最も効果があったグループワーク「共通点探しゲーム」のルールやコツを紹介！

今回は、上記悩みを解決できる「共通点探しゲーム」を紹介していきます。

「共通点探しゲーム」は、プライベートで初対面の方と盛り上がることができるグループワークです。

以下の場面でも活用できる、汎用性の高いグループワークとなっているので、最後まで読んでみてください！

共通点探しゲームがどのようなグループワークなのかについて紹介！

ミヤッチ

本記事のポイントである「共通点探しゲーム」は以下の通りです。

なお、「共通点探しゲーム」で得られる効果については、後ほど詳しく紹介しますが…

冒頭でもお伝えした、以下の場面で効果的なグループワークが共通点探しゲームです。

共通点探しゲームの6つのルールのついて解説！

早速ルール説明に入りたいのですが、その前に注意書きをさせて下さい。

「共通点探しゲーム」は、最低2人から出来るゲームなので、参加人数に応じて、グループ作成をおこなって下さい。

ミヤッチ

なお、以下に記載するルールは、参加者が全体で20人を想定して紹介しています。

ミヤッチ

ちなみに、研修で共通点探しゲームを実施する際には、参加者に以下の内容を伝えています。

上記内容を伝えることで、参加者もそれ以上の記録を出すぞと意気込んでくれます。

また、共通項目が最も多かったグループには細やかな景品などを用意すると参加者の更なるやる気向上に繋がります。

ぜひ、私の記載したルールを参考にしながらあなた自身の工夫を取り入れてみて下さい。

共通点探しゲームの目的とは何かについて解説！

ミヤッチ

ズバリ、共通点探しゲームの目的は以下の通りです。

懇親会などの場面では、目的を伝える必要はないですが…研修などで実施する際は必須です。

ここを明確にしておかないと共通点を探すだけのグループワークとなるためです。

そのため、ルール説明後に目的を話すようにしましょう。

共通点探しゲームで得られる2つの絶大な効果について紹介！

ミヤッチ

共通点探しゲームから得られる効果は大きく分けると以下2つです。

なお、「共通点探しゲーム」が、参加者同士の親密度向上に効果があることは心理学的に証明されています。

ここで質問なのですが、 " あなたは初対面の人と会ったときどのような人であれば仲良くなれますか？ "

恐らく、あなた自身と趣味が合うなど何かしらの共通点がある人だと思います。

このように、自分自身と共通点が多い人に親近感が湧き好感を抱きやすい心理的現象を" 類似性の法則 "と言います。

共通点探しゲームは、この心理学を応用したグループワークです。

また、コミュニケーション能力の高い人は、会話の中で共通点に対して強いセンサーを働かせています。

なので、コミュニケーション能力で重要な共通点を探す力を養うことができるグループワークでもあります。

共通点探しゲーム後のフィードバックについて紹介！

ここでお伝えする内容は、研修を実施する方向けの内容です。

なので、「懇親会」や「合コン」などで共通点探しゲームを実施する方は、飛ばしていただいて問題なしです。

では、私が、研修で「共通点探しゲーム」をおこなうにあたり、最後に実施しているフィードバックの内容を紹介します。

上記のようにフィードバックをすることで、相手の共通点を探す重要性だけでなく、目的を明確化する大切さも伝えることができます。

また、最後に、私が参加者へ配っている振り返りシートも掲載しておきます。

振り返りシートは、今後の研修に向けての有益な情報収集として使えるのでおすすめです。

ぜひ参考にしてみてください。

最も効果があったグループワーク「共通点探しゲーム」のルールやコツのまとめ！

ミヤッチ

今回は「共通点探しゲーム」の以下内容を紹介しました。

共通点探しゲームは、企業の新入社員研修や商談先・合コンなど、初対面の方と仲良くなることに効果がある汎用性の高いグループワークです。

ぜひ、本記事を参考に「共通点探しゲーム」を実践してみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。