【ASSING（アサイン）の評判はひどい？】体験談踏まえた利用価値を解説！

今回は、上記悩みを解決していきます。

なお、結論からお伝えすると「アサイン」の評判は良く利用価値も高いサービスです。

詳しいサービス内容や評判は、後ほど解説しますが、以下4つが利用価値の高い理由です。

上記の通り、「アサイン」には、他サービスにない多くの特徴があります。

とくに、私が実際に利用して一番魅力に感じたのが" 長期的なキャリア支援 "です。

面談はかなり有益な時間となり、" 他の転職エージェントはちょっと利用できないな "と感じるほど満足度が高かったです！

とは言え、完璧なサービスかと言われれば、少なからず他サービスに比べて劣る部分もあります…

今回は、その辺りの内容も実際の利用者の口コミと私の体験談から紹介していきます。

ぜひ、" アサインの評判・口コミやメリット・デメリットを踏まえたうえで利用検討したい方 "は、参考にしてみてください。

【怪しい？】ASSIGN（アサイン）の運営会社とサービス内容について解説！

と思われた方は、ぜひこのまま読み進めてみてください。

 

ASSIGN（アサイン）の運営会社について紹介！

上表の通り、アサインの運営元である「株式会社アサイン」は、比較的若い企業となっています。

ですが、株式会社アサインは、Bizreach主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDS 2021でMVPを受賞しています。

>>Bizreach主催のJAPAN HEADHUNTER AWARDSの詳しい詳細はこちら

以上のことから、「アサイン」の運営元は、多くの実績を誇る企業であり、怪しいサービスではないのでご安心ください。

 

ASSIGN（アサイン）のサービス内容について紹介！

上図の通り、「アサイン」のサービス内容は、一般的な転職エージェントサービスと同じです。

上表の通り、アサインは20代から30代のハイエンド層に特化したキャリアサポートをおこなっています。
※35歳以下であれば、大きな実績やスキルがなくても利用できるのでご安心ください。

※引用元：アサインの公式ホームページ

>>リクルートエージェントの評判についてはこちら

 

ASSIGN（アサイン）転職エージェントの評判について紹介！

※評判は利用者よりコメントが多く寄せられているGoogleの口コミをもとに紹介していきます。

 

親身になってキャリア相談に乗ってくれる

この辺りは、" 価値観を軸にしたキャリア支援 "が売りの「アサイン」の特徴が表れた口コミと言えます。

なお、私が利用したときも、いきなり求人紹介されるようなことはなく求職者ファーストの支援と感じました。

実際、他の転職エージェントでは見受けられない" もう一度転職するならアサインさん "など、アドバイザーの質に対する高評価の口コミは多かったです。

 

具体的なキャリアプランまで考えてくれる

なお、アサインの初回面談では、基本的に求人紹介はおこなわないようになっています。

まずは、" 仕事で大切にしている価値観はありますか？ "や" なりたい将来像を一緒に考えていきましょう "と言った面談をしてくれます。

そのため、満足度の高い転職ができたという口コミも多く、他サービスにない魅力となっています。

 

カスタマーサポートと連携が取れていない

この辺りは、アサインの対象条件に満たしていなかったことも考えられますが…

アサインのサービスやアドバイザーに不満を持つ口コミも少なからずありました…

※引用元：アサインの公式ホームページ

アドバイザーの経歴や得意分野も載ってますので、利用前の参考にしてみるのも一つの手かと思います。

なお、アサインは、気に入ったアドバイザーが入れば指名することも可能です。

 

しつこい求人紹介をしてこない

先ほどお伝えした通り、アサインの初回面談では、基本的に求人紹介はおこなわないようになっています。

そのため、長期的なキャリアプランをすり合わせてから一人ひとりに合った求人紹介をしてくれます。

ちなみに、適当な求人紹介を受けたという口コミは一切ありませんでした。

>>アサインのキャリア面談予約はこちら（土曜日の対応可能）

 

ASSIGN（アサイン）のデメリット2つを実体験をもとに紹介！

※忖度ない、客観的な視点でアサインのデメリットを挙げているので、確認してみてください。

 

求人数が少ない

実際、アサインの求人数は非公開のため明確な数字は判明していませんが…

私の利用した感覚では、大手転職エージェントに比べると大手求人は少ない印象を受けました。

また、紹介求人は、首都圏の求人が多いので、地方求人への転職希望の方は、大きなデメリットになると感じました。

上表の通り、大手転職エージェントの中でも求人数に関してリクルートエージェントはNo1となっています。

ちなみに、リクルートエージェントの評判が気になる方は、以下記事を参考にしてみてください。

※私がリクルートエージェントを実際に利用した経験を踏まえて利用価値のあるサービスか徹底解説しています。

 

35歳以上のサポートは受付ていない

上記の通りでして、アサインの対象範囲は、22歳〜35歳となっています。

そのため、35歳以上の方でハイクラス転職を検討している方は、「ビズリーチ」の利用をおすすめします。

 

ASSIGN（アサイン）のメリット5つを実体験をもとに紹介！

※先ほど紹介したデメリットをのぞけば、かなり多くのサービスメリットがあります。

 

アドバイザーの質が高い

ちなみに、私自身、20以上の転職エージェントを利用してきましたが、アドバイザーの質はアサインがNo1です。

初回面談では、Zoomにもかかわらずホワイトボードを使ってキャリアの考え方を親身に教えてくださりました。
また、面談終了後に、面談内容をまとめたLINEをいただき、私に合ったおすすめ書籍まで紹介してくださる徹底ぶりでした。

もちろん、担当者の当たり外れはあると思いますが、ここまで高品質のサポートを受けられたのは「アサイン」だけでした。

正直、これだけ多くの受賞歴のある転職エージェントは珍しく、アドバイザーの質において「アサイン」はNo1と言えます。

 

紹介求人の質が高い

なお、アサインの紹介求人は、各エージェントが週1回、業界・紹介求人の以下項目に関する分析レポートを作成しています。

もちろん、上記分析をおこなうにあたり、紹介求人へのヒアリングもおこなっています。

このように、他サービスと比べ求人数は少ないですが、求人の質においては「アサイン」が優れています。

 

オーダーメイド型の選考対策

上記の通りでして、アサインは、一人ひとりに合った選考対策を一から作り上げてくれます。

そのため、他サービスのように機械的な選考対策ではないため、面接通過率も高い実績を誇ります。

 

キャリア面談の予約可能時間が多い

上表の通り、面談の最終受付が21時まで用意されており、平日の仕事終わりに面談できたのは大きなメリットでした。

また、土曜日もキャリア相談の予約ができるので、平日の面談が難しい方も利用がしやすいサービスとなっています。

 

長期的なキャリア支援をおこなってくれる

なお、私の「アサイン」を一番おすすめする理由が長期的なキャリア支援となります。

と言うのも、多くの転職エージェントを利用する中で、キャリア支援を軸にしたサービスは少ないためです…

ちなみに、転職エージェントは、求職者が転職することで初めて利益が発生します。

そのため、初回面談でいきなり訳のわからない求人を紹介されることも多々あります…

その中で、アサインの担当者は、キャリアプランの見直しからスキルアップに必要な書籍まで紹介してくれます。

以上が、「アサイン」の利用メリット5つとなります。

サービス利用は完全無料なので、もし今後のキャリアに少しでも不安のある方は、気軽に相談してみてください。

>>アサインのキャリア面談予約はこちら（土曜日の対応可能）

 

ASSIGN（アサイン）の利用をおすすめできる人の特徴3選を紹介！

※正直、上記3つのうち、一つでも当てはまった方は利用してまったく損なしです。

とくに、キャリアに対して漠然とした不安のある方は、相談してみる価値の高いサービスとなっています。

また、アサインはハイクラス転職を得意としているので、業界未経験でも年収800万円以上の企業へ転職することも可能です。

もちろん、ハイクラス転職をするには、それなりの選考対策は必要になりますが…

それを実現することができるサポートは十分に整っているサービスとなっています。

以上のことから、" キャリアや年収に対して不安がある方 "や" 質の高いアドバイザーを求めている方 "は、ぜひ「アサイン」を活用してみてください。

>>アサインのキャリア面談予約はこちら（土曜日の対応可能）

 

ASSIGN（アサイン）に多く寄せられる質問5選を紹介！

 

ASSING（アサイン）の利用が無料で受けられるのはなぜでしょうか？

上図の通り、企業へ転職希望者を紹介することで利益を得ているため、一切費用がかからない仕組みになっています。

 

転職活動は仕事をやめてからするべきでしょうか？

もちろん、仕事をやめることで、転職活動の時間は確保できますが、以下デメリットがあるためおすすめしません。

以上のことから、転職活動は仕事をやめてからはしないのがおすすめです。

 

オンラインでの面談は実施しているのでしょうか？

上記の通りでして、都市部以外の方も利用できるのでご安心ください。

 

ASSING（アサイン）の利用の流れを知りたいです！

担当によっては、上記流れが前後することもありますが、大枠は上記流れと思っておけば問題なしです。

 

ASSING（アサイン）の退会方法は？

上記の通りでして、退会フォームなどはないのですが、アドバイザーへの電話やメールで簡単に退会が可能です。

なお、退会時に引き止められるような口コミもなく、私自身、退会は簡単におこなうことができました。

 

ASSIGN（アサイン）の登録方法を画像付きで解説！

 

ASSIGN（アサイン）のホームページへアクセス

>>アサインの公式ホームページはこちら

 

基本情報の入力

 

都合の良い面談日程を選択

 

 

エージェントからの電話を待つ

以上が、アサインの面談登録までの流れとなります。

他サービスに比べ登録が比較的簡単なので、ぜひ予約枠が埋まるまでに申し込んでみてください。

>>アサインのキャリア面談予約はこちら（土曜日の対応可能）

 

ASSIGN（アサイン）の評判をもとにした利用価値のまとめ！

今回は、「アサイン」の評判や私の実体験をもとにした利用メリット・デメリットを紹介しました。

結論、利用者のリアルな口コミや私の実体験を踏まえても、以下4つの理由からアサインの利用価値はかなり高いです。

正直、私が今まで紹介してきた転職エージェントの中でも、アドバイザーの質については間違いなくNo1です。

そのため、今回紹介した以下3つの特徴に1つでも当てはまっていると感じた方は、「アサイン」を利用してみてください。

>>アサインのキャリア面談予約はこちら（土曜日の対応可能）

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。