ガクチカのアルバイト経験で長く続けたはダメな理由を人事担当者が解説！

悩める就活生

ガクチカのアピールでアルバイトを長く続けてきたはダメなの？

悩める就活生

正直、アルバイトを長く続けてきた以外にアピールすることがなくて…

今回は、上記悩みを解決していきます。

なお、結論からお伝えすると、ガクチカでアルバイトを長く続けたがダメな理由は以下の通りです。

上記の通りでして、とくに" アルバイトを長く続けたこと "をメインにアピールするのはNGです。

と言うのも、面接官をしていた私もそうでしたが、" アルバイトを長く続けることは当たり前 "だからです。

もちろん、長く続けることは大切ですが、面接官は、長く続けたことに対する成果にこそ価値があると考えています。

そのため、アルバイトを長く続けたことをメインにアピールするのはおすすめしません…

なお、今回は、" アルバイトを長く続けた経験を上手にアピールする方法や例文 "を紹介していきます。

ぜひ、アルバイトを長く続けた経験をガクチカで上手にアピールする方法が知りたい方は、参考にしてみてください。

ガクチカのアルバイト経験で長く続けたはダメな理由3選を紹介！

ミヤッチ

では、まず始めにアルバイト経験を長く続けたはダメな理由を詳しく紹介します。

アルバイトを長く続けることは当たり前

ミヤッチ

ダメな理由1つ目は「アルバイトを長く続けるは当たり前」だからです。

と言うのも、面接官はガクチカをもとに" どのような経験をしてきた人材なのか "見極めています。

もう少し踏み込むと" どのような人材かを見極め入社後の働きをイメージ "しています。

そのため、アルバイトを長く続けた＝企業で長く働くことでは、当たり前と思われてしまいます…

以上の理由から、アルバイトを長く続けたことをメインにアピールするのはおすすめしません。

長く続けたことに対する結果や理由を求められる

ミヤッチ

ダメな理由2つ目は「アルバイトを長く続けたことに対する結果や理由を求められる」からです。

先ほど、面接官はガクチカをもとに" どのような人材かを見極め入社後の働きをイメージ "しているとお伝えしました。

そのため、長く続けたことに対する結果や理由を求めています。

例えば、以下の2つの例文だと、面接官はどちらが入社後のイメージを想像しやすいでしょうか？

2の方が" 責任者を任せられるくらい信頼がある人材なんだな！うちでもまじめに働いてくれそうだ "といった印象を想像させることができます。

以上のことから、アルバイトを長く続けたをメインにアピールするのはおすすめしません。

アルバイト以外に何もやってこなかった印象を与える

ミヤッチ

ダメな理由3つ目は「アルバイト以外に何もやってこなかった印象を与える」からです。

もちろん、アルバイト経験を題材にしたガクチカがダメというわけではありません。

重要なのは、アルバイト経験をアピールする明確な結果や理由が大切になってきます。

以上が、ガクチカのアルバイト経験で長く続けたはダメな理由3つとなります。

ガクチカでアルバイトを長く続けたを上手にアピールする方法4つを紹介！

ミヤッチ

続けて、ガクチカでアルバイトを長く続けたを上手にアピールする方法4つを紹介します。

アルバイトを長く続けたことによる結果や理由をアピール

ミヤッチ

長く続けた実績をアピールする方法1つ目は「長く続けたことによる成果や理由をアピールする」です。

先ほどお伝えした通り、面接官はガクチカをもとに" どのような人材かを見極め入社後の働きをイメージ "しています。

そのため、長く続けたことに対する成果（実績）や理由はかならずアピールするようにしましょう。

どのような過程を通じて成果をあげたのか伝える

ミヤッチ

長く続けた実績をアピールする方法2つ目は「成果に対する過程を伝える」です。

と言うのも、私も新卒採用の面接官を4年していましたが、面接官は成果以上に過程を求めています。

理由は、成果に対する過程にこそ、その人の人柄が隠れているからです。

そのため、どのような過程を通じて成果をあげたのかは、かならず伝えるようにしましょう。

どのような学びがあったのかを伝える

ミヤッチ

長く続けた実績をアピールする方法3つ目は「どのような学びがあったのか伝える」です。

ガクチカは、" 学生時代に頑張ったこと "の略ですが、頑張りからの学びまでを伝えて、初めてガクチカになります。

例えば、以下2つの例文だと、間違いなく2の方が面接官へのアピールができていると感じないでしょうか？

正直、1の伝え方をしている方はかなり多いので、学びまで伝えられると、周囲と一気に差をつけることができます。

志望企業の仕事に役立つ行動をガクチカに含める

ミヤッチ

長く続けた実績をアピールする方法4つ目は「志望企業の仕事に役立つ行動をガクチカに含める」です。

先ほど、ガクチカは、頑張りからの学びまで伝えて初めてガクチカになると伝えました。

もちろん、頑張りからの学びで終わっても良いのですが…

さらにアピールしたい場合は、学びを志望企業でどう活かすかを具体的に伝えるようにしましょう。

アルバイトを長く続けた経験をガクチカで上手にアピールしている例文を紹介！

悩める就活生

アルバイトを長く続けたを上手にアピールする方法はわかったけど、まだイメージつかないな…

悩める就活生

実際の例文とかいくつか紹介してくれると嬉しいな

といった方も多いと思うので、今回はアルバイトを長く続けたを題材とした例文を2つほど紹介しますね。

なお、今回紹介する例文は「結論」→「理由」→「具体例」→「結論」を意識して作成しています。

例文①：具体的な数字を成果としたガクチカ

ミヤッチ

アルバイトを長く続けたガクチカ1つ目は「具体的な数字を成果としたガクチカ」の例文です。

上記例文のポイントは、どのような貢献ができるかまで明確にアピールしている点です。

なお、冒頭でアルバイトを長く続けたことをアピールしつつ、メインは仕入れ管理となれたことを伝えています。

例文②：継続力をアピールしたガクチカ

ミヤッチ

アルバイトを長く続けたガクチカ1つ目は「継続力をアピールしたガクチカ」の例文です。

上記例文のポイントは、アルバイトを長く続けたことによる付加価値をメインにアピールしている点です。

冒頭は、アルバイトを長く続けたことを伝えていますが、実際の成果について数字を用いて紹介しています。

こうすることで、" どんなことにも諦めずに継続して取り組める人なのかな？ "と思わせることができます。

アルバイト経験が「ダメなガクチカ」になっていないか判断する方法！

悩める就活生

実際にアルバイト経験をもとにガクチカを作ってみたけどどうなんだろう？

悩める就活生

本当に自分の作ったガクチカはアピールできる内容になっているのかな…

と不安になる方も多いと思います。（私自身も似たような経験があります）

今回は、そんな悩みを解決できる裏技を紹介して終わりたいと思います。

ミヤッチ

では、さっそく、作成したガクチカがダメになっていないか判断する方法を紹介します。

私自身、上記方法で" ガクチカが本当に企業から評価される内容になっているか "判断していました。

なお、「ジョブラス新卒紹介」は、面談満足度93%と高く、ガクチカの添削に強いという口コミから利用しました。

また、「OfferBox」は、登録企業数が12,500社以上と業界No1であり、一番スカウトを多くもらえると考え利用しました。

結果、留学経験やTOIEC900点以上の実績をアピールする学生と同じ面接になっても選考に通過することが多かったです。

上記手順は、かなり裏技のような方法なので、ぜひ試してみてください。

ミヤッチ

なお、ジョブラス新卒紹介とOfferBoxの詳しい詳細は、以下記事を参考にどうぞ！

ガクチカのアルバイト経験で長く続けたはダメな理由のまとめ！

今回は、ガクチカのアルバイト経験で長く続けたがダメな理由を3つ紹介しました。

冒頭でもお伝えしましたが、面接官はガクチカをもとに" どのような経験をした人材なのか "見極めています。

もう少し踏み込むと" どのような人材かを見極め入社後の働きをイメージ "しています。

そのため、アルバイトを長く続けただけでは、企業で長く働くことは当たり前と思われてしまいます…

また、アルバイト以外に何もやってこなかった印象を与えてしまうことも…

だからこそ、今回紹介した以下4つを意識したガクチカを作成してみてください。

正直、学業やサークル・ゼミなどと並行してアルバイトをしっかり継続している人は少ないです。

なので、ガクチカでアルバイトを長く続けたことをアピールするのはダメではないですが、そこで得た結果や過程を明確に伝えるようにしましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。