【悲報】10年間頑張っても給料が上がらない企業の特徴と対策3選を紹介！

悩める社会人

毎日一生懸命働いてるけど給料が月5,000円しか上がらなかった、、

悩める社会人

本当は、毎月貯金もしたいのに全くできず、将来が不安で仕方ないです、、

当記事をご覧いただいてる方は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。

結論、給料が上がらない原因は、「給料が上がらない企業の特徴の把握と行動」ができていないことがほとんどです。

上場企業で4年以上、人事担当者として、社員の給料に携わることがありましたが、上記、赤マーカー部分の2点を理解しておかないと、「今後10年以上働いても大幅な給料アップが見込めない」可能性が高いです。

今の時代、SNSを見ていても、「収入に不満がある人」は大勢います。

しかし、実際に、何か一つでも行動に移している人はごく少数であり、大半の方は、「自分の置かれた環境に不満を言うだけ」で終わります。

ですが、本記事を読んでくださっている方は、Googleで検索するほど将来に対して真剣に考えている方だと思っています。

だからこそ、少しでも、「今の現状を打破して給料を上げたい」という方は、本記事を読み進めてみてください。

給料が上がらない企業を見抜くための確認項目3選を紹介！

ミヤッチ

まずは、あなたが以下のいずれかの環境に属していないか確認してみてください。

ミヤッチ

この辺りの理由について、一つずつ詳しく解説していきますね。

社内の先輩社員の年収が思っているほど高くない

ミヤッチ

給料が上がらない企業の特徴1つ目は、「社内の先輩社員の年収が高くない」です。

当然に聞こえるかも知れませんが、先輩社員は、あなた自身の将来を歩んでいる人生モデルとなります。

そんな先輩社員が、満足な給料をもらえず、働いているのであれば、あなた自身の給料が大幅に上がることも期待できないです。

さらに、先輩社員が、あなたより優秀にもかかわらず年収が低い場合は、さらに絶望的かと、、

以上のことから、「社内の先輩社員の年収が高くない」場合は、大幅な給料アップは見込めないと言えるでしょう。

企業である程度の給料テーブルが決まっている

ミヤッチ

給料が上がらない企業の特徴2つ目は、「企業である程度の給料テーブルが決まっている」です。

こちらも当たり前の内容ですが、企業である程度給料テーブルが決まっている場合も、大幅な給料アップは見込めません。

なお、企業は、3年や5年の短い期間で、いきなり給料テーブルを上げることはないです。

なぜならば、仮に1000人規模の企業で、一人当たりの給料を月2万円上げた場合、年間2,000万円の人件費が上昇することになるからです。

また、年功序列が根付いている企業は、仕事をしない中堅社員にも一定額の給料を支払う必要があります。

結果、あなた自身がどれだけ頑張っても、企業は、仕事をしない中堅社員への給料支払いをしないといけないため、大幅な給料アップはされないのです。

以上のことから、「企業である程度の給料テーブルが決まっている」場合も、大幅な給料アップは見込めないと言えるでしょう。

働いている業界の平均年収が高くない

ミヤッチ

給料が上がらない企業の特徴3つ目は、「働いている業界の平均年収が高くない」です。

ミヤッチ

事実、dodaの調査によると、2020年度の20代の業界別平均年収は、下表の通りです。

なお、自分自身の業界の年収が低い場合は、外部要因が影響するので、個人でどうにかすることはできません。

その場合は、環境を変えるために、転職をするのが一番の近道になります。

頑張っても給料が上がらない場合の行動3選を紹介！

ミヤッチ

ここまでの内容を踏まえた上で、給料を上げるための行動3つを紹介します。

正直、給料が上がらないと嘆いていても、次の日に給料が大幅に上がるなんてことはありません。

だからこそ、まずは、以下で詳しく解説する内容を読んで、自分に合った行動を起こしていきましょう。

副業を始めてみる

ミヤッチ

給料を上げるための行動1つ目は、「副業を始めてみる」です。

私自身、副業で「ブログ運営とWebライター」をしており、月に3万円ほど収入を得ています。

月3万円と聞くと大したことないと思われるかもですが、年収で考えると36万円もアップしたことになります。

なお、私のおすすめする副業は、時間を売り切りするようなアルバイト（例：Uber Eats）ではなく、将来的に自分の資産となる副業を選択すべきかと。

上記、3つ書きましたが、個人的に一番おすすめなのは、「ブログ運営」になります。

詳しく書くと長くなるので、気になる方は、以下記事を読んで、ブログのメリットを確認してみてください。

自分の学びたいスキルを磨く

ミヤッチ

給料を上げるための行動2つ目は、「自分の学びたいスキルを磨く」です。

給料が上がらない場合は、遠回りに感じるかも知れませんが、自分が学びたいスキルを磨くのも一つの手です。

即効性はないですが、いきなり会社を辞めて独立ではなく、まずはスキルアップを目指してみてはいかがでしょうか？

余談ですが、スキルアップという意味では、プログラミングを勉強し、フリーランスになる方も多い印象です。

経済産業省が、2030年にはIT人材が最大79万人不足すると明言しており、今後も需要があることは間違いなしです。

是非、プログラミングに少しでも興味のある方は、無料体験もやっているスクールも多いので、挑戦してみてください。

転職活動を始めてみる

ミヤッチ

給料を上げるための行動3つ目は、「転職活動を始めてみる」です。

なお、勘違いしてほしくないのが、当記事でおすすめしたいのは「転職」ではなく「転職活動」となります。

上記の通り、「転職活動」は、今の会社を辞めずに、自分の「市場価値」や「今後の方向性」を考える活動となります！

なお、「転職活動」のイメージが掴みやすいよう、私が転職活動を通じて、方向性の決定までおこなった流れを載せておきます。

あくまで、上記内容は、私が転職活動をおこない得た、一つの結果（モデルケース）でしかありません。

転職活動の結果、「年収の高い環境に転職」や「今の環境で副業や自己研鑽を通じて年収アップ」など、進む道は人それぞれ。

是非、無料で取り組める「転職活動」を通じ、自分の「市場価値」や「今後の方向性」を今一度考えてみてはいかがでしょうか。

頑張っても給料が上がらない企業の特徴と対策3選のまとめ！

いかがでしたか？

冒頭でお伝えした、まずは、自分が以下3つの特徴に当てはまっているか確認してみてください。

厳しい現実ですが、上記3つの特徴の企業に属している方は、どれだけ頑張っても給料は上がらないです。

給料を上げたいと思って行動できる人は、100人に1人いれば良い方と言われている世の中、あなたの努力次第で、給料を上げることは十分可能です！

是非、今回紹介した「給料を上げるための行動3つ」を実践し、100人のうちの1人の行動できる人を目指してみて下さい！

「素晴らしい計画は不要！計画5%の実行95%」くらいの気持ちが一番大切です！

以上、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。