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ガクチカで「アルバイト経験」を題材にすることはダメなのか現役人事が解説!

ミヤッチ
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皆さんこんにちは!
新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです!

ミヤッチ
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今回は、以下の悩みを解説していく記事です!

読者の悩み

  • ガクチカで「アルバイト経験」を題材にすることはダメなのでしょうか?
  • ガクチカで「アルバイト経験」をアピールするにはどうしたら良いのでしょうか?
  • ダメな「アルバイト経験」のガクチカはあるのでしょうか?

なお、本記事の内容は以下の通りです。

本記事の内容

  • ガクチカで「アルバイト経験」を題材にすることはダメでない理由を解説!
  • ガクチカで「アルバイト経験」を上手くアピールする方法を紹介!
  • 「アルバイト経験」を題材にしたダメなガクチカを現役人事が解説!

就活を始めると必ず聞かれる「学生時代に力を入れたことはなんですか?(通称、ガクチカ)」の質問。

アルバイト経験を話す学生も多いのではないでしょうか?

なお、私自身、ガクチカを質問された際は、「アルバイト経験」を伝えていました。

理由としては、借金を学生時代に背負っていたので、ガクチカが「アルバイト経験」しかなかったからです。

とは言え、人事担当者の経験でお話しすると、ガクチカで「アルバイト経験」を伝えることは、問題なしです。

今回は、それらの根拠を解説するとともに、ガクチカで「アルバイト経験」を上手くアピールする方法などを解説します。

是非、最後まで読んでみてください。

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ガクチカで「アルバイト経験」を題材にすることはダメでない理由!

まず始めに、ガクチカは、「学業に関すること」または「それ以外のこと」で分けることができます。

そして、多くの学生が「アルバイト経験」をアピールすることは、ダメだと感じています。

しかし、私は、採用担当者の興味・関心を惹くのは、「アルバイト経験」だと確信しています。

なぜならば、学生の本分は、「学業に力を入れること」であり、それとは別の取り組みにこそ、個性が現れるからです。

また、「アルバイト経験」は、面接官が、入社後の仕事に繋がる経験をしているのか判断がしやすい傾向にあります。

以上のことから、「アルバイト経験」をアピールすることは、ダメではありません。

アルバイト経験がダメでない理由

  • 学生の本分である、学業に力を入れることは当たり前
  • 学業とは別に取り組んだことに、個性が現れる。
  • 入社後の仕事に繋がる経験をしているのか面接官に伝わりやすい。

 

ガクチカで「アルバイト経験」を上手くアピールする方法!

とは言え、「アピールポイントがありきたり」では、面接官の印象に残すことはできません。

なので、ガクチカで「アルバイト経験」を上手くアピールする方法を身につけておきましょう。

ミヤッチ
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では、実際に、ダメなガクチカとアピールできてるガクチカを比較してみます。

ダメなアピールとなっているアルバイト経験

私は、〇〇という飲食店でアルバイトをしていました。
私は、ホール担当として、お客様へ料理を届けるときに「常に笑顔を意識」しながら、店舗内のスタッフと楽しく仕事をしました。

上記ガクチカのダメな理由は、「接客で笑顔を心がけることは当たり前」「面接官の印象に残る言葉が全くない」です。

また、「仕事に役立つ行動がイメージできない」ことも、NGな理由に挙げられます。

ミヤッチ
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では、下記のガクチカの内容は、どうでしょうか?

上手くアピールできているアルバイト経験

私は、〇〇という飲食店でアルバイトをしていました。
私は、ホール担当として、お客様のグラスが空いているかなど、周囲を見渡し、「常にお客様が店内で気持ちよく食事が取れる環境を整える」行動を心がけました。
結果、お客様アンケートで名指しでの評価コメントを1年間で50通以上いただき、従業員が20人を超える店舗で1位の顧客満足度を獲得しました。

ミヤッチ
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私が、面接官であれば、以下のような印象を持ちます。

面接官の印象

  • 周囲を観察能力に長けており、常に先を考え行動できる人なんだな!
  • お客様から評価コメントを50通も貰えるだけの接客ができる人なんだな!
  • 過程を大切にしながら、しっかりと結果を残せる人なんだな!

以上、ガクチカで「アルバイト経験」を上手くアピールするには、「仕事に役立つ行動」と「印象に残る言葉」を含みましょう。

また、「成果の具体例で説得力を強める方法」や「スキルや心構え」を盛り込んでアピールするとさらに高評価につながります。

 

【裏技紹介】ダメな「ガクチカ」になっていないか判断する方法!

ここまで読んで、「アルバイト経験」をもとにガクチカを書いた方は、次のステップへいきましょう。

あなたの書いた「ガクチカ」は、本当に評価される「ガクチカ」となっていますか?

「ガクチカ」は、書いて終わりではなく、Try and Errorの繰り返しです。

そして、評価される「ガクチカ」であるかの判断を効率的にするのであれば、「スカウトサービス」の活用がオススメです。

スカウトサービスは、あなたの「ガクチカ」や「自己PR」を確認して、企業側からスカウトがきます。

つまり、あなたの掲載した「ガクチカ」が評価されるかの判断材料にできます。

また、登録するガクチカは、いつでも編集可能であり「どんなガクチカが企業にウケるのか」を試行錯誤できるのも魅力的です。

スカウトが獲得できれば儲けもの。獲得できなくても改善が必要なことが判断できるので、非常にメリットの多い判断方法です。

ミヤッチ
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なお、現役人事視点で使ってみたオススメのスカウトサービス紹介記事を載せておきますね!

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全てのサービスが完全無料でリスクなしのサービスのみ紹介しています。

 

ガクチカで「アルバイト経験」を題材にすることはダメなのかのまとめ!

いかがでしたか?

ガクチカで「アルバイト経験」を題材にすることは、決してダメではありません。

なぜならば、「アルバイト経験」は、面接官が、入社後の仕事につながる経験をしているのか判断がしやすいためです。

是非、今回紹介した内容を参考に、ガクチカで「アルバイト経験」を面接官に上手く伝えてみてください。

本記事のまとめ

  • 「アルバイト経験」は、入社後の仕事に繋がる経験をしているかを伝えやすい!
  • 「アルバイト経験」を伝えるときは、「仕事に役立つ行動」と「印象に残る言葉」を含む!
  • 「ガクチカ」を書いた後は、スカウトサービスを活用してPDCAを実行!

なお、「アルバイト経験」で誇れることもなく、華やかな「ガクチカ」がないという方は、以下記事をどうぞ。

華やかな経験がなくても「ガクチカ」を見つける方法を紹介しているので、参考になるはずです。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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ポジティブが取り柄の成り上がりサラリーマン「ミヤッチ」です。 学生時代に借金200万円→Fラン大→上場企業に新卒入社→新卒1年目から人事担当経験→2021年3月1日【ABEMA就活特番】生出演! 当ブログでは、Fラン学生時代の就活経験と人事担当者の経験を掛け合わせた【Fラン就活論】と社会人生活の中で得た学びや経験を発信する【社会人生活】ブログ初心者に向けた「ブログ運営ノウハウ」の3つのテーマで運営!

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