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【23卒の間で話題のJobSpringの評判は?】元人事が利用価値含め解説!

悩める就活生
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今話題のJobSpringの評判って実際どうなの?周囲の友人におすすめされて、、

今回は、上記悩みに対して、元人事の私が、「JobSpring」の評判はどうなのか本音ベースで解説していきます。

  • Fラン大(偏差値47)から東証一部上場企業に総合職入社!
  • 新卒一年目から約4年間 関西地区を中心に採用業務を経験!
  • 2021年4月にAbemaTVの就活特番生出演
  • Fラン大から東証一部上場企業へ内定できたノウハウを発信中!

なお、結論からお伝えすると、「JobSpring」は、以下のような特徴がある、非常に評判の良いサービスです。

JobSpringの特徴4選

  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%!
  • 「JobSpring」経由の入社後3年以内の早期離職率が驚異の0.1%!
  • 「JobSpring」経由での内定獲得までのスピードが最短3週間!
  • 就活エージェント+AI分析を取り入れた企業紹介!
悩める就活生
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いやいや、内定率91.7%や内定獲得までの期間が最短3週間以内って怪しすぎない?
悩める就活生
悩める就活生
本当にこれだけの実績を出せるだけの根拠があるの?

こう思われる方も多いと思いますので、本記事では、実際に利用したことのある就活生の口コミをもとに、元人事として、「JobSpring」が、本当に利用して大丈夫なサービスなのか徹底解説していきます。

是非、「JobSpringの評判が気になっている方」や「早期の内定獲得を目指している方」は、最後まで読んでみてください。

JobSpringの評判や口コミを元人事担当者が徹底解説!

ミヤッチ
ミヤッチ
まず始めに「JobSpring」の評判や口コミを紹介していきます!

なお、評判や口コミは、他サイトの口コミ情報や株式会社Rootsの公式サイトに寄せられたコメントを参考にまとめ上げた内容になります。
人事担当者の視点も合わせて、本当に利用して問題ないサービスか解説していきますね!

 

コロナ時期でも安心して利用できる!

ミヤッチ
ミヤッチ
「JobSpring」の口コミ1つ目は「コロナ時期でも安心して利用できる!」です!

口コミ①

面談はZoomなどのビデオチャットを使って行いました。
なので、コロナが不安な方でも安心して利用できると思います。
なお、エージェントの方はとても親身になって接して下さったので安心して自分のキャリアについて相談できました。
また、選考前にはアドバイスをして頂けたのでとても参考になりました。
https://goo.gl/maps//contrib/100345402211694650239

従来、「JobSpring」は、担当のエージェントと対面で面談をするためには、東京(神保町)に足を運ばないとダメでした。

しかし、コロナの影響もあり、現在は、Web面談での対応もおこなえるようになりました。

なお、昨今、コロナの影響で、選考がWeb面接の方式を取る企業が増えてきています。
その中で、就活エージェントの方と、本番さながらの模擬面接をオンラインでおこなえるのは、非常に魅力的です。
また、オンラインであれば、交通費と時間の節約にもなるので、一石二鳥です。

 

予約が殺到するほど人気

ミヤッチ
ミヤッチ
「JobSpring」の口コミ2つ目は「予約が殺到するほど人気」です!

口コミ②

JobSpringなるところも予約したけど6月中旬まで予約が取れない〜評判良さげだから待つけど😀
私だよちゃん٩( ᐛ )@21卒 (@watashidayo0021) May 28, 2020

上記の通り、「JobSpring」は、面談予約を取ることが難しいサービスとして有名です。

なお、評判の信憑性を確かめるため、本当に予約が殺到するのか、「JobSpring」の担当者へ確認したところ、例年、4月から8月の時期は、予約が殺到するので、早めの予約が必須とのことでした。

 

就活エージェントが面談に遅刻してくる

ミヤッチ
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「JobSpring」の口コミ3つ目は「就活エージェントが面談に遅刻してくる」です!

口コミ③

面談で15分ほど待たせれた、、
次の選考がなかったので良かったですが、もう少し時間には配慮して欲しかった、、

JobSpringを運営している株式会社Rootsは、2014年4月設立と比較的若い会社です。

そのため、就活エージェントに対して学生の相談件数が多くなっていることが原因と思われます。

なお、面談に遅刻してくるなど、就活エージェントに良い印象を得られない場合は、担当者変更を依頼しましょう。

担当者変更にお金が発生することもないですし、気まずくなることもないので安心して大丈夫です。

 

就活エージェントの方が若い!

ミヤッチ
ミヤッチ
「JobSpring」の口コミ4つ目は「就活エージェントの方が若い」です!

口コミ④

面談担当の方々は若めの人が多い印象ですが、担当していただいた方は私に関する質問が多く自分に本当に合う企業を紹介してくれているのだなと感じました。

https://goo.gl/maps//contrib/118366745034556160793

今回、「JobSpring」の様々な口コミを調べる中で、「親身になって相談に乗ってくれた」と言った口コミが一番多かったです。

悩める就活生
悩める就活生
いや、親身になってくれるのは良いけど、若い方だと頼りない印象が、、

こう思われる方も多いと思いますが、私個人の意見としては、若手社員の就活エージェントの方がおすすめです。

理由は、若手社員が担当者だと、就活をおこなっていた頃の記憶もあり、実態に即したアドバイスをもらえるためです。

なお、私の就活をしていた経験になりますが、30代〜40代の方は、経験値は多いですが、就活の記憶が曖昧な方が多く、意外と的外れなアドバイスをされることがありました。
それに対して、若手の就活エージェントは、自分自身の就活経験も交えて、面談してくれるので、タメになるアドバイスが多かったです。

 

今話題のJobSpringの評判と口コミまとめ!

ミヤッチ
ミヤッチ
いかがですか?「JobSpringの評判」について、少しは参考になったのではないでしょうか?
ミヤッチ
ミヤッチ
上記内容を踏まえた上で、Jobspringの評判を4つにまとめたので参考にどうぞ!

JobSpring」の評判まとめ!

  • コロナ時期でも安心して利用できるサービス!
  • 予約が殺到するほど人気なので早めの行動が必須!
  • 若い担当者が多く、親身に話を聞いてくれる方が多い!
  • 担当者によって当たり外れはある印象!

上記評判の中でも、「予約が殺到しており、面談予約がなかなか取れない」といった口コミが非常に多かったです。

なので、評判を踏まえ、利用を検討されている方は、早めの登録と面談予約をおすすめします。

 

JobSpringの早期退職者0.1%の理由について解説!

悩める就活生
悩める就活生
「JobSpring」の評判が良いのは分かったけど、特に注目すべきポイントってあるの?

上記悩みについてお答えすると、元人事の私が「JobSpring」でもっとも注目しているのは、「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の実績です。

JobSpringは、企業紹介をする際、就活エージェントの面談内容以外に、AI分析を取り入れています。

なお、AI分析の内容は、これまでに蓄積したデータを元に、あなたに合った企業をマッチングしてくれるサービスです。

AIマッチングのポイント

AIマッチングの質問項目は32個となっており、面談前に10分間の適性検査を受けます。
そして、そこでの分析結果を踏まえて面談をおこない、1000社以上の企業から3社ほど紹介してくれます。

なので、就活エージェントの主観だけの企業紹介ではないため、あなたにマッチした企業紹介を受けることが可能です。

結果、「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の実績につながっています。

なお、早期退職者0.1%という数字は、1000人がJobspring経由で内定をした場合、入社後3年の間で、1人しか辞めなかったと言う驚異的な数字です。

私の知る限り、100種類以上ある就活サービスの中で、AI分析を取り入れた企業紹介は「JobSpring」のみです!

以上のことから、AI分析を取り入れた、精度の高い企業紹介を受けてみたい方は、Jobspringの利用を検討してみてください!

 

JobSpringを利用するデメリット2選を元人事担当者が紹介!

ミヤッチ
ミヤッチ
ここでは「JobSpring」を利用するデメリット2つを紹介します。

ミヤッチ
ミヤッチ
サービス利用前にデメリットを知ることも大切なので、参考にしてみてください。

JobSpringのデメリット2選

  • 対面面談が関東
  • 関東圏での紹介企業が多い
ミヤッチ
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なお、紹介するデメリットに対する対策も紹介しているので、参考にしてみてください。

 

対面面談が関東

ミヤッチ
ミヤッチ
「JobSpring」を利用するデメリット1つ目は「対面の面談が関東」だけな点です。

面談場所

千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階

上記の通り、対面面談を希望する場合は、東京まで足を運ぶ必要があり、地方学生にとって大きな出費です。

なので、地方に住んでいて、対面面談を希望する場合は、大きなデメリットになります。

ただし、冒頭でもお伝えした通り、「JobSpring」は、コロナ禍ということもあり、ビデオ通話での面談が可能です。
なので、対面にこだわりがないという方には、大きなデメリットではないかと。

 

関東圏での企業紹介が多い

ミヤッチ
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「JobSpring」を利用するデメリット2つ目は「関東圏での企業紹介」が多いです。

なので、地方での就職を希望する学生には、大きなデメリットになります。

なお、それでも「JobSpring」を利用したい方は、「面接対策」や「就活の相談」だけの活用でも良いかと。

また、デメリットを逆に捉えると、関東圏での就職を希望する学生には、非常に強い就活エージェントとなります。

 

JobSpringを利用するメリット5選を元人事担当者が解説!

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するメリット5つを紹介します。

JobSpringのメリット4選

  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%!
  • 「JobSpring」経由の入社後3年以内の早期離職率が驚異の0.1%!
  • 「JobSpring」経由での内定獲得までのスピードが最短3週間!
  • 大量の求人がメールで送られてくる心配がない!

 

「JobSpring」を利用した学生の内定率(91.7%)の実績

ミヤッチ
ミヤッチ
「JobSpring」を利用するメリット1つ目は「内定率91.7%の実績」です。

なお、内定率91.7%の理由としては、先ほど紹介した「AI分析による企業紹介」が大きな理由です。

普通の就活エージェントは、就活生と面談を通して、就活エージェントの主観で企業紹介をおこないます。

しかし、「JobSpring」では、就活エージェントの視点に加えて、客観的なデータをもとに、企業紹介をしており、あなたに合った企業紹介が受けられます。

結果、あなたに合った企業紹介を受けることができる確率が高く、スムーズに選考が進み、内定を獲得しやすいといったメリットがあります。

 

JobSpring経由の入社後3年以内の早期退職者0.1%の実績

ミヤッチ
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「JobSpring」を利用するメリット2つ目は「JobSpring経由の入社の早期退職者0.1%の実績」です。

先ほど解説した通り、「JobSpring」経由での入社後3年以内の早期退職率は0.1%です。

なお、世間一般の3年間の平均離職率が31.8%(出典:厚生労働省)と言われているので、0.1%という数字は驚異的です。

就活では、内定をすることがゴールと言われてますが、入社してからが本当の勝負です。

そういった意味で「JobSpring」を活用することは、就活後のキャリアを考えても、非常に優れたサービスと言えます。

 

「JobSpring」経由での内定獲得までのスピードが最短3週間!

ミヤッチ
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「JobSpring」を利用するメリット3つ目は「内定獲得までのスピードが最短3週間!」です。

就活では、内定を早いうちから獲得することは、非常に大切と言われています。

理由としては、内定を早期に獲得できると精神的な余裕が得られるからです!

なお、私自身、大学4年生の4月に1社の内定を獲得してから、他の選考に余裕をもって臨めるようになった経験があります。

また、内定を持っていることを選考でアピールすることができるのも、早期内定獲得が非常に大切な理由となります。

上記内容を踏まえ、「JobSpring」経由での内定獲得最短3週間の実績は、非常に大きなメリットとなります!

 

大量の求人がメールで送られてくることがない

ミヤッチ
ミヤッチ
「JobSpring」を利用するメリット4つ目は「大量の求人がメールで送られてくることがない」です。

私もそうだったのですが、就活エージェントに登録すると、大量の電話やメールがきたことがあるといった就活生は、非常に多いです。

結果、どの企業を受けるべきか悩んだり、大切な選考メールを逃してしまったという就活生が後を立ちません。

しかし、「JobSpring」では、一人当たり、平均3〜4社の企業紹介を心がけており、本当に学生に合う企業のみを紹介しています。

なので、質の高い企業紹介を受けることができるので、大量の求人がメールで送られてくる心配はないサービスとなっています!

 

JobSpringの登録方法を画像付きで解説!

悩める就活生
悩める就活生
今回の内容で「JobSpring」がなんで話題なのかわかった気がする!
悩める就活生
悩める就活生
利用してみようと思うんだけど「JobSpring」の登録方法って難しいの?
ミヤッチ
ミヤッチ
ここでは、上記悩みを抱える方に向けて「JobSpring」の登録方法を紹介しますね!

 

JobSpringの公式ホームページへアクセス

ミヤッチ
ミヤッチ
まずは、以下URLよりオリラジの藤森慎吾さんがいる公式ホームページへアクセスします。

 

LINEログイン後に会員情報登録

ミヤッチ
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次に下図の3つのステップに沿って入力します。

ミヤッチ
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後は、担当者の方より、以下電話番号で面談日の相談がきます。

電話番号

03-6261-5989

ミヤッチ
ミヤッチ
以上が、登録から面談設定までの流れです。

ミヤッチ
ミヤッチ
登録自体も複雑ではなく、約3分ほどで終わるので安心です。

 

23卒の間で話題のJobSpringの評判や利用価値のまとめ!

いかがでしたか?

今回は、JobSpringの評判を中心に、元人事の視点も交えつつ、JobSpringに利用価値があるか解説してきました。

結論、「JobSpring」は、以下のような優れた特徴のある、利用価値の高い就活エージェントです!

JobSpring」の特徴4選!

  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%!
  • 「JobSpring」経由の入社後3年以内の早期離職率が驚異の0.1%!
  • 「JobSpring」経由での内定獲得までのスピードが最短3週間!
  • 就活エージェント+AI分析を取り入れた企業紹介!

特に、AI分析も取り入れた企業紹介による、入社後の3年以内の早期離職率が0.1%は、JobSpringにしかない強みです。

是非、今回の内容を踏まえ、「JobSpring」で質の高い求人紹介を受けてみたいと思った方は、入会費等も一切不要なので、利用を検討してみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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ミヤッチ

月間3万人の「就活生」と「20代社会人」が訪れる「Fラン大卒の成り上がりブログ」を運営!▶︎ Fラン大出身▶︎ 就活奮闘▶︎ 東証一部上場企業に新卒入社▶︎ 新卒1年目から4年間人事担当経験▶︎ 2021年3月1日ブログ経由で【ABEMA就活特番】生出演!▶︎ 当ブログでは、Fラン大学生でも就活で成功できる【Fラン就活論】と内定後の社会人生活で役立つ【20代のキャリア】を中心に発信中!

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