【一条工務店の就職難易度は？】内定が取れるとすごいのか徹底解説！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると、一条工務店の就職難易度は「普通」です。

大手住宅メーカーとして、多くの学生から人気のある一条工務店！

自社のグループ工場は、最大の住宅工場として5年連続でギネス認定されています。

そんな一条工務店の採用倍率は26.0倍です。

まったく手が届かないレベルではなく、記事内で紹介する「一条工務店へ就職する方法5つ」を実践できれば内定は十分目指せます。

そのため、一条工務店への就職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

一条工務店から内定が取れるとすごい？

大前提、一条工務店への内定をすごいと感じるかは「人それぞれ」です。

例えば、事業領域は違いますが「住友不動産」や「三菱地所」と比較した場合、かなり目劣りします。

詳しくは、「一条工務店の公式サイト」に書かれていますが、住宅業界で見ればNo1です。

注文住宅の販売において、一条工務店は他社を圧倒しています。

また、次の章で紹介しますが、多くの「就職人気ランキング」で上位に名を連ねている企業です。

そのため、「企業としての知名度＋学生人気」で見た場合、十分に内定がすごい企業と言えます。

 

一条工務店の就職難易度は【普通】

ここからは、そんな「一条工務店の就職難易度」にふれていきます。

「一条工務店の採用倍率」まで詳しく紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

 

入社が難しい企業ランキングには入っていない

今回、一条工務店への入社は難しいか確認するために「東洋経済オンラインの入社が難しい企業200社」に掲載があるか調べてみました。

結果、一条工務店は、上記ランキングには入っていませんでした。

ただし、下表のような「企業人気ランキング」にはランクインしています。

一条工務店は、建設・住宅業界では人気上位の企業です。

昨今は、20代で高年収を目指したい学生からの人気を集めています。

 

一条工務店の採用倍率は【推定26.0倍】

そんな「一条工務店の採用倍率」について、以下ロジックで計算してみました。

今回は、リクナビ2026のプレエントリー15,208人をもとに計算します。

リクナビからの流入が全体の40%として仮定した場合、一条工務店の合計プレエントリー数は38,020人（15,208÷0.40）！

ただし、プレエントリーした全員がエントリーシートを提出するわけではありません。

「リクルート就職白書2025」のデータを参考に「ES提出率は30%」とすると、エントリーシート提出者は11,406人（38,020×0.30）！

人気が高い企業なのは間違いないですが、新卒の大量採用をしているのも事実！

一条工務店は、決して手が届かないほどの採用倍率ではありません。

 

一条工務店の採用大学は？【学歴フィルターなし】

続けて、そんな「一条工務店の採用大学はどこ？」という悩みについて紹介します。

「一条工務店って学歴フィルターがあるの？」という部分含め、徹底解説していきます。

 

採用大学は幅広い

上記のとおり、一条工務店は「偏差値50以下の大学」からの採用実績があります。

また、直近の新卒採用は438人と大量に採用中です。

幅広い大学から多くの学生を採用をしている点で、狙い目の1社となっています。

 

Fランからでも入れる企業

もちろん、そんな一条工務店は「Fラン学生にも十分チャンス」があります。

上記のとおり、一条工務店は「人物重視の選考フロー＋大量採用」です。

志望者のポテンシャルを重視して大量採用をおこなっています。

また、採用倍率は26.0倍と決して手が届かないレベルではありません。

そのため、入念な事前準備をおこなえば、学歴関係なく内定が狙える企業です。

次の章では、そんな「一条工務店の選考フロー」について紹介していきますね！

 

一条工務店の選考フローは【人物重視】

大前提、一条工務店の選考フローは「人物重視」です。

下表のような選考フローをもとに幅広い大学から学生を採用しています。

 

エントリーシートの提出

一条工務店の選考は、「エントリーシートの提出」からスタートです。

本選考の場合、多くは大学3年生の12月からエントリーが始まります。

とくに「高い目標を掲げて挑戦した経験」は毎年の頻出設問です。

挑戦した経験を通じた成長まで求められるので、事前に準備しておくのは必要不可欠！

就活生の3人に2人が利用している「ONE CAREER」に載っている「内定者のエントリーシート」を参考にしながら事前に考えておきましょう。

 

WEBテスト（SPI）

エントリーシートの後には「WEBテスト」がおこなわれることもあります。

内容は、「言語・非言語・性格検査」の3つで構成されるSPIです。

「自宅」または「企業オフィス」と受験方法が分かれていますが、多くは自宅受験となっています。

詳しいやり方は、「Fラン学生がSPIで高得点を狙う方法」という記事で解説中です。

WEBテスティング（SPI3）に苦手意識がある人は、ぜひ参考にしてみてください。

 

一次面接（60分前後のオンライン）

上記のとおり、一次面接は「若手・中堅社員」が面接官となります。

以下のようなエントリーシートをベースとした質問が多いです。

なお、「ONE CAREER」の学生口コミを見ると、雰囲気は和やかなケースが多いみたいです。

とは言え、上記のような想定質問への回答準備はもちろん、基本となる受け答え（結論から話すなど）はできるようにしておきましょう。

 

二次面接（45分前後のオンライン）

上記のとおり、二次面接は「エリア長」が面接官となるケースが多いです。

一次面接以上に「想定質問への事前準備」が必要不可欠になってきます。

なお、「ONE CAREER」の学生口コミを見ると、以下のような質問が多く見受けられました。

二次面接では、「自分を表す写真は？」のような変わった質問もあります。

この辺りも、「ONE CAREER」に載っている「内定者のエントリーシート」を参考にしながら事前に考えておきましょう。

 

最終面接（30分前後のオフライン）

上表のとおり、最終面接は「人事担当者」が面接官となります。

志望者によって違いはあると思いますが、基本は「東京オフィスでの対面」です。

「これまで聞かれたことの総まとめ」を中心に面接が実施されます。

なお、最終面接では「就活状況」や「逆質問」の時間が多く設けられています。

「一条工務店へ本当に入る気はあるのか？」を見られている可能性が高いので、事前に準備しておきましょう。

 

Fランから一条工務店へ就職する方法【5選】

結論、Fラン学生が一条工務店へ就職する方法は以下5つです！

本気で内定を目指すのであれば、以下5つのポイントはかならず押さえておきましょう。

 

方法①：就活に早く取り組む

多くのサイトで「自己分析」や「企業研究」に取り組もうと書かれていますが…

一条工務店の内定を狙うのであれば、以下のような「就活対策」の実践は当たり前です。

学生人気の高い企業なので、上記のような就活対策は必要不可欠！

そのうえで、できるだけ早く就活をスタートさせることが大切になってきます。

なお、「就活はいつから本気で始めるべき？」という記事で詳しく紹介していますが…

一条工務店を目指すのであれば、「大学3年生の6月スタート」が一つの目安です！

もし現時点で「就活対策をまったくしていないよ…」という人は、今すぐ「Fランから大手への内定術15選」に取りかかりましょう。

大手攻略に必要不可欠な「基本となる就活対策」を余すことなく解説しているので要チェックです。

 

方法②：生成AIの導入・活用

Fラン学生が一条工務店を目指すうえで「生成AIの導入・活用」も欠かせません。

Fラン学生の「学歴」というハンデを「就活対策の効率化」によってカバーできます。

ただ、「どうやって就活に生成AIを使えばいいか分からない…」と悩む学生が多いのも事実！

昨今、この辺りの相談がかなり多かったので、私が半年以上かけて「生成AIを就活でフル活用するためのプロンプト30選」を作成しました。

本来、業界同士の比較・分析にはかなりの時間が必要でした。

ただし、上記のような「精度の高い指示」を生成AI（ChatGPTなど）に入力すれば、たったの10秒で分析完了です。

今回は、このレベルの「就活プロンプト（指示文）」を合計30個用意しました。

業界研究で短縮できた時間を「OB・OG訪問に注力する」など、生成AIを上手く使いこなせれば「就活準備の効率」は格段に上がります。

結果、ほかの学生と比べて「就活対策の質が向上する」ことは言うまでもありません。

 

方法③：一条工務店の分析

一条工務店を目指すうえで「企業分析」も必要不可欠です。

以下3つの理由から、基本となる就活対策の中でも、とくに注力すべき対策となっています。

とくに、一条工務店の選考フローでは、どのタイミングでも「志望動機」が求められます。

企業分析の精度が志望動機の受け答えに直結する以上、対策は必要不可欠！

以下記事を参考にしながら、一条工務店の企業分析は進めておきましょう。

 

方法④：内定者の口コミをチェック

一条工務店を目指すうえで「内定者の口コミチェック」も必要不可欠です。

一条工務店へ内定した人のエントリーシートや選考体験談を確認しているか否かでどちらが有利かは言うまでもありません。

上記のとおり、先輩内定者のES・就活体験談は66万件以上と国内最大級です。

累計会員は200万人を突破しており、多くの学生が就活序盤から導入しています。

もちろん、「ONE CAREER」が提供している就活情報はすべて無料です。

Fランから一条工務店のような大手企業を目指すうえで必要不可欠なサービスとなっています。

 

方法⑤：オファーボックスの導入

一条工務店を目指すうえで「オファーボックス」の導入も必要不可欠です。

詳しいサービス内容は、「オファーボックスの評判は？」という記事で紹介していますが…

上記のとおり、オファーボックスは有名企業のオファーが狙えるサービスです。

登録企業数は20,000社以上であり、下図のとおり、一条工務店からのオファーも狙える業界最大手の逆求人サイトです。

「大学1・2年生は利用できない」というデメリットはありますが、それ以外の人であれば、確実に導入すべきサービスとなっています。

 

一条工務店を受ける前に知っておくべきこと【6選】

本章では、一条工務店を受ける前に知っておくべきこと」をまとめました。

「業績は好調なの？」や「平均年収はどれくらい？」のような視点で6つ紹介していきます。

 

業績は堅調に拡大している

上表は、「マイナビ2027」に掲載のあった売上高をまとめた表です。

残念ながら、一条工務店は上場していないので、営業利益・当期純利益は未公表でした。

ただし、2025年6月に「太陽光設置の住宅｜ZEH」は累計10万戸突破しています。

また、「家づくりダブレットが2025年度のグッドデザイン賞にノミネート」するなど、企業価値が高まっているのは間違いありません。

 

直近の平均年収は476万円

そんな一条工務店の平均年収は非公開でした。

そのため、今回は「オープンワーク」の年収データを参考にしました。

上表のとおり、一条工務店は「30歳で年収500万円前後」が一つの目安となっています。

ただし、一条工務店で営業職の場合、営業成績によって年収は大きく変動します。

上記のとおり、「オープンワーク」の口コミを見ると、実力に応じて賞与で還元している企業であることがわかります。

また、家賃補助や車両手当・自邸の建築手当など、福利厚生が充実しているのも事実！

細かい制度内容は「会社説明会」で確認する必要はありますが、平均年収以上に満足度の高い企業と答えている社員口コミが多い企業となっています。

 

直近の平均残業は28.7時間

そんな一条工務店の平均残業時間も非公開となっています。

そのため、こちらも「オープンワーク」の平均残業時間を参考にしました。

上表のとおり、一条工務店は競合と比べても「低水準」です。

正直、建設・住宅業界なので残業が少ないとは言えませんが、法外な残業を強いられるような企業ではないと言えます。

 

直近の新卒定着率は91.0%

なお、マイナビ2027調査による、一条工務店の新卒の定着率は91.0%です。

下表のとおり、競合他社と同じく90.0%を超えてきています。

もちろん、上場していないので内情は確認できません。

ですが、実力に応じた賞与への反映など、従業員への還元に力を入れているのも事実！

この辺りが、一条工務店の定着率が良い裏付けデータの一つとして捉えることもできます。

 

土日に働く可能性は高い

ここまでポジティブ中心のお話をしましたが、一条工務店の営業を目指す場合「土日に働く可能性が高い点」は押さえておきましょう。

顧客対応はもちろん、展示場の対応が土日に入ることは多いです。

そのため、完全週休2日制（年間休日120日）と公式で書かれてはいますが…

土日は休めると期待して入社することはおすすめしません。

 

運転免許証は必要不可欠

最後になりますが、一条工務店は「運転免許証」が必要不可欠です。

一条工務店の公式サイトにて、入社までの取得が義務付けられています。

おそらく、選考中にも聞かれると思うので、一条工務店を目指すのであればかならず取得しておきましょう。

 

まとめ｜一条工務店の就職難易度は【推定26.0倍】

今回は、「一条工務店の就職難易度」を中心に紹介しました。

上記のとおり、決して手の届かないほど入社が難しい企業ではありません。

一条工務店は、「人物重視の選考フロー＋学歴不問＋大量採用」です。

記事内で紹介した「Fランから一条工務店へ就職する方法5つ」を実践できれば、学歴関係なく内定は十分狙えます。

そのため、学歴を理由にあきらめる必要はまったくありません。

ぜひ、一条工務店に少しでも興味のある人は、積極的に挑戦してみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。