【実録】東証プライムの年収中央値は？｜私の収入推移も公開！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

私自身、下表の東証プライム企業に入社して約7年、それなりに多くの年収をもらっています。

今回は、そんな東証プライム企業の年収に焦点を絞った記事です。

最後には、「東証プライム企業へ転職する方法3つ」についても紹介しています。

これから東証プライム企業へ転職するか悩まれている人は、ぜひ参考にしてみてください！

東証プライム企業の年収中央値は？

今回、東証プライム企業の年収中央値を調べましたが、データはどこにもありませんでした…

ただし、東証プライム企業の平均年収は「帝国データバンク（2023年度）」に載っていました。

①東証プライム企業の平均年収【735万7,000円】

下表は、上場区分の平均年収をまとめた表です。

東証プライム企業の平均年収は「735万7,000円」とかなりの高水準！

国税庁のデータ（2025年度）をもとにした、日本の平均年収「460万円」と比較すると、かなりの違いがあります。

この辺りが、「東証プライム企業はすごい！」とウワサされている理由の一つです。

③上場企業全体の年収中央値【609万9,000円】

今回、上場企業全体の年収中央値はデータがありました。

「東京商工リサーチ（2023年度）」によると、上場企業の平均年収中央値は「609万9,000円」！

日本企業の年収中央値「396万円」と比較しても、かなり高水準です。

そのため、統計データだけ見ると、年収は「東証プライム企業」の方が高い傾向にあります。

④【補足】東証プライム企業の年収ワーストランキング

余談ですが、「東証プライム企業＝高年収」というわけではありません。

残念ながら、東証プライム企業でも年収の低い企業は存在します。

上表は、私が調査した「東証プライム企業の年収ワーストトップ3社」です。

小売・サービス業を中心に、平均年収はかなり低くなっています。

ミヤッチ

なお、下表は上場企業の平均年収トップ10社です。

上場企業の中であっても、企業によってこれだけの差があります。

そのため、東証プライム企業＝すべての企業が高年収というわけではないので注意しましょう。

【実録】東証プライム企業に7年勤めた私の年収推移

本章では、東証プライム企業に7年勤めた私の年収推移を紹介します。

下表の企業規模のリアルな年収として参考にしてみてください！

東証プライム企業に勤めた私の年収推移

ミヤッチ

東証プライム企業に勤めた私の年収推移は下表のとおりです。

日本の平均年収「460万円」を超えたのは社会人4年目でした。

それ以降、一気に役職も上がり、最終的には年収「634万5,379円」まで届きました。

なお、社会人7年目は、育児休暇を「12月・1月・2月・3月」の4ヶ月間取りました。

そのため、年収は下がりましたが、東証プライム企業なだけあり、「育休取得にも前向き」でした。

東証プライム企業に勤めた私のボーナス推移

ミヤッチ

続けて、私のボーナス推移についても紹介します。

上表のとおり、ボーナス支給はかなり大きいです。

社会人1年目ですら、夏に10万円・冬に30万円の支給がありました。

また、業績が良かった社会人6年目は合計「163万8,600円」の支給！

ボーナスについてはかなり満足のいく支給額をもらえました。

東証プライム企業に勤めた私の可処分所得の推移

ミヤッチ

最後に、私の可処分所得（手取り）についても紹介します！

上表のとおり、可処分所得で計算すると大したことはありません。

日本の税金がどれだけ高いか分かりますね…

なお、社会人1年目から7年目の私の平均残業はだいたい20時間前後です。

1分単位の支給であり、毎月5万円前後は支給されていました。

以上が、IT・通信系の東証プライム企業で働く社員のリアルな年収です！

【実体験】東証プライム企業への就職をおすすめする理由3選

年収を中心に色々書きましたが、私は東証プライム企業への就職はおすすめ派です。

本章では、この辺りの理由について大きく3つに分けて紹介します！

理由①：対外的な評価が高い

東証プライムは、東京証券取引所でもっとも高い格付けです。

上表のとおり、東証プライムへ上場するには、「厳しい上場基準」を満たす必要があります。

そのため、東証プライム企業は対外的な評価が高いです。

東証プライム企業で働いていると、以下のようなメリットを感じることがあります。

この辺りは、東証プライム企業をおすすめする理由の一つです。

理由②：平均年収の高い企業が多い

東証プライム企業は、「平均年収の高い企業が多い」です。

もちろん、すべての上場企業の平均年収が高いわけではありませんが…

統計データを見ると、上場企業の方が高水準であることがわかります。

一定の資本力がないと東証プライム市場に上場できないので、中小・ベンチャー企業より資本力があるのも事実！

従業員に還元できる資金が潤沢な意味でも、東証プライム企業はおすすめだったりします。

理由③：福利厚生が充実している

東証プライム企業をおすすめする最たる理由は「福利厚生の充実」です。

と言うのも、東証プライム企業は「上場できるだけの資金力」があります。

そして、資金力がある＝福利厚生に回せる力のある企業が多いです。

ミヤッチ

私自身、東証プライム企業で働きながら、以下のような恩恵を受けています。

すべての東証プライム企業の福利厚生が充実しているわけではないですが…

福利厚生の充実を求めるのであれば、東証プライム企業中心に企業探しするのはおすすめです！

【実体験】東証プライム企業へ転職するには？

今回は、東証プライム企業へ転職する方法についてもまとめてみました。

私の「学生時代の就活経験＋転職活動の経験を軸」に大きく3つに分けて紹介していきます。

方法①：転職の本質を理解する

東証プライムを目指すうえで、「転職の本質を理解する」のは必要不可欠です。

なお、転職の本質は「企業と志望者の価値交換」です！

正直、上記の本質を理解しながら「転職活動をしている人」はほとんどいません。

例えば、A社は「DX事業に注力している」と企業研究で分かったとします。

そこで、「ITパスポート取得」を目指し、職務経歴書に反映させる！

こういった「相手の需要に自分をフィットさせていく思考」が大切になってきます。

私の経験上、この辺りを意識できれば「学歴」や「すごい実績」関係なく東証プライム企業へ転職できます。

方法②：ハイエンド転職サイトを利用する

東証プライム企業を目指すのであれば「ハイエンド転職サイト」の利用一択です。

多くの人は、「リクルートエージェント」のようなサイトを使いますが…

年収は400万円から500万円前後の求人が多く、東証プライム企業の保有も少ないです。

その点、ハイエンド向けのサービスは、年収600万円台の東証プライム求人が豊富だったりします。

実績・経験がなく、ハイエンド転職サイトを使わない人も多いですが、自分の実績・経験を初めから決めつけるのはもったいないです。

まずは、「自分の実績・経験は通用するのか？」という視点で利用してみましょう。

方法③：人気企業以外も視野に入れる

東証プライム市場には、日本を代表する大手企業が名を連ねています。

上記のような人気企業は、「アサイン」や「ビズリーチ」経由で求人紹介を受けられますが、就職難易度が高いのも事実！

有名企業ばかり受けると「持ち駒ゼロのリスク」が発生します。

そのため、できるだけ知名度の低い「穴場の東証プライム企業」も視野に入れるのがおすすめです。

以下記事に詳細をまとめていますが、意外と人気企業にも劣らない「穴場の東証プライム企業」は多かったりします！

【まとめ】東証プライム企業の年収中央値は非公開

今回は、「東証プライム企業の年収中央値は？」という悩みを中心に紹介しました。

上記のとおり、東証プライム企業の年収中央値はデータがありませんでした。

ただし、そのほかのデータを見ると、上場企業の年収は高い傾向にあることが分かります。

私自身、東証プライム企業で7年勤めていますが、東証プライム企業への就職はおすすめ派です。

そのため、少しでも東証プライム企業への就職を視野に入れている人は、挑戦してみてください！

以下のようなハイエンド転職サイトを使えば、年収600万円前後は十分狙えます。

実績・経験がなくてハイエンド転職サイトを使わない人も多いですが、自分で決めつけるのはもったいないです。

まずは、「自分の実績・経験は通用するのか？」という視点で利用してみましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。