【Fラン就活論】就活においてガクチカが全くない場合の対処法を紹介！

悩める就活生

留学経験や特別な資格がなく、ガクチカで伝えることがないです、、

今回は、上記悩みに対して、元人事の私が、「ガクチカが全くない場合の具体的な対処法」を解説していきます。

なお、結論からお伝えすると、ガクチカがない場合は、「小さな成功体験」を掘り起こしていきましょう。

悩める就活生

いやいや、小さな成功体験じゃ周囲の就活生に勝てないよ、、

そう思われた方は、本記事を最後まで読んでみてください。

「留学経験」や「論文で入賞した」「TOEIC900点以上を達成した」などの世間的にみて華やかな達成に対して、あなたの学生時代に経験した小さな達成で、充分に勝負ができるということをお伝えします。

なお、本記事の内容は以下の通りです。

ガクチカを伝えるうえで企業側がみているポイントを徹底解説！

ミヤッチ

ここでは、「ガクチカ」を伝えるうえで、企業側が見ているポイントを解説します。

なお、ガクチカがないという学生は、以下のような華やかな実績がないという方ではないでしょうか？

しかし、企業側は、実績よりも過程を重要視している傾向が強く、華やかな経験だけが全てではないです。

なお、上記の根拠については、次の見出しで深掘りしていきます。

ガクチカが華やかな経験が全てではない理由について徹底解説！

ミヤッチ

では早速、ガクチカは華やかな経験が全てじゃない理由を解説していきます。

先ほど、企業側は、ガクチカを実績ではなく過程で見ているとお伝えしました。

その理由としては「応募者の能力や人柄が企業とマッチしているか」を企業側が見ているからです。

なので、あなたにとっては小さな変化も、企業側からみると「大きな経験じゃないか」と感じられることが多々あります。

しかし、多くの学生は、以下のような経験を「そんなレベルの低い経験を企業は求めていない」と思い、面接で話さないです。

しかし、企業側からすれば、時給が上がるまでに、どのような努力や工夫があったのかを知りたいのです。

なお、上記内容を聞いて、以下のようなことを話す学生も多いかと思います。

悩める就活生

いやいや、2年間働いたら勝手に時給が上がったので特に努力や工夫もしていないよ、、

しかし、あなたは、なぜ、2年間もアルバイトを続けられたのかをよく考えてみてください。

例えば、以下のような理由があるのではないでしょうか？

多くの人が陥りがちなポイントとして、仕事の華やかな部分に目が行きがちで、それに見合う華やかな「経験」が必要と考える方が多いです。

しかし、社会人としての5年間の経験からお伝えすると、ほとんどの仕事は小さく地味な仕事で成り立っています。

だからこそ、あなたの日常にある地味な努力の中での経験は、企業にとっては非常に知りたい情報なのです。

以上の内容を踏まえ、実績の大きさではなく、あなたの小さな実績や経験に対する過程を深掘りしてみてください。

就活においてガクチカが全くない場合の対処法を紹介！

ミヤッチ

ここでは、ガクチカをどのようにしてみつければ良いかを解説します。

結論、「ガクチカなんてない」という方は、以下の流れでガクチカを作成し、逆求人サービスに登録してみてください！

まずは、「キャリアチケットスカウト（アプリ）」で簡単な質問に答え、ガクチカを自動作成します。

その後、自動作成したガクチカを業界No1の「キミスカの適性検査」で得た情報をもとにブラッシュアップします。

そして、最後に、自己PRやガクチカを登録して企業からスカウトが獲得できる「OfferBox」に登録するのです。

なお、上記方法のメリットは、ゼロベースでガクチカを考える必要がなく、全てのサービスが無料である点です。

なので、是非、「ガクチカが思い浮かばないという方」は、上記方法を試してみてください

就活においてガクチカが全くない場合の対処法のまとめ！

いかがでしたか？

今回は、元人事の私が、「ガクチカが全くない場合の具体的な対処法」を解説しました。

是非、今回紹介した以下の方法を試して、あなただけのガクチカを作成してみてください！

上記方法は、ゼロベースでガクチカを考える必要がなく、全てのサービスが無料なので、ハードルも低い方法かと思います！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。