【就活エージェントは使うべき？】メリット・デメリット含めて赤裸々に紹介！

今回は、上記悩みを解決していきます。

就活エージェントは学生の就職支援を無料でおこなうサービス。

キャリア相談や自己分析・求人紹介・面接対策など、すべてプロのアドバイザーが支援してくれます。

そんな就活エージェントですが、求人サイトに比べると利用者が少ないサービス。

" 利用者も少ないし使うべきサービスじゃないのでは？ "とご質問をいただくことも多いです。

今回は、そんな就活エージェントは使うべきサービスなのか、メリット・デメリットを交えながら紹介していきます。

記事後半には、就活エージェントの利用をおすすめする人・しない人も紹介しているので合わせてチェックしてみてください。

【結論】就活エージェントは使うべきサービスなのか？

上記の通り、就活エージェントは、就活のプロから無料で支援を受けられるサービス。

就活エージェントを利用することで、以下のような支援を受けることができます。

正直、就活エージェントを利用すれば、一人で就活を進めている学生より確実に一歩リードすることができます。

とは言え、メリットしかないサービスがこの世に存在しないのも事実でして…

例外なく、就活エージェントにもデメリットが存在します。

次の章では、そんな就活エージェントを利用するデメリット3つについて紹介します。

 

就活エージェントを利用するデメリット【3選】

 

①担当者によってサービス品質が大きく左右される

まず大前提として、就活エージェントを利用するとあなた専任の担当者が付いてくれます。

そして、専任の担当者があなたの就職支援を最後までおこなってくれるのですが、担当者には当たり外れがあります…

もちろん、すべてが上記のようなゴミ担当者ではないですが…

就活のプロも人間であり、当たり外れのリスクはあるためデメリットとして紹介しました。

 

②知名度の高い大手企業の求人紹介は少ない

上記の通り、Googleやリクルート・キーエンスなどの大手企業の求人紹介は期待できないのが本音…

誰もが知っている大手企業の求人紹介を受けたい方は、期待しすぎないように注意しましょう。

なお、上記内容は、多くのサイトで紹介されていない内容です。

基本、収益目的で運営しているサイトは、デメリットを伏せて就活エージェントをおすすめしています。

だからこそ、そう言ったサイトの情報に惑わされないように注意してください。

 

③自分のペースで就活ができない

と言うのも、就活エージェントの目的は学生の就職支援。

基本、学生の意向を優先してくれますが、頻繁に連絡がくる点は把握しておく必要があります。

上記を伝えても連絡をしてくる担当者の場合、「担当者変更」または「サービスの退会」をすればOKです。

もちろん、中途解約が発生するような心配もないのでご安心ください。

と思われた方も多いと思いますが、実は就活エージェントを利用するメリットの方が大きかったりします。

次の章で、就活エージェントの利用メリットを3つにまとめてみたので合わせてチェックしてみてください。

 

就活エージェントを利用するメリット【3選】

 

①プロ視点の就職支援を無料で受けられる

繰り返しにはなりますが、就活エージェントを利用することで、以下のような支援を受けることができます。

上記の通り、自己分析やエントリーシート対策・面接対策は、すべてプロが伴走支援を実施。

一人で就活をしなくて良いのはもちろん、プロ視点の入った質の高い就活対策をおこなうことが可能です。

もちろん、担当者によって支援内容に差が出るのも事実ですが…

ハズレの担当者に当たれば、当たりの担当者が付いてくれるまで「担当者変更」または「サービス退会」すればOK！

当たりの担当者を見つけることができれば就活を無双できるサービスと言えます。

 

②就活エージェント独自の求人紹介が受けられる

例えば、「ジョブラス新卒紹介」という就活エージェントは、非公開求人を約600社保有しています。

もちろん、非公開求人は、マイナビやリクナビには載っていない求人です。

こういった、就活エージェントだけが保有している優良企業と出会えるのも、利用メリットの一つと言えます。

 

③本選考前に内定獲得が狙える

正直、私が就活エージェントを使うべきサービスと言っている最大のメリットが本選考前の内定獲得。

就活のプロが就職支援をしてくれるので内定獲得の可能性は格段に上がります。

なお、当たり前に聞こえるかもしれませんが、1社内定を持った状態で本選考に参加すると気持ちに余裕がでます。

また、面接官に内定状況を聞かれたときに、すでに1社内定を持っているとアピール可能。

こういった状況を作ることができるのは、就活エージェント最大のメリットと言えます。

 

就活エージェントの利用がおすすめな人の特徴【3選】

 

①就活を何からして良いかわからない方

キャリア相談はもちろん、あなたに合った求人紹介や選考対策まですべて無料で支援。

正直、就活を何から始めるべきか悩んでいるのであれば、間違いなく利用すべきサービスです。

 

②書類選考の通過が難しい方

と言うのも、就活エージェント経由の求人は、書類選考が免除されていることが多いという特徴があります。

マイナビやリクナビ経由の場合は書類選考がある企業も、就活エージェント経由の場合は免除されているケースも少なくないです。

もちろん、すべての求人が書類免除とはかぎりませんが、私の感覚では全体の9割は書類選考のない求人。

書類選考などの免除がある非公開求人の有無は、ぜひ初回面談で確認してみてください。

 

③早期内定を獲得したい方

メリット部分でも紹介しましたが、就活エージェント最大の魅力は本選考前に内定獲得できる点。

例えば、「ミーツカンパニー就活サポート」を利用した方の中には、最短1週間で内定獲得した実績があります。

もちろん、全員が早期内定を獲得できる保証はないですが…

間違いなく、プロの就職支援を受けるほうが、内定獲得の確率を上げることができます。

 

就活エージェントの利用をおすすめしない人の特徴【2選】

 

①自分のペースで就活をしたい方

デメリットでも紹介した通り、就活エージェントの目的は学生の就職支援。

基本、学生の意向を優先してくれますが、頻繁に連絡がくるケースは多いです。

そのため、自分のペースで就活を進めたい方にとっては、少し不安が募るサービスと言えます。

 

②大手企業だけを志望している方

詳しくは、" 就活エージェント経由で大手企業の求人紹介はあるのか？ "で解説していますが…

Googleやリクルート・キーエンスなど、知名度の高い大手企業の求人紹介はないのが現実。

そもそも、学生から毎年人気のある大手企業は、就活エージェントを経由しなくても、勝手に応募が集まるからです。

そのため、誰もが知っている大手企業だけを志望している方は、利用をおすすめしません。

 

大手企業の求人紹介が期待できるおすすめ就活エージェント【3選】

 

①キャリアチケット

なお、キャリアチケットの公式で下図のような大手企業の求人を保有していることが明言されています。

※出典元：就活エージェント-キャリアチケット

もちろん、利用者全員が大手企業の紹介を受けるのは難しいですが…

初回面談で担当者に大手企業の求人紹介を依頼する価値は十分にあります。

なお、キャリアチケットは、今回紹介するサービスの中でも大手含めた紹介求人の質がNo1のサービス。

下図の通り、紹介求人はすべてアドバイザーが事前に足を運んで細かく審査してくれています。

※出典元：就活エージェント-キャリアチケット

と言った口コミが多く、就活エージェントに良い印象を持たれない就活生も多いですが…

この辺りの不安をすべて払拭してくれるサービスがキャリアチケットです。

 

②ミーツカンパニー就活サポート

なお、当ブログで最もおすすめしている就活エージェントが「ミーツカンパニー就活サポート」です。

公式ホームページにも実績が公表されていますが、知名度や求人数・内定スピードが他サービスを圧倒しています。

キャリアチケットと違い、大手企業の実名は公式サイトに載っていないですが…

下図のような「大手企業」や「大手ベンチャー企業」の内定獲得を決めた23卒の方もいます。

※出典元：就活エージェント-ミーツカンパニー就活サポート

 

③LHH就活エージェント

なお、LHH就活エージェントは、2023年オリコン顧客満足度調査 紹介企業ランキング2位を獲得した要注目サービス！

アデコグループが長年培った就職支援ノウハウをすべて詰め込んだ、以下3つの魅力がある就活エージェントです！

※出典元：就活エージェントサービス-LHH就活エージェント

2023年オリコン顧客満足度調査 紹介企業ランキング2位を獲得しただけあり、大手企業の求人紹介も多いサービス！

とくに、穴場の優良企業が多い、大手グループ企業の求人紹介に自信のある就活エージェントとなっています。

 

【豆知識】就活エージェントの利用前に知っておきたいこと5選

 

①就活エージェントはいくつか利用して比較する

と言うのも、就活エージェントは担当者の質によってゴミサービスになってしまうサービス…

就活エージェントの魅力を最大限引き出すためにも、あなたと相性が良い担当者を見つける必要があります。

そのため、相性の良い担当者を見つけるためにいくつかの就活エージェントを利用するのは必須。

まずは、前章で紹介した3社の初回面談で担当者とあなたの相性を見極めていきましょう。

 

②担当者の質が悪い場合は担当者変更する

就活エージェントでハズレの担当者を引いた場合、担当者変更を申し出ることができます。

もちろん、担当者変更は無料なので、担当者の質が悪い場合は運営に問い合わせて変更してもらってください。

相性の悪い担当者に遠慮して、質の低い支援を受け続けないように注意しましょう。

 

③紹介求人はかならず自分でも分析する

と言うのも、就活エージェントは、企業に紹介した学生の入社が決まることで収益を得るビジネスモデル。

就活エージェントの中には利益目的の求人紹介をしてくるケースもあります。

そのため、就活エージェント経由の紹介求人はかならず自分でもチェックしましょう。

上記やり方は、" 企業研究のやり方を8ステップに分けて紹介 "の記事で詳しく解説しています。

ぜひ、就活エージェント経由で求人紹介された際は、上記やり方に沿って自分でも分析してみてください。

 

④有料の就活エージェントは利用しない

理由は、無料の就活エージェントのサービス品質が、有料の就活エージェントサービスと遜色ないため。

なお、有料の就活エージェントの金額は高額のケースが多い傾向にあります。

もちろん、すべての有料サービスが悪いわけではないですが…

" 一生に一度の就職活動だからこそ有意義な投資を… "みたいな誘い文句で学生からお金を巻き上げるサービスもあるので注意してください。

 

⑤規模の小さな就活エージェントは利用しない

最近は、SNSを利用した規模の小さな個人がやっている就活エージェントも増えています。

もちろん、規模の小さな就活エージェントがすべて悪いわけではないですが…

基本は、以下3つの理由から大手就活エージェントの利用を推奨しています。

規模の小さな就活エージェントに比べて上記3つは、大手が運営する就活エージェントの方が勝っていることが多いです。

そのため、初めて就活エージェントを利用するのであれば、大手就活エージェントから利用することをおすすめします。

 

就活エージェントに関するよくある質問【8選】

 

①就活エージェントの利用が無料で受けられるのはなぜでしょうか？

上図の通り、企業へ就活生を紹介することで利益を得ているため、就活生は一切費用がかからない仕組みになっています。

そのため、就活生からお金を取るスキームはなく、就活生はプロのアドバイザーより就活支援を無料で受けられます。

 

②就活エージェントの利用はやめとけと言われている理由は何でしょうか？

とくに利益目的のブラック企業の紹介をしてくる就活エージェントは多いです。

 

③就活エージェントの利用を始めるおすすめの時期はあるのでしょうか？

まず、24卒・25卒の就活生は、いますぐ利用登録することをおすすめします。

24卒の方は、2023年12月1日時点の内定率が95.1%となっており、内定獲得に就活エージェントの力は必須。

また、25卒の方は、本選考が始まる3ヶ月前ということもあり今すぐ利用すべきと言えます。

なお、上記理由については、 " 就活エージェントはいつから利用すべきか？ "の記事で紹介しています。

ぜひ、24卒・25卒の方で就活エージェントの利用を検討している方は、合わせてチェックしてみてください。

 

④紹介された求人は必ず選考を受ける必要があるのか？

就活生の特権は「企業を自由に選択できる」ことであり、就活エージェントに企業選択の自由を奪うことはできません。

そのため、紹介された求人が微妙な場合は、遠慮せずに断るようにしましょう。

 

⑤初回面談で微妙と思ったら支援を断っても良いのでしょうか？

担当者の当たり外れで就活エージェントの利用価値は大きく変わります。

そのため、少しでも微妙と感じるのであれば" 担当者変更 "または" サービスの退会 "をすれば問題なしです。

 

⑥就活エージェントサービスは複数登録すべきでしょうか？

理由は、自分に合った就活エージェントを比較・選択でき、さまざまな視点からアドバイスがもらえるからです。

ただし、複数登録＝3つまでの登録がおすすめです。（初回面談後は2つに絞る）

理由としては、スケジュール管理が煩雑になり、どのサービスも中途半端になってしまうから。

そのため、自分のスケジュール管理ができる範囲（3社推奨）で利用するようにしましょう。

 

⑦就活エージェントを使っても内定がもらえないことってあるのでしょうか？

なお、就活エージェントを利用しても内定がもらえないのは、アドバイザーの質に原因があることが多いです。

例えば、以下3つの特徴があるアドバイザーに当たった場合は、内定をもらえない可能性が高くなります…

なお、この辺りの詳しい詳細は" 就活エージェントを使っても内定もらえない原因と対処法 "で解説しています。

ぜひ、就活エージェントを導入しているのに内定がもらえないと悩んでいる方はチェックしてみてください。

 

⑧内定を保持したまま就活を続けて良いのでしょうか？

就活生の特権は「企業を自由に選択できること」なので、最初に内定の出た企業に入社する必要はありません。

ただし、内定辞退を長引かせてしまうと企業側に迷惑がかかるのは間違いなし。

そのため、内定を保持したまま就活を続けたいと話すのをおすすめします。

就活を続けるなら堂々と後ろめたい気持ちなしで挑戦するのが一番気持ち的にも楽になります。

 

【就活エージェントは使うべき？】メリット・デメリットのまとめ

デメリットで紹介した通り、就活エージェントは担当者の質に大きく左右されます。

そのため、当たりの担当者＝神サービス・ハズレの担当者＝ゴミサービス！

メリット・デメリットを天秤にかけたうえでサービス利用を判断してみてください。

もちろん、私は就活エージェントの利用をおすすめする派です。

まずは、今回紹介したような、教育マニュアルの揃っている大手就活エージェントを利用してみてください。

大手運営の就活エージェントは、担当者の教育が行き届いており、あなたの就活を支援してくれる強い味方が見つかるはずです。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。