社会人として大切な心構えを人事担当者の経験から10個伝えます！

悩める社会人

社会人として大切な心構えって何なのか知りたいです、、

当記事をご覧いただいてる方は、このような悩みを抱えているのではないでしょうか。

なお、結論からお伝えすると、私が思う、社会人として大切な心構えは10個です。

私は、社会人1年目から人事担当者として働いていましたが、初めの頃は、上司から「社会人としての心構えがなってない！」とよく怒られていました。

しかし、今では、人事担当者として新入社員へ「社会人として大切な心構え」の研修をおこなっています。

なので、今回は、人事担当者の視点と私が社会人1年目の頃に注意されていた項目を掛け合わせて、社会人として大切な心構え10個を紹介していきます。

ほとんどはできて当たり前と思われる内容かもしれませんが、今回紹介する内容を完璧にこなすことができれば、社会人としての心構えは問題なしです。

是非、最後まで読んでみてください。

社会人として大切な心構えを人事担当者の経験から10個紹介！

ミヤッチ

では、早速社会人として大切な心構えを10個紹介していきます。

なお、①から⑩の番号を振っていますが、①の方が大切といった基準ではなく、全てが同じくらい大切な項目になります。

是非、参考にしてみてください。

社会人としての心構え①：「時間厳守」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの1つ目は「時間厳守」です。

「いや、当たり前だろ！」と思われる方も多いかもしれませんが、意外と守れていない新入社員を毎年みてます。

アルバイトの頃は、少し時間に遅れても許されていたかもしれませんが、社会に出ると「遅刻」はあなたの評価や信頼を著しく下げたり、取引打ち切りによる会社への損害にまで発展することがあります。

特に、新入社員の頃は、仕事での成果を求められない代わりに「出来て当たり前のこと」を厳しい目で見られます。

なので、出社や会議など、社会人として時間を守ることは多々ありますが、開始の10分前には集まるように心掛けましょう。

なお、もし遅刻しそうな場合は、以下の項目を素早く上司に連絡しましょう。

社会人としての心構え②：「体調管理」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの2つ目は「体調管理」です。

社会に出れば「体調管理ができない＝仕事ができない」と見られます。

なぜならば、社会人となればアルバイトの頃よりも仕事に対する責任が求められるからです。

なので、会社や勤務先に出勤した際に、ベストのパフォーマンスを発揮できるよう、体調管理には十分に注意しましょう。

なお、私が体調管理で心掛けていることは至ってシンプルです。

また、人間も完璧ではないので、体調不良で休む事態になったときは、会社の上司へのお詫びメールと代わりに対応してくれた方へのお礼を必ずしましょう。

社会人としての心構え③：「挨拶」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの3つ目は「挨拶」です。

挨拶は、小さな頃から当たり前のように教わっていることから「当たり前だろう！」と軽んじて見られがちです。

しかし、挨拶ほどビジネスで重要なことはありません。

挨拶はコミュニケーションの入り口とされており、社外だけでなく社内でも元気よくハキハキと挨拶しましょう。

なお、挨拶をしても返してこない人もいますが「挨拶もできないとかやばいな！」と思いながらでも良いので継続してください。

なぜならば、そこで、挨拶をやめてしまえば、あなたもその人と同じ立場に成り下がってしまうからです。

社会人としての心構え④：「最低限のビジネスマナー」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの4つ目は「最低限のビジネスマナ」です。

新入社員の頃は、上司が評価をするところは「ビジネスマナー」であることが多いです。

なぜならば、入社したばかりでは、仕事の成果を軸に評価をすることが上司は難しいためです。

なお、ビジネスマナーは法律などのルールと違い、明確な答えがないので難しいです。

なので「最低限のビジネスマナー」を取得したい方は、ビジネスマナーに関する書籍3冊分をまとめた、以下の記事を参考にしてみてください。

社会人としての心構え⑤：「自発的行動」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの5つ目は「自発的行動」です。

新入社員の頃は、周囲が忙しく、全く構って貰えない局面が必ず訪れます。

その時に、先輩に「何か仕事はありますか？」と聞けるか聞かないかでは、今後の経験値に雲泥の差が出ます。

なお、先輩に声をかけたが「後で伝えるね」と言われることもあると思うので、その時に私がおこなっていた行動を紹介しておきます。

それは、会社のルールを徹底的に覚えることです。

会社のルールを覚えておくと仕事を進める時に必ず役に立ちます。

先輩でも会社のルールを全て理解している人は少ないので、ここを理解すると周囲と差をつけるチャンスに繋がります。

社会人としての心構え⑥：「失敗を恐れない」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの6つ目は「失敗を恐れない」です。

新入社員には、最強の特権が与えられるのをご存知ですか？

それは失敗をしても許されるということです。

よく、新入社員の中には、失敗を恐るがあまり仕事に消極的になってしまう方がいますがこれは危険です。

私の経験上、チャレンジをせずに与えられた仕事をこなしても評価が上がることはほとんどありません。

また、何年後かに失敗を経験したときに、上司から「●年目にもなって何をやっているんだ」と言われれば最悪です。

なので、とにかく新入社員の頃は、失敗を恐れずに様々なことにチャレンジする姿勢を大切にしてください。

上司の仕事は、あなたの失敗をカバーすることでもあるので、迷惑をかけて問題なしです。

社会人としての心構え⑦：「報連相を徹底」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの7つ目は「報連相を徹底する」です。

報連相は、全ての仕事の基本となるビジネススキルです。

ただし、報連相は、簡単なように見えて非常に奥が深いです。

なお、報連相の本質は「情報の共有化を深める」ことですが、ベテラン社員ですら出来ていない方が多いです。

しかし、あなたが報連相を極めたいと思うのであれば、以下の記事を読んでみてください。

報連相に関する書籍5冊分くらいの内容を凝縮した記事となっています。

社会人としての心構え⑧：「謙虚な気持ち」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの8つ目は「謙虚な気持ち」です。

たまに、専門的な資格を保有している方や東大卒などの学歴を持つ方が、いきなり即戦力として活躍することがあります。

しかし、そのような方に注意が必要なのが「謙虚な気持ち」です。

謙虚とは「自分自身の能力・地位などに驕ることなく謙り、相手に対して素直に意見を受け入れ接すること」を指します。

新入社員として様々な会議に出席することもあると思いますが、そんなときこそ、己の意見が絶対正しいと思うのではなく、周囲の意見も受け入れる謙虚さを大切にしてみてください。

社会人としての心構え⑨：「感謝の気持ち」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの9つ目は「感謝の気持ち」です。

新入社員の頃は、様々な立場の人から仕事を教えてもらうことがあります。

そのときに、感謝を素直に伝えることが出来ると、教えた側の立場の人は「もっと教えてあげよう！」という気持ちになります。

また、感謝と一緒に気遣いの気持ちも忘れないようにしましょう。

ここを徹底すると、人間関係も円滑になり、信頼関係を築いていくことができるようになるので、あなたが仕事をしやすい環境になります。

社会人としての心構え⑩：「人の話聞く」

ミヤッチ

社会人として大切な心構えの10つ目は「人の話を聞く」です。

人の話を聞くことも「いや、当たり前だろ！」と思われるかもしれませんが、意外と相手の話を聞くことは難しいです。

特に、自分に関心のない話を聞くことは、人間にとって1番苦痛とされています。

しかし、ビジネスでは、相手の気持ちに寄り添って仕事を進めていくことが重要になります。

なお、私の場合は、人の話を聞くときに眠くならないためにメモを必ず取るようにしていました。

人間は手を動かしていると眠気を飛ばすことが出来るのでオススメです。

社会人として大切な心構えのまとめ

いかがでしたか？

今回は社会人として大切な心構えを10個紹介しました。

どれも当たり前の内容と思われるかもしれませんが、当たり前のことを当たり前のようにやってのけることが1番難しいです。

これから社会人として働いていく方は、本日紹介した内容を自分の行動に落とし込んでみてください。

もし、完璧に今回紹介した以下の心構えを実践できるのであれば、あなたは社会人として周囲よりも必ず成長できます。

なお、本記事と関連した、以下の悩みを解決した記事も当ブログで紹介しているので、参考にしてみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。