面接で「当社は第一志望ですか？」と質問された時の答え方を解説！

ミヤッチ

皆さんこんにちは！
新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです！

ミヤッチ

今回は、以下の悩みについて解説していく記事です！

なお、本記事の内容は以下の通りです。

この記事を書いている私は、新卒1年目から東証一部上場企業の人事担当者として、年間100人以上の学生と面談しています。

その中で「当社は第一志望ですか？」と聞かれた時に戸惑ってしまうと相談してくれる学生がたくさんいました。

なお、前提として「当社は第一志望ですか？」と聞かれたときは、必ず第一志望と答えましょう！

就職活動でのあなたが持っている一番の権限は「企業を選べること」です！

なので、仮に第一志望でなくても「当社が第一志望です」と必ず発言しましょう！

また「当社は第一志望ですか？」と聞いてくる場面は、ほとんどが以下記事で紹介している最終面接です。

最終面接についても詳しく知りたい方は、本記事と合わせて読んでみてください。

面接で「当社は第一志望ですか？」を質問をしてくる面接官の意図を解説！

他の記事でも解説していますが、基本、面接官は面接で意図のある質問しかしてきません。

なので、まずは面接官の意図をしっかりと理解することが大切です。

では「当社は第一志望ですか？」と聞いてくる面接官の意図は何かと言うと以下の通りです。

まず、私の3年の人事担当者の経験上、この質問をしてくる面接官は、あなたを「内定者候補」と考えている可能性が非常に高いです。

人事担当者としても、毎年のように生じる内定辞退の経験から、つい質問をしてしまいがちになります。

しかし、面接での印象が悪い方にこのような質問はほとんどの場合おこないません。

なので、面接中に「当社は第一志望ですか？」と聞かれれば「ぜひ、入社させてください」と答えましょう。

面接で「当社は第一志望ですか？」を質問された時の答え方を解説！

ここでは、タイトルにもある通り、面接で「当社は第一志望ですか？」を質問された時の答え方を解説します。

まず、NGな回答を紹介すると分かりやすいので、以下に記載します。

上記文のNGな理由は、言葉を加えて、なぜ第一志望なのか深掘りができていない点です。

冒頭、「当社は第一志望ですか？」と聞かれたときは、必ず第一志望と答えましょう！と解説しました。

こちらは正しいのですが、それを支える根拠を言わないと、第一志望という言葉に真実味がなくなります。

なので、以下例文のように「なぜ第一志望なのか？」をしっかり面接官へ伝えましょう。

いかがでしょうか？

上記文は、会社の特徴を把握した上で、その情報を根拠に入社意欲を伝えています。

なお「規模ではなく」と上記文は伝えていますが、こちらは面接官が「規模は小さいけどなぜ当社を？」と聞かれていることも想定しています。

なので、自分から「御社は規模が小さいですが」と言うのだけは避けてください。

あくまで、ここで伝えたいことは、第一志望の理由にしっかりと根拠を発言することです。

面接で「当社は第一志望ですか？」を質問された時に意識すべきポイントを解説！

ミヤッチ

面接で「当社は第一志望ですか？」と聞かれた時に意識すべきポイントは以下の通りです。

面接官にとってのライバルは、あなたが選考を受けている他社の採用担当者です。

なので、面接官を安心させるためにも、選考の進んでいる他社と比較した上で、その企業を選ぶ理由を明確に答えると内定がグッと近づきます。

例えば、あなたが面接官の場合、以下のような回答をしてくれる学生がいた場合は、本当に第一志望なんだと感じるはずです。

ぜひ、あなたも「当社は第一志望ですか？」と聞かれた時は、選考中の企業と比較して第一志望の理由を述べてみてください。

面接で「当社は第一志望ですか？」を質問された時の答え方のまとめ！

今回は、面接で「当社は第一志望ですか？」を質問された時の答え方を解説しました。

あなたも就活に苦労しているように、企業の採用担当者も内定者確保には苦労している企業が非常に多いです。

この企業側の心理を利用した上で、以下の内容をしっかり意識してみてください。

では、最後にゴマッチからの名言で締めたいと思います。

ゴマッチ

"待っている間も頑張っている人には全てのものがやってくる"ぷに！

ゴマッチ

最後まで読んでくれてありがとうぷに！