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【現役人事が徹底解説】JobSpringの評判や早期退職率0.1%の理由を紹介!

ミヤッチ
ミヤッチ
皆さんこんにちは!
新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです!

ミヤッチ
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今回は、以下の悩みについて解説していく記事だよ!

読者の悩み

  • 就活エージェントサービス「JobSpring」の評判はどうなの?
  • 「JobSpring」の早期退職者0.1%の実績って本当なの?
  • 「JobSpring」を利用するメリット・デメリットは何があるの?
  • 「JobSpring」の登録方法って複雑じゃないの?

なお、本記事の内容は以下の通りです。

本記事の内容

  • 「JobSpring」を利用した学生の評判や口コミを紹介!
  • 「JobSpring」が早期退職者0.1%を打ち出せる理由を解説!
  • 「JobSpring」を利用するメリット・デメリットを解説!
  • 「JobSpring」の登録方法を画像付きで解説!
ミヤッチ
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まず始めに、「JobSpring」は全く怪しいサービスではありません。

ミヤッチ
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それどころか、「JobSpring」には、以下のような特徴があります。

「JobSpringの特徴」

  • 「JobSpring」のサービス利用が完全無料!
  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%の実績!
  • 就活エージェントの目線+AI分析も取り入れた企業紹介!
  • 紹介できる企業が1000社以上の圧倒的求人数!
  • AI分析を取り入れた入社後の離職率が0.1%の実績!

世の中では、3年間の平均離職率が31.8%(出典:厚生労働省「新規学卒者の離職状況」)と言われてます。

そんな中、AI分析も取り入れた企業紹介により、入社後3年以内の離職率0.1%に実績は、非常に魅力的です。

是非、就活エージェントを活用して、効率的に就活を進めていきたいという方は、最後まで読んでみてください。

JobSpringの評判や口コミを現役人事が紹介!

ミヤッチ
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まず最初に「JobSpring」の評判や口コミを紹介していきます!

注意書き

評判や口コミは、他サイトの口コミ情報や株式会社Rootsの
公式サイトに寄せられたコメントを参考にまとめ上げた内容になります。

 

コロナ時期でも安心して利用できる!

ミヤッチ
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口コミ1つ目は「コロナ時期でも安心して利用できる!」です!

口コミ①

面談はZoomなどのビデオチャットを使って行いました。
コロナが不安な方でも安心して利用できると思います。
エージェントの方はとても親身になって接して下さったので
安心して自分のキャリアについて相談できました。

また、選考前にはアドバイスをして頂けたのでとても参考になりました。

https://goo.gl/maps//contrib/100345402211694650239

コロナの影響で、Zoomなどを活用した選考を取り入れている企業が増えています。

その中で、就活エージェントの方と、本番さながらの模擬面接をZoomでおこなえるのは、魅力的です。

また、Zoomであれば、交通費と時間の節約にもなるので、一石二鳥です。

 

予約が殺到するほど人気

ミヤッチ
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口コミ2つ目は「予約が殺到するほど人気」です!

口コミ②

JobSpringなるところも予約したけど6月中旬まで
予約が取れない〜評判良さげだから待つけど😀

私だよちゃん٩( ᐛ )@21卒 (@watashidayo0021) May 28, 2020

実際に「JobSpring」へ問い合わせをしたところ、例年、4月や5月の時期は、予約が殺到するので、早めの予約は必須とのことです。

 

面談に遅刻してくる

ミヤッチ
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口コミ3つ目は「面談に遅刻してくる」です!

口コミ③

面談で15分ほど待たせれた、、
次の選考がなかったので良かったですが、
もう少し時間には配慮して欲しかった、、

JobSpringを運営している株式会社Rootsは、2014年4月設立と比較的若い会社です。

そのため、就活エージェントに対して学生の相談件数が多くなっていることが原因と思われます。

なお、面談に遅刻してくる就活エージェントの場合は、担当者変更を依頼しましょう。

 

就活エージェントの方が若い!

ミヤッチ
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口コミ4つ目は「面談担当の方が若い」です!

口コミ④

面談担当の方々は若めの人が多い印象ですが、
担当していただいた方は私に関する質問が多く
自分に本当に合う企業を紹介してくれているのだなと感じました。

https://goo.gl/maps//contrib/118366745034556160793

口コミでは「親身になって相談に乗ってくれた」と言った口コミが多かったです。

若手社員の方だと頼りない印象を持つ学生も多いかもしれませんが、個人的には、若手社員の担当者がオススメです。

若手社員が担当者だと、就活をおこなっていた頃の記憶もあり、実態に即したアドバイスをもらいやすいです。

 

JobSpringの評判と口コミまとめ

ミヤッチ
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上記4つの内容を踏まえた上で、Jobspringの評判をまとめてみました!

評判まとめ

  • コロナ時期でも安心して利用できるサービス!
  • 予約が殺到するほど人気なので早めの行動が必須!
  • 若い担当者が多く、親身に話を聞いてくれる方が多い!
  • 担当者によって当たり外れはある印象!

評判の中でも、「予約が殺到しており、予約が取れない」といった口コミが非常に多かったです。

是非、利用を検討されている方は、早めの登録と予約をオススメします。

\コロナ禍だからこそ就活専門家にオンラインで相談/

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JobSpringの早期退職者0.1%の理由について解説!

ここでは、「JobSpring」のもっとも注目すべき、「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の根拠について考察します。

ポイント

早期退職者0.1%という数字ですが、
1000人がJobspring経由で内定をした場合、
1人しか辞めなかったと言う驚異的な数字です。

ミヤッチ
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では、早速、早期退職者0.1%の根拠をお伝えします。

ミヤッチ
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結論、就活エージェントだけでなくAI分析を活用した企業紹介が根拠です。

JobSpringは、就活エージェントの面談もそうですが、それ以外にAI分析を取り入れています。

AI分析は、これまでに蓄積したデータを元に、あなたに合った企業をマッチングしてくれるサービスです。

AIマッチングのポイント

AIマッチングの質問項目は32個となっており、面談前に10分間の適性検査を受けます。
そして、そこでの分析結果を踏まえて面談をおこない、1000社以上の企業から3社ほど紹介してくれます。

普通の就活エージェントサービスでは、担当者によって、紹介企業の質にばらつきがあるといった口コミも多いです。

しかし、JobSpringでは、AIの分析結果も取り入れているので、学生一人ひとりに合った企業紹介ができます。

結果、「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の実績につながっています。

\「JobSpring」経由での入社後3年以内の退職率は0.1%/

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JobSpringを利用するデメリット2選を現役人事が紹介!

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するデメリット2つを紹介します。

JobSpringのデメリット2選

  • 対面面談が関東
  • 関東圏での紹介企業が多い
ミヤッチ
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就活サービスを活用する上でデメリットの把握も大切です!

 

対面面談が関東

「JobSpring」を利用するデメリット1つ目は「対面面談が関東」です。

面談場所

千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階

なので、対面面談を希望する場合は、東京まで足を運ぶ必要があり、地方学生にとって大きな出費です。

とは言え、冒頭でもお伝えした通り、コロナ禍ということもあり、ビデオ通話での面談が可能です。

以上のことから、対面にこだわりがないという方には、大きなデメリットはないと感じます。

 

関東圏での紹介企業が多い

「JobSpring」を利用するデメリット2つ目は「関東圏での紹介企業」が多いです。

なので、地方での就職を希望する学生は、WEB面談を通しての「面接対策」や「就活の相談」だけの活用でも良いと思います。

逆に、関東圏での就職を希望する学生には、非常に強い就活エージェントと言えます。

\「JobSpring」のオンライン面談を活用しよう/

JobSprongの公式ホームページはこちら

 

JobSpringを利用するメリット5選

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するメリット5つを紹介します。

JobSpringのメリット5選

  • 内定率91.7%の実績
  • AI分析を取り入れた早期退職者0.1%の実績
  • ビデオ通話で面談可能
  • 就活エージェントとのLINEでのやり取り
  • 取扱求人数が豊富

先ほど紹介した、デメリットが気にならないほど、多くのメリットがあります。

 

内定率(91.7%)の実績

「JobSpring」を利用するメリット1つ目は「内定率91.7%の実績」です。

内定率91.7%の理由としては、先ほど紹介した「AI分析による企業紹介」が大きな理由です。

なお、就活で内定を獲得するにあたって、できるだけ自分に合っている企業を受けることは非常に大切です。

そういった意味で、就活エージェントの視点に加えて、客観的なデータからの企業紹介は、大きなメリットです。

補足情報

就活エージェントのサポートにより、 万一不合格となった場合も
不合格理由から他社選考への戦略を一緒に練ってくれるのも内定率が高い実績の要因です。

 

AI分析を取り入れた早期退職者0.1%の実績

「JobSpring」を利用するメリット2つ目は「AI分析を取り入れた早期退職者0.1%の実績」です。

先ほど解説した通り「JobSpring」経由での入社後3年以内の退職率は0.1%です。

一般的に、3年間の平均離職率が31.8%(厚生労働省「新規学卒者の離職状況」)と言われる中、この数字は驚異的です。

就活では、内定をすることがゴールと言われてますが、入社してからが本当の勝負です。

そういった意味で「JobSpring」を活用することは、大きなメリットと言えます。

 

ビデオ通話で面談可能

「JobSpring」を利用するメリット3つ目は「ビデオ通話で面談可能」です。

就活の進め方は、コロナの影響で大きく変化しました。

今までは、面接も対面が一般的で、大学のキャリアセンターへ簡単に相談できる環境だったかと思います。

しかし、コロナ禍では、簡単に対面で相談をすることも難しくなってきました。

そんな中「JobSpring」では、ビデオ通話で面談をおこなっており、以下のようなメリットがあります。

ビデオ面談のメリット

  • 全国どこでも就活の専門家に相談できる。
  • オンライン面接の練習が可能。
  • 交通費が節約になる。

以上のことから、「JobSpring」を活用することは、コロナ禍の就活を進める上で、大きなメリットと言えます。

 

就活エージェントとのLineでのやり取り

「JobSpring」を利用するメリット4つ目は「就活エージェントとのLineでのやり取り」です。

就活エージェントとのやり取りは、基本メールを活用することが多いです。

しかし「JobSpring」では、企業紹介などをLineでおこなってくれます。

ポイント

担当者とのやり取りがLINEになると、
他のメールに埋もれて、情報を見逃すリスクも少ないので魅力的です。
また、個人的な意見ですが、メールで連絡がくるより、担当者のレスが早いようにも感じます。

 

JobSpringの取り扱う求人数が多い

「JobSpring」を利用するメリット5つ目は「JobSpringの取り扱う求人数が多い」です。

就活エージェントは、世の中にたくさんあります。

しかし、小規模な就活エージェントの場合「保有企業数が100社未満」のサービスも多いです。

その点で「JobSpring」の求人数は1000社以上あり、あなたに最適な企業紹介をしてくれます。

また、現在急成長中ということもあり、さらに紹介企業数は、増えてくると思われます。

\JobSpringの求人数は就活エージェントトップクラス/

JobSprongの公式ホームページはこちら

 

JobSpringの登録方法を画像付きで解説!

ミヤッチ
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最後に「JobSpring」の登録方法を紹介します

ミヤッチ
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まずは、以下URLよりオリラジの藤森慎吾さんがいる公式ホームページへアクセスします。

ミヤッチ
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次に下図の必要情報を入力ます。

ミヤッチ
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後は、担当者の方より、以下電話番号で面談日などの相談がきます。

電話番号

03-6261-5989

ミヤッチ
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以上が、登録から面談設定までの流れです。

\「JobSprong」への登録は5分で完了/

JobSprongの公式ホームページはこちら

 

JobSpringの評判と口コミ!早期退職率0.1%のまとめ!

いかがでしたか?

今回は以下の悩みについて、現役人事の視点も踏まえて解説しました。

読者の悩み

  • 就活エージェントサービス「JobSpring」の評判や口コミはどうなの?
  • 「JobSpring」の早期退職者0.1%の実績って本当なの?
  • 「JobSpring」を利用するメリット・デメリットは何?
  • 「JobSpring」の登録方法って複雑じゃないの?
ミヤッチ
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冒頭でもお伝えしましたが、「JobSpring」には以下のような特徴があります。

JobSpring」の特徴5選!

  • 「JobSpring」のサービス利用が完全無料!
  • 「JobSpring」を利用した学生の内定率91.7%の実績!
  • 就活エージェントの目線+AI分析も取り入れた企業紹介!
  • 紹介できる企業が1000社以上の圧倒的求人数!
  • AI分析を取り入れた入社後の離職率が0.1%の実績!

特に、AI分析も取り入れた企業紹介により、入社後の3年以内の離職率が0.1%は、「JobSpring」ならではの特徴です。

是非、サービス利用も完全無料なので、まずは、気軽にWeb面談を受けてみてはいかがでしょうか?

なお、以下記事で、「JobSpring」以外のオススメサービス8つを紹介しているので、気になる方は、参考にどうぞ。

最後まで、読んでいただきありがとうございました。

\「JobSpring」経由での入社後3年以内の退職率は0.1%/

JobSprongの公式ホームページはこちら

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ポジティブが取り柄の成り上がりサラリーマン「ミヤッチ」です。 学生時代に借金200万円→Fラン大→上場企業に新卒入社→新卒1年目から人事担当経験→2021年3月1日【ABEMA就活特番】生出演! 当ブログでは、Fラン学生時代の就活経験と人事担当者の経験を掛け合わせた【Fラン就活論】と社会人生活の中で得た学びや経験を発信する【社会人生活】の2つのテーマで運営中!

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