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【Fラン就活論】就活においてガクチカが全くない場合の対処法を紹介!

悩める就活生
悩める就活生
留学経験や特別な資格がなく、ガクチカで伝えることがないです、、

当記事をご覧いただいてる方は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。

ミヤッチ
ミヤッチ
結論からお伝えすると、ガクチカがない場合は、「小さな成功体験」を掘り起こしていきましょう。

悩める就活生
悩める就活生
いやいや、小さな成功体験じゃ周囲の就活生に勝てないよ、、

そう思われた方は、本記事を最後まで読んでみてください。

「留学経験」や「論文で入賞した」「TOEIC900点以上を達成した」などの世間的にみて華やかな達成に対して、あなたの学生時代に経験した小さな達成で、充分に勝負ができるということをお伝えします。

なお、本記事の内容は以下の通りです。

本記事の内容

  • ガクチカの意味と企業がみているポイントを徹底解説!
  • ガクチカは華やかな経験が全てではない理由を徹底解説!
  • ガクチカで話す・書くことがないという方へ伝えたいこと!

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ガクチカを伝えるうえで企業側がみているポイントを徹底解説!

ミヤッチ
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ここでは、「ガクチカ」を伝えるうえで、企業側がみているポイントを解説します。

ミヤッチ
ミヤッチ
では、さっそく結論からお伝えしていきます。

ポイント

企業側は、ガクチカは「実績」ではなく「過程」をみている!

恐らく、ガクチカがないという学生は、以下のような華やかな実績がないという方ではないでしょうか?

多くの学生が思う華やかなガクチカ

  • 海外への1年間の留学経験。
  • 学部の論文で入賞した。
  • TOEIC900点以上を達成した。

しかし、企業側は、実績よりも過程を重要視している傾向が強く、華やかな経験だけが全てではないです。

上記の根拠については、次の見出しで深掘りしていきます。

 

ガクチカが華やかな経験が全てではない理由について徹底解説!

ミヤッチ
ミヤッチ
では早速、ガクチカは華やかな経験が全てじゃない理由を解説していきます。

先ほど、企業側は、ガクチカを実績ではなく過程で見ているとお伝えしました。

その理由としては「応募者の能力や人柄が企業とマッチしているか」を企業側が見ているからです。

なので、あなたにとっては小さな変化も、企業側からみると「大きな経験じゃないか」と感じられることが多々あります。

しかし、多くの学生は、以下のような経験を「そんなレベルの低い経験を企業は求めていない」と思い込み、面接で話さないです。

学生時代の経験

3年間ひたすらイタリアンレストランで皿洗いを頑張った結果、時給が50円上がった。

しかし、企業側からすれば、時給が上がるまでに、どのような努力や工夫があったのかを知りたいのです。

なお、上記内容を聞いて、以下のようなことを話す学生も多いかと思います。

悩める就活生
悩める就活生
いやいや、2年間働いたら勝手に時給が上がったので特に努力や工夫もしていないよ、、

ミヤッチ
ミヤッチ
しかし、なぜ2年間続けられたのかをよく考えてみてください。

ミヤッチ
ミヤッチ
例えば、以下のような理由があるのではないでしょうか?

時給の上がった理由

  • 2年間欠席や遅刻を一度もしなかった。
  • アルバイトのメンバーとうまくやれていたから。

多くの人が陥りがちなポイントとして、仕事の華やかな部分に目が行きがちで、それに見合う華やかな「経験」が必要と考える方が多いです。

しかし、社会人としての3年間の経験からお伝えすると、ほとんどの仕事は小さく地味な仕事で成り立っています。

だからこそ、あなたの日常にある地味な努力の中での経験は、企業にとっては非常に知りたい情報なのです。

是非、実績の大きさではなく、あなたの小さな実績や経験に対する過程を深掘りしてみてください。

 

就活においてガクチカが全くない場合の対処法を紹介!

ミヤッチ
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ここでは、ガクチカをどのようにしてみつければ良いかを解説します。

ガクチカの見つける方法は「入学から3ヶ月ごとの時系列で過去を振り返って考えてみることをオススメします。

恐らく、華やかな実績を長いスパンで探そうとするので、ガクチカがないと悩んでしまう方が多いです。

しかし、”モノ”的な考えだけでなく”ヒト”的なものでも考えてみてください。

恐らく100個は出てきてもおかしくないと思っています。

ミヤッチ
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なお、”モノ”的な考えだけでなく”ヒト”的なもので考えた場合は、以下のようなことが挙げられます。

経験

  • アルバイトを始めた時に、まずは店長や先輩と馴染むために一生懸命話しかけてみた。
  • 恋愛で好きな人を振り向かせるために●●行動をした。

そして、数多くの経験を紙に書き出した後は、以下のようなステップでガクチカを見つけてみてください。

ガクチカを見つける3ステップ

  • ”モノ”的な視点で考えだけでなく”ヒト”的な視点で考える。
  • 紙に書き出した経験に対して「なぜその行動に至ったか」自分自身に問いかける。
  • プロの就活アドバイザーに紙に書き出した経験を確認してもらう。

上記ステップの中でも、紙に書き出した後は、その経験がどのようにガクチカに反映できるか、プロの就活アドバイザーに相談しましょう。

私自身、数多くの内定者のガクチカを読んで、自分なりに作成していましたが、非常に非効率でした。

なので、作成を考えている段階から、プロの就活アドバイザーに相談して、一緒に作り上げることをオススメします。

ミヤッチ
ミヤッチ
なお、私が就活生の頃に利用していた就活エージェントのレビュー記事を貼っておきます。

ミヤッチ
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何度相談しても完全無料なので、安心して利用できるオススメサービスです。

 

就活においてガクチカが全くない場合の対処法のまとめ!

いかがでしたか?

今回は、「ガクチカが全くない場合の対処法」を紹介してきました。

まずは、小さな経験でも良いので、”モノ”的な考えだけでなく”ヒト”的なものでも考えてみてください。

そして、数多くの経験を紙に書き出した後は、以下のようなステップでガクチカを見つけてみてください。

ガクチカを見つける3ステップ

  • ”モノ”的な視点で考えだけでなく”ヒト”的な視点で考える。
  • 紙に書き出した経験に対して「なぜその行動に至ったか」自分自身に問いかける。
  • プロの就活アドバイザーに紙に書き出した経験を確認してもらう。

また、本記事を読んで「アルバイト経験」をガクチカにしようと思った方は、以下記事を読んでみてください。

ガクチカで「アルバイト経験」を上手くアピールする方法を紹介しているので、参考になると思います。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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ミヤッチ

ポジティブが取り柄の成り上がりサラリーマン「ミヤッチ」です。 学生時代に借金200万円→Fラン大→上場企業に新卒入社→新卒1年目から人事担当経験→2021年3月1日【ABEMA就活特番】生出演! 当ブログでは、Fラン学生時代の就活経験と人事担当者の経験を掛け合わせた【Fラン就活論】と社会人生活の中で得た学びや経験を発信する【社会人生活】ブログ初心者に向けた「ブログ運営ノウハウ」の3つのテーマで運営!

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