【悲報】10年間働いても給料が上がらない企業の特徴3選を大暴露！

今回は、上記悩みを解決していきます。

最近は、多くの企業で賃上げをおこなっていると連日ニュースで報道されています。

しかし、ニュースで見る賃上げ企業のほとんどは大手企業…

今回も給料が上がらなかったのはもちろん、10年以上給料が上がっていない方も少なくないと思います。

なお、10年以上給料がまったく上がっていない場合は転職一択です。

正直、搾取され続ける企業に勤めても未来はありません…

もちろん、軽々しく転職しましょうと言うつもりはなく、転職する場合の注意事項もあります。

今回は、その辺りの内容についても触れつつ、10年働いても給料が上がらない企業の特徴も紹介していきます。

10年間働いても給料が上がらない企業の特徴【3選】

厳しい現実をお伝えすると、上記3つのうち、いずれか一つに当てはまった場合は、今後も大幅な給料アップは見込めないです…

一つずつ詳しく紹介していきますね。

 

①従業員を人件費として考えている

上記の通りでして、家族経営やワンマン社長のような企業に多い特徴となります。

従業員＝コストとして扱っているので、" 昇給は無駄なコスト "と考えていることが多いです。

結果、何年働いても給料アップは見込めず、搾取され続ける可能性が高くなります…

 

②優秀な先輩社員の給料が思っているほど高くない

と言うのも、先輩社員＝あなたの将来を歩んでいると考えられます。

結果、優秀な先輩社員の給料が思っているほど高くない場合、あなた自身も給料アップは見込めないと言えます。

なお、先輩社員の給料が低くても、あなたが給料アップできる可能性は以下2つしかありません…

正直、どちらも外部的要因が強く、あなた自身の努力では変えることが難しいと言えます…

 

③働いている業界の平均年収が高くない

上表の通り、金融業界（454万円）と小売業界（351万円）では103万円の差があります。

このように、平均年収の低い業界の場合、今後も年収が大幅に上がる可能性は少ないです。

なお、業界の平均年収が低い場合も外部的要因が大きいため、あなた自身の努力では変えることが難しい部分となります…

と悩まれる方も多いと思いますが、10年働いても給料がまったく上がらない場合は辞めて問題なしです。

次の章では、この辺りの詳しい詳細について解説していきますね。

 

【結論】10年間働いても給料がまったく上がらない場合は辞めて問題なし

 

①仕事が合っていない可能性がある

10年働いても給料が上がらない場合、適切な評価がされていない可能性大！

評価基準に沿ったフィードバックの内容が悪い場合、そもそもあなたと仕事の相性が悪いケースも考えられます。

その場合、どれだけ働いても給料が上がらない可能性は高いので辞めるべきと言えます。

 

②働く価値のない企業である可能性が高い

企業側は、従業員の成果に対して報酬を支払うのは当たり前。

その中で、従業員＝コストと考える思想が強く、成果に対して昇給をまったくしない企業が存在します。

そう言った企業は、働く価値のない企業であり、すぐにでも辞める判断をすべきです。

今後何十年働いても給料は上がらず、搾取され続ける側になってしまいます…

 

③モチベーション維持が困難

パーソル総合研究所の10,000人を対象とした" 働くことを通じた成長 "で「報酬の上昇」は第1位！

第2位「効率性の向上」・第3位「専門性の向上」と過去5年間順位変動はありません。

このように、働くことを通じた成長を実感しやすい「報酬の上昇」がない場合、モチベーション維持は困難。

「給料上がらない→モチベーション低下→成果でない→給料上がらない」の負のスパイラルになることも…

そのため、10年働いても給料が上がらない場合は辞めて問題なしです。

 

10年間給料が上がらなくて辞める場合の注意事項【3選】

 

①転職は同業界・同職種が鉄則

2020年リクルート調査によると異業種への転職は全体の67.4%！

業種を変えての転職をする方がほとんどであるという統計データになっています。

しかし、基本的に「転職における給料アップ＝前職の給料＋前職の経験・実績」を軸に考えます。

そのため、汎用性のあるスキル（例：日商簿記2級など）があるのであれば別ですが…

給料アップが目的であれば、前職の経験や実績を考慮してもらいやすい同業界・同業種で転職すべきと言えます。

 

②転職の成功はマッチングの問題

当サイト含め、多くのサイトで" おすすめ転職サイト○選 "のような記事があります。

ですが、どれだけ転職サイトが素晴らしくても転職先の企業が微妙だったら意味ないのが現実…

正直、転職が成功するor成功しないはマッチングの問題であり、最終的な判断もあなた自身になります。

そのため、まずは転職サイトに登録して転職案件の詳細をチェック。

企業から選ばれるではなく、企業を選ぶという考え方が大切です。

 

③知名度のない転職エージェントは使わない

転職の成功or成功しないはマッチングの問題とお伝えしましたが…

もし、給料アップ目的で転職エージェントを利用するのであれば大手一択です。

上記の通り、大手転職エージェントは取り扱い求人が豊富＝給料アップ求人を発見できる可能性アップ。

大手なだけあり、担当者の育成マニュアルも揃っており、サービス品質は安定しています。

また、転職支援実績が豊富なので、給料アップを理由とした支援実績も豊富。

そのため、給料アップを目指した転職の場合、大手転職エージェント一択と言えます。

 

10年間給料が上がらなくて辞める場合のおすすめ転職エージェント【3選】

 

①リクルートエージェント

上記の通り、転職エージェント＝リクルートエージェントと言っても過言ではないサービス。

求人数がNo1であり、単純に給料アップ求人を発見できる可能性が高いです。

もちろん、業界最大手なだけあり、初めてでも安心して利用できるのも大きな魅力。

そのため、給料アップを狙った転職を希望する場合は、まずはリクルートエージェントに登録しておけばOKです。

 

②ASSIGN（アサイン）

上記の通り、アサインはハイエンド層の転職エージェントなので給料アップに適したサービス。

ただし、高年収求人の場合、スキルや実績がないと紹介してもらえない可能性もあるので注意です。

なお、スキルや実績が具体的にどういったものを指すのか自分で判断するのは難しいのも事実。

意外と、アサインの担当者が聞くと、高年収求人を紹介できるスキルや実績を保有している可能性があります。

そのため、給料アップできるスキルや実績があるのか確認するために利用するのも一つの手です。

 

③マイナビジョブ20's

上記の通り、大手マイナビが20代を対象とした転職エージェント。

20代の若手の方で給料アップを目指す場合は、20代の転職事情を熟知したサービスという意味で利用価値は高いです。

マイナビジョブ20'sを利用する場合は、20代の転職市場を理解する目的で利用するのが吉。

20代の転職事情が把握できたタイミングで、リクルートエージェントやアサインで求人を探すのがおすすめです。

 

10年間働いても給料が上がらない人から寄せられた質問【5選】

 

①転職せずに副業を始めるのはおすすめでしょうか？

中途半端な回答になりましたが、正直、給料を上げたい場合は、転職という方法が一番手っ取り早いのが現実。

副業は、以下のような理由からも茨の道です…

しかし、転職を考えたが、給料アップ求人がなかった場合は、副業も選択肢として考えるのは一つの手。

勤め先企業で働きながら、仕事終わりや休日にコツコツ自分に合った副業を始めてみてください。

 

②10年間給料が上がらないのは違法じゃないでしょうか？

と言うのも、労働基準法では" 賃金は毎月１回以上、一定の期日を定めて支払う "と定められていますが…

昇給や賞与に関する定めはないためです。

そのため、10年間給料が上がらなくても法的に問題がないと言えます。

 

③世間一般のサラリーマンはどれくらい給料が上がっていくのでしょうか？

上記の通りでして、" サラリーマンの年収の上がり方は？ "の記事で詳しく解説していますが…

業界関係ない世間一般のサラリーマンの年収（賃金）上昇率は平均で11,245円となっています。
※厚生労働省の「令和5年春季賃上げ要求・妥結状況」参照。

ちなみに、年間で見ると13.4万円（6,898円✖︎12ヶ月）上昇しており、年収100万円アップを達成するために最低8年（100万円÷13.4万円）かかる計算となります。

 

④給料が上がらない人の特徴ってあるのでしょうか？

上記の通りでして、とくに「職場の評価基準を把握できていない」方は多い印象です。

評価基準＝企業があなたに期待することなので、この辺りの把握は必須となってきます。

 

⑤転職はスキルがないと大幅な給料アップは難しいでしょうか？

と言うのも、「転職における給料アップ＝前職の給料＋前職の経験・実績」という考え方があるからです。

転職において、前職より大幅な給料アップを望む場合、前職の給料はもちろん、経験や実績を加味されます。

そのため、当記事でも同業界・同職種への転職をおすすめしているのですが…

スキルや実績がまったくない場合は、転職で年収100万円アップなどの大幅な給料上昇は難易度が高いと言えます。

 

10年間働いても給料が上がらない企業の特徴3選のまとめ

厳しい現実をお伝えすると、上記3つのうち、いずれかに当てはまった場合は、今後も大幅な給料アップは見込めないです…

とくに、先輩社員の給料が低い場合や働いている業界の平均年収が低いのはどうすることもできません。

このまま10年以上給料が上がる気配のない企業で働き続けるのは得策ではないと言えます。

もちろん、今すぎ企業を辞めて転職するべきという話ではないですが…

まずは、今回紹介した転職エージェントも活用しつつ、給料アップ求人を探してみてはいかがでしょうか？

上記の中でもリクルートエージェントは転職支援実績・求人数が業界No1のサービス。

もちろん、業界最大手なだけあり、初めてでも安心して利用できるのも大きな魅力となっています。

以上、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。