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JobSpringの評判と口コミは?早期退職率0.1%の理由も解説!

ミヤッチ
ミヤッチ
皆さんこんにちは!
新卒1年目から大手企業の人事業務を3年以上担当しているミヤッチです!

ゴマッチ
ゴマッチ
皆さんこんにちは!ゴマッチぷに!

ゴマッチ
ゴマッチ
今回はどんな記事になってるぷに!

ミヤッチ
ミヤッチ
今回は、以下の疑問について解説していく記事だよ!

はてな

  • 就活エージェントサービス「JobSpring」の評判や口コミはどうなの?
  • 「JobSpring」の早期退職者0.1%なのは何でなの?
  • 「JobSpring」を利用するメリット・デメリットは何?
  • 「JobSpring」の登録方法は?

今回はこう言った疑問に答えます。

なお、本記事の内容は以下の通りです。

本記事の内容

  • 「JobSpring」を利用した学生の評判や口コミを紹介!
  • 「JobSpring」が早期退職者0.1%を打ち出せる理由を解説!
  • 「JobSpring」を利用するメリット・デメリットを解説!
  • 「JobSpring」の登録方法を画像付きで解説!

この記事を書いている私は、新卒1年目から東証一部上場企業の人事担当者として、年間100人以上の学生と面談しています。

最近は、その面談の中でも「オススメの就活エージェントはありますか?」と言った質問があったので、「JobSpring」というサービスを紹介していきます。

なお「そもそも就活エージェントは利用すべきか?」と言った疑問をお持ちの方は、以下の記事を参考にしてみてください。

では、本記事の内容に入っていきますが、そもそも「執筆者はJobSpringを利用するの?」と言った質問に答えておきます。

ミヤッチ
ミヤッチ
結論、私であれば「JobSpring」を利用します。

詳しい詳細は、これから紹介していきますが、まとめると以下の理由です。

執筆者が「JobSpring」利用する理由

  • サービス利用が完全無料!
  • 就活エージェントの目線だけでなくAI分析も取り入れた企業紹介!
  • 紹介できる企業が1000社以上!
  • 入社後の離職率が0.1%の実績!

まずは、サービス全体が完全無料なので、失敗しても時間を除いたリスクがない点です。

また、他の就活エージェントと違い、AI分析を取り入れた企業紹介による、入社後3年以内の離職率0.1%も魅力的です。

以上のことから、私が就活をする上で「JobSpring」は、必ず利用するサービスである考えです。

とは言え、サービスにはデメリットがあるのも事実であり、本記事ではそこにも触れていきます。

気になる方は、最後まで読んでみてください!

JobSpringの評判や口コミを紹介!

ミヤッチ
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まず最初に「JobSpring」の評判や口コミを紹介していきます!

Twitterでは、意外と口コミが少なかったので、他サイトの情報や株式会社Rootsのサイトに寄せられたコメントをまとめて紹介します。

 

コロナ時期でも安心して利用できる!

ミヤッチ
ミヤッチ
口コミ1つ目は「コロナ時期でも安心して利用できる!」です!

口コミ①

面談はZoomなどのビデオチャットを使って行いました。
コロナが不安な方でも安心して利用できると思います。
エージェントの方はとても親身になって接して下さったので安心して自分のキャリアについて相談できました。
また、選考前にはアドバイスをして頂けたのでとても参考になりました。

https://goo.gl/maps//contrib/100345402211694650239

コロナの時期に、どのようにして就活を進めていくべきか悩まれる方は、非常に多いと思っています。

その中で、面談をZoomなどのビデオチャットでおこなってくれる配慮は、就活生にとっては非常にありがたいサービスだと言えます。

また、地方学生にとっては、交通費の節約にもなるので、そこもポイントかなと思います。

 

予約が殺到するほど人気

ミヤッチ
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口コミ2つ目は「予約が殺到するほど人気」です!

口コミ②

JobSpringなるところも予約したけど6月中旬まで予約が取れない〜評判良さげだから待つけど😀

私だよちゃん٩( ᐛ )@21卒 (@watashidayo0021) May 28, 2020

2つ目の口コミは、Twitterから紹介です。

2020年5月の情報ですが、その他サイトでも予約がなかなか取れないと言った口コミが非常に多かったです。

現在の状況としては、2020年5月よりは落ち着いてると言われていますが、どの時期であっても早めに行動した方が良いと感じます。

 

面談に遅刻してくる

ミヤッチ
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口コミ3つ目は「面談に遅刻してくる」です!

口コミ③

面談で15分ほど待たせれた、、
次の選考がなかったので良かったですが、もう少し時間には配慮して欲しかった、、

3つ目の口コミは、一部サイトで多く見られた口コミです。

JobSpringを運営している株式会社Rootsは、2014年4月設立と比較的若い会社です。

そのため、就活エージェントに対して学生の相談件数が多くなっているのかなと感じました。

 

面談担当の方が若い!

ミヤッチ
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口コミ4つ目は「面談担当の方が若い」です!

口コミ④

面談担当の方々は若めの人が多い印象ですが、担当していただいた方は私に関する質問が多く自分に本当に合う企業を紹介してくれているのだなと感じました。

https://goo.gl/maps//contrib/118366745034556160793

面談担当の方が若めの人が多いと言った口コミも非常に多かったです。

口コミでは「親身になって相談に乗ってくれた」と言った口コミが多かったですが、一部「Lineが馴れ馴れしい」などの意見もありました。

個人的には、若い担当者だと話しやすいので良いのかなと思いますが、捉え方は人それぞれだとも感じました。

 

JobSpringの評判と口コミまとめ

ミヤッチ
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上記4つの内容を踏まえた上で、Jobspringの評判をまとめてみました!

評判まとめ

  • コロナ時期でも安心して利用できるサービス!
  • 予約が殺到するほど人気なので早めの行動が必須!
  • 紹介企業を厳選してくれる!
  • 若い担当者が多いが、親身に話を聞いてくれる方が多い!
  • 担当者によって当たり外れはある印象!

私個人的には「コロナ時期でも安心して利用できるサービス」に良い印象を持ちました。

コロナ下で、大学のキャリアセンターなどに相談することも難しくなっている中、就活専門の方にオンラインで相談できるのは魅力的です。

もちろん、地方学生にとっても非常にありがたいサービスなのではないかと思います。

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JobSpringの早期退職者0.1%の理由について解説!

ここでは、JobSpringを利用する上で最もポイントとなる「早期退職者0.1%(入社後3年以内)」の根拠について、現役人事の目線から徹底考察します。

なお、早期退職者0.1%という数字ですが、1000人がJobspring経由で内定をした場合、1人しか辞めなかったと言う驚異的な数字です。

ミヤッチ
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では、そんなJobspringの早期退職者が0.1%の理由ですが、以下の通りです!

ポイント

就活エージェントだけでなくAI分析を活用した企業紹介

JobSpringは、就活エージェントの面談もそうですが、それ以外にAI分析もおこなっています。

AI分析では、これまでに蓄積したデータを元に、あなたに合った企業をマッチングしてくれるサービスです。

恐らく、独自のAIシステムを導入している就活サービスは「JobSpring」だけではないでしょうか?

なお、AIマッチングの質問項目は32個となっており、面談前に10分間の適性検査を受けます。

そして、そこでの分析結果を踏まえて面談をおこない、1000社以上の企業から3社ほど紹介されます。

以上が「JobSpring」の早期退職者0.1%の大きな理由です。

\「JobSpring」経由での入社後3年以内の退職率は0.1%/

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JobSpringを利用するメリット5選

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するメリット5つを紹介します。

内定率(91.7%)の実績

「JobSpring」を利用するメリット1つ目は「内定率91.7%の実績」です。

内定率91.7%の理由としては、先ほど紹介した「AI分析の活用」が大きな理由です。

就活で内定を獲得するにあたって、できるだけ自分に合っている企業を受けることは非常に大切です。

「JobSpring」では、就活エージェントだけの視点でなく、客観的なデータからの企業紹介をしてくれるのでマッチング率が高いです。

以上が「内定率91.7%の実績」の理由です。

 

早期退職者0.1%

「JobSpring」を利用するメリット2つ目は「早期退職者0.1%の実績」です。

先ほど解説した通り「JobSpring」経由での入社後3年以内の退職率は0.1%です。

世の中では、3年間の平均離職率が31.8%(出典:厚生労働省「新規学卒者の離職状況」)と言われる中、この数字は驚異的です。

就活では、内定をすることがゴールと言われてますが、入社してからが本当の勝負です。

なので、出来るだけ自分に合った企業を選択することに特化している「JobSpring」を活用することは、大きなメリットとも言えます。

 

ビデオ通話で面談可能

「JobSpring」を利用するメリット3つ目は「ビデオ通話で面談可能」です。

就活の進め方は、コロナの影響で大きく変化しました。

今までは、面接も対面が一般的でしたし、大学のキャリアセンターのも簡単に相談できる環境だったかと思います。

しかし、今ではWEB面接が一般的であり、相談をすることも難しくなってきました。

しかし「JobSpring」では、ビデオ通話での面談をおこなっており、以下のようなメリットを教授することができます。

  • 全国どこでも就活の専門家に相談できる。
  • オンライン面接の練習が可能。

上記2点も合わせて、ビデオ通話で面談が可能なのは「JobSpring」を活用する大きなメリットと言えます。

 

Lineでのやり取り

「JobSpring」を利用するメリット4つ目は「Lineでのやり取り」です。

就活でのやり取りは、基本メールを活用することが多いと思います。

しかし、普段はLineでのやり取りをおこなっており「メールでの連絡を見逃してしまう」と、就活生より話を聞くことが多いです。

しかし「JobSpring」では、就活エージェントからの企業紹介などもLineでおこなってくれるので、他のメールに埋もれて見逃すリスクも少ないので魅力的です。

 

求人数が多い

「JobSpring」を利用するメリット5つ目は「求人数が多い」です。

就活エージェントは、世の中にたくさんありますが、小規模な就活エージェントの場合「保有企業数が100社未満」も多いです。

その点で「JobSpring」の求人数は1000社以上あり、AIも活用しながら、たくさんの企業の中からあなたに最適な企業紹介をしてくれます。

就活エージェントの活用をすることはオススメですが、あまりにも小規模な就活エージェントは活用しないように注意しましょう。

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JobSpringを利用するデメリット3選

ミヤッチ
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ここでは「JobSpring」を利用するデメリット3つを紹介します。

ミヤッチ
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就活サービスを活用する上でデメリットの把握も大切です!

 

対面面談が関東

「JobSpring」を利用するデメリット1つ目は「対面面談が関東」です。

ミヤッチ
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以下「JobSpring」の面談場所です。

面談場所

千代田区神田神保町2-15 第一富士ビル7階

もし、対面面談を希望する場合は、東京まで足を運ぶ必要があるので、地方学生にとっては大きな出費です。

とは言え、先ほど紹介した「JobSpring」メリットで記載した通り、ビデオ通話での面談が可能なので、大きなデメリットではないと感じます。

 

関東圏での紹介が多い

「JobSpring」を利用するデメリット2つ目は「関東圏での紹介」が多いです。

個人的には「JobSpring」の一番のデメリットはここだと感じています。

なので、地方での就職を希望する学生は、WEB面談を通しての「面接対策」や「就活の相談」だけの活用でも良いのかなと思います。

逆に、地方から関東圏での就職を希望する学生には強い就活エージェントと言えます。

 

多くの企業を紹介してくれない

「JobSpring」を利用するデメリット3つ目は「多くの企業を紹介してくれない」です。

「JobSpring」では、1000社以上の保有求人数から、1人の学生に対して厳選して2社〜3社を紹介してくれます。

もちろん、紹介してくれる企業は、「AI分析」と「面談」を通して紹介してくれます。

しかし、一部の学生では「もっと10社くらい一気に紹介して欲しい」と言った意見もあります。

このデメリットについては、学生によって様々かなと感じます。

 

JobSpringの登録方法を画像付きで解説!

ミヤッチ
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最後に「JobSpring」の登録方法を紹介します

ミヤッチ
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まずは、以下URLよりJobSpringの公式ホームページへ

ミヤッチ
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次に下図の必要情報を入力ます。

ミヤッチ
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後は、担当者の方から以下電話番号で面談日などの電話がきます。

電話番号

03-6261-5989

以上が、登録から面談設定までの流れです。

是非、参考にしてみてください。

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JobSpringの評判と口コミ!早期退職率0.1%のまとめ!

いかがでしたか?

今回は以下の疑問について、徹底的に解説してきました。

はてな

  • 就活エージェントサービス「JobSpring」の評判や口コミはどうなの?
  • 「JobSpring」の早期退職者0.1%なのは何でなの?
  • 「JobSpring」を利用するメリット・デメリットは何?
  • 「JobSpring」の登録方法は?

冒頭でもお伝えしましたが、私であれば就活で「JobSpring」を以下の理由から利用します。

執筆者が「JobSpring」利用する理由

  • サービス利用が完全無料!
  • 就活エージェントの目線だけでなくAI分析も取り入れた企業紹介!
  • 紹介できる企業が1000社以上!
  • 入社後の離職率が0.1%の実績!

ただし、あなたなりの就活の軸が定まっており、受ける企業も決まっている場合は、利用しなくても問題ないと思います。

私の本記事を読んで、あなたが後悔のない就活をおこなえることを祈っています。

なお、当サイトでは、その他の就活エージェントも紹介しています。

気になる方は参考にしてみてください。

では、最後にゴマッチからの名言で締めたいと思います。

ゴマッチ
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"努力は人に見せる努力であってはならない"。ぷに

ゴマッチ
ゴマッチ
最後まで読んでくれてありがとうぷに!

ジョブスプリング

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ポジティブだけが取り柄の成り上がりサラリーマン! 学生時代に借金200万円→Fラン大卒→何とか上場企業に新卒入社→新卒1年目から人事担当経験!当ブログでは学生時代の就活経験と人事担当者の経験を掛け合わせた【就活に関する情報】とビジネスマンとして成長するために実践してきた【自己啓発】の2つのテーマを発信しています!

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