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【実体験】ASSING(アサイン)を使って感じた利用価値を紹介!

悩める社会人
アサインって本当に使えるサービスなの?
悩める社会人
年収アップを目的に利用してみるか悩んでいます…

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると、アサインは利用価値の高いサービスです。

20代から30代前半のハイエンド層に特化した「優良求人」を多く取り揃えています。

今回は、そんなアサインを使って感じた「利用メリット・デメリット」を中心に紹介します。

なお、本名が載ってしまってますが、私が面談予約したときの画像を一応貼っておきますね。

今回は、私の利用経験を軸としたサービス紹介ですが、「アサインの評判・口コミ」についても載せています。

そのため、『アサインって本当に使えるの?』と悩まれている方は、ぜひ参考にしてみてください。

ASSING(アサイン)の運営会社とサービス内容とは?

まず始めに、アサインの運営会社とサービス内容を紹介します。

サービス利用を検討する際は、この辺りもクリアにしておきましょう。

 

①ASSIGN(アサイン)の運営会社とは?

アサインは、サービス名と同じ「株式会社アサイン」という企業が運営しています。

会社名 株式会社アサイン
代表取締役 小瀬村 卓実氏
本社所在地 東京都千代田区霞が関3丁目2-5
会社設立 2016年12月27日
従業員 120人
資本金 1,000万円
職業紹介許可証 有料職業紹介事業(13-ユ-308560)

設立は2016年とかなり若い企業ですが…

本社を東京の霞ヶ関に構えており、従業員は120人となっています。

なお、設立して間もない企業ですが、多くの実績を獲得している企業です。

最近は、CM放送も積極的におこなっており、知名度も急上昇中!

現在、注目度が高まっている急成長中のベンチャー企業となっています。

 

②ASSIGN(アサイン)のサービス内容とは?

会員数 470,000人
求人数 非公開
求人エリア 関東・関西エリア中心
ターゲット層 SE・営業・経理・コンサル経験者
主な取り扱い求人 IT・コンサル関係
転職スピード 1ヶ月〜半年
面談場所 全国(オンライン)
費用 完全無料
公式サイト https://assign-inc.com/

アサインは、「地上波のCM」や「ネット広告」で一度は見たことがあると思います。

一言でまとめると、アサインは、20代から30代前半向けの「ハイクラス求人」を取り扱っている転職サービスです。

なお、アサインを利用することで受けられる主な支援は以下4つです!

支援内容

  1. ハイクラス求人の紹介
  2. キャリア相談・キャリアプラン作成
  3. オーダーメイドの選考対策
  4. その他、転職支援

とくに、他サービスと違う特徴としては、「キャリアプランの作成」までしてくれるところです。

初回面談では、求人紹介ではなく「実現したいキャリア」を深掘りしてくれます。

そのほか、アサインの魅力はたくさんあるのですが、サービス内容としては以上です。

記事後半の「アサインの利用メリット」でサービスの魅力は詳しく紹介していきます。

 

ASSIGN(アサイン)の良い評判・口コミ【3選】

本章では、アサインの良い評判・口コミをまとめてみました。

Google口コミをもとに、大きく3つに分けて紹介していきます。

良い評判・口コミ

 

良い評判①:良い意味で裏切られた

良い評判①

今回担当頂いたエージェントの方に大変お世話になり、第一志望の企業に内定をいただきました。
正直、エージェントという仕事の仕組み的にも信用出来ないと思っておりましたが(実際に過去に登録後1回の面談×2社で、信頼出来ないなと思い活用しず…)、良い意味で裏切られました!
出典元:Google口コミ

上記のとおり、「良い意味で裏切られた」という口コミがありました。

エージェントは、紹介求人に転職希望者が入社することで利益が発生します。

そのため、入りやすい求人ばかり紹介してくるサービスも珍しくありません。

その点、アサインは、キャリア相談に力を入れており、満足度が高いという口コミが多かったです。

 

良い評判②:エージェントが優秀

良い評判③

優秀なエージェントの方に対応いただきました。
キャリアプランから一緒に考えていただけるので、紹介される求人の納得度が違います。
また業界、市場に関する知見も豊富で信頼できます。
出典元:Google口コミ

アサインは、エージェントが優秀という口コミも多かったです!

なお、アサインは、エージェントをすべて「アサインの公式サイト」で公開しています。

多くのサービスは、炎上のリスクからエージェント公開はしていません…

その点、アサインは、すべてのエージェントの顔写真や経歴を公開することで利用者からの信頼を勝ち取っています。

 

良い評判③:手厚いサポートだった

良い評判③

未経験職への挑戦でしたが、学歴や能力などで判断するのではなく、自身の性格や個性など価値観を尊重、重視した上での今後のキャリアプランや企業選定をしていただけました。
出典元:Google口コミ

アサインには、手厚いサポートが受けられるという口コミも多かったです。

なお、アサインは、学歴や能力ではなく、性格や個性・価値観を軸にキャリアプランを策定してくれます。

この辺りも、アサインの良い評判・口コミに大きく反映されていました。

以上が、アサインの良い評判・口コミとなります。

 

ASSIGN(アサイン)の悪い評判・口コミ【3選】

アサインは、会員数が470,000人と多く、少なからず悪評もありました。

今回は、この辺りの内容についてもしっかり紹介していきます。

悪評

 

悪評①:面談を飛ばれた

悪い評判①

星1もつけたくはない!
面談を連絡もこず飛ばれた。
出典元:Google口コミ

残念ながら、アサインにもなかなか厳しい口コミがあります。

今回は、面談を飛ばれたという口コミでした。

口コミ投稿者の方は、「面談前に相談可能か否か」確認したと書かれています。

その中で、面談を飛ばれたという口コミが目に止まったので紹介しました。

 

悪評②:相当ハイエンド向けのサービス

悪い評判②

相当ハイエンドな方ではないと相手にしないようです。
私のレベルでは紹介できることがないとの事…
その割にはインターンみたいな電話スキルの担当でした。
出典元:Google口コミ

アサインは、22歳から35歳までの人を対象にした「ハイエンド求人」を取り扱うサービスです。

その中で、『経歴・スキルが不十分なので求人を紹介できない』という口コミがありました。

なお、アサインは、ハイエンド向けではありますが、以下の条件を満たしていれば誰でも利用可能です。

利用条件

  1. 年齢:22歳から35歳
  2. 経歴:正社員としての勤続経験あり

 

悪評③:対応が雑だった

悪い評判③

転職活動をするにあたり、利用させていただきましたが、エージェントの方の対応がものすごく雑でした。
出典元:Google口コミ

残念ながら、アサインにもエージェントに関する悪評がありました。

正直、他サービスに比べると「エージェントについての悪評は少ない」ですが…

アサインであっても、エージェントの当たり外れは存在します。

なお、アサインは担当者変更の希望も出せるので、その点はご安心ください。

 

ASSIGN(アサイン)を利用するデメリット【3選】

本章では、私がアサインを利用する中で感じたデメリットを赤裸々に紹介します。

利用者目線のデメリットになってますので、ぜひ利用検討の参考にしてみてください。

デメリット

 

デメリット①:取り扱い求人が少ない

残念ながら、アサインは取り扱い求人がそこまで多くない印象です。

保有求人は非公開なので、あくまで私の利用したときの感覚値にはなります。

ただ、ハイエンド向けの求人が多い分、大手エージェントより少ないのは間違いなしです。

なお、取り扱い求人No1は「リクルートエージェント」です。

2024年1月4日時点 リクルートエージェント doda マイナビエージェント
公開求人数 369,437件 230,553件 49,645件
非公開求人数 228,726件 非公開 18,985件
合計 598,163件 200,000件以上 68,630件

大手転職エージェントの中でも桁違いの求人を取り扱っています。

また、転職支援実績もNo1であり、転職エージェントの中でも業界最大手のサービスです!

リクルートエージェント公式サイト「https://www.r-agent.com/

 

デメリット②:地方求人は少ない

アサインは、関東・関西エリアの求人を中心に取り扱っています。

もちろん、関東・関西エリア以外の求人も保有していますが…

条件が良い求人は、関東(おもに東京)が多い印象でした。

そのため、関東・関西エリア以外に就職希望の方はおすすめしません。

なお、地方求人の紹介も受けたい場合は、先ほど紹介した「リクルートエージェント」一択です。

 

デメリット③:35歳以上のサポート不可

残念ながら、アサインは35歳以上のサポートをしていません。

以下の条件以外の方は利用できないので注意が必要です。

利用条件

  1. 年齢:22歳から35歳
  2. 経歴:正社員としての勤続経験あり

以上が、アサインを利用して感じたデメリット3つとなります。

ぜひ、次の章で紹介する「アサインを利用するメリット5つ」と比較しながら利用判断してみてください。

 

ASSIGN(アサイン)を利用するメリット【5選】

ここまで、アサインの悪評やデメリットを中心に紹介しましたが…

実体験もふまえると、アサインの利用価値は高いと思っています。

本章では、この辺りの理由についてメリット5つに分けて紹介していきます。

メリット

 

メリット①:対応がとにかく早い

私自身、アサイン最大の魅力は「レスポンスの早さ」だと思っています。

とくに、アサイン申込後の面談調整は圧巻のスピードでした。

私の場合、アサイン申し込み後「3分」でエージェントから日程調整の連絡が来ました。

また、キャリアプランの策定含めて、共有スピードが早いのもかなり良かったです。

ぜひ、この辺りのスピード感は体験してみてください。

 

メリット②:面談予約の調整がしやすい

アサインは、「平日21時」からの面談予約も可能になっています。

また、土曜日に面談予約ができるのも魅力的なポイントの一つです。

『転職活動するにも時間がない…』という悩みを抱える人は多いと思います。

そういった悩みを解消してくれるのがアサインのメリットの一つです!

 

メリット③:求人の押し売りが少ない

私がアサインを利用して一番驚いたのが「求人の押し売りがない」ことでした。

と言うのも、この手のサービスは、紹介求人に転職希望者が入社することで利益が発生します。

そのため、とにかく入社しやすい求人を5社から10社一気に紹介してきます。

ただし、アサインの初回面談では「キャリア相談」を軸とした質問が多く、求人紹介はなかったです。

こういった部分が、私のアサインを強くおすすめする理由だったりします。

 

メリット④:求人の質が高い

アサインは、求人数は少ないですが「求人の質はかなり高い」です。

ハイエンド向けのサービスなだけあり、下図のような求人も取り揃えています。

もちろん、全員が「楽天グループ」や「サイバーエージェント」などの求人紹介を受けられるわけではありません。

ただし、求人紹介の可能性がゼロではない以上、試す価値は十分にあります。

イメージとして、自分自身の市場価値では、どういった求人紹介が受けられるか確認するような使い方がおすすめです。

 

メリット⑤:エージェントが優秀

私自身、担当してくださったエージェントがかなり優秀でした。

面談終了後には、かならず「面談内容」をまとめて共有してくれるような人でした。

なお、アサインは、エージェントをすべて「アサインの公式サイト」で公開しています。

本来、炎上リスクを避けるため、エージェントの紹介はしないサービスが多いですが…

エージェントに自信があるアサインは、すべて公式サイトに載せています。

以上が、私の実体験をもとにした「アサイン」の利用メリットとなります。

なお、次の章では、そんなアサインの利用がおすすめな人の特徴3つを紹介していきます。

 

ASSIGN(アサイン)をおすすめできる人の特徴【3選】

アサインは、地方への転職希望者の方にはおすすめできないのですが…

以下3つのうちいずれかに当てはまっている人は利用を強くおすすめします。

ぜひ、あなた自身が当てはまっていないかチェックしてみてください。

おすすめできる人の特徴

 

①キャリアの見直しがしたい人

ここまで読んでいただいた人は薄々気づいていると思いますが…

アサインは、とにかく求人紹介よりも「相談者のキャリア軸の策定」に力を入れています。

そのため、『さっさと転職したい…』という人には向かないサービスですが…

『これからのキャリアが不安だ…』という人には間違いなく刺さるサービスです!

長期的な視点で一人ひとりに向き合ったキャリア支援をしてくれるのは「アサイン」の大きな魅力です。

 

②実績と年収が比例していない人

アサインは、実績と年収が比例していない人にも刺さるサービスです!

例えば、営業成績No1にもかかわらず、昇給は年に3万円…

こういった実力のある人は、アサインを利用しない手はないです。

アサインは、ハイエンド向けの求人を多く取り揃えているので…

相談者の実績やスキルを丁寧にヒアリングしたうえで、年収アップ求人の紹介をしてもらえます。

 

③転職すべきか悩んでいる人

転職すべきか少しでも悩んでいる人もアサインを利用してみてください。

年齢が22歳から35歳の範囲内であれば利用可能です。

なお、ハイエンド向けのサービスと聞くと『自分には無理だ』と利用をためらう人が多いですが…

意外と、自分では気づかない実績やスキルが市場に求められている可能性もあります。

そのため、無料で利用できるからこそ、一度初回面談してみてください。

仮にダメであっても、エージェントにキャリア相談できるだけでも十分に価値のあるサービスです!

公式サイトはこちら】https://assign-inc.com/

 

ASSIGN(アサイン)の登録方法について紹介

本章では、アサイン利用までの流れを紹介します。(だいたい1分で終わります!)

まずは、アサインの公式サイトへアクセスします。

公式サイトはこちら】https://assign-inc.com/

その後、以下7つの情報を登録していきます。

登録情報

  1. 経験職種
  2. 卒業年度
  3. 卒業学校名
  4. 在籍企業名
  5. 氏名
  6. メールアドレス
  7. 電話番号

7つと聞くと多く感じるかもしれませんが、経験職種などは選択式です。

正直、登録完了から下図のメール受信まで1分もかからないと思います。

その後、申込から早ければ10分、遅くとも3営業日以内に面談日程の調整電話がきます。

面談日程の調整後、下図のメールを受信できれば完了です。

とくに、職務経歴書等の準備も必要なく、登録は一瞬です。

登録の手間も少ないので、さっそく初回面談の申込みをしてみてください。

公式サイトはこちら】https://assign-inc.com/

 

ASSIGN(アサイン)に多く寄せられる質問【5選】

では最後に、アサインの利用前に多く寄せられる質問5つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

多く寄せられる質問5選

 

質問①:アサインの利用料金は?

F氏(27歳)

アサインの利用にお金はかかりますか?
無料と聞いたのですが、オプションとかあるのかなと思い質問しました。

結論、アサインの利用は完全無料です。

どれだけエージェントに相談してもお金が発生することはありません。

アサイン含め、転職エージェントは企業からお金をもらって成り立っています。

 

質問②:アサインは途中解約できる?

W氏(26歳)

アサインは途中解約できますか?
お金が発生しないかどうかも気になります…

結論、アサインは途中解約できます。

途中解約でお金がかかる心配もないのでご安心ください。

なお、途中解約の方法は、電話またはメールとなります。

 

質問③:初回面談では何を聞かれる

N氏(24歳)

アサインの初回面談では、どのようなことを聞かれるのでしょうか?
できれば、事前に知っておきたいです…

正直、初回面談で聞かれる内容は人によってさまざまです。

一応、私が利用したときは、以下のような質問をされました。

  1. なぜ転職をしようと考えたのか?
  2. 今後どういったキャリアを歩んでいきたいか?
  3. 現在の年収や仕事内容は?
  4. 求人に求める条件は?

 

質問④:アサインの保有求人は?

R氏(24歳)

アサインはどんな求人を紹介してくれますか?
利用する前に確認しておきたいです。

アサインは、下図のような求人を保有しています。

もちろん、全員が「楽天グループ」や「サイバーエージェント」などの求人紹介を受けられるわけではありません。

ただし、求人紹介の可能性がゼロでない以上、試す価値は十分にあります。

 

質問⑤:オンラインでの面談は実施している?

T氏(21歳)

アサインの面談は、オンライン対応をしてるのでしょうか?
都市部に住んでいないので、来社しないといけない場合は厳しく…

結論、アサインはオンライン面談をしています。

そのため、全国どこからでもサービス利用できるのでご安心ください。

 

【まとめ】ASSING(アサイン)は利用価値の高いサービス

今回は、アサインの利用価値が高い理由を中心に紹介しました。

実際、私がアサインを利用して感じたメリットは以下5つです。

メリット

  1. 対応がとにかく早い
  2. 面談予約の調整がしやすい
  3. 求人の押し売りがない
  4. 求人の質が高い
  5. エージェントが優秀

詳しくは、「アサインを利用するメリット5つ」のパートで紹介しましたが…

とくに、「求人の押し売りがない」・「エージェントが優秀」なのが「アサイン」のおすすめポイントです。

基本、多くのサービスは、利益目的で入社しやすい求人紹介ばかりしてきます。

その点、アサインは、キャリアプラン策定に力を入れてくれます。

また、エージェントも「野村総研」や「大手食品メーカー」出身など、華々しい経歴の方ばかりです。

そのため、少しでもアサインの利用に悩まれている方は、さっそく利用してみてください。

無料で利用できるので、サービスを試していることにリスクなしです!

公式サイトはこちら】https://assign-inc.com/

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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ミヤッチ

累計50万人の「就活生」が訪問 ▶︎ 偏差値42.5のFラン大学出身 ▶︎ 2017年に東証プライム企業に新卒入社 ▶︎ 人事部で新卒採用を4年経験 ▶︎ 当ブログ経由で【Abema.TV 就活特番】生出演 ▶︎ 学歴に左右されない就活攻略法を軸に発信しています!

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