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【保存版】就活攻略に欠かせない生成AIの活用シーン30選!

本記事で分かること

  1. 就活に生成AIが必要不可欠な理由【3選】
  2. 就活特化の生成AIの活用シーン【30選】
  3. 生成AIを活用するときのポイント【5選】

昨今、ChatGPTの誕生で「生成AI」に多くの学生が注目しています。

ただし、ABABA総研の調査によると、26卒の生成AIの利用率は42.9%!

まだまだ生成AIを活用していない学生は多いです。

だからこそ、就活に生成AIを上手く活用すれば、ほかの学生と大きく差を広げられます。

今回は、そんな「生成AIの活用シーンを合計30つ」紹介する記事です。

ぜひ、「就活に生成AIを上手く取り入れたい…」と悩まれている人は参考にしてみてください!

就活攻略に生成AIが必要不可欠な理由【2選】

まず始めに、「就活攻略に生成AIが必要不可欠な理由」をまとめました。

「なぜ生成AIが必要なのか?」を明確にしたうえで、生成AIの活用シーンを見ていきましょう!

就活攻略に生成AIが必要不可欠な理由【2選】

  1. 就活の早期化に対応するため
  2. 就活対策の質が向上するため

 

理由①:就活の早期化に対応するため

下表は、リクルート調査による「25卒・26卒の就職内定率」です。

年月日 26卒(就職内定率) 25卒(就職内定率)
大学3年生2月1日 39.3% 23.9%
大学4年生3月1日 48.4% 40.3%
大学4年生4月1日 61.6% 58.1%
大学4年生5月1日 75.8% 72.4%
大学4年生6月1日 81.6% 82.4%

26卒の大学3年生2月時点の就職内定率は39.3%!

25卒の就職内定率と比較すると、就活の早期化が進んでいることが分かります。

そんな就活の早期化に対応するには、「就活の効率化」が必要不可欠です!

選考スケジュールが前倒しになる分、生成AIを活用して「質の高い就活対策」を短時間で進める必要があります。

 

理由②:就活対策の質が向上するため

なお、生成AIを上手く活用すれば「就活対策の質」は間違いなく向上します。

例えば、以下のプロンプト(指示文)を生成AIで実行すれば、「業界同士の比較・分析」はたったの10秒で完了です。

#命令
あなたは「業界分析に精通したビジネスアナリスト」です。
私は就職活動中の大学生で、複数の業界について比較し、自分に合った業界選びや志望動機の作成に活かしたいと考えています。
以下の条件に従って、対象業界Aと業界Bの比較・分析を行ってください。

#条件
・対象業界A:「〇〇業界」
・対象業界B:「△△業界」
・以下の観点で両業界を比較・分析すること。
- 市場規模・成長性
- 主なビジネスモデル・収益構造
- 技術革新・業界の変化
- 主な職種・キャリアパス
- 向いている人物像(働き方や求められるスキルの違いなど)

#出力形式
・比較表(業界A/業界Bの特徴を並列表記)
・分析コメント(学生目線での解説つき)
・どんな価値観・志向の人がどちらの業界に向いているか
・それぞれの情報ソースを明示したリンク形式で出力してください。

生成AIの活用で空いた時間は、「OB・OG訪問に注力する」など、上手く使いこなせると「就活の質」は間違いなく上がります。

この辺りが、就活攻略に生成AIが必要不可欠な最たる理由です。

なお、上記のような「精度の高い生成AIプロンプト」は、「生成AIで今すぐ差がつく!就活プロンプト30選」にまとめています。

生成AIの実力を最大限に活用したい人は、合わせてチェックしておきましょう。

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就活攻略に欠かせない生成AIの活用シーン【30選】

ではさっそく、「就活攻略に必要不可欠な生成AIの活用シーン30選」を紹介します。

以下のとおり、さまざまな就活対策で活用できるので要チェックです!

生成AIの活用シーン【30選】

  1. 強み・弱みの分析
  2. 性格傾向の分析
  3. ビジネススキルの分析
  4. 業界選びの軸の出力
  5. 業界の動向・将来性の分析
  6. 業界同士の比較・分析
  7. 業界のビジネス構造の調査
  8. 業界が求める人物像の分析
  9. 企業の基本情報の出力
  10. 企業の財務分析
  11. 企業の動向・将来性の分析
  12. 中期経営計画の要約
  13. 企業理念・ビジョンの要約
  14. 社員インタビューの要約・分析
  15. 企業同士の比較・分析
  16. 企業選びの軸の出力
  17. 企業が求める人物像の分析
  18. 他学生のエントリーシート分析
  19. 自己PRの下書き作成
  20. ガクチカの下書き作成
  21. 志望動機の下書き作成
  22. 自己PR動画の原稿出力
  23. メール文章の作成
  24. 英語文章の要約
  25. 面接練習
  26. 想定質問の出力
  27. 想定質問への回答例の出力
  28. 逆質問の出力
  29. 業界・専門用語の解説
  30. 文章全体の添削

今回紹介する「生成AIの活用シーン30選」で使用する、「生成AIへのプロンプト(指示文)」は、以下noteにまとめています。

「〇〇のシーンで生成AIを使ってみたい!」と感じた人は、ぜひ購入を検討してみてください!

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強み・弱みの分析

生成AIは、自己分析に必要不可欠な「強み・弱みの分析」に活用できます。

詳しくは、「生成AIを活用した自己分析10ステップ」という記事で紹介していますが…

カテゴリー スキル 理由・根拠
強み コミュ力 初対面の相手とも円滑に会話を広げられる
強み 自己管理能力 計画したタスクを常に期限前に完了できる
強み 協調性 互いの意見を尊重して調整しながら進められる
弱み 行動力 指示がないと自ら率先して動きにくい場合がある
弱み 感情コントロール 時折プレッシャー下で感情が乱れる
弱み 伝達力 言葉足らずな局面が少なからずある

生成AIを活用すれば、上表のような「あなたの強み|弱み」を分析できます。

あとは、生成AIの分析内容と合わせて「オファーボックス」の適性検査を受ければOKです。

オファーボックスの適性検査」と「生成AIが出力した強み・弱み」に共通点があれば「あなた自身の強み|弱み」の可能性大!

「生成AI×〇〇」という活用方法は、実践している学生が少ないのでおすすめです!

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>>【保存版】生成AIを活用した自己分析のやり方10ステップ

 

性格傾向の分析

生成AIは、「性格傾向の分析」にも活用できます。

例えば、「ビックファイブ理論」という心理学を用いた分析が可能です。

ビックファイブ理論は、「開放性・誠実性・外向性・協調性・神経症傾向」の特性に分けて、人間の性格を分析する手法を指します。

なお、私自身、生成AIを用いて「ビックファイブ理論」を実践してみましたが、下表のような「かなり細かい分析結果」が表示されました。

開放性:4.4 / 5
新しい体験や価値観に前向きで、変化にも柔軟に対応できるタイプ。既存ルールに捉われず、新しい方法や考え方を模索する傾向があります。好奇心が強く、アイデア発想に優れます。
誠実性:3.8 / 5
計画的に物事を進める傾向があり、責任感もありますが、時には柔軟に対応する姿勢も持ち合わせています。スケジュール管理は得意な方で、目標に向かって着実に努力するタイプ。
外向性:3.0 / 5
積極的に人前に立つよりも、限られた人間関係の中でじっくり関係を築くことを好むタイプ。話すことも嫌いではありませんが、一人の時間も大切にするバランス型です。
協調性:4.7 / 5
他者の意見を尊重し、円滑なコミュニケーションを取る力に長けています。周囲との調和を重視し、グループの中では調整役・聞き役として信頼されやすい傾向があります。
神経症傾向:2.1 / 5
ストレス耐性が高く、落ち着いた判断をしやすいタイプ。プレッシャーのかかる場面でも冷静に行動できるため、安定志向の職場環境や責任あるポジションでも活躍が見込めます。

本来、「ビックファイブ理論」のような分析は、有料で提供されていることが多いです。

その点、生成AIを上手く活用できれば、「性格分析」にお金をかける必要は一切ありません。

性格分析にお金をかけるのであれば、生成AIに課金することをおすすめします!

 

ビジネススキルの分析

生成AIを活用すれば、「ビジネススキルの分析」も簡単にできます。

イメージとしては、以下のような「表+文章形式」で出力可能です。

スキル 特徴
協調性 周囲と連携し、調和を重んじるタイプ
行動力 状況に応じた行動ができる反面、慎重すぎるタイプ
論理的思考力 情報整理・道筋立てて考える力がある
柔軟性 状況に応じて柔軟に対応できるタイプ
リーダーシップ 周囲を支えるサポート能力が高い

あなたは、チームでの活動において周囲の意見をよく聞き、関係性を重視しながら物事を進めることができます。自分が前に出るよりも、全体の雰囲気や流れを見て行動するタイプであり、信頼されるまとめ役・潤滑油的な存在として重宝されやすいです。

正直、多くの学生は「自分自身のビジネススキル」まで分析していません。

ですが、「自分にどんなスキルがあるのか?」や「自分のスキルはどの業界で活かせるのか?」考えるうえで、ビジネススキルの理解は必要不可欠!

生成AIを上手く活用しながら、「あなた自身のビジネススキル」を明確にしていきましょう。

 

業界選びの軸の出力

生成AIを活用すれば、あなた自身の「業界選びの軸」を出力することも可能です。

イメージとしては、以下のような質問を合計20個、生成AIに出題させます。

今後伸びていきそうと感じる業界は何が思い浮かびますか?

上記質問に対して、「音声入力」を活用すれば、だいたい10分くらいで回答できるはずです。

あとは、以下3つのカテゴリーに分けた「業界選びの軸」を生成AIが分析してくれます。

  1. 絶対に譲れない企業選びの軸を3
  2. 興味関心から導いた業界選びの軸を3
  3. 将来性やキャリア視点での業界選びの軸を3

面接では、「〇〇業界を選んだ理由は?」と聞かれることが多いです。

その点をふまえても、生成AIを活用した「業界選びの軸」は、かならず実践しておきましょう。

 

業界の動向・将来性の分析

生成AIを活用すれば、「業界の動向・将来性の分析」も簡単にできます。

今回は、私が生成AIを活用して「コンサル業界の動向・将来性」を調べてみました。

コンサルティング業界は、企業や政府などの組織が抱える課題を分析し、解決策を提案・実行支援するサービスを提供しています。分野は多岐にわたり、経営戦略、業務改善、IT導入、人材育成、財務・会計などがあります。日本国内では、少子高齢化やデジタル化の進展に伴い、企業の変革ニーズが高まっており、コンサルティングの需要も増加傾向にあります。

主なコンサルティングファームには、マッキンゼー、ボストンコンサルティンググループ(BCG)、ベイン・アンド・カンパニーなどの戦略系ファームや、アクセンチュア、デロイトトーマツなどの総合系ファームがあります。近年では、AI(人工知能)やビッグデータ、クラウドコンピューティングなどの先端技術を活用したコンサルティングサービスが注目されています。これにより、エンジニアリングスキルを持つ人材の需要も高まっています。

従来であれば、2時間以上かかっていた作業が「たったの10秒」で対応完了です!

また、上記以外にも、「注目トレンド」や「コンサル業界に向いている人の特徴」まで分析できます。

もちろん、本気で目指す業界の動向は、「業界地図」などを用いて入念に調べることをおすすめしますが、「なんとなく興味があるかも」くらいの業界であれば、生成AIの出力結果だけで十分です。

 

業界同士の比較・分析

生成AIを活用すれば、「業界同士の比較・分析」も簡単にできます。

具体的には、以下5つの視点で業界比較・分析が可能です。

  1. 市場規模・成長性
  2. 主なビジネスモデル・収益構造
  3. 技術革新・業界の変化
  4. 主な職種・キャリアパス
  5. 向いている人物像(働き方や求められるスキルの違いなど)

正直、業界同士の比較・分析はかなりの労力がかかるので、多くの学生は実践していません。

ですが、「なぜ〇〇業界を志望しているのですか?」は、面接における頻出質問の一つ!

「業界同士の比較・分析」を実践して、ほかの学生と大きな差を広げておきましょう。

 

業界のビジネス構造の調査

生成AIを活用すれば、「業界のビジネス構造」も簡単に調査できます。

具体的には、以下5つの視点による「業界のビジネス構造」の調査・分析が可能です。

  1. 主要プレイヤー(例:メーカー、代理店、顧客など)
  2. 各プレイヤーの役割・機能・どのように収益を得ているか
  3. お金の流れ(収益がどこで発生し、どこに分配されているか
  4. 商流・取引の流れ(例:BtoB、BtoC、プラットフォーム型など)
  5. 上流・中流・下流の区分(ある場合のみ)

業界のビジネス構造は、仕事の内容をイメージするうえで必要不可欠!

「〇〇業界は今後どうなると思いますか?」といった質問への切り返しにも使えるので、かならず調査・分析しておきましょう。

 

業界が求める人物像の分析

生成AIを活用すれば、「業界が求める人物像」を分析することも可能です。

今回は、私自身が生成AIを用いて「IT業界|メーカー系SIerが求める人物像」を分析してみました。

  1. 論理的思考力がある|複雑なシステム要件を整理し、最適な設計を導く力が求められる
  2. 向上心がある|技術進化の速い業界では、常に学び続ける姿勢が必要
  3. 自律的に行動できる|上司の指示待ちではなく、自ら動いて価値を出す力が求められる
  4. 粘り強さがある|長期の開発プロジェクトでは、困難を乗り越える継続力が不可欠
  5. 責任感を持てる|自分の担当範囲に責任を持ち、納期や品質を守る意識が評価される

上記5つ以外にも「協調性が高い・課題解決力が高い」などの分析結果が表示されました。

個人差はありますが、このレベルの分析をするには、2時間以上かかると思います。

その点、生成AIを上手く活用できれば「たったの10秒」で対応完了です!

 

企業の基本情報の出力

生成AIの活用シーンにおいて、もっとも活躍するのが「企業研究」の分野です。

詳しくは、「生成AIを活用した企業研究10ステップ」という記事で紹介していますが…

  1. 企業名 / 設立年 / 本社所在地
  2. 従業員数 / 公式サイト
  3. 企業概要 / 事業内容
  4. 初任給 / 賞与
  5. 勤務地 / 勤務時間
  6. 残業時間 / 年間休日数
  7. 有給取得平均 / 離職率
  8. 平均年齢 / 平均年収

上記のような項目であれば、10秒足らずで調査・分析が可能です。

ただし、生成AIは「古い情報・間違った情報」を出力するケースがあります。

そのため、生成AIが出力した情報の整合性は、かならず確認しましょう!

 

企業の財務分析

生成AIを活用すれば、「企業の財務分析」も簡単に対応できます。

具体的には、以下のような項目を分析することが可能です。

  • 売上高(全体)
  • 売上高(事業別)
  • 営業利益
  • 経常利益
  • 当期純利益
  • 借入金 / 現預金
  • 自己資本比率
  • 経常利益率

また、生成AIを活用すれば、「特定の項目に絞ったポイント」についてもまとめてくれます。

イメージとしては、以下のようなレベルで分析することが可能です。

2023年3月期から2025年3月期にかけて、売上高は約14.8%増加し、2025年3月期には初めて1兆円を突破しました。とくに海外売上高の伸びが顕著で、全体の約65%を占めています。これは、北中南米やアジアでの設備投資の増加が寄与しています。

従来、財務分析には「決算書・有価証券報告書」を読み解く必要がありました。

ですが、生成AIを活用すれば、小学生でも分かるように要約させることもできます。

正直、企業の財務分析は、生成AIの活用シーンとしてもっともおすすめの使い方です。

 

企業の動向・将来性の分析

生成AIを活用すれば、「企業の動向・将来性の分析」も可能です。

今回は、私が生成AIを活用して「キーエンスの動向・将来性」を分析してみました。

企業の現状

キーエンスは、1974年に設立された日本の企業で、主に工場の自動化を支援するセンサーや測定器などを開発・販売しています。現在、世界46ヵ国に250以上の拠点を持ち、35万社以上の企業と取引を行っています。2023年度には売上高9,224億円、営業利益4,989億円を記録し、営業利益率は50%を超える高収益企業として知られています。

主な事業・強み・競合

キーエンスの主な事業は、工場の自動化を支援するセンサーや測定器、画像処理システムなどの開発・販売です。これらの製品は、自動車、半導体、電子機器、食品、医薬品など、さまざまな業界で使用されています。キーエンスの強みは、代理店を介さずに自社の営業担当者が直接顧客とやり取りする「直販体制」です。これにより、顧客のニーズを迅速に把握し、製品開発に反映させることができます。 また、新製品の約7割が「世界初」や「業界初」であり、革新的な製品開発力も大きな強みです。競合企業としては、オムロンやパナソニックなどが挙げられますが、キーエンスは高収益性と独自の営業体制で差別化を図っています。

成長戦略・注目トピック

キーエンスは、既存のFA(ファクトリーオートメーション)機器の拡販だけでなく、新たな分野への進出も進めています。特に注目されているのが、2019年から展開している「データアナリティクス事業」です。これは、企業のデータ活用を支援するもので、すでにキリンビールやローソンなどが導入しています。 また、海外市場での成長余地も大きく、今後は海外拠点の強化やM&A(企業買収)を通じて、さらなる成長を目指しています。

このレベルの調査・分析を「たったの10秒」で完結できるのが生成AIです。

生成AIが出力した情報の整合性を確認する必要はありますが、一から自分で調査・分析するより効率的なのは間違いありません。

 

中期経営計画の要約

生成AIを活用すれば、「中期経営計画の要約」にも対応可能です。

対象企業の「中期経営計画」を生成AIに添付して、以下の指示を実行してみてください。

#命令
あなたは「企業分析に精通したビジネスアナリスト」です。
添付されている「中期経営計画」の内容をもとに、以下の調査内容を調べてください。

#調査内容
1. 経営ビジョン・価値観
2. 事業の成長性・安定性
3. 注力領域・事業ポートフォリオ
4. 働き方・人材戦略
5. リスクや課題への姿勢
6. 競合優位性・業界での立ち位置
7. 社会貢献・サステナビリティ

各カテゴリーに沿って生成AIが調査・分析した内容を表示してくれます。

なお、「Claude」という生成AIであれば、無料版でも「ファイル添付」が可能です。

回数制限はありますが、ChatGPTに課金したくない人は、ぜひ活用を検討してみてください!

 

企業理念・ビジョンの要約

生成AIを活用すれば、「企業理念・ビジョンの要約」にも対応できます。

今回は、私が生成AIを活用して「キーエンスの企業理念・ビジョンの要約」をしてみました。

企業理念

キーエンスの経営理念は「最小の資本と人で、最大の付加価値をあげる」ことです。これは、限られた資源で社会に大きな価値を提供することを意味しています。同社は、革新的な商品を通じてお客様の課題を解決し、社会に貢献することを目指しています。この理念は、社員一人ひとりが合理的に判断し、チームで協力しながら実践されています。

企業ビジョン

キーエンスは、世界中のものづくりの現場で発生する課題を解決するために、革新的な商品を提供し続けることをビジョンとしています。同社は、特定の業種や顧客に依存せず、幅広い業界に対応できる商品を開発し、グローバルに展開しています。また、直販体制を強化し、お客様のニーズを直接把握することで、さらなる事業拡大を目指しています。

上記のような「理念・ビジョンの要約」は、生成AIの得意分野です。

難しい用語を使った企業理念・ビジョンも多いので、積極的に生成AIを活用していきましょう。

 

社員インタビューの要約・分析

生成AIを活用すれば、「社員インタビューの要約・分析」も可能です。

社員インタビュー記事の要約・分析には、以下5つの効果があります。

  1. 企業の「リアルな姿」が見える
  2. 価値観のマッチングに役立つ
  3. 面接・ESの「説得力」が上がる
  4. 入社後のギャップを減らせる
  5. キャリアビジョン形成のヒントになる

なお、社員インタビュー記事は、とにかく文字量が多いので読むのが大変です。

その反面、「志望企業におけるキャリアプラン」を考えるうえで、必要不可欠な情報源でもあります。

だからこそ、生成AIを上手く活用して、すべての「社員インタビュー記事」の要点はチェックしておきましょう。

 

企業同士の比較・分析

生成AIを活用すれば、「企業同士の比較・分析」も可能です。

具体的には、以下のような項目を比較・分析することができます。

  1. 事業内容・主力サービス
  2. ビジネスモデル・収益構造
  3. 財務状況(売上高・営業利益…etc)
  4. 組織文化・働き方
  5. キャリアパス・研修制度
  6. 福利厚生・勤務制度
  7. 勤務地・働き方の柔軟性

企業同士の比較・分析は労力がかかるので、多くの学生は実践していません。

ですが、「なぜ弊社を志望したのですか?」は、面接における頻出質問の一つ!

「企業同士の比較・分析」を実践して、ほかの学生と大きな差を広げていきましょう。

 

企業選びの軸の出力

生成AIを活用すれば、あなた自身の「企業選びの軸」を調べることも可能です。

イメージとしては、以下のような質問を合計20個、生成AIに出題させます。

まずお聞きしたいのですが、働く場所に関して何か希望はありますか?
例えば「地方はNG・リモートで働きたい・転勤はしたくない」といった希望です。

上記質問に対して、「音声入力」を活用すれば、だいたい10分くらいで回答できるはずです。

あとは、以下3つのカテゴリーに分けた「企業選びの軸」を生成AIが分析してくれます。

  1. 絶対に譲れない企業選びの軸を3
  2. 興味関心から導いた企業選びの軸を3
  3. 将来性やキャリア視点での企業選びの軸を3

面接では、「弊社を選んだ理由は?」と聞かれることが多いです。

その点をふまえても、生成AIを活用した「企業選びの軸」は、かならず実践しておきましょう。

 

企業が求める人物像の分析

生成AIを活用すれば、「企業が求める人物像」を分析することも可能です。

今回は、私自身が生成AIを用いて「キーエンスの求める人物像」を分析してみました。

キーエンスは、ファクトリー・オートメーション用センサーや測定器、画像処理機器などを製造・販売するBtoB企業であり、世界45か国200拠点で事業を展開するグローバル企業です。高収益・高年収で知られ、営業利益率は54%、平均年収は2279万円と非常に高い水準にあります 。そのため、高い成果を求められる環境であり、実力主義の風土が根付いています。営業職では、新卒採用者に対して独自の「説得面接」を実施し、短時間で相手を納得させる力を評価しています 。また、時間や成果に対する意識が非常に高く、5分の遅刻でも業務全体に影響を及ぼすと考えられています 。

上記以外に「論理的思考力・自律的な行動力」などの項目も、箇条書きで表示してくれました。

なお、企業が求める人物像の調査・分析は、就活攻略において必要不可欠です!

企業が求める人物像に「あなた自身をフィットさせる」ことができれば、「学歴」や「スゴイ実績」関係なく知名度の高い大手企業にも就職できます。

 

他学生のエントリーシート分析

生成AIは、「他学生のエントリーシート分析」にも活用できます。

例えば、以下の文章は、「アイリスオーヤマに内定した人のガクチカ」です。

◯◯サークルの練習を企画し参加率を改善した。従来は経験者主体で、初心者が参加し難い状況だったため、誰もが楽しめる環境を作りたく練習担当に立候補した。初心者と経験者の◯◯を企画し、勝敗だけでない楽しさを知ってもらい、経験者には教えることのおもろしさを認識してもらい、練習方法の変更に賛同を得た。その結果、参加率を15%向上出来た。この経験から、周囲を巻き込み主体的に行動する大切さを学んだ。

従来は、上記ガクチカの「どこが良いか・悪いか?」を自分自身で調べる必要がありました。

ですが、生成AIに以下の指示を実行すれば、簡単に分析ができる時代です。

#命令
あなたは新卒採用のエントリーシート選考に精通したプロの採用担当者です。
以下に示す「内定者エントリーシート(ES)」をプロの目線で分析してください。

#出力条件
・分析観点:論理構成/アピール力/オリジナリティ/説得力/評価ポイント/改善点
・読み手(面接官や人事)が高く評価しやすい点、弱み・改善点も必ず明記
・分析は具体的・客観的に、かつ就活生が次回のES作成に活かせるアドバイス形式で表示
・出力形式:箇条書き+総評コメント

#分析対象ES
(ここにエントリーシートの本文を貼る)

正直、この手の分析は、人間よりも生成AIのほうが得意分野です。

なお、内定者のESは「就活会議」というサービスでチェックできます。

就活会議の提供情報(一部抜粋)

  1. 就活生・社員による企業口コミ
  2. ES・就活体験記が見放題(掲載:約30万件)
  3. リアルタイムな採用動向をチェック可能(機能:就活速報)

詳しいサービス内容は、「就活会議とは?」という記事にまとめてますので、まったく知らなかったという人は、ぜひ参考にしてみてください!

公式サイトはこちらhttps://syukatsu-kaigi.jp/

 

自己PRの下書き作成

学生が生成AIを活用する中で、もっとも多いのが「自己PRの下書き作成」です。

例えば、以下の「自己PR」は、私が生成AIで作成しました。

私は課題解決力に自信があります。大学時代、飲食店のアルバイトで、売上の減少が課題となっていました。私はまず、常連客の減少や新規顧客の定着率が低いことに注目し、常連客向けのクーポン制度を提案しました。しかし、クーポン導入だけでは効果が限定的であったため、さらにスタッフ同士でサービス向上のアイデアを出し合う週1回のミーティングを企画・主導しました。結果として接客レベルの均一化とサービス向上が実現し、2ヶ月で売上が前年比120%まで回復しました。この経験を通じて、課題の本質を捉えた上で、周囲と連携しながら改善策を実行する重要性を学びました。貴社の「まだ、ここにない、出会い。」というビジョンに共感し、私は課題発見と解決に主体的に取り組む姿勢を活かして、顧客と企業の最適なマッチングに貢献していきたいと考えています。

もちろん、「自己PRの構成」や「文体の指定」など、生成AIへの指示に多少のテクニックは必要です。

ですが、それさえ押さえれば「精度の高い自己PRの下書き」が作成できます。

あとは、「あなた自身の個性・独自性」を加えればOKです!

 

ガクチカの下書き作成

生成AIを活用すれば、「ガクチカの下書き作成」にも対応できます。

例えば、以下の「ガクチカ」は、私が生成AIで作成しました。

学生時代に頑張ったことは、ゼミ活動で中小企業の経営課題に対する提案プロジェクトを担当した経験です。私は、実践的な学びを得たいと考え、地域の中小企業と連携して課題解決を目指すゼミに参加しました。担当した企業は顧客リピート率の低さに悩んでおり、売上の安定化が課題でした。私はまず、現場視察と従業員インタビューを通して課題の本質を把握し、顧客体験の見直しが必要だと考えました。そこで、サービス利用後のフォロー体制やアンケート収集を提案し、得られたデータを基に施策をブラッシュアップしました。最終的に、提案内容の一部が実際に導入され、約3ヶ月でリピート率が15%向上しました。この経験から、課題を深く捉えた上で、論理と実行力をもって解決へ導く姿勢の重要性を学びました。リクルート様の「まだ、ここにない、出会い。」というビジョンに共感し、私は顧客や社会の課題に向き合い、最適解を創出する存在を目指したいです。

細かい修正は必要ですが、そのまま使っても十分に通用するレベルです。

「ガクチカの元となるエピソード」や「ガクチカの構成・文体の指定」を生成AIに指示する必要はありますが、それさえ押さえれば「精度の高いガクチカの下書き」は作成できます。

あとは、自己PRと同じく、「あなた自身の個性・独自性」を加えればOKです!

 

志望動機の下書き作成

生成AIを活用すれば、「志望動機の下書き作成」も簡単にできます。

例えば、以下の「志望動機」は、私が生成AIで作成しました。

私は、「世界のものづくりを進化させる」というビジョンのもと、顧客の潜在課題に正面から向き合い、提案力で価値を生み出す貴社の営業職に強く魅力を感じ、志望いたしました。大学時代、私は飲食店でホールアルバイトを2年間続け、店長不在の時間帯に責任者を任されていました。来店客数の急増による業務混乱を改善するため、スタッフの動線と注文フローを見直し、ピーク時の回転率を20%向上させる提案を行いました。この経験から、「課題の本質を見極め、相手の立場で考えること」「自ら行動し改善につなげること」の重要性を学びました。この経験と照らし合わせ、貴社の「顧客の現場を起点とした課題発見・提案」の営業スタイルに強く共感しました。とくに代理店を通さず顧客と直接向き合う直販体制や、新製品の7割が世界初・業界初である開発力に惹かれました。現場に深く入り込み、顧客すら気づいていない課題を見つけていく姿勢は、私がアルバイトで大切にしてきた“現場志向”とも一致します。入社後はまず営業職として、数字に基づくロジカルな提案力と、スピード感ある行動力を武器に、お客様との信頼関係を築いていきたいと考えています。将来的には、データアナリティクスなど新領域の提案にも挑戦し、「提案で課題を解決できる営業」として、貴社の成長戦略に貢献したいです。

上記文章は、「キーエンス用」として作成しましたが、そのまま使っても申し分ない完成度です。

正直、人間が一から考えるより、はるかにレベルの高い志望動機を出力できます。

 

自己PR動画の原稿出力

昨今、動画形式のガクチカ提出を求める企業は増えています。

その中で、「自己PR動画の原稿出力」に生成AIを活用する学生は多いです。

なお、私自身も生成AIに「自己PR動画の原稿出力」を指示してみました。

こんにちは、〇〇大学経済学部の田中太一です。私の強みは「行動力」です。大学の学園祭では、実行委員のリーダーとして100名を超えるメンバーをまとめ、来場者数1万人規模のイベントを成功に導きました。意見が食い違う場面では、メンバー一人ひとりに丁寧に話を聞き、全体を前に進める調整役を担いました。この経験から、周囲を巻き込みながら成果を出す行動力を学びました。御社の営業職としても、チームやお客様と信頼関係を築きながら、成果につなげていきたいと考えています。ご視聴ありがとうございました。(全角278文字)

今回は、動画の想定時間を60秒で依頼しましたが、この辺りは柔軟に変更できます。

原稿作成は、生成AIの得意分野の一つなので、積極的に活用していきましょう。

 

メール文章の作成

生成AIを活用すれば、「メール文章の作成」も簡単にできます。

「メールの目的・企業名・部署・役職・名前・あなたの情報」を入力すれば、各シーンに合わせたメール作成が可能です。

参考までに、「OB・OG訪問」をお願いするときのメール文章を作成してもらいました。

件名:【OB訪問のお願い】〇〇大学 ミヤッチより(リクルート様宛)

株式会社リクルート
人事部 ご担当者様

突然のご連絡を失礼いたします。
〇〇大学 経済学部 3年のミヤッチと申します。

現在、就職活動の一環として人材業界に関心を持ち、貴社について理解を深めたいと考えております。
つきましては、実際に働かれている若手社員の方から、業務内容や働き方についてお話を伺う機会をいただけないかと思い、ご連絡差し上げました。

お忙しいところ大変恐縮ですが、もしご対応いただけるようでしたら、平日18時以降、または土日のお時間帯でご都合の良い日時をいくつかご教示いただけますと幸いです。
オンライン形式での実施でも問題ございません。

何卒ご検討のほど、よろしくお願いいたします。
――――――――――――――――――
〇〇大学 経済学部 3年
ミヤッチ(Miyacchi)
Email:miyacchi@example.com
Tel:080-1234-5678
――――――――――――――――――

上記のようなメール文章をたったの10秒で作成してくれます。

もちろん、生成AIで出力した文章の事前チェックは必要ですが、一から作成するより効率が良いのは間違いありません。

 

英語文章の要約

そこまで多くはないですが、「英語文章の要約」に生成AIを活用している学生もいます。

例えば、海外進出している企業のニュース記事を読むケースです。

こういった場合に、Google翻訳ではなく、生成AIが大活躍します。

  1. 専門用語を分かりやすく変換
  2. 英語全文の翻訳だけでなく要約に対応

上記2つが、Google翻訳との大きな違いです。

文字崩れもなく、英語要約において生成AIを活用しない手はありません。

 

面接練習

生成AIを活用すれば、「面接練習」をおこなうことも可能です。

イメージとしては、以下のような質問を合計20個、生成AIに出題させます。

まずは簡単に自己紹介をお願いします。

その後、生成AIの質問に「音声入力」ですべて回答するイメージです。

回答がすべて終了すれば、以下のようなフィードバックを表示してくれます。

全体を通じて、志望動機とガクチカのエピソードに一貫性があり、説得力がありました。改善点としては、少し抽象的な表現が多かったので、もう一歩踏み込んだ具体例があるとさらに良くなるでしょう。自ら考え行動する姿勢を重視する企業には、マッチしていると感じます。今後も本番を想定した練習を継続し、自信を持って臨んでいきましょう。

正直、現時点において生成AIだけの面接練習はおすすめしません。

ですが、「面接前夜の復習」として活用する分には申し分ないレベルです!

 

想定質問の出力

生成AIを活用すれば、「面接における想定質問」を考えてもらうこともできます。

例えば、「基本質問・企業特化質問」に分けて考えさせることも可能です。

基本質問

  1. 自己紹介をお願いします。
  2. 志望動機を教えてください。
  3. 学生時代に力を入れたことは何ですか?
  4. あなたの強みと弱みを教えてください。
  5. 入社後はどのように活躍したいですか?

企業特化質問

  1. 当社のミッション「〇〇〇〇」に共感した点を教えてください。
  2. なぜ大手ではなく、当社のような成長企業を志望したのですか?
  3. 当社の中核事業である〇〇に関して、どのような印象を持ちましたか?
  4. 営業職として成果を出すために、あなたが活かせる強みは何ですか?
  5. チームで動くときに意識していることは何ですか?

上記のような「想定質問の出力」は、生成AIの得意分野です。

次に紹介する「想定質問への回答例の出力」とかけ合わせれば、想定質問への対策を生成AIだけで完結できます。

 

想定質問への回答例の出力

前述で紹介したとおり、「想定質問への回答例の出力」も生成AIの得意分野です。

例えば、「当社のミッション「〇〇〇〇」に共感した点を教えてください」という質問への回答例を出力してみました。

私は貴社のミッションである「〇〇〇〇」に深く共感しています。なぜなら、私自身が大学時代に◯◯サークルの活動を通じて、「誰もが挑戦できる環境をつくること」の大切さを実感してきたからです。サークルでは、初心者が参加しやすい仕組みを考え、仲間と協力して実現した経験があります。この経験から、一人ひとりの可能性を引き出す仕組みづくりや、多様性を大切にする姿勢が、組織や社会をより良くすると感じています。貴社のミッション「〇〇〇〇」は、まさに私が大切にしてきた価値観と一致しており、貴社の一員として、その実現に貢献したいと考えています。

上記のとおり、かなりレベルの高い回答例を作ってくれます。

あとは、「あなた自身の個性・独自性」を加えた回答例に修正すればOKです!

 

逆質問の出力

生成AIを活用して、「面接における逆質問」を考えてもらうことも可能です。

「最後に質問はありますか?」は、面接における頻出質問の一つ!

「逆質問がない=興味がありません」と伝えているのと一緒なので、「志望企業に適した逆質問」は、生成AIを活用して考えておきましょう。

 

業界・専門用語の解説

企業の公式サイトには、意外と専門用語が多用されています。

また、日経新聞やYahooニュースにも専門用語は多いです。

そんなときに、生成AIを活用すれば「業界・専門用語の解説」にも対応できます。

小学生でもわかるように解説させることもできるのでおすすめです!

 

文章全体の添削

学生の生成AIの活用シーンとして、「文章添削」も上位に入ってきます。

なお、誤字脱字のようなチェックは、人間よりも精度が高いです。

ただし、「文字数の調整」は、生成AIの苦手分野だったりします。

#文字数
・下限:500字
・上限:550字
・全角文字数でカウントしてください。
(空白や改行、記号は除外し、実際の日本語文字のみ対象)
・出力前にPythonで全角基準の文字数を以下の条件でカウントしてください。
- 対象:ひらがな、カタカナ、漢字、英数字(全角)
- 非対象:空白(全角・半角)、改行、記号
・トークン処理の都合で若干のズレが発生する可能性があるため、目標文字数±5字以内であれば許容範囲としてください。
ただし、可能な限り指定範囲(500~550字)に収めてください。
・文字数が条件を満たさない場合は、修正・追加・削除して文字調整を繰り返してください。
・条件を満たしたら、最終の文章とその文字数(例:523字)をセットで出力してください。
・出力後は補足せず、処理を終了すること。

上記は、私が「文章添削」に使用している生成AIプロンプト(指示文)です。

ここまで作り込んでも、平気で300文字前後で調整してきたりします。

そのため、「文字調整」の一点においては、生成AIの弱点であることを覚えておきましょう。

 

就活に生成AIを活用するときのポイント【5選】

最後に、「生成AIを活用するときのポイント5つ」について紹介します。

就活に生成AIを活用するうえで必要不可欠なポイントなので、かならず押さえておきましょう。

就活に生成AIを使うときのポイント【5選】

  1. 生成AIに明確な指示を出す
  2. 生成AIを上手く使い分ける
  3. 生成AIの弱点を理解しておく
  4. 個性・独自性は大切にする
  5. メインの生成AIには課金する

 

生成AIに的確な指示を出す

生成AIは、「プロンプト(指示文)の精度」に大きく左右されます。

記事内で、生成AIプロンプト(指示文)をいくつか紹介しましたが…

  1. 区切り文字を使う(#)
  2. 役割を与える(あなたは〇〇です)
  3. 条件の追加(自分の強み・出力構成など)

上記3つは、「生成AIへ指示をおこなううえで意識すべきポイント」です!

精度の高い指示ができるか否かで、生成AIのパフォーマンスは大きく変わります。

なお、「精度の高い生成AIプロンプト(指示文)」を知りたい人は、以下のnote記事がおすすめです。

今回紹介した「生成AIの活用シーン30選」に使える生成AIプロンプト(指示文)をまとめているので、ぜひ活用してみてください!

【詳しい詳細はこちらhttps://note.com/ai-prompt/

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生成AIを上手く使い分ける

昨今、さまざまな生成AIツールが誕生していますが、正直、「ChatGPT」だけでも十分です!

ただし、用途に応じて生成AIを使い分けられると上級者です。

今回は、そんな「用途に応じたおすすめの生成AI」をまとめました。

用途 生成AIツール モデル
文章生成 Claude Claude Sonnet4
文章添削 ChatGPT+Claude GPT-4o / Claude Sonnet4
画像作成 ChatGPT GPT-4o
調査・分析① Perplexity 標準
調査・分析② Claude DeepResearch
調査・分析③ Grok3 DeepResearch
ノート作成 notion notionAI

基本、「ChatGPT」を導入しておけばOKです。

ただし、文章生成であれば「Claude」がもっとも自然な文章を書いてくれます。

また、「Claude」は、回数制限はありますが「ファイル添付」できるのがポイントの一つ!

添付ファイルの内容を調査・分析できるのが大きな強みです。

そのほか、調査・分析であれば、検索特化の「Perplexity」!

Xアカウントが有料であれば「Grok3」のDeepResearchがおすすめです!

ぜひ、さまざまな生成AIにふれながら、自分に合った活用方法を見つけてみてください。

 

生成AIの弱点を理解しておく

残念ながら、生成AIにも苦手な領域は存在します。

  1. 事実に基づいたデータの出力
  2. 事実確認・最新情報の調査・分析
  3. 文章の文字数調整

上記3つは、私が就活に生成AIを使用して感じた苦手分野です。

例えば、「志望動機を500文字に調整して」と指示すると、300文字前後で出力されます。

なお、SNSで「文字数の調整プロンプト」が有料販売されていますが、100%の確率で文字を調整してくれるプロンプト(指示文)に出会ったことはありません。

昨今、中途半端なプロンプトが多く出回っているので注意しましょう!

ミヤッチ
現時点で、私のおすすめする「文字調整プロンプト」を載せておきますね!

#文字数
・下限:500字
・上限:550字
・全角文字数でカウントしてください。
(空白や改行、記号は除外し、実際の日本語文字のみ対象)
・出力前にPythonで全角基準の文字数を以下の条件でカウントしてください。
- 対象:ひらがな、カタカナ、漢字、英数字(全角)
- 非対象:空白(全角・半角)、改行、記号
・トークン処理の都合で若干のズレが発生する可能性があるため、目標文字数±5字以内であれば許容範囲としてください。
ただし、可能な限り指定範囲(500~550字)に収めてください。
・文字数が条件を満たさない場合は、修正・追加・削除して文字調整を繰り返してください。
・条件を満たしたら、最終の文章とその文字数(例:523字)をセットで出力してください。
・出力後は補足せず、処理を終了すること。

100%の精度ではないですが、80%近い確率で文字数の調整をしてくれます。

ぜひ、ガクチカや志望動機の文字数調整に活用してみてください!

 

個性・独自性は大切にする

生成AIを活用する場合の鉄則は「出力情報をそのまま使わない」です!

例えば、以下の自己PRは生成AIが作成しました。

私は課題解決力に自信があります。大学時代、飲食店のアルバイトで、売上の減少が課題となっていました。私はまず、常連客の減少や新規顧客の定着率が低いことに注目し、常連客向けのクーポン制度を提案しました。しかし、クーポン導入だけでは効果が限定的であったため、さらにスタッフ同士でサービス向上のアイデアを出し合う週1回のミーティングを企画・主導しました。結果として接客レベルの均一化とサービス向上が実現し、2ヶ月で売上が前年比120%まで回復しました。この経験を通じて、課題の本質を捉えた上で、周囲と連携しながら改善策を実行する重要性を学びました。貴社の「まだ、ここにない、出会い。」というビジョンに共感し、私は課題発見と解決に主体的に取り組む姿勢を活かして、顧客と企業の最適なマッチングに貢献していきたいと考えています。

正直、上記の自己PRをそのまま使っても申し分ない完成度です。

しかし、出力される内容がすべて100%の完成度というわけではありません。

生成AIの作成文章は、「独自性・個性が反映されているか?」の視点でかならずチェックしましょう。

 

メインの生成AIには課金する

私の経験上、メインで使用する生成AIには課金することをおすすめします。

例えば、ChatGPTの無料と有料プランには、下表の違いがあります。

項目 無料プラン 有料プラン
AIモデル GPT-3.5 GPT-4o
精度・賢さ 標準 高精度
画像認識 ×(テキストのみ) 画像アップロード・解析可能
回答速度
利用回数 制限あり(長文解析不可) 制限が緩い
ファイル添付 ×
音声会話 × ○(音声対話可能)

とくに、「画像認識・ファイル添付」の恩恵が大きいです。

例えば、企業の財務分析を生成AIへ指示すると、多くの場合は古い情報を出力します。

しかし、最新の「有価証券報告書」を添付すれば、正確な財務分析が可能です。

また、生成AIの精度は上がり、回数制限に悩まされることもありません。

こういった恩恵が受けられる以上、メインで使う生成AIには課金することをおすすめします。

 

【まとめ】就活攻略に欠かせない生成AIの活用シーン30選

今回は、就活攻略に欠かせない生成AIの活用シーン30選を紹介しました。

生成AIの活用シーン【30選】

  1. 強み・弱みの分析
  2. 性格傾向の分析
  3. ビジネススキルの分析
  4. 業界選びの軸の出力
  5. 業界の動向・将来性の分析
  6. 業界同士の比較・分析
  7. 業界のビジネス構造の調査
  8. 業界が求める人物像の分析
  9. 企業の基本情報の出力
  10. 企業の財務分析
  11. 企業の動向・将来性の分析
  12. 中期経営計画の要約
  13. 企業理念・ビジョンの要約
  14. 社員インタビューの要約・分析
  15. 企業同士の比較・分析
  16. 企業選びの軸の出力
  17. 企業が求める人物像の分析
  18. 他学生のエントリーシート分析
  19. 自己PRの下書き作成
  20. ガクチカの下書き作成
  21. 志望動機の下書き作成
  22. 自己PR動画の原稿出力
  23. メール文章の作成
  24. 英語文章の要約
  25. 面接練習
  26. 想定質問の出力
  27. 想定質問への回答例の出力
  28. 逆質問の出力
  29. 業界・専門用語の解説
  30. 文章全体の添削

上記のとおり、就活のさまざまな場面で「生成AI」は活用できます。

就活の早期化が進むなか、「就活の効率化」は必要不可欠です!

そのため、今回紹介した活用シーンでは、積極的に生成AIを活用していきましょう。

今回紹介した「生成AIの活用シーン30選」に使える生成プロンプト(指示文)は、以下note記事にまとめているので、ぜひ合わせてチェックしてみてください!

【詳しい詳細はこちらhttps://note.com/ai-prompt/

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以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

  • この記事を書いた人
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ミヤッチ

偏差値40以下のFラン大学から東証プライム企業に新卒入社 ▶︎ 新卒採用を4年担当 ▶︎ AbemaTV就活特番に生出演 ▶︎ 学歴に自信がなくても戦える「就活攻略法」を発信中!

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