こんな悩みを解決できる記事を書きました。
JOBTVは、1,000社以上の会社説明会動画が見放題の就活サービス!
説明会動画が見放題なのはもちろん、「約30秒の自己PR動画」を登録すれば、企業からスカウトがもらえます。
今回は、そんな『JOBTVは怪しいサービスじゃないの?』という悩みを中心に解決する記事です。
この記事を読めば、JOBTVへの理解が深まること間違いなし!
JOBTVの利用を検討している方は、ぜひ参考にしてみてください。
【怪しい?】JOBTVの運営会社とサービス内容について解説
まず始めに、JOBTVの運営会社とサービス内容を紹介します。
サービス利用を検討する際は、この辺りもクリアにしておきましょう。
①JOBTVの運営会社とは?
JOBTVは、株式会社ベクトルという企業が運営しています。
会社名 | 株式会社ベクトル |
本社所在地 | 〒107‑0052 東京都港区赤坂4-15-1 赤坂ガーデンシティ18F |
代表取締役 | 西江 肇司 氏 |
会社設立日 | 1993年3月30日 |
従業員数 | グループ従業員数 連結:1,427名(2023年2月28日現在) |
資本金 | 3,038百万円(2023年7月18日現在) |
事業内容 | PR業務代行・コンサルティング / ブランディング業務 / IRコミュニケーション キャスティング / リスクマネジメント業務 / マーケティングリサーチ業務 イベントの企画・実施 / SNSコミュニケーション / マーケティング |
株式会社ベクトルの公式ホームページ | https://vectorinc.co.jp/ |
上表のとおり、株式会社ベクトルは、多くの事業を手掛けている企業です。
なお、株式会社ベクトルは、東証プライム企業となっています。
そのため、公式サイトに決算書が開示されており、透明性の高い企業です。
さまざまな角度で調査してみましたが、怪しい企業が運営しているサービスではないのでご安心ください。
②JOBTVのサービス内容とは?
運営会社 | 株式会社ベクトル |
利用者数 | 70,000人(24卒実績) |
登録企業数 | 1,000社以上(2024年8月現在) |
求人エリア | 全国 |
スカウト受信率 | 非公開 |
適性検査 | なし |
費用 | すべて無料 |
公式サイト | https://jobtv.jp/ |
JOBTVは、2021年12月にリリースされたサービスです。
リリースして約3年、累計利用者150,000人(うち、24卒は70,000人)が利用しています。
なお、ここまで大きく利用者を伸ばしている理由は以下のとおりです。
ポイント
- 定期的なイベント開催
- 動画経由で企業に魅力を発信できる
- 1,000社以上の会社説明会動画が見放題
JOBTVは、約30秒の自己PR動画をアップロードできます。
アップロードした自己PR動画は、JOBTVに登録している企業が確認でき、スカウト送付が可能です。
もちろん、スカウト企業の選考にエントリーシートは必要ありません。
また、学生は、1,000社以上の会社説明会動画が見放題になります。
広告が流れることもなく、倍速視聴もできる優れものです。
極めつけには、学生と企業をつなぐ「JOBTV就活フェス」も開催しています。
朝食を食べながら、人事とフランクに話せる特別スペースもあり、利用者満足度は99%!
実際のイベント内容は、Yotube動画が上がっているので、ぜひ参考にしてみてください。
【結論】JOBTVは利用すべきサービスです
次の章で、JOBTVの評判(メリット・デメリット)をまとめているのですが…
『そもそもJOBTVは利用すべきサービスなの?』という部分に回答しておきます。
結論、JOBTVは利用価値の高いサービスです!
私自身、JOBTVを利用していて不便に感じたのは「オフライン再生ができない」くらいでした。
正直、それ以外に大きな欠点と感じる部分はありませんでした。
正直、会社説明会動画が見放題+企業のスカウトも狙えるのが強すぎます。
以上の理由から、JOBTVの利用に少しでも悩まれている人は、試しに利用してみてください。
すべて無料で利用できるからこそ、リスクがないのもおすすめ理由の一つです!
【公式サイトはこちら】https://jobtv.jp/
JOBTVの評判をもとにしたデメリット【3選】
今回、JOBTVを調査する中で、利用者の評判・口コミは見つかりませんでした。
そこで、本章では、私がサービス利用する中で感じた「JOBTVのデメリット3つ」を紹介します。
デメリット
デメリット①:オフラインでの動画撮影ができない
上記のとおりでして、JOBTVは「オフラインでの動画撮影ができない」です。
そのため、スマホで見る場合は、通信制限に気をつけましょう。
今後改善していくと思いますが、2024年現在はデメリットとして紹介しました。
デメリット②:大手企業のスカウトは少ない印象
残念ながら、JOBTV経由のスカウトに大手企業は少ない印象でした。
ただし、JOBTV経由のスカウトに大手企業がまったくないわけではないです。
掲載企業一覧
- KDDI株式会社 / エステー株式会社
- 株式会社ダイキンアプライドシステムズ
- 株式会社アシックス / ソフトバンク株式会社
- セイコーホールディングスグループ
- 株式会社テレビ朝日サービス
実際、上記のような大手企業も参画しています。
ただ、大手企業のスカウトは、逆求人サイト最大手の「オファーボックス」が多い印象です。
登録企業18,000社以上のうち1,500社以上が東証プライム企業となっています。
もし、大手スカウト狙いの人は、「オファーボックス」を検討してみてください。
【公式サイトはこちら】https://offerbox.jp/
デメリット③:サービスの評判・口コミが少ない
JOBTVは、X(旧:ツイッター)、Googleマップと色々調査しましたが…
利用者の評判・口コミが見つけられませんでした。
そのため、今回は、私がサービスを利用したうえで記事執筆しています。
ただ、多くの利用者の評判・口コミを見てから判断したい方にとってはデメリットです。
もちろん、怪しいサービスではなく、サービス利用も無料なのでご安心ください。
退会方法も簡単なので、一度試してみる価値は十分にあると思います。
JOBTVの評判をもとにしたメリット【5選】
続けて、私が利用して感じた「JOBTVのメリット5つ」を紹介していきます。
ぜひ、デメリットと比較したうえで利用検討してみてください。
メリット
メリット①:スキマ時間に企業研究ができる
JOBTVを利用すれば「スキマ時間に企業研究」ができます。
サービス内容のパートでもふれましたが、1,000社以上の会社説明会動画がスマホで見れます。
そのため、通勤時間やお風呂の中など、スキマ時間を有効活用できます。
もちろん、倍速機能も搭載されているのでタイムパフォーマンスも抜群です!
Yotube感覚で説明会動画が見られるのは、「JOBTV」最大のメリットと言えます。
メリット②:大手企業の説明会動画が視聴できる
JOBTVは、大手企業の説明会動画が多く掲載されています。
「JOBTVのデメリット②」のパートで、大手企業のスカウトは少ないと書きましたが…
説明会動画については、中小企業やベンチャー・大手企業まで幅広く取り揃えられています。
掲載企業一覧
- KDDI株式会社 / エステー株式会社
- 株式会社ダイキンアプライドシステムズ
- 株式会社アシックス / ソフトバンク株式会社
- セイコーホールディングスグループ
- 株式会社テレビ朝日サービス
大手企業の説明会は、どうしても人数が多くて聞き取りづらいことがあります。
その点、「JOBTV」は、自宅で落ち着いて聞けるのでおすすめです!
メリット③:企業側に動画で自分の魅力を伝えられる
JOBTVは、企業側に動画でアピールできるサービスです。
エントリーシートの場合、文字で企業へアピールが必要ですが…
動画であれば、雰囲気含めた、自分自身の魅力を最大限にアピールできます。
なお、動画の情報力は、エントリーシートの5,000倍と言われています。
また、株式会社ベクトルの調査では、人事担当者の72%が動画視聴の方が就活生の魅力を理解しやすいと回答!
※出典元:動画配信プラットフォーム-JOBTV新卒
そのため、自分の魅力を思いっきり伝えられるのは、「JOBTV」の大きなメリットと言えます。
メリット④:エントリーシートを書く必要が少ない
JOBTVは、動画で企業にアピールできるサービスとお伝えしました。
つまり、エントリーシートを書く必要はありません。
JOBTV経由のスカウト企業の選考は、エントリーシートが不要となります。
そのため、1社ごとにエントリーシートを書く必要がないのは大きなメリットです。
メリット⑤:JOBTV就活フェスが最高のイベント
「JOBTVのサービス内容」のパートでも軽くふれましたが…
JOBTVは、「JOBTV就活フェス」というイベントを定期的に提供しています。
就活フェスは、人事と学生の交流の場となっており、その場でスカウト獲得が狙えます。
また、人事と学生の距離が近く、朝食を食べながらの本音トークも可能です。
こういった、穴場の優良企業と出会える場の提供も「JOBTV」の大きなメリットと言えます。
もちろん、イベント参加も無料なので、ご安心ください!
【公式サイトはこちら】https://jobtv.jp/
JOBTVの利用をおすすめできる人の特徴【3選】
ここまで、JOBTVの評判・口コミやメリット・デメリットを紹介しました。
本章では、それらの内容をふまえたうえで、「JOBTVの利用がおすすめな方の特徴3つ」を紹介します。
おすすめできる人の特徴
①効率よく企業・業界研究したい人
繰り返しになりますが、JOBTVは「1,000社以上の会社説明会動画が見放題」です!
私も利用しましたが、Youtube感覚で企業・業界研究ができます。
オフライン再生ができないのはデメリットですが…
倍速機能も備わっており、Wi-Fi環境であれば通信制限になることもありません。
そのため、効率よく企業・業界研究をしたい方にはおすすめのサービスです。
②持ち駒ゼロのリスクを減らしたい人
JOBTVは「持ち駒ゼロのリスクを減らしたい人」にもおすすめです。
昨今、売り手市場ではあるものの、就活で全落ちしてしまうリスクがゼロというわけではありません。
「リクルート就職白書2022」によると、エントリー27社のうち25社は落ちると言われています。
その点、JOBTVを導入しておくと、スカウトが来るたびに持ち駒は勝手に増えていきます。
③企業に効率よくアピールしたい人
JOBTVは、動画を軸に企業へアピールできる逆求人サイトです。
「約30秒の自己PR動画」を登録すれば、企業からスカウトがもらえます。
なお、動画の情報力は、エントリーシートの5,000倍です。
また、株式会社ベクトルの調査では、人事担当者の72%が動画視聴の方が就活生の魅力を理解しやすいと回答しています!
※出典元:動画配信プラットフォーム-JO
そのため、企業に効率よくアピールしたい方に「JOBTV」はかなりおすすめです。
ぜひ、今回紹介した3つの特徴に当てはまっている人は、活用してみてください!
【公式サイトはこちら】https://jobtv.jp/
JOBTVの魅力を最大限に引き出すためののコツ【3選】
本章では、番外編として、JOBTVの魅力を最大限に引き出すコツ3つを紹介します。
ぜひ、JOBTVを利用する場合は、以下3つを意識してみてください!
魅力を引き出すコツ
①自己PR動画は「笑顔」と「話すスピードを意識」
JOBTV利用のコツ1つ目は「自己PR動画は笑顔と話すスピードを意識する」です。
自己PR動画と聞くと、個性が大事と言われることも多いですが、それ以上に大切なのは基本動作です。
まずは、笑顔と話すスピード(遅い)を意識していきましょう。
もちろん、個性(野球好きであればユニフォーム着て撮影)も大切です。
ただし、基本は「笑顔と話すスピード(遅い)」です。
②自己紹介文は文字数ギリギリ(1,000文字)まで入力
JOBTVは、自己紹介文の入力箇所が用意されています。
動画を軸に企業へアピールできるサービスではありますが…
自己紹介文は、文字数ギリギリの1,000文字で入力しておきましょう。
自己PR動画で興味を持ってくれた企業は、より詳しくあなたを知ろうとします。
そのときに、自己紹介文を見る企業は多いので入力必須です!
③会社説明会動画は「ショート・ロング」を使い分ける
JOBTVに掲載のある会社説明会動画は、「ショートとロング」で分かれています。
ロングは15分・ショートは5分くらいなのですが…
志望度の高い企業は「ロングバージョン」・志望度の低い企業は「ショートバージョン」で視聴するのがおすすめです。
また、倍速機能もうまく活用してみてください。
JOBTVの倍速機能をうまく活用できれば、かなり効率よく企業研究ができるはずです!
以上が、JOBTVの魅力を最大限に引き出すコツ3つとなります!
JOBTVの利用前に多く寄せられる質問【5選】
では最後に「JOBTV」の利用前に多く寄せられる質問を5つ紹介します!
ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてくださいね。
多く寄せられる質問5選
①JOBTVの利用は本当に無料?
T氏(21歳)
JOBTVは、動画を何度見ても利用料は無料なのでしょうか?
いきなりお金を請求されたりしないか心配です…
結論、JOBTVの利用はすべて無料です。
JOBTVを利用する企業側がお金を負担しているのでご安心ください。
②JOBTVは途中で退会できる?
N氏(21歳)
JOBTVの退会は簡単にできるのでしょうか?
退会が難しい就活サービスが多く心配しています…
JOBTVの退会は簡単です!
下図のとおり、お問い合わせフォームから退会できるのでご安心ください!
※出典元:動画配信プラットフォーム-JOBTV新卒
③JOBTVで入力した個人情報は安全?
K氏(22歳)
JOBTVで入力した個人情報は安全に取り扱ってもらえるのでしょうか?
ニュースで個人情報漏洩などが取り上げられることも多く、心配しています…
JOBTVで入力した個人情報を悪用されることはありません。
JOBTV利用規約の第8条で「個人情報の取扱い」が定められています。
そのため、個人情報が悪用されることはないのでご安心ください!
※出典元:動画配信プラットフォーム-JOBTV新卒
なお、JOBTVでは、プロフィールの氏名もイニシャル表示となっています。
※出典元:動画配信プラットフォーム-JOBTV新卒
東証プライム企業が運営しているだけあり、個人情報の管理はかなり厳しい印象です!
④JOBTVのプロフィール入力項目はいくつある?
H氏(22歳)
JOBTVのプロフィール入力項目が知りたいです。
あまりにも多いと、少し面倒だなと感じています…
JOBTVのプロフィール入力項目は6箇所です!
※出典元:動画配信プラットフォーム-JOBTV新卒
上図のとおり、基本は動画のアップロードがほとんどです。
私の経験上、ほかの逆求人サイトよりも圧倒的に入力の手間は少ないと思います。
⑤スカウト企業の選考はかならず受けないとダメ?
K氏(22歳)
スカウトがきた求人が微妙で受けるか悩んでいます…
とは言え、せっかくスカウト獲得できたので、一応受けてみようかなと思うのですがいかがでしょうか?
結論、スカウトがきた企業を受けるかは自由です!
少しでも微妙と感じたスカウトは受ける必要はまったくありません。
ただし、早期選考案内などのスカウトは、受けておくことをおすすめします。
あなたと企業の相性が良く、早期内定を目指せる可能性も高いスカウトです。
【2024年最新版】JOBTVの登録方法を画像付きで紹介
では、最後にJOBTVの登録方法を解説していきます。
ぜひ画面に沿って一緒に登録を進めていきましょう。
注意事項
登録方法の内容は、2024年7月時点の画面での紹介となっています。
適宜、登録画面が変更となった場合は差し替えをおこなっていますが、一部古い情報の場合はご了承ください。
①JOBTVの公式ホームページへアクセス
まずは、以下のリンクよりJOBTVの公式ホームページへアクセスします。
【公式サイトはこちら】https://jobtv.jp/
続いて、下図の「会員登録をする」を選択します。
②電話番号の入力を実施
続いて、下図の通り、手元にある携帯の電話番号を入力し、「次へ」を押します。
その後、認証コードが登録した電話番号に届くので、下図の通り入力し「次へ」を押します。
③メールアドレスとパスワードの設定
続いて、下図の通り、「メールアドレス」と「パスワード」を入力します。
④基本情報の入力を実施
続いて、下図赤枠部分の「氏名」を入力し「次へ」を押します。
続いて、「性別」と「生年月日」を入力して「次へ」を押します。
続いて、下図赤枠部分の「経歴」や「学校名」「希望職種」などを入力し、「登録する」を押します。
⑤登録完了画面の確認
最後に、下図の画面となっていれば登録完了です。
「JOBTV」を始めるを押すと、1,000社以上の説明会動画も見れます。
なお、今回の登録手順では、自己PR動画等のアップロードはしていません。
スカウト狙いで利用する場合は、かならずアップロードするようにしましょう!
【まとめ】JOBTVは利用価値の高いサービス
今回は、『JOBTVは利用すべきサービスなのか?』を中心に紹介しました。
利用者の評判・口コミは見受けられなかったですが…
私自身、JOBTVを利用してみた結果、利用価値の高いサービスであることが分かりました!
メリット
上記は、JOBTVを利用した私のサービスメリット5つを箇条書きにまとめたものです。
1,000社以上の説明会動画が見放題という部分だけでも、十分に利用価値のあるサービスと感じました!
昨今、オンラインでの就活は当たり前の時代になっています。
そう言った部分でも、「JOBTV」はかなりおすすめのサービスです!
もちろん、サービス利用も完全無料なので、少しでも気になっている方は、試しに活用してみてください!
【公式サイトはこちら】https://jobtv.jp/
以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。