【Sky株式会社はやばい企業？】口コミ・データから真相解明！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると、Sky株式会社はやばい企業ではありません。

経済産業省×日本健康会議が共同で運営する「健康経営優良法人2025 大規模法人部門 ホワイト500」に認定されたこともある企業です。

とは言え、「Sky株式会社は人売りビジネスだよ！」のような口コミが存在するのも事実…

実際、「Sky株式会社ってやばいよ…」という口コミも見受けられました。

今回は、この辺りのやばい口コミを紹介しつつ、「Sky株式会社は本当におすすめできる企業なのか？」徹底考察していきます。

Sky株式会社への就職を検討している人は、ぜひ参考にしてみてください。

Sky株式会社はどんな企業？

まず始めに「Sky株式会社はどんな企業なのか？」という部分にふれていきます。

Sky株式会社がやばい企業か判断するうえで、まずはこの辺りの理解を深めていきましょう。

 

Sky株式会社は大手ソフトウェア企業

Sky株式会社は、東京・大阪に本社がある日本の独立系ソフトウェア企業です。

以下2つを事業の柱としてビジネス展開しています。

なお、Sky株式会社は「未上場」のため、業績の詳細は確認できませんでした。

ですが、「自社商品+受託開発」という2つの体制により、経営の安定性は高い企業です。

また、「Sky株式会社の公式サイト」にて、売上高は順調に伸びていることが確認できます。

そのため、いきなり倒産するようなやばい企業ではありません。

 

新卒・中途市場で人気急上昇中

なお、Sky株式会社は「新卒・中途市場」でも人気急上昇中の企業です。

詳しくは、「Sky株式会社の就職難易度は？」という記事で紹介していますが…

とくに、「企業PRがとにかく上手い」のがSky株式会社が人気の理由です。

「藤原竜也さん」の長期キャスティングによるブランドイメージの定着！

また、テレビCM以外に「Youtube＋X＋インスタグラム」や「リアルイベントへの出展」など、多角的な企業PRに成功しています。

結果、Sky株式会社は学生・社会人問わず、多くの認知を獲得しています。

以上が、昨今多くの人に注目されているSky株式会社です。

 

Sky株式会社はやばい企業？【結論：やばくない】

そんなSky株式会社は、「やばい＝ブラック企業なのか？」という解釈で回答しますが…

冒頭でもお伝えしたとおり、Sky株式会社はやばい企業ではありません。

この辺りの理由について、公式サイトのデータを交えながら大きく3つに分けて紹介していきます。

 

理由①：直近の定着率は95%と高水準

「同社の公式サイト」による、Sky株式会社の社員定着率は95%と高水準です。

下表のとおり、競合他社と比較して「離職率」も飛び抜けて高いわけではありません。

なお、厚生労働省の「令和5年雇用動向調査」における平均離職率は13.8%！

全国平均で見ても「Sky株式会社の離職率はかなり低水準」です。

 

理由②：実力に応じた評価がもらえる

Sky株式会社がやばくない理由の一つとして「実力に応じた評価制度」の存在があります。

例えば、本来のやばい企業は「安月給でとにかく激務」のような企業です。

その点、「Sky株式会社の公式サイト」にも書かれていますが、同社の評価は実力主義！

上表のとおり、営業職・エンジニア職関係なく「最短29歳で年収1,000万円」を目指せます。

なお、社員口コミサイト「オープンワーク」でも、実力主義の評価制度は高く評価されていました。

 

理由③：働きやすい職場作りに注力している

私がSky株式会社をやばくないと感じる最大の理由が「同社の職場環境」にあります。

詳しくは、「Sky株式会社の公式サイト」に公開されていますが…

上記のような「Sky株式会社だけの福利厚生」が多く存在します。

例えば、「オフィスおかん」は、ご飯やお惣菜などが全品100円で購入できる自販機です。

そのほか、自販機に社員証を2人同時にかざすと飲料が1本無料など、同社は「社員の働きやすい職場作り」に注力しています。

以上が、Sky株式会社がやばい企業ではない理由3つです！

 

Sky株式会社がやばいとウワサの理由【3選】

今回は、「Sky株式会社がやばいとウワサされている理由3つ」についてもふれておきます。

ウワサを気にする必要はないですが、事前に確認しておきたい人は参考にどうぞ！

 

理由①：昔は激務だった

Sky株式会社を調べる中で「昔は激務だった」という口コミは多かったです。

なお、「昔は激務だったか？」については、Sky株式会社の公式サイトでもふれられています。

上記のとおり、2014年の残業・有給取得率は良いとは言えません。

しかし、直近のSky株式会社の平均残業は18.3時間・有給取得率は78.3%です！

先ほども紹介したとおり、直近の社員定着率は95%と高く、激務な職場環境はかなり改善されていると思います。

 

理由②：宗教のような企業文化に感じた

続けて、「宗教のような企業文化を感じた」という口コミも多かったです。

なお、実際に9時からの朝礼で「全拠点TV会議」をおこなっているのは間違いありません。

クライアント常駐の人以外は、リモートワークがなく、全員出社が義務つけられています。

また、「オープンワーク」を見ても、トップダウンの経営という口コミは多かったです。

そのため、宗教まではいかないですが、トップダウン型の経営に不満を感じやすい人は、合わない可能性が高い企業と感じました。

 

理由③：人売りビジネスというウワサの拡散

上記のとおり、「人売りビジネスの企業」という口コミも多かったです。

なお、事実として「客先常駐の仕事」は、Sky株式会社に存在します。

ただし、システム開発をおこなう企業であれば、客先常駐は避けられません。

その点、Sky株式会社は、客先常駐であっても「社員の満足度」が高い印象です。

上記のとおり、私は「人売りビジネス」という言葉が一人歩きしているだけに感じます。

 

Sky株式会社で働いていた社員の良い評判【3選】

続けて、Sky株式会社で働いていた社員の良い評判をまとめてみました。

こちらも、国内最大級の社員口コミサイト「オープンワーク」を中心に紹介していきます。

 

良い評判①：有給がとにかく取りやすい

今回、Sky株式会社を調べる中で、「有給が取りやすい」という口コミがもっとも多かったです。

残念ながら、「リモートワーク・フレックス勤務」はできない企業ですが…

急な有給も取りやすい社内文化が根付いている印象を受けました。

 

良い評判②：挑戦させてくれる企業文化がある

続けて、「挑戦させてくれる企業文化がある」という口コミも多かったです。

事実、「オープンワーク」における「20代の成長環境」は高得点でした。

「Sky株式会社はやばい企業？」のパートで紹介しましたが、実力に応じた評価制度をもらえるのが大きな魅力の一つ！

挑戦意欲の高い人にとっては、かなりおすすめの1社となっています。

 

良い評判③：給料はかなり良い

上記のとおり、「同業界の中でもそれなりに給与が良い」という口コミも多かったです。

事実、Sky株式会社は、新卒・転職市場で人気の高い「大手Sler」に負けないくらいの給与水準となっています。

以上が、Sky株式会社で働いていた社員の良い評判3つです。

国内最大級の社員口コミサイト「オープンワーク」を中心に調べましたが、総じて社員口コミの評価は良かったです。

 

Sky株式会社への就職が向いている人【3選】

本章では、「Sky株式会社への就職が向いている人」について紹介します。

大きく3つに分けて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください！

 

自社商品の強い企業で働きたい人

Sky株式会社は、「多くの自社商品を取り扱う企業」です。

もっとも有名なのは、名刺管理ツール「SKYPCE」だと思いますが、そのほかにも「教育ICT」や「医療向け」の自社商品も多く取り扱っています。

業界内でも唯一無二の商材が多く、導入規模が大きいのも魅力の一つ！

自社商品の営業・開発に携わりたい人におすすめの1社となっています。

 

教育ICT・セキュリティ分野に関心が強い人

Sky株式会社は、「学校現場のICT活用」にも積極的な企業です。

詳しくは、「Sky株式会社の製品一覧」にて紹介されていますが…

上記のような、教育ICT向けの自社商品が多く存在します。

なお、Sky株式会社の教育ICT分野は、今後も拡大が予測される事業の一つです！

そのため、教育ICT・セキュリティ分野に興味がある人にマッチする可能性が高いです。

 

実力に応じて評価されたい人

繰り返しになりますが、Sky株式会社は「実力主義」の企業です。

事実、「Sky株式会社の公式サイト」にて、下表のデータがあります。

上表のとおり、営業職・エンジニア職関係なく「最短29歳で年収1,000万円」を目指せます。

そのため、実力に応じた評価・報酬を貰いたい人にはおすすめの1社です。

 

Fラン学生にSky株式会社を受けてほしい理由【3選】

最後に、「Fラン学生にこそSky株式会社を受けてほしい理由」について紹介させてください！

学生目線の内容になってしまい申し訳ないのですが…

私自身、偏差値40以下の大学出身ですが、Fラン学生にこそ挑戦してほしい企業と思っています。

 

理由①：学歴フィルターが存在しない

詳しくは、「Sky株式会社の就職難易度は？」という記事で紹介していますが…

Sky株式会社に学歴フィルターは存在しません。

上記のとおり、Sky株式会社の選考は「面接重視」です。

採用大学も幅広く、毎年採用枠は200人前後設けられています。

そのため、穴場の優良企業を探しているFラン学生にこそ、受けてもらいたいおすすめの1社です。

 

理由②：逆転キャリアを実現できる

私の経験上、Sky株式会社に入社できれば「逆転キャリア」を実現できます。

ここまで紹介したとおり、Sky株式会社は以下3拍子が揃っている企業です。

上記のとおり、Fラン学生が目指すべき優良企業として申し分ありません。

また、転職するとなった場合も「Sky株式会社」で学んだIT領域の経験はかならず活きてきます。

Sky株式会社で実力をつけて、転職でキャリアアップするなど、逆転キャリアを実現しやすいのがSky株式会社へ就職する魅力の一つです！

 

理由③：就活対策の視座が上がる

学歴フィルターはないですが、Sky株式会社の採用倍率は推定177倍です。

残念ながら、簡単に入れるような企業ではありません。

上表のような「就職人気ラインキング」にランクインしている企業です。

そのため、Sky株式会社へ就職するには「入念な就活準備」が必要不可欠！

Sky株式会社に合わせた就活対策をすると「就活対策の視座」が上がります。

結果、Sky株式会社で落ちてもほかの企業では無双する学生も少なくありません。

そのため、Fラン学生にこそ「Sky株式会社」を目指してほしいと思っています。

もしここまで読んで「Sky株式会社を受けてみよう！」と感じた人は、以下記事を参考にしながら挑戦してみてください！

 

まとめ｜Sky株式会社はおすすめの優良企業

今回は、『Sky株式会社はやばい企業なのか？』を中心に紹介しました。

上記のとおり、Sky株式会社はやばい企業ではありません。

知名度が上がってきている分、やばいというウワサが増えるのは事実！

ですが、今回紹介したような公式が発表するデータも見ながら、客観的な視点で「Sky株式会社は受けるべき企業か」判断しましょう。

私の意見としては、Fラン学生含め、以下3つのうちいずれか一つに当てはまっている人には、積極的に受けてほしいおすすめの1社です！

ぜひ、今回の記事内容を読んで、「Sky株式会社を受けてみようかな！」と感じた人は、以下記事を参考にしながら挑戦してみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。