ガクチカが本当にない人が取るべき行動5ステップを採用担当者が紹介！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

マイナビ調査によると、ガクチカがないと悩む学生は35.6%もいます。

コロナの影響はもちろん、スゴイ経験・実績がないと悩む人も多いです。

しかし、今回紹介する「ガクチカ作成方法5ステップ」を読めば、ガクチカが本当にないという悩みは解消できます。

上場企業で約4年、新卒の採用担当をしてきた経験も交えて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

ガクチカが本当にない人が取るべき行動【5ステップ】

ではさっそく、ガクチカが本当にない人が取るべき行動5ステップを紹介していきます。

一つずつ詳しく紹介していきますが、大枠は以下5ステップに沿って作成すればOKです！

 

ステップ①：ガクチカのテーマを決める

まず始めに、ガクチカのテーマを何にするか決める必要があります。

箇条書きで色々書きましたが、テーマはなんでもOKです！

ガクチカは、「留学経験」や「レベルの高い資格の取得」が必要と思われがちですが…

アルバイトはもちろん、趣味でも問題ないです。

企業が知りたいのは「学生の人柄」・「経験からの学び」・「学びをどう活かしてくれるか」の3点です！

 

ステップ②：新しいことにチャレンジする

テーマを決めたら、そのテーマに沿った新しいことにチャレンジしましょう。

ガクチカがないのであれば、新しくチャレンジしていくしかありません。

なお、新しいことへのチャレンジを難しく感じる必要はありません。

例えば、『早起きしてランニングに挑戦する！』でもOKです。

ランニングを通じて得た学び（例：継続力）や企業への活かし方を考えていきましょう。

 

ステップ③：AIでガクチカを自動作成する

ステップ③では、いよいよガクチカを作成していきます。

なお、ガクチカの作成は、AIに任せてしまってOKです！

『〇〇という経験をもとにガクチカを作って！』と書けば、ガクチカを自動作成してくれます。

最近だと、「HelloBoss」というアプリは有名です。

有料のChatGPTと同じ機能を無料で使うことができます。

サービス内容をまとめた記事もあるので、ガクチカの作成に苦戦している方は、ぜひ参考にしてみてください。

 

ステップ④：起承転結の構成に沿って修正する

ステップ4では、作成したガクチカを「起承転結」の構成に沿って修正します。

なお、起承転結に沿ったガクチカの構成は以下のとおりです。

起承転結に沿ってガクチカの修正をするのは難しいと感じるかもしれませんが…

大手に内定した先輩のガクチカをいくつか参考にすればOKです！

内容をそのまま真似するのはダメですが、構成や言い回しは真似しても問題ありません。

構成や言い回しを真似するうちに、起承転結の構成に沿ったガクチカが完成します。

なお、先輩のガクチカは「Unistyle（ユニスタイル）」というサイトに登録すれば無料で見れます。

どのようなサービスかまとめた記事もあるので、ぜひ参考にしてみてください。

 

ステップ⑤：逆求人サイトにガクチカを登録する

最後に、作成したガクチカを「逆求人サイト」に登録しましょう！

上図のとおり、逆求人サイトに「ガクチカ」を登録すれば、企業からスカウトメールが届く仕組みです。

ガクチカの完成度が高いほど、企業からスカウトの獲得が見込めます。

なお、逆求人サイトは、最大手の「オファーボックス」を導入しておけば間違いないです。

オファーボックスは、1,500社以上の大手企業が登録しており、「MicroSoft（マイクロソフト）」や「株式会社資生堂」も登録しています。

もし、『オファーボックスってなに？』と思われた方は、以下記事を参考にしてみてください。

 

ガクチカが本当にない人が参考にしたいおすすめ例文【10選】

本章では、いくつかのテーマに沿って「私が作成したガクチカ例文」を紹介します。

ぜひ、ガクチカ作成の参考にしてもらえればと思います。

 

例文①：アルバイトをテーマにしたガクチカ

今回は、居酒屋のアルバイトをテーマにしています。

色々書いていますが、ポイントは以下のとおりです。

とくに、「成果の部分をしっかり数字で書く」のはかなり大切です。

数字を入れることで、成果のイメージを相手に与えやすくなります。

また、キリの良い数字を使うのではなく、「18名」などの数字を入れると信ぴょう性が増すのでおすすめです。

 

例文②：ゼミ活動をテーマにしたガクチカ

今回は、観光ゼミで取り組んだ内容をテーマにしました。

ゼミ活動をテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「目標に対して未達であったことを書く」のがポイントです。

目標が達成できなかったというリアルな部分を書くことでガクチカの信ぴょう性が増します。

なお、少し追加するのであれば、『志望企業のどういった部分に貢献できるのか？』を書けるとなお良しです。

 

例文③：部活動をテーマにしたガクチカ

今回は、バドミントン部をテーマにしました。

部活動をテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「企業受けの良い汎用性のある学びの明示」がポイントです。

今回は、チーム内での関係構築（チームプレイ）を軸に書きました。

チームプレイという学びは、多くの企業で必要になるスキルであり、汎用性が高くおすすめです。

 

例文④：サークル活動をテーマにしたガクチカ

今回は、テニスサークルをテーマにしました。

サークルをテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「デジタルを軸としたマーケティング」という部分がポイントです。

今回は、部員増加という話でつなげましたが…

デジタル人材が求められる昨今、デジタルに関するアピールができるガクチカは強いです。

 

例文⑤：インターンシップをテーマにしたガクチカ

今回は、スタートアップ企業でのインターンシップをテーマにしました。

インターンシップをテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「実績をあまり大きく見せない」という部分がポイントです。

多くの学生は、実績を大きく見せようとして話を膨らませる傾向にあります。

しかし、あえて実績を大きく見せないことで、話の信ぴょう性を持たせることができます。

 

例文⑥：ボランティア活動を例文にしたガクチカ

今回は、ボランティア活動をテーマにしました。

ボランティアをテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

正直、美化活動を通じて、ここまで話を広げるのは難しいと思います。

しかし、多くの学生がボランティア活動に参加し、ガクチカで勝負してきます。

そのため、ボランティア活動でガクチカを作成する場合は、他の学生と差別化できる内容にしましょう。

 

例文⑦：留学経験をテーマにしたガクチカ

今回は、カナダでの留学経験をテーマにしました。

留学経験をテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「英語力だけをアピールしない」という部分がポイントです。

留学経験に関するガクチカの多くは、「英語力」をアピールしていきます。

ただ、企業側は、英語力はもちろん、英語力を伸ばすための過程に価値を感じています。

そのため、留学経験をガクチカにする場合は、英語力以外の部分をアピールポイントにしましょう。

 

例文⑧：趣味をテーマにしたガクチカ

今回は、筋トレという趣味をテーマにしました。

趣味をテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「成果は数字でしっかり書く」という部分がポイントです。

趣味は、取り組み内容含め、実績や学びのインパクトが欠けてしまう傾向にあります。

そのため、趣味でガクチカを作る場合は、しっかりと数字で書くことをおすすめしています。

 

例文⑨：資格取得をテーマにしたガクチカ

続けて、「資格取得」をテーマにしたガクチカ例文を紹介します。

今回は、ITパスポートという資格取得をテーマにしました。

資格をテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、「資格取得を成果として設定しない」のがポイントです。

多くの学生は、資格を取得しないとガクチカに書けないと思いがちですが…

資格取得を目指すなかでの創意工夫も大きな学びです。

もちろん、資格取得ができればなお良しですが、あまり資格取得に捉われなくてOKです！

 

例文⑩：日常生活をテーマにしたガクチカ

最後に、「日常生活」をテーマにしたガクチカ例文を紹介します。

最後は、ランニングという日常生活の取り組み内容をテーマにしました。

日常生活をテーマにしたガクチカ例文のポイントは以下のとおりです。

とくに、日常生活と同じく、「成果は数字でしっかり書く」という部分がポイントです。

日常生活についても、実績や学びのインパクトが欠けてしまう傾向にあります。

そのため、日常生活をヒントにガクチカを作る場合は、しっかりと数字で書くことをおすすめしています。

ぜひ、あなた自身のテーマに沿ったガクチカ作成に役立ててみてください。

 

ガクチカが本当にないときにやってはいけない行動【3選】

本章では、ガクチカが本当にない人がやってはいけない行動3つを紹介します。

意外とやってしまいそうな行動ばかりなので、かならずチェックしておきましょう。

 

NG行動①：架空の物語を作る

架空の物語を設定してガクチカは作らないようにしましょう。

例えば、宅建の勉強をしていないのに「宅建」をテーマにガクチカを作るようなケースです！

「就活の面接で嘘はバレる？ 」という記事で詳しく紹介していますが…

7割以上の採用担当者は学生のウソを見抜いています。

そのため、話を盛るのは問題ないですが、架空の物語を軸にガクチカを作るのはやめておきましょう。

 

NG行動②：1週間以上考え込んでしまう

ガクチカを何にするか1週間以上考え込まないようにしましょう。

私の経験上、1週間考えても出てこない場合は、誰かに相談するのが一番です！

キャリアセンターや25卒の方であれば「就活エージェント」に頼りましょう。

何百・何千と就活生の悩みを解消してきた就活市場のプロは最強です。

 

NG行動③：ガクチカがないと答える

残念ながら、『ガクチカがありません…』と答えると確実に落ちます。

一人当たりの採用コストもタダではなく、学生時代に何もやってこなかったと明言する学生を採用はしないです。

なお、「ガクチカ＝すごい経験」である必要はありません。

記事前半で紹介した「ガクチカが本当にない人が取るべき行動5ステップ」を実践すれば、どんな経験も最強のガクチカに仕上げることができます。

 

【25卒向け】ガクチカが本当にない場合は第三者に相談する

結論、25卒の方でガクチカがない場合は「就活エージェント」に頼りましょう！

記事前半で、「ガクチカが本当にない人が取るべき行動5ステップ」を紹介しましたが…

残念ながら、25卒の方が新しいことへチャレンジするには時間がないです。

そのため、今あるネタで戦うしかない以上、就活のプロに手伝ってもらうのが一番の近道と言えます。

なお、就活エージェントについては、以下記事に「品質の高いサービス」をまとめています。

就活エージェントを一から調べるのが面倒な方は、ぜひ参考にしてみてください。

 

ガクチカが本当にないと悩む学生からのよくある質問【3選】

最後に、ガクチカが本当にない人からのよくある質問3つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

 

①ガクチカがないと就職活動は詰みますか？

結論、ガクチカがないと就職活動は詰みます…

ガクチカは、就職活動における頻出質問であり、私も面接官としてかならず聞いていました。

なお、『ガクチカがありません』と答える学生がいれば確実に落とします。

一人当たりの採用コストもタダではなく、学生時代に何もやってこなかったと明言する学生は採用しないです。

そのため、記事前半で紹介した、「ガクチカが本当にない人が取るべき行動5ステップ」を実践して、まずは一つガクチカを作ってみてください。

 

②ガクチカは大学入学前の経験でも大丈夫？

結論、ガクチカは大学時代の体験でなくても問題ありません。

ただし、できれば大学時代に体験した内容で作ることをおすすめします。

採用担当者に『大学時代はなにしてたの？』と思われる可能性もゼロじゃないので注意しましょう。

 

④ガクチカがないと大手は目指せませんか？

結論、ガクチカがないと大手企業へ内定を獲得するのは難しいです。

上記のとおりでして、ガクチカなしで大手企業へ就職できるほど甘い世界ではないです。

なお、上記3つの詳しい詳細は、以下記事で解説しています。

ぜひ、大手企業を目指している方は、合わせてチェックしてみてください。

 

【まとめ】ガクチカが本当にないときに取るべき行動5つ

今回は、ガクチカが本当にないときに取るべき行動5つを中心に紹介しました。

ガクチカ＝スゴイ経験と捉えて、ガクチカがないと悩む方がほとんどですが…

「ガクチカ＝すごい経験」である必要はありません。

もしガクチカがない場合は、小さな体験でも良いので「新しいことにチャレンジすればOK」です！

また、最近は、AIでガクチカを自動作成してくれるサービスもあります。

先輩のガクチカが無料で見放題の「Unistyle（ユニスタイル）」を始め、ガクチカ作成を助けてくれるサービスは積極的に導入しましょう。

以下記事の就活サイト含め、学生の特権は、無料で色々なサービスが使えることですよ！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。