといけないですが…

「オファーボックス」を導入すれば、オファーが来るたびに持ち駒が勝手に増えていきます。

そのため、持ち駒ゼロのリスクを減らしたい人は、積極的に導入してみてください！

 

③自己分析がまだの人

オファーボックスは、自己分析がまだの人にもおすすめです。

こちらも利用メリットのパートで詳しく紹介しましたが…

簡単な質問（合計251問）に答えるだけで、上図のような結果を表示してくれます。

もちろん、無料で上図以外の分析結果も出してくれるのでご安心ください。

こういった遊び心のある結果も表示してくれます。

そのため、自分の強みや弱み・適職がまったくわからない人は、ぜひ挑戦してみてください！

 

オファーボックスを上手に活用する方法【5選】

本章では、オファーボックスを最大限に活用する方法5つを紹介します。

オファーボックスの利用を前向きに検討している人は、合わせてチェックしてみてください。

 

方法①：プロフィールの入力率を90%以上にする

オファーボックスは「プロフィールの入力率」がもっとも大切です。

上図のとおり、プロフィールの入力率が高いほど、オファーメールも増加します。

なお、プロフィールの入力率が低いと適当なオファーメールが多くなります。

そのため、「プロフィールの入力率は90%以上」を目指しましょう！

 

方法②：自己PRはしっかり作り込む

オファーボックスでかならず見られるプロフィール項目は「自己PR」です。

「あなたという商品」をアピールするために必要不可欠な項目となっています。

なお、そんな自己PRは、以下6つの構成に沿って書くのがポイントです！

詳しい詳細は「自己PRの書き方は？」という記事で紹介しています。

例文付きで紹介しているので、自己PRの作成がまだの人は要チェックです。

 

方法③：プロフィール写真にこだわる

オファーボックスのオファー受信率は「プロフィール写真」が大きく関わってきます。

企業側は、プロフィール写真で「あなたの人柄」をチェックしているからです。

なお、プロフィール写真では、以下3つのポイントを押さえましょう。

基本、笑顔と明るい場所で撮るのは必須です。

そのうえで、野球が好きであれば「ユニフォーム姿の写真」を登録するなど工夫しましょう。

 

方法④：適性検査をかならず受験する

オファーボックスに導入されている「適性検査」は受講必須です！

例えば、今回紹介した「オファーボックス」には「AnalyzeU＋」という適性検査が搭載されています。

上図は、私が実際に「オファーボックスの適性検査」を受けた画面なのですが…

• step.1

  適性検査で「事務職」が向いていると表示

• step.2

  企業が「事務職」を希望する学生を探す

• step.3

  「事務職」を探している企業検索の上位に表示される

こんな感じでして、あなたに合った企業スカウトが狙いやすくなります。

そのため、「オファーボックスの適性検査」はかならず受けましょう。

 

方法⑤：毎日ログインする

多くのオファーを狙うにあたり、「毎日欠かさずログイン」するのも必要不可欠です！

こんな感じでして、ログインすることは大前提のサービスです。

私自身、1週間以上ログインしない期間がありましたが…

そういった空白期間があると質の高いオファーはもらえないので注意しましょう！

 

オファーボックスの運営会社・サービス内容について

記事後半にはなりますが、オファーボックスの運営会社とサービス内容にもふれておきます。

オファーボックスの運営会社やサービス内容を知っている人は、読み飛ばしてもらって大丈夫です。

 

①オファーボックスの運営会社は？

オファーボックスは、株式会社i-plugという企業が運営しています。

事業の柱は「オファーボックスの運営」であり、多くの実績もあります。

そのため、やばい企業が運営しているサービスではないのでご安心ください！

 

②オファーボックスのサービス内容は？

オファーボックスは、年間20万人以上の学生が利用している大人気サービスです。

逆求人サイトの中では最大手となっています。

なお、オファーボックスのサービスイメージは下図のとおりです。

プロフィールをオファーボックスに登録することで企業からオファーメールが届きます。

ほかサービスと違うのは、「大手企業のオファーが多い点」です。

利用メリットのパートで詳しく紹介しましたが…

上図のとおり、オファーボックスを利用した学生の「31%」が大手企業への就職を決めています。

大手企業の中には、「ニトリ」や「サントリー」といった名だたる企業が登録中です。

この辺りは、ほかサービスにはない「オファーボックス」最大の魅力となっています。

 

オファーボックスの登録方法【8ステップ】

本章では、オファーボックスの登録方法について解説します。

だいたい5分くらいで登録できるので、画面に沿って対応してみてください！

 

ステップ①：公式ホームページへアクセス

 

ステップ②：新規ユーザー登録実施

 

ステップ③：本登録用のメールを受信

 

ステップ④：名前とプロフィール写真を登録する

 

ステップ⑤：住所や連絡先を登録する

 

ステップ⑥：学校やクラブ情報を登録する

 

ステップ⑦：語学や資格情報を登録する

 

ステップ⑧：最後に希望条件を入力すれば完了

 

オファーボックスに関するよくある質問【5選】

では最後にオファーボックス利用前に多く寄せられる質問を5つ紹介します！

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてくださいね。

 

質問①：オファーボックスは本当に無料？

結論、オファーボックスはどれだけ利用しても無料です。

「企業からの掲載料」で成り立つビジネスモデルとなっています。

そのため、学生からお金を取ることは一切ないのでご安心ください。

 

質問②：オファーボックスの退会方法は？

オファーボックスの退会は、マイページのメニューより退会できます。

下図の「活動終了設定」をクリックすればOKです！

 

質問③：どういった学生が利用している？

オファーボックスの利用者は、「文系が66%・理系が26%・その他9%」となっています。

幅広い学部の学生が利用しており、逆求人サイト最大手に恥じない利用率となっています。

なお、その他９%は、専門学校生などの利用者を指します。

 

質問④：オファーはとりあえず承認して大丈夫？

結論、「とりあえず承認してもOK」です！

ただし、オファーボックスはスカウト枠の上限が15枠と決まっています。

そのため、とりあえず承認しておくのは問題ないですが…

受けないと決まった場合には「承認取り消し」を忘れずにしましょう。

 

質問⑤：オファーボックスの内定率は高い？

詳しくは、「オファーボックスの内定率は低い？」という記事で紹介していますが、オファーボックスの内定率は公表されていません…

学生ごとに個人差があるので、どうしても内定率を出すのが困難だったりします。

ただし、プロフィール90%以上の入力で「平均オファー受信数は24.6件」です！

「オファーボックス」を利用することで、内定までの道のりが近づくのは間違いなしです。

 

【まとめ】オファーボックスはやばいサービスではない

今回は、『オファーボックスってやばいサービスなの？』という悩みを中心に紹介しました。

こんな感じでして、利用者が多いので少なからず悪評は存在します。

ただし、私は以下5つの理由から「オファーボックス」の利用を強くおすすめしています。

そのため、今回の内容をふまえて利用してみようと思った人はさっそく導入してみてください。

人気の高いサービスなので、大手企業のスカウト枠が減っていく前に利用しておきましょう！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。