【オファーボックスの評判はやばい？】デメリット含めて元人事が赤裸々に紹介！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

ちなみに、「オファーボックスはやばいサービスじゃない」です！

「オファーボックスは利用すべきサービスである理由5つ」のパートで詳しく紹介していますが…

基本、オファーボックスを導入して損することはないです！

ただ、『オファーボックスってやばいよね？』みたいな評判・口コミがあるのも事実でして…

この辺りの評判・口コミを紹介しつつ、「私の思うオファーボックスのデメリット」もお伝えしていきます。

そのため、オファーボックスを総合的な視点で利用判断したい方は、ぜひ参考にしてみてください。

【やばい？】オファーボックスの運営会社とサービス内容を紹介

本章では、まず始めに「オファーボックスの運営会社」と「サービス内容」について紹介します。

オファーボックスがやばいサービスか判断するうえで、運営会社とサービス内容はかならず確認しておきましょう。

 

①オファーボックスの運営会社とは？

オファーボックスは、株式会社i-plugという企業が運営しています。

上表のとおり、設立日だけを見ると若い会社ですが、資本金は6億円あり、業績は非常に安定しています。

また、「攻めのIT経営中小企業百選」にも選ばれるなど、実績面においても申し分ない企業！

職業紹介許可証もしっかり取得しており、やばい企業が運営しているサービスではないと言えます。

 

②オファーボックスのサービス内容とは？

続けて、オファーボックスのサービス内容についても解説していきたいと思います。

上図のとおり、「オファーボックス」のサービス内容は、一般的な逆求人サイトと同じです。

プロフィールをオファーボックスに登録することで企業からスカウトメールが届きます。

なお、オファーボックス最大の特徴は、「とにかく登録企業が多い」ことです！

オファーボックスと肩を並べる、大手逆求人サイト「dodaキャンパス」と比較しても圧倒的です。

また、オファーボックスは、登録企業18,000社のうち1,500社以上が大手企業です。

下図のとおり、登録企業の業種にも大きな偏りはなく、多くの優良企業が登録しています。

その他、オファーボックスは、累計100万人の診断結果をもとにした「適性検査」が無料で受けられます。

適性検査の詳しい詳細は、「オファーボックスの利用メリット④」のパートで紹介しているので、ここでは割愛しますが…

運営会社・サービス内容だけを見ると、オファーボックスはやばいサービスではないと言えます。

 

③オファーボックスを導入している企業は？

ちなみに、オファーボックスに登録している企業も紹介しておきますね。

箇条書きでまとめてみましたが、誰もが知る有名企業も登録しています。

その他にも、経済産業省や大手ベンチャー企業・福利厚生の整った中小企業も登録中です！

18,000社、すべての企業が公式サイトに載ってはいなかったですが…

登録企業数は、逆求人サイトの中でも、「オファーボックス」がNo1です！

 

【悪評あり】オファーボックスがやばいと言われている理由3選

本章では、『オファーボックスってやばいよね？』という悪評を紹介します。

今回は、忖度のないように「X（旧：ツイッター）」の口コミを集めてきました。

 

やばい理由①：興味のない企業ばかりスカウトがくる

オファーボックスを調べる中で「興味のない企業ばかりスカウトがくる」という口コミは多かったです。

おそらく、オファーボックスがやばいとウワサされている理由の大半を占めていると思います。

ちなみに、私もオファーボックスを利用したことはあるのですが、確かに興味のない業界からのスカウトはありました。

ただ、興味のないスカウトは「オファー承認の取り消し」というボタン一つで解決できます。

もちろん、興味のある業界・企業からのスカウトもきたので、そこまで大きな不満はなかったです。

 

やばい理由②：ブラック企業からスカウトがくる

上記のような「ブラックで有名な企業からスカウトがきた」という口コミもありました。

なお、オファーボックスの登録企業18,000社は「事前審査」しているとのことです。

そのため、反社のような完全アウトの企業からスカウトがくることはありません。

ただ、ブラック企業の判断基準をもってスカウト企業を受けるか否か判断する必要はありそうです。

 

やばい理由③：スカウトがきたのに選考で落ちる

上記のような「スカウトがきたのに選考で落ちた…」という口コミもありました。

なお、私もオファーボックス経由でスカウトがきた企業に落ちたことはあります。

おそらく、以下3つのうちいずれかの理由で落とされてました。

『スカウト送ってきたのになんで落とすの？』という声も聞こえてきそうですが…

スカウト＝内定ではない点は、他の逆求人サイトと同じく、オファーボックスにも該当します。

 

オファーボックスのデメリット【2選】

前述でオファーボックスがやばいと言われる理由を3つ紹介しましたが…

『オファーボックスってやばいサービスではないのでは？』と感じた方もいるかもしれません。

実際、そのとおりではあるのですが、「オファーボックスのデメリット」も少なからずあるので紹介しておきます。

 

デメリット①：大学1・2年生は利用登録できない

オファーボックスのデメリット1つ目は「大学1・2年生は利用登録できない」です。

なお、2024年3月時点の利用対象者は25卒・26卒の大学生・大学院生・専門学校生となります。

そのため、上記に当てはまらない大学1・2年生の方は利用できないです…

 

デメリット②：スカウトの承認枠に上限がある

オファーボックスのデメリット2つ目は「スカウトの承認枠に上限がある」です。

なお、スカウト枠の上限は15枠となっており、スカウト1社につき1枠消費されます。

そして、15枠すべてが埋まると企業からのスカウト受信ができなくなります。

そのため、オファーボックス上で以下2つの対応が必要になるのは少なからずデメリットでした。

なお、承認取り消しなどめんどくさい作業と感じるかもしれませんが…

ボタンひとつで簡単にできるので、その点はご安心ください。

 

オファーボックスは利用すべきサービスである理由【5選】

前述でオファーボックスのデメリットを紹介しましたが…

正直、私は「オファーボックスは利用すべきサービス」だと思っています！

本章では、そんなオファーボックスの利用メリット5つを紹介していきたいと思います。

 

利用メリット①：スカウト受信率が高い

オファーボックスの利用メリット1つ目は「スカウト受信率が高い」からです。

そもそも、逆求人サイトはスカウトがこないと意味がありません。

しかし、オファーボックスは、プロフィールをしっかり入力すれば「平均スカウト受信数は24.6件」です。

上図のとおり、プロフィール80%以上の入力でも「平均スカウト受信数は13.6件」！

プロフィールを入力するだけで、これだけスカウト獲得が期待できるのは、オファーボックスの魅力の一つです。

 

利用メリット②：学歴関係なくスカウトが狙える

上記のとおりでして、オファーボックスは「学歴関係なくスカウトが狙える」サービスです！

ここだけの話、企業側はスカウトを送るか判断するのに「学歴」を基準にすることが多かったりします。

その点、オファーボックスは、学歴によるスカウト受信の偏りがないことを公式で発表しています。

なお、私は偏差値42.5の大学出身ですが、オファーボックス経由で平均10社/1日くらいきてました。

人によってスカウトの数はさまざまですが、学歴関係なくスカウトが狙えるのも利用メリットの一つです。

 

利用メリット③：適当なスカウトメールが少ない

上記のとおりでして、オファーボックスは「適当なスカウトメールが少ない」です。

というのも、オファーボックスは、企業が適当にスカウトを送れない仕組みになっています。

具体的には、企業は学生のプロフィールを最下部までスクロールしないとスカウトを送れない仕組みです。

そのため、オファーボックスを調べる中で、以下のような口コミが目立っていました。

ちなみに、オファーボックスは、企業が月に送付できるスカウトの数に制限を設けています。

こういった仕様も『オファーボックス経由のスカウト品質は良い！』とウワサされている理由の一つです。

 

利用メリット④：無料の適性検査が優秀

上記のとおりでして、オファーボックスは「無料で受けられる適性検査が優秀」です。

というのも、オファーボックスは、適性診断AnalyzeU＋という適性検査が用意されています。

上図のとおり、オファーボックスの適性検査は、累計100万人の診断結果に基づいた適性検査です。

他サービスに比べて設問数も多く、「自分に合った仕事」や「強み・弱み」などを見つけるのに役立ちます。

もちろん、適性検査の利用は無料なのでご安心ください。

 

利用メリット⑤：大手企業のスカウトが狙える

オファーボックスの利用メリット5つ目は「大手企業のスカウトが狙える」です！

実際に、従業員1,000名以上の企業は、約18,000社のうち2,500社ほどあります。

ちなみに、オファーボックスは、「MicroSoft（マイクロソフト）」や「経済産業省」などの企業も登録中です。

これまでにさまざまな逆求人サイトを利用してきましたが…

大手企業のスカウト獲得を狙うのであれば、オファーボックス一択です！

 

オファーボックスの利用をおすすめする人の特徴【3選】

本章では、私の思う「オファーボックスの利用をおすすめする人の特徴3つ」を紹介します。

もちろん、今回紹介する3つの特徴に当てはまっていなくても利用して問題なしです。

ただ、以下3つに当てはまっている人は、確実にオファーボックスを利用して欲しい人となります。

 

①持ち駒ゼロのリスクを減らしたい就活生

オファーボックスは「持ち駒ゼロのリスクを減らしたい人」におすすめです。

昨今、売り手市場ではあるものの、就活で全落ちしてしまうリスクがゼロというわけではありません。

「リクルート就職白書2022」によると、エントリー27社のうち25社は落ちると言われています。

その点、オファーボックスを導入しておくと、スカウトが来るたびに持ち駒は勝手に増えていきます。

プロフィール90%以上で平均スカウト受信数は24.6件！

これだけの高いスカウト受信率は、「オファーボックス」の大きな魅力です。

 

②大手企業のスカウト獲得を狙いたい就活生

オファーボックスは「大手企業のスカウトを狙いたい人」にもおすすめです。

利用メリットのパートでも紹介しましたが、オファーボックスは大手企業が2,500社以上登録しています。

また、下図のとおり、オファーボックスを利用した学生の31%が大手企業への就職を決めています。

大手企業の中には、「MicroSoft（マイクロソフト）」や「資生堂」といった名だたる企業も登録しています。

こういった大手企業のスカウトを狙えるのは、他サービスにはない「オファーボックス」の強みです。

 

③人気のサービスを利用したい就活生

最後にはなりますが、「とにかく人気のサービスを利用したい人」にもオファーボックスはおすすめです。

冒頭でもお伝えしたとおり、オファーボックスは毎年20万人以上の学生が利用しています。

就活生は毎年40万人くらいと言われており、単純計算でも「2人に1人がオファーボックスを利用している」ことになります。

そのため、『逆求人サイトってなにを利用したら良いの？』と悩んでいる人は、「オファーボックス」がおすすめです。

 

オファーボックス経由でスカウトを多く狙う方法【5選】

番外編にはなりますが、オファーボックス経由でスカウトを多く狙う方法も紹介しておきます。

オファーボックスを導入する場合は、ぜひ参考にしてみてください。

 

①プロフィールの完成度を80%以上にする

まず始めに、オファーボックスのプロフィールは80%以上にしておきましょう。

プロフィール80%以上で、「平均スカウト受信数は13.6件」狙えます。

なお、私自身、上場企業の採用担当として逆求人サイトを利用したことがありますが…

優秀な学生を探すときにはさまざまなキーワードで検索していました。

基本、プロフィールの記載が少ないと企業側のキーワード検索に引っかからないので注意しましょう。

 

②登録する自己PRの文字数をすべて埋める

上記のとおりでして、登録する自己PRの文字数は最大まで埋めましょう！

「オファーボックスの公式サイト」では、下図のデータが公開されています。

とくに、自己PRをしっかり埋めている学生は多いです。

そのため、自己PRは文字数最大まで入力しておきましょう。

自己PRの作成がまだの方は、以下記事も参考にしてみてください。

 

③自分の人柄がわかるプロフィール写真にする

オファーボックスで多くのスカウトを狙う場合は、「人柄がわかるプロフィール写真」を登録しましょう。

多くの人がスーツ姿の写真を使いますが、日常写真を使用するのがベストです。

例えば、野球が好きなのであれば「野球観戦」の写真でも問題ありません。

もちろん、顔はしっかりと写っている写真を選ぶようにしましょう。

 

④オファーボックスの適性検査をかならず受講する

オファーボックスでスカウトを多く狙うのであれば「適性検査」もかならず受講しましょう。

企業側がスカウトを送るときに適性検査の結果を参考にすることがあります。

また、「自分に合った仕事」や「強み・弱み」を見つけるキッカケにもなります。

もちろん、オファーボックスの適性検査は無料なのでご安心ください。

 

⑤毎日オファーボックスにログインする

オファーボックスで多くのスカウトを狙いたい場合は「毎日ログイン」しましょう！

ログイン率の高い学生が、優先的に企業側の管理画面で上位に表示されるからです。

なお、オファーボックス経由のスカウトは7日間以内に承認しないと無効になります。

そのため、どれだけ忙しくても7日に1回はログインが必須です。

 

オファーボックスの登録方法【8ステップ】

本章では、オファーボックスの登録方法について解説していきます。

ぜひ、オファーボックスを導入したい方は、画面に沿って登録を進めていきましょう。

 

ステップ①：オファーボックスの公式ホームページへアクセス

 

ステップ②：新規ユーザー登録実施

 

ステップ③：本登録用のメールを受信

 

ステップ④：名前とプロフィール写真を登録する

 

ステップ⑤：住所や連絡先を登録する

 

ステップ⑥：学校やクラブ情報を登録する

 

 

ステップ⑦：語学や資格情報を登録する

 

ステップ⑧：最後に希望条件を入力すれば完了

 

オファーボックスの利用前に多く寄せられる質問【5選】

では最後にオファーボックス利用前に多く寄せられる質問を5つ紹介します！

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてくださいね。

 

①オファーボックスの内定率は高い？

結論、オファーボックス経由のスカウトの内定率は公表されていません…

学生の振る舞いなどの個人差があるので、どうしても内定率を出すのが困難だったりします。

ただ、プロフィール90%以上の入力で「平均スカウト受信数は24.6件」！

「オファーボックス」を利用することで、内定までの道のりが近づくのは間違いなしです。

 

②オファーボックスはどういった学生が利用している？

オファーボックスの利用者は、「文系が66%・理系が26%・その他9%」となっています。

幅広い学部の学生が利用しており、逆求人サイト最大手に恥じない利用率となっています。

なお、その他９%は、専門学校生などの利用者を指します。

 

③オファーボックスは本当に無料？

結論、OfferBoxのサービスはどれだけ利用しても無料です。

というのも、職業安定法第32条3の第2項でナビサイトは学生からお金が取れない決まりとなっているからです。

そのため、登録料や企業からスカウトがくるたびにお金が発生することは絶対ないのでご安心ください。

 

④オファーボックスの退会方法は簡単？

OfferBoxの退会は、マイページのメニューより、以下の手順で簡単にできます。

なお、アンケートは1分もあれば回答できるのでご安心ください。

 

⑤オファーボックスのスカウトはとりあえず承認して大丈夫？

結論、「とりあえず承認してもOK」です！

ただし、オファーボックスはスカウト枠の上限が15枠と決まっています。

そのため、とりあえず承認しておくのは問題ないですが…

受けないと決まった場合には「承認取り消し」を忘れずにしましょう。

 

【まとめ】オファーボックスがやばいと言われている理由3選

今回は、オファーボックスがやばいと言われている理由3つを中心に紹介しました。

詳しくは、「OfferBoxはやばいと言われている理由」のパートで紹介していますが…

利用者が多い逆求人サイトなだけあり、悪評一つで口コミが一気に広がった印象です。

ただ、私はOfferBoxが逆求人サイトの中でもNo1と思っています。

と言うのも、OfferBoxには、以下5つの利用メリットがあるからです。

上記5つは、OfferBoxにしかない利用メリットです！

大学1・2年生は利用できないという大きなデメリットもありますが…

大学3・4年生の方にとっては、就活を乗り越える大きな助けとなってくれるサービス。

そのため、今回の内容を踏まえて利用してみようと思った方はさっそく導入してみてください。

人気の高いサービスなので、大手企業のスカウト枠が減っていく前に導入しておきましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。