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【現役人事が徹底解説】JobSpringの評判や早期退職率0.1%の理由を紹介!

悩める就活生
悩める就活生
JobSpringの評判ってどうなの?利用するメリットやデメリットも知りたいな、、

当記事をご覧いただいてる方は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。

結論、「Jobspring」の評判は、予約が殺到するほど人気のサービスといった声が多数寄せられています。

ミヤッチ
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なお、私が「JobSpring」を各項目、5段階評価で分析してみました。

項目 評価「最大:★★★★★」
総合評価 ★★★★「AI分析を取り入れた企業紹介が魅力」
求人数 ★★★★「1,000社以上の実績」
内定スピード ★★★「最短2週間」
アドバイザーの質 ★★★★「学生1人に対して専任でサポート」
紹介企業の質 ★★★★★「3年以内の早期退職者0.1%の実績」
 

特徴

  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%の実績!
  • 大量のメールが送られてくる心配なし
  • 紹介企業の中には優良企業の非公開求人あり
  • AI分析を取り入れた入社後の離職率が0.1%の実績!

※横にスライドできます。

上記の中でも、「AI分析を取り入れた企業紹介により、入社後3年以内の退職者0.1%」が魅力的なポイントです。

世間一般は、3年間の平均離職率が31.8%(出典:厚生労働省)と言われているので、驚異的な数字です。

是非、本記事を参考に、「Jobspring」を活用しながら、自分に合った企業と出会うチャンスを掴んでみてください。


JobSpringの評判や口コミを現役人事が紹介!

ミヤッチ
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まず始めに「JobSpring」の評判や口コミを紹介していきます!

注意書き

評判や口コミは、他サイトの口コミ情報や株式会社Rootsの
公式サイトに寄せられたコメントを参考にまとめ上げた内容になります。

 

コロナ時期でも安心して利用できる!

ミヤッチ
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口コミ1つ目は「コロナ時期でも安心して利用できる!」です!

口コミ①

面談はZoomなどのビデオチャットを使って行いました。
コロナが不安な方でも安心して利用できると思います。
エージェントの方はとても親身になって接して下さったので
安心して自分のキャリアについて相談できました。

また、選考前にはアドバイスをして頂けたのでとても参考になりました。

https://goo.gl/maps//contrib/100345402211694650239

コロナの影響で、Zoomなどを活用した選考を取り入れている企業が増えています。

その中で、就活エージェントの方と、本番さながらの模擬面接をZoomでおこなえるのは、魅力的です。

また、Zoomであれば、交通費と時間の節約にもなるので、一石二鳥です。

 

予約が殺到するほど人気

ミヤッチ
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口コミ2つ目は「予約が殺到するほど人気」です!

口コミ②

JobSpringなるところも予約したけど6月中旬まで
予約が取れない〜評判良さげだから待つけど😀

私だよちゃん٩( ᐛ )@21卒 (@watashidayo0021) May 28, 2020

実際に「JobSpring」へ問い合わせをしたところ、例年、4月から8月の時期は、予約が殺到するので、早めの予約は必須とのことです。

なお、大学4年生の12月から利用をする場合、紹介企業も限られる可能性があるので、早めの予約をオススメします。

 

面談に遅刻してくる

ミヤッチ
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口コミ3つ目は「面談に遅刻してくる」です!

口コミ③

面談で15分ほど待たせれた、、
次の選考がなかったので良かったですが、
もう少し時間には配慮して欲しかった、、

JobSpringを運営している株式会社Rootsは、2014年4月設立と比較的若い会社です。

そのため、就活エージェントに対して学生の相談件数が多くなっていることが原因と思われます。

なお、面談に遅刻してくる就活エージェントの場合は、担当者変更を依頼しましょう。

担当者変更にお金が発生することもないですし、気まずくなることもないので安心して問題なしです。

 

就活エージェントの方が若い!

ミヤッチ
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口コミ4つ目は「面談担当の方が若い」です!

口コミ④

面談担当の方々は若めの人が多い印象ですが、
担当していただいた方は私に関する質問が多く
自分に本当に合う企業を紹介してくれているのだなと感じました。

https://goo.gl/maps//contrib/118366745034556160793

口コミでは「親身になって相談に乗ってくれた」と言った口コミが多かったです。

若手社員の方だと頼りない印象を持つ学生も多いかもしれませんが、個人的には、若手社員の担当者がオススメです。

若手社員が担当者だと、就活をおこなっていた頃の記憶もあり、実態に即したアドバイスをもらいやすいためです。

 

JobSpringの評判と口コミまとめ!

ミヤッチ
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上記4つの内容を踏まえた上で、Jobspringの評判をまとめてみました!

評判まとめ

  • コロナ時期でも安心して利用できるサービス!
  • 予約が殺到するほど人気なので早めの行動が必須!
  • 若い担当者が多く、親身に話を聞いてくれる方が多い!
  • 担当者によって当たり外れはある印象!

評判の中でも、「予約が殺到しており、予約が取れない」といった口コミが非常に多かったです。

是非、利用を検討されている方は、早めの登録と予約をオススメします。

 

JobSpringの早期退職者0.1%の理由について解説!

ここでは、「JobSpring」のもっとも注目すべき、「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の根拠について考察します。

ポイント

早期退職者0.1%という数字ですが、1000人がJobspring経由で内定をした場合、1人しか辞めなかったと言う驚異的な数字です。

ミヤッチ
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では、早速、早期退職者0.1%の根拠をお伝えします。

ミヤッチ
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理由は、就活エージェントだけでなくAI分析を活用した企業紹介が根拠です。

JobSpringは、就活エージェントの面談もそうですが、それ以外にAI分析を取り入れています。

AI分析は、これまでに蓄積したデータを元に、あなたに合った企業をマッチングしてくれるサービスです。

AIマッチングのポイント

AIマッチングの質問項目は32個となっており、面談前に10分間の適性検査を受けます。
そして、そこでの分析結果を踏まえて面談をおこない、1000社以上の企業から3社ほど紹介してくれます。

普通の就活エージェントサービスでは、担当者によって、紹介企業の質にばらつきがあるといった口コミも多いです。

しかし、JobSpringでは、AIの分析結果も取り入れているので、学生一人ひとりに合った企業紹介ができます。

結果、「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の実績につながっています。

AI分析を取り入れた、精度の高い企業を受けてみたい方は、「Jobspring」は合っていると思います。

 

JobSpringを利用するデメリット2選を現役人事が紹介!

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するデメリット2つを紹介します。

JobSpringのデメリット2選

  • 対面面談が関東
  • 関東圏での紹介企業が多い
ミヤッチ
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なお、紹介するデメリットに対する対策も紹介しているので、参考にしてみてください。

 

対面面談が関東

「JobSpring」を利用するデメリット1つ目は「対面面談が関東」です。

面談場所

千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階

なので、対面面談を希望する場合は、東京まで足を運ぶ必要があり、地方学生にとって大きな出費です。

とは言え、冒頭でもお伝えした通り、コロナ禍ということもあり、ビデオ通話での面談が可能です。

以上のことから、対面にこだわりがないという方には、大きなデメリットはないと感じます。

 

関東圏での紹介企業が多い

「JobSpring」を利用するデメリット2つ目は「関東圏での紹介企業」が多いです。

なので、地方での就職を希望する学生は、WEB面談を通しての「面接対策」や「就活の相談」だけの活用でも良いと思います。

逆に、関東圏での就職を希望する学生には、非常に強い就活エージェントと言えます。

 

JobSpringを利用するメリット5選

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するメリット5つを紹介します。

JobSpringのメリット5選

  • 内定率91.7%の実績
  • AI分析を取り入れた早期退職者0.1%の実績
  • ビデオ通話で面談可能
  • 就活エージェントとのLINEでのやり取り
  • 取扱求人数が豊富

先ほど紹介した、デメリットが気にならないほど、多くのメリットがあります。

 

内定率(91.7%)の実績

「JobSpring」を利用するメリット1つ目は「内定率91.7%の実績」です。

内定率91.7%の理由としては、先ほど紹介した「AI分析による企業紹介」が大きな理由です。

なお、就活で内定を獲得するにあたって、できるだけ自分に合っている企業を受けることは非常に大切です。

そういった意味で、就活エージェントの視点に加えて、客観的なデータからの企業紹介は、大きなメリットです。

補足情報

就活エージェントのサポートにより、 万一不合格となった場合も不合格理由から他社選考への戦略を一緒に練ってくれるのも内定率が高い実績の要因です。

 

AI分析を取り入れた早期退職者0.1%の実績

「JobSpring」を利用するメリット2つ目は「AI分析を取り入れた早期退職者0.1%の実績」です。

先ほど解説した通り、「JobSpring」経由での入社後3年以内の退職率は0.1%です。

なお、世間一般は、3年間の平均離職率が31.8%(出典:厚生労働省)と言われているので、驚異的な数字です。

就活では、内定をすることがゴールと言われてますが、入社してからが本当の勝負です。

そういった意味で「JobSpring」を活用することは、就活後のキャリアを考えても良いサービスと言えます。

 

ビデオ通話で面談可能

「JobSpring」を利用するメリット3つ目は「ビデオ通話で面談可能」です。

就活の進め方は、コロナの影響で大きく変化しました。

今までは、面接も対面が一般的で、大学のキャリアセンターへ簡単に相談できる環境だったかと思います。

しかし、コロナ禍では、簡単に対面で相談をすることも難しくなってきました。

そんな中「JobSpring」では、ビデオ通話で面談をおこなっており、以下のようなメリットがあります。

ビデオ面談のメリット

  • 全国どこでも就活の専門家に相談できる。
  • オンライン面接の練習が可能。
  • 交通費が節約になる。

以上のことから、「JobSpring」を活用することは、コロナ禍の就活を進めるうえで、大きなメリットと言えます。

 

就活エージェントとのLineでのやり取り

「JobSpring」を利用するメリット4つ目は「就活エージェントとのLineでのやり取り」です。

就活エージェントとのやり取りは、基本メールを活用することが多いです。

しかし「JobSpring」では、企業紹介などをLineでおこなってくれます。

ポイント

担当者とのやり取りがLINEになると、
他のメールに埋もれて、情報を見逃すリスクも少ないので魅力的です。
また、個人的な意見ですが、メールで連絡がくるより、担当者のレスが早いようにも感じます。

 

JobSpringの取り扱う求人数が多い

「JobSpring」を利用するメリット5つ目は「JobSpringの取り扱う求人数が多い」です。

就活エージェントは、世の中にたくさんあります。

しかし、小規模な就活エージェントの場合「保有企業数が100社未満」のサービスも多いです。

その点で「JobSpring」の求人数は1000社以上あり、あなたに最適な企業紹介をしてくれます。

また、現在急成長中ということもあり、さらに紹介企業数は、増えてくると思われます。

 

他の就活エージェントと比較して分かった強み・弱みを紹介!

ここでは、当ブログで紹介している、オススメの就活エージェントと比べて、「JobSpring」のどこが優れているかを分析してみました。

ミヤッチ
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なお、評価は、各項目で5段階「★★★★★」としています。

項目 JobSpring キャリアチケット キャリセン
求人数 ★★★★「約1,000社以上」 ★★「約170社以上」 ★★★★★「約1,500社」
学生利用者数 ★★「非公開」 ★★★★★「13万人以上が利用」 ★★★★「6万人以上が利用」
内定スピード ★★★★「最短3週間」 ★★★★★「最短2週間」 ★★★★★「最短2週間」
内定獲得率 ★★★★★「91.7%」 ★★★★「80%以上」 ★★★★「利用後の内定率5倍以上」
紹介企業の質 ★★★★★「AI分析+担当者知見」 ★★★★★「足を運んだ企業のみ紹介」 ★★★★「非公開求人多数あり」

※横にスライドできます。

「JobSpring」の弱みについては、学生利用者数と内定までのスピードが、他の就活エージェントに劣るところです。

とは言え、内定スピードは、最短3週間となっており、利用者数は非公開となっていますが、予約殺到するほどの人気なので、比較するのが難しいとも言えます。

逆に、「JobSpring」の強みは、他の就活エージェントと違い、内定獲得率と紹介企業の質にあります。

特に、AI分析を活用した質の高い企業紹介に伴って、就活生の内定獲得率91.7%は、他の就活エージェントと比べても群を抜いています。

以上のことから、質の高い企業紹介を受けたい方は、「JobSpring」を活用して損はないと思います。

なお、「キャリアチケット」と「キャリセン」についても詳しく知りたい方は、以下記事を参考にどうぞ。

 

JobSpringの登録方法を画像付きで解説!

ミヤッチ
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最後に「JobSpring」の登録方法を紹介します

ミヤッチ
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まずは、以下URLよりオリラジの藤森慎吾さんがいる公式ホームページへアクセスします。

ミヤッチ
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次に下図の必要情報を入力ます。

ミヤッチ
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後は、担当者の方より、以下電話番号で面談日などの相談がきます。

電話番号

03-6261-5989

ミヤッチ
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以上が、登録から面談設定までの流れです。

 

JobSpringの評判と口コミ!早期退職率0.1%のまとめ!

いかがでしたか?

今回は以下の悩みについて、現役人事の視点も踏まえて解説しました。

悩める就活生
悩める就活生
JobSpringの評判ってどうなの?利用するメリットやデメリットも知りたいな、、

ミヤッチ
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今回の内容をまとめると、「JobSpring」には、以下のような特徴があります。

JobSpring」の特徴5選!

  • 「JobSpring」のサービス利用が完全無料!
  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%の実績!
  • 就活エージェントの目線+AI分析も取り入れた企業紹介!
  • 紹介できる企業が1000社以上の圧倒的求人数!
  • AI分析を取り入れた入社後の離職率が0.1%の実績!

特に、AI分析も取り入れた企業紹介により、入社後の3年以内の離職率が0.1%は、「JobSpring」ならではの特徴です。

是非、サービス利用も完全無料なので、まずは、気軽にWeb面談を受けてみてはいかがでしょうか?

なお、以下記事で、「JobSpring」以外のオススメサービス8つを紹介しているので、気になる方は、参考にどうぞ。

以上、最後まで、読んでいただきありがとうございました。

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ミヤッチ

ポジティブが取り柄の成り上がりサラリーマン「ミヤッチ」です。 学生時代に借金200万円→Fラン大→上場企業に新卒入社→新卒1年目から人事担当経験→2021年3月1日【ABEMA就活特番】生出演! 当ブログでは、Fラン学生時代の就活経験と人事担当者の経験を掛け合わせた【Fラン就活論】と社会人生活の中で得た学びや経験を発信する【社会人生活】ブログ初心者に向けた「ブログ運営ノウハウ」の3つのテーマで運営!

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