こんな悩みを解決できる記事を書きました。
家電業界のトップ企業として知られるパナソニック！
私自身、『パナソニックに就職できたら勝ち組だよね？」というウワサはよく耳にします。
ただ、パナソニックへの就職は本当に勝ち組なのでしょうか？
『パナソニックへの就職ってやばくないですか？』とウワサされているのも事実！
今回は、この辺りの理由についても赤裸々に紹介していきます。
そのため、パナソニックへの就職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。
パナソニックへ就職できると勝ち組な理由【5選】
まず始めに、結論からお伝えすると「パナソニックへ就職できれば勝ち組」です！
もちろん、勝ち組と感じない人も存在するかもしれませんが…
以下5つの理由から、私は「パナソニックへの就職は勝ち組」だと思っています。
勝ち組の理由
勝ち組の理由①：就職難易度が高い
大前提、パナソニックへ就職するのはかなり難しいです！
詳しくは、「パナソニックの就職難易度は？」という記事で紹介していますが…
採用大学を見ても、「高学歴の学生」を中心に採用しています。
採用大学（出典元：大学通信オンライン）
立命館大学、東京工業大学、同志社大学、大阪大学、早稲田大学、神戸大学、近畿大学、慶應義塾大学、九州工業大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、北海道大学、東京理科大学、明治大学、東北大学、筑波大学、大阪府立大学、東京大学、昭和女子大学など
一応、パナソニックは学歴フィルターがない企業として有名ですが…
就職難易度が高い以上、新卒の就活市場では勝ち組であること間違いなしです！
勝ち組の理由②：平均年収が高い
パナソニックは、平均年収も高いことをご存知でしょうか？
大手口コミサイト「オープンワーク調査」によると、平均年収は719万円となっています！
また、「タレントスクエアの調査」にて「役職別年収」が公開されていたので表にまとめてみました。
| 役職イメージ | 年次のイメージ | 年収のイメージ |
| C1-C2 | 2-4年目 | 400-550万円 |
| P10/P9（主務） | 5-8年目 | 600-800万円 |
| P8（主幹） | 8-10年目 | 800-1,000万円 |
| P7/P6（課長） | 10年目以降（実力次第） | 1,000-1,200万円 |
| P5/P4（部長） | 実力次第 | 1,200-1,500万円 |
| P3（統括部長/BU長） | 実力次第 | 1,500万円以上 |
| P2（事業部長） | 実力次第 | 2,000万円以上 |
イメージとしては、だいたい10年目くらいで「年収1,000万円」を目指せる企業です。
厚生労働省による「正社員の年収中央値が396万円」なので、いかにパナソニックの年収が高いのかが分りますね。
勝ち組の理由③：ブランド力がある
説明は不要と思いますが、パナソニックには「ブランド力」があります。
創業100年以上の大手家電メーカーです。
そんなパナソニックに就職できると勝ち組と見られるのは間違いないでしょう。
勝ち組の理由④：ワークライフバランスの意識が高い
パナソニックは、「ワークライフバランスの意識が高い」ことでも有名です。
| 平均残業時間 | 25.9時間/月 |
| 年間休日 | 126日程度 |
| 有給取得率 | 65.6% |
| 離職率（3年以内） | 非公開（パナソニックグループ全体3.6%） |
| 福利厚生 | Panasonic Welcome Gift・独身寮・住宅費補助制度 |
| 在宅の有無 | 一部あり |
| 募集要項 | 詳細ページはこちら |
上表は、パナソニックの待遇をまとめた表になります。
注目すべきは「年間休日126日」でして、かなり休日は多い印象を受けました。
口コミ①（出典元：オープンワーク）
有給休暇は取得しやすい。
1ヶ月に2日から3日は定時退社日で定時に帰ることもできる。
口コミ②（出典元：オープンワーク）
部署にもよるが、私の部署では自由に当日リモートか出社か選択可能。
子供の体調やその日の状況次第で判断できるのはありがたい！
こんな感じでして、ワークライフバランスが取りやすいのは間違いなしです。
勝ち組の理由⑤：福利厚生が充実している
パナソニックは、福利厚生が充実している点で勝ち組とウワサされています。
詳しくは、「パナソニック公式サイト」に載っているのですが…
- Panasonic Welcome Gift
- 独身寮
- 住宅費補助制度
例えば、「Panasonic Welcome Gift」は、パナソニック製品を10万円分補助してくれる制度です。
24卒入社の人から対象であり、福利厚生の充実は進んでいます！
こういった部分からも、「パナソニックへの就職は勝ち組」というのが私の見解です！
パナソニックへの就職がやばいとウワサの理由【3選】
「パナソニックへ就職できると勝ち組」というのは私の結論ですが…
『パナソニックはやばいよ…』とウワサされているのも事実です。
本章では、そんな「パナソニックがやばいとウワサされている理由」をまとめました！
やばいとウワサの理由
やばい理由①：将来性がない会社
パナソニックがやばい理由として「将来性がない」という意見がありました。
確かに、パナソニックは「2012年まで2期連続の巨額赤字」を計上したことがあります。
当時、パナソニックの津賀一宏社長が「もはやうちは負け組」という発言は衝撃的でした。
※出典元：パナソニックグループ公式サイト
上図グラフのとおりでして、当期純利益は年々増加中です。
懸念としては、競合の「日立」や「ソニー」に比べると、売上高と平均年収が劣るくらいでしょうか。
正直、日本全国探せば、パナソニックよりやばい企業はたくさんあったりします！
やばい理由②：年功序列の文化がある
パナソニックがやばい理由として「年功序列」についてのウワサもあります。
確かに、社員口コミサイト「オープンワーク調査」でも、年功序列に関する口コミはありました。
口コミ①
年功序列の給与はある意味安心ではあるのですが…
トップの大学で業績ある人と同じ給与水準なのは申し訳なくなる…
口コミ②
基本的に年功序列で評価が決まる！
どんなに優秀でも年齢が各役職の基準に達していないと昇進はできない。
口コミの投稿は2022年と最近なので信ぴょう性は高いと思います。
ベンチャーのような昇進を求める人には、パナソニックが合わない可能性はありますね。
やばい理由③：年収が低いのに激務
パナソニックがやばい理由として「年収が低いのに激務」というウワサもありました。
ただ、私としては、パナソニックの平均年収は高い印象です！
| - | パナソニック | 全国 |
| 平均年収 | 719万円 | 396万円 |
| 平均残業時間 | 25.9時間/月 | 13.8時間/月 |
確かに、残業時間は多い印象を受けますが…
平均年収との差を考えると、「年収が低いのに激務ではない」と思います。
この辺りは、人によって捉え方もさまざまななので難しいですね！
以上が、『パナソニックはやばいよ…』とウワサされる理由でした。
パナソニックへの就職が勝ち組と感じやすい人の特徴【3選】
『パナソニックへの就職ってどういった人が向いているのか？』って気になりませんか？
本章では、そんな「パナソニックへの就職が向いている人の特徴3つ」を紹介していきます！
向いている人の特徴
特徴①：プライベートも充実させたい人
パナソニックは、プライベートも充実させたい人におすすめの企業だったりします。
- 年間休日：126日（2022年実績）
- 有給取得日：平均19.6日（2022年実績）
こんな感じでして、パナソニックは休みの取りやすさがトップクラスです。
「パナソニックの公式サイト」にさまざまなデータが公開されていますが…
上図グラフのとおり、有給取得日は19.6日（取得率78.4%）となっています。
そのほか、「育児休暇100%（女性）」や「フレックス勤務の利用率84.0%」も完備！
プライベートも充実させたい人には、かなりマッチする企業だと思います。
特徴②：研修の充実した会社に就職したい人
パナソニックは、研修専用の機関が存在する企業です。
とくに、若手向けの研修が多く、「1on1ミーティング」も積極的に導入しています！
1on1ミーティングの「社員の満足度が84%」と高いのも注目ポイントの一つ！
研修の充実した企業で働きたい人にもおすすめの企業です。
特徴③：ブランド力のある企業で働きたい人
ほとんどの日本人が聞いたことのある「パナソニック」！
創業100年以上、家電メーカー大手としての地位は圧倒的です。
こういった「ブランド力」は、パナソニックの魅力だったりします。
ちなみに、パナソニックであれば、「ローンが組みやすい」みたいな恩恵もありますよ！
以上が、パナソニックへの就職が勝ち組と感じやすい人の特徴3つです！
もし一つでも当てはまっていると感じた人は、次の章で紹介する「パナソニックへ就職するための行動5つ」もチェックしてみてください！
パナソニックへ就職するために取るべき行動【5選】
残念ながら、パナソニックへの就職はかなり難しいです…
だからこそ、今回紹介する「パナソニックへ就職するための行動5つ」はかならず実践しておきましょう！
パナソニックへ就職するための行動
行動①：選考情報をチェックする
パナソニックの攻略に「選考情報のチェック」は必要不可欠です！
『どういったWEBテストだった？』や『どんな質問があった？』は事前にチェックしておきましょう。
詳しいサービス詳細は、「ユニスタイルは怪しい？」という記事で紹介していますが…
無料登録することで、上図のような「過去の選考情報」がすべて確認できる優れものです！
パナソニック以外にも、約1,000社の選考情報が無料で見放題の便利サイトとなっています。
【公式サイトはこちら】https://unistyleinc.com/
行動②：WEBテスト（SPI3）の対策
パナソニックの選考には「WEB適性検査（SPI）」がかならずあります！
そのため、以下3ステップに沿った「WEB適性検査（SPI）対策」はしておきましょう。
step.1
参考書を購入する
step.2
キミスカを導入する
step.3
ひたすら問題を解き続ける
上記内容は、「SPIでボロボロにならないための対策2選」で詳しく紹介していますが…
SPI対策は、「ガッツリ参考書を解く+スキマ時間にスマホで問題を解く」を繰り返すしかありません。
今回は、キミスカを紹介する記事ではないのでサービス内容は割愛しますが…
利用がまだの人は、「キミスカの評判は？」という記事を参考に導入してみてください！
【公式サイトはこちら】https://kimisuka.com/
行動③：面接練習は必要不可欠
「パナソニックの就職難易度は？」という記事で詳しく紹介しましたが…
パナソニック（事務系）の選考フローは以下5ステップです。
step.1
パナソニックのマイページ登録
step.2
エントリーシート提出
step.3
適性検査（SPI）の受験
step.4
書類選考
step.5
面接（複数回）
このうち、鬼門になるのが「一次面接」とウワサされています。
そのため、まずは「一次面接に多い基本的な質問」に答えられるようにしておきましょう。
一次面接等の質問内容は、先ほど紹介した「ユニスタイル」をチェックすればOKです！
行動④：逆質問は事前に準備しておく
パナソニックの面接では、残り10分で『質問はありますか？』と聞いてきます。
10分はかなり長いので、合計5つは逆質問を用意しておきましょう！
「逆質問＝入社したい熱意」だったりするので、準備は必要不可欠ですよ。
合わせて読みたい
行動⑤：インターンシップへ参加する
パナソニックのインターンシップも参加必須です！
詳しくは、「パナソニックにインターン優遇はあるの？」という記事で紹介していますが…
以下3つのインターン優遇があるとウワサされています。
インターンシップ優遇
- インターン後のリクルーターとの面談
- 本選考前のリクルーターによるES添削・面接練習
- 早期選考案内
ちなみに、パナソニックのインターンシップには複数のコースがありますが…
「ビジネスワークショップ」は、募集人数600人と参加枠が広かったりします。
step.1
パナソニックのマイページ登録
step.2
チャレンジシート提出
step.3
WEB適性検査（SPI）の受験
step.4
書類選考
step.5
選考結果通知
上記5ステップで参加できるので、積極的に挑戦していきましょう。
以上が「パナソニックへ就職するために取るべき行動5つ」です。
【まとめ】パナソニックへの就職は勝ち組です
今回は、『パナソニックへ就職できると勝ち組なのか？』を中心に紹介しました。
まとめ
- パナソニックへの就職は勝ち組
- ただし、年功序列文化は残っている印象
- 新卒から目指す場合は事前準備は必要不可欠
今回の内容をまとめるとこんな感じです。
結論として、パナソニックへ就職できると勝ち組の認識で良いと思います。
そのため、もしパナソニックへの就職を前向きに検討している人は、受けてみてはいかがでしょうか？
「パナソニックへ就職するための行動5つ」のパートで紹介した内容を参考にしつつ、積極的に挑戦してみてくださいね！
以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。
