【25卒向け】グループディスカッションの練習会におすすめのイベント3選！

今回は、上記悩みを解決していきます。

グループディスカッション（以下、GD）は、応募者の多い人気企業が導入することが多い選考。

多くの就活生を一気にふるいにかけるために実施されることが多いです。

そんな、GDを通過するためには、事前にGDイベントに参加して模擬練習をおこなうことが必須！

ぜひ、GDの選考通過率を上げるための練習ができるサービスを探している方は参考にしてみてください。

【結論】25卒におすすめのグループディスカッション練習イベント3選

当記事でサービスごとの詳しい詳細は解説していきますが、ざっくりとお伝えすると…

レベルの高いGD練習に参加したい方は「ジョブトラ」！

1日で一気に多くのGD経験を積みたい方は「デアイバ」がおすすめです。

なお、地方在中の方でオンライン参加を希望の場合は、「MeetsCompany」になるかと思います。

この辺りは、あなた自身の状況に応じて使い分けながら、GD経験を積むキッカケにしてみてください。

 

①ジョブトラ

なお、これまで多くのイベントに参加してきましたが、" 私のブログで一番おすすめの就活イベントは？ "と聞かれれば「ジョブトラ」と答えています。

と言うのも、ジョブトラは、他サイトにはない以下3つの特徴があるからです。

 

②デアイバ（DEiBA）

上記の通り、デアイバ（deiba）は元リクルートの取締役が代表を務めるイベント。

一番の参加メリットは、1日4回以上のGD練習をおこなうことができる点です。

イベントは、1日約6時間となっており、GDの経験を1日でもっとも多く積みたいのであれば「デアイバ（deiba）」一択！

ジョブトラに比べて、GDに対する評価シートのクオリティーは少し劣る印象ですが…

1日の参加で本番のGD選考を無双できる力を身につけたい方には、ジョブトラよりおすすめのイベントです。

 

③MeetsCompany（ミーツカンパニー）

正直、GDの練習というよりは、企業との出会いが中心のイベント…

そのため、GD練習を目的に利用するのであれば「ジョブトラ」や「デアイバ」の利用がおすすめです。

 

【25卒向け】グループディスカッションの概要と役割について

と悩まれている方は、参考にしてみてください。

 

①そもそもグループディスカッションとは何か？

上記の通り、GDは、多くの就活生を選考の序盤にふるいにかける意味で実施されることが多いです。

なお、GDは与えられたお題に対して制限時間内にチームで結論を出す選考になりますが…

この辺りは、企業によって評価項目に違いはありますが、結論がすべてではない点は押さえておきましょう。

また、企業側は、GDを通して就活生一人ひとりの総合力を評価しています。

と思われた方も多いと思いますが、私がGDの選考官をしていたときは以下5つの能力を見ていました。

正直、私の勤めている企業含め、上記を確認しながらGDの合否を決定している企業は多いです。

 

②グループディスカッションの役割について

上記の通り、GDは大きく「進行役」「タイムキーパー」「書記」「発表者」の4つに分かれます。

なお、多くの場合は、進行役が一番目立つので立候補する方が多いのですが…

 

【やってはいけない】グループディスカッションの練習方法を元人事が解説

 

①グループディスカッションに関する本を読むだけ

少し厳しい内容になりますが、正直、GDに関する対策本を読むだけでは意味がないです…

例えば、ホームランの打ち方を学んでもいきなりホームランが打てるわけではないみたいな感じです。

とは言え、GDに関する本を読むのがダメというわけではありません。

学んだ後に実践するということが大切になってきます。

 

②友人同士でグループディスカッションの練習をする

私自身、就活していたときは友人とGDの練習をしていましたが、本番とのギャップで撃沈した経験があります…

やはり、企業側の視点で評価されている項目は、友人同士の中で発見できないことが多いです。

また、本番の緊張感は、やはり企業側も参加してこそなので友人同士だけの対策では通過が難しくなるので注意してください。

 

グループディスカッションの練習イベントに参加するメリット【3選】

 

①実践的なグループディスカッションの練習になる

と言うのも、GD練習イベントは、学生を評価する企業も参加するので、本番さながらの練習が可能！

そのため、本番と同じような緊張感でGDの練習をすることができます。

また、GDをおこなった後に企業からのリアルなフィードバックをもらえるので、実力をどんどん伸ばすことができます。

GDは練習を重ねるほど通過率を上げられる選考なので、本番さながらの練習は必須と言えます。

 

②かけがえのない就活仲間と出会える

なお、以下口コミにもあるように、GD練習イベントに参加した就活生同士が仲良くなるケースは多いです。

上記は、先ほど紹介した「ジョブトラ」のイベントに参加した25卒の方の口コミ。

私も多くの就活イベントに参加しましたが、休憩時間にLINE交換する就活生も多い印象があります。

 

③企業からのスカウト獲得が狙える

GD練習イベントでは、実際に企業が参加しているケースが多く、その場で特別選考の案内をもらうケースもあります。

そのため、25卒の方であれば、GD練習イベント経由で、就活が本格化する前に内定を獲得することも可能！

もちろん、確実に特別選考の案内をもらえるわけではないですが…

GDの練習をしながら企業からのスカウトも狙える点は、GD練習イベント参加の大きなメリットと言えます。

 

グループディスカッションに関するよくある質問【6選】

 

①有料のグループディスカッションイベントは参加すべきですか？

理由は、無料のGD練習イベントの品質が、有料のイベントサービスと遜色ないためです。

もちろん、有料のGD練習イベントにしかない魅力があるのであれば参加検討も良いと思いますが…

正直、今回紹介した" 無料のおすすめGD練習イベント3つ "でも十分にGD対策となります。

 

②グループディスカッションは何割くらいの人が受かるのでしょうか？

とは言え、これでは曖昧な回答になってしまうので、私の勤め先企業の合格率をお伝えすると…

だいたい4割から6割の学生を合格とするようにしています。

もちろん、あくまで目安の数字であり、明確に何割だけ合格みたいな評価基準は設けていません。

 

③グループディスカッションに受かる人の特徴ってありますか？

とくに、議論の軌道修正をする能力はかなり重要になってくるので場数を踏んで鍛えておきましょう。

なお、上記5つの特徴をもう少し詳しく知りたい方は、以下記事で紹介してますので合わせてチェックしてみてください。

 

④グループディスカッションの自己紹介ってなに話せば良いですか？

なお、一番やってはいけないのが、自己紹介ではなく自己PRになってしまうことです。

正直、多くの就活生がやってしまいがちなので注意してください。

 

④グループディスカッションで意見が思いつかないときはどうすべきでしょうか？

冒頭でもお伝えした通り、GDはどれだけ場数を踏めるかが重要！

多くのGDに参加することで、柔軟な対応ができるようになってきます。

なお、この辺りの詳しい詳細は、以下記事でも解説しているので、気になる方は合わせてチェックしてみてください。

 

⑥グループディスカッションは結論までいかないと落ちるのでしょうか？

もちろん、企業によっては、結論に至らなければ不合格にすることもあるかと思いますが…

多くの企業は、お題に対する結論ではなく過程を大切にしていることが多いです。

そのため、結論がでなかったので確実に落ちることはないと言えます。

 

【25卒向け】グループディスカッションの練習会におすすめのイベント3選のまとめ

上記の中でもレベルの高いGD練習に参加したい方は「ジョブトラ」！

1日で一気に多くのGD経験を積みたい方は「デアイバ」がおすすめです。

なお、地方在中の方でオンライン参加を希望の場合は、「MeetsCompany」になるかと思います。

この辺りは、あなた自身の状況に応じて使い分けながら、GD経験を積むキッカケにしてみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。