皆さんこんにちは！
新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです！
読者の悩み
- 大手企業を狙うにも受かるか心配です、、
- 大手企業を受ける前に中小企業を受けるのはありなのでしょうか？
- 中小企業を腕試しとして受けるメリットはあるのでしょうか？
なお、本記事の内容は以下の通りです。
本記事の内容
- 本命企業に受かる前に志望業界の中小企業を受けるメリット4つを現役人事が紹介！
- 現役人事が優良な中小企業を見つけるための方法を紹介！
この記事を書いている私は、新卒1年目から東証一部上場企業の人事担当者として、年間100人以上の学生と面談しています。
今回は、そんな私が、関西のFラン大学（偏差値48）から、東証一部上場企業の売上高ランキング400位以内の情報・通信業界の総合職として内定する為におこなっていた、大手企業を受ける前に中小企業で腕試しをおこない感じた、メリット4つを紹介します。
就活生の大半は、大企業や人気企業ばかり受け、志望業界の中小企業を受ける発想を持っていません。
もし、戦略的に就活を進めていきたいと思っている方は、最後まで読んでみてください。
目次
スポンサーリンク
就活で中小企業を先に受けるべきメリット4選を紹介！
まず始めに、大手企業を本命として受ける方は、志望業界の中小企業を先に受けることをオススメします。
なぜならば、私自身が志望業界の中小企業を先に受けて、以下4つのメリットを実感できたからです。
志望業界の中小企業を先に受けるメリット4選
- エントリーシートや面接の実践対策となる！
- 面接への免疫力がつく！
- 内定を獲得できると精神的な余裕が得られる！
- 理想的な優良企業に出会える可能性がある！
上記内容については、1つずつ詳しく解説していくので、参考にしてみてください。
エントリーシートや面接の実践対策となる！
就活で、志望業界の中小企業を先に受けるべきメリット1つ目は「エントリーシートや面接の実践対策となる」です。
基本的に、同じ業界の企業では、同じような質問がよく出る傾向にあります。
そのため、本命の大手企業を受ける前に、同じ業界の中小企業を受けると、その業界特有の質問対策をすることができます。
また、エントリーシートも、その業界に特化した内容にブラッシュアップされていくので、本命の大手企業に受かる確率が大きく跳ね上がります。
こちらが、中小企業を先に受けるべきメリット1つ目です。
面接への免疫力がつく！
就活で、志望業界の中小企業を先に受けるべきメリット2つ目は「面接への免疫力がつく」です。
「【2022年卒】就活はいつから始めるべきか人事担当者が解説」の記事でも解説している通り、基本的に、大手企業の選考開始は、大学4年生の6月が多いです。
なので、大手企業だけを受けると考えた場合は、初めての面接が大学4年生の6月に経験することになります。
しかし、中小企業であれば、大学3年生の2月くらいから選考を開始するところも多く、早いうちから、面接への免疫力をつけることができます。
なお、私の経験上は、模擬面接30回より本番の面接1回の方が、面接への免疫力は高まりました。
内定を獲得できると精神的な余裕が得られる！
就活で、志望業界の中小企業を先に受けるべきメリット3つ目は「内定を獲得できると精神的な余裕が得られる」です。
よく、本命以外の企業で内定を獲得しても全く意味ないと言う就活生がいますが、個人的にはそんなことはないと思っています。
なぜならば、早いうちから内定を獲得すると、以下の恩恵を受けた経験をしたからです。
内定を獲得する恩恵
- 心に余裕が生まれる
- 他企業から優秀な人材としてみられる
特に、本命企業で選考が進んでいくと「他社の選考状況」について聞かれることもあります。
そこで内定を●社持っていると伝えると「内定を●社も持っている優秀な人なんだ」と思わせることができるので有利に働くことが多いです。
なお、「他社の選考状況」を聞かれた時の答え方は、以下の記事で解説しているので、本記事と合わせて確認してみてください。
理想的な優良企業に出会える可能性がある！
就活で、志望業界の中小企業を先に受けるべきメリット4つ目は「理想的な優良企業に出会える可能性がある」です。
よく、就活生と面談をしていると、以下のような話をしていただくことが多いです。
就活生の声（某電機メーカー内定）
業界研究のため、中小企業を受けることが多かったのですが、あまり聞いたことのない中小企業が、実は、パソコン・電源・SDカードなど「コネクタ」の国内最大手企業だった。
そして、海外進出もしており、世界でも「コネクタ」において知名度の高い優良企業だったので、入社を決めました。
他にも、「初めて名前を聞く企業だったのに、実は●●で世界No1だった」と言う声をたくさん聞きます。
実際、私の受けていた企業の中で言えば、半導体関連装置製造業者の「レザーテック株式会社」などは、隠れ優良企業だと思います。
平均年収も1,000万円を超えており、福利厚生も充実していました。
私が優良な中小企業を見つけるためにおこなっていた方法3選を紹介！
ここでは、私が優良な中小企業を見つけるためにおこなっていた以下3つの方法を紹介します。
優良な中小企業を見つける方法4選
- 就活四季報で「志望企業」の情報を集める！
- 逆求人型サービスを活用する！
- 就活エージェントを活用する！
上記3つは、実際に私が就活中におこなっていた方法であり、さきほど紹介した「レザーテック株式会社」は、就活エージェントから教えていただいた企業です。
就職四季報で「志望企業」の情報を集める！
優良な中小企業を見つける方法1つ目は「就職四季報で優良企業の情報を集める」です。
就職四季報は、全業界の優良企業をリストアップし、選考情報や待遇、ビジネス環境を解説している、 いわば会社辞典です。
ただし、就職四季報は、大企業に偏っている傾向があるので、以下サイトも活用していました。
関連サイト
上記サイトに「グットカンパニー大賞」という、全国の中小企業の中から経済的・社会的に優れた成果を上げている企業を選ぶ、中小企業のための賞があります。
私の場合は、こちらのサイトから、自分の志望業界の優良企業を探して、その企業を大学のキャリアセンターや就活エージェントに伝えて相談に乗ってもらっていました。
逆求人型サービスを活用する！
優良な中小企業を見つける方法2つ目は「逆求人型サービスを活用する」です。
逆求人型サービスを初めて聞いたことがある方も多いと思うので、簡単に解説すると以下の通りです。
逆求人型サービス
学生がプロフィールや選考の状況を開示することで、 企業から特別選考のスカウトをもらうことができるサービスです。
そして、マイナビやリクナビのように、学生から企業へ応募するのではなく、企業側から学生へオファーがくることで、自分では知り得なかった企業と出会うチャンスが上がります。
以上が、優良な中小企業を見つける方法2つ目です。
なお、私がオススメする逆求人型サービスは、いずれも完全無料の以下3つのサービスです。
是非、チェックしてみてください。
関連記事
就活エージェントを活用する！
優良な中小企業を見つける方法3つ目は「就活エージェントを活用する」です。
「就活エージェント」は、就活のプロによるバックアップが無料で受けられるサービスとなっています。
そして、就活アドバイザーが、様々な企業の情報を提供してもらえるので、サービスを利用していない就活生と違い、出会える企業の数が広がります。
また、プロの就活アドバイザーが「自己分析」や「面接練習」などをおこなってくれるので、利用して損はないと言えます。
なお、私が利用していた、以下記事で紹介している2つのサービスを記載しておきます。
さきほど紹介した「レザーテック株式会社」は、「JobSpring」の就活アドバイザーから教えていただいた企業です。
就活で中小企業を先に受けるべきメリット4選のまとめ！
いかがでしたか？
今回は、以下の疑問について解説してきました。
はてな
- 大手企業を狙うにも受かるか心配です、、
- 大手企業を受ける前に中小企業を受けるのはありなのでしょうか？
- 中小企業を腕試しとして受けるメリットはあるのでしょうか？
冒頭でもお伝えしましたが、就活生の大半は、大企業や人気企業ばかり受け、志望業界の中小企業を受ける発想を持っていません。
しかし、就活で本命の大企業を受ける前に中小企業を受けると、以下のようなメリットがあります。
志望業界の中小企業を先に受けるメリット4選
- エントリーシートや面接の実践対策となる！
- 面接への免疫力がつく！
- 内定を獲得できると精神的な余裕が得られる！
- 理想的な優良企業に出会える可能性がある！
そして、これらのメリットを理解した上で、今回紹介した、志望業界の優良中小企業を見つける方法を試してみてください。
特に、学生だからこそ無料で活用できる、逆求人型サービスや就活エージェントは、大きな特権なので活用することをオススメします。
是非、参考にしてみてください。
では、最後に毎回恒例のゴマッチからの名言コーナーで締めたいと思います。
