【東証プライム企業】社会人3年目の年収・手取り・ボーナスを大公開！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

私自身、「このままの収入で大丈夫だろうか？」と感じていたのが社会人3年目でした。

仕事が落ち着く一方、将来への不安が大きかったのを覚えています。

今回は、そんな「社会人3年目の年収（中央値含む）」を徹底調査しました。

また、東証プライムで働く私の「社会人3年目の年収・手取り・ボーナス」まで赤裸々に紹介します。

最後には、「社会人3年目が目指すべき年収ライン」も公開中！

ぜひ、周囲の社会人3年目の年収が気になる人は、参考にしてみてください。

社会人3年目の平均年収【一般企業】

ではさっそく、社会人3年目の平均年収にふれていきたいと思います。

なお、今回は、以下2つの視点で「社会人3年目の年収」を赤裸々にしていきます。

社会人3年目の平均年収は？【結論：約360万円】

ではさっそく、社会人3年目の平均年収を紹介していきます。

なお、今回は「国税庁のデータ」と「dodaの公開データ」を参考に算出してみました。

上表の国税庁のデータは、正社員以外の年収も含まれています。

そのため、より実態に近いのは、doda調査の平均年収「358万円」です。

ミヤッチ

なお、年収358万円の「月収」と「手取り額」も計算してみました。

上表の平均月収は、年収358万円をシンプルに12ヶ月で割った数字です。

そのため、ボーナスが含まれていない点には注意してください。

平均手取り額については、以下の控除額を想定して計算しています。

この辺りは、人によって違いがあるので参考までにしてもらえればと思います。

以上が、一般的な社会人3年目の平均年収「358万円」です。

社会人3年目の年収中央値は？【結論：約350万円】

続けて、よりリアルに近い「社会人3年目の年収中央値」を調べてみました。

年収の中央値は、年収を低い人から並べたときの「真ん中の人の金額」です。

高年収の人が押し上げる「平均年収」よりリアルな数字となっています。

そんな、社会人3年目の年収（中央値）は350万円！

平均年収358万円と大きな差はありませんでした。

なお、年収は「業界・業種」によって違いがあるのも事実…

ただ、一つの基準として、社会人3年目のリアルな年収は350万円前後と考えて良いと思います。

【実体験】東証プライム企業3年目の年収を大公開！

続けて、東証プライムで働く「私の社会人3年目の年収」にもふれておきます。

なお、私は、下表の企業に総合職として新卒入社しました。

年平均で計算すると、月10.0時間くらいの残業時間となっています。

東証プライム企業3年目の年収は？【結論：428万円】

さっそくですが、私の社会人3年目の平均年収は428万円でした。

冒頭でお伝えした、一般企業の社会人3年目の平均年収と比較すると70万円近く差があります。

なお、「東証プライム企業の年収中央値は？」という記事で詳しく紹介していますが…

上表のとおり、上場企業の平均年収は、軒並み高水準です。

そのため、統計データだけを見ると、よくウワサされている「高い年収＝上場企業」という構図であることは間違いありません。

東証プライム企業3年目の手取り額は？【結論：18.7万円】

続けて、私の社会人3年目の手取り額をまとめてみました。

上表をまとめると、私の社会人3年目の平均手取り額は18.7万円でした！

私の企業は、ボーナス支給が多く、額面・手取り額はそこまで高くないです。

そのため、支給の安定性という意味では、そこまで安心できる年収水準ではありません。

東証プライム企業3年目のボーナスは？【結論：137万円】

そんな私の社会人3年目の「夏・冬のボーナス」についてもまとめてみました。

上表のとおり、私の年間ボーナス合計は137万2,000円・手取り額は115万4,206円でした。

なお、私の勤める企業では「前払い退職金」という制度が導入されています。

1回あたりのボーナスに「前払い退職金（55,000円/1回）」が含まれているので、実質のボーナスは135万円くらいです。

そのため、退職金がない分、ボーナスは「投資｜NISA」に回すことが多かったりします。

ミヤッチ

長くなったので、ここまでの内容をまとめておきますね！

上表のとおり、私の年収は世間一般の水準よりは高い結果となっています。

ただし、ボーナスに依存した年収であり、支給の安定性という意味では、そこまで安心できる年収水準ではありません。

以上が、上場企業に勤める一般サラリーマンの年収水準です。

社会人3年目までに目指すべき年収は？【結論：400万円】

本章からは、「社会人3年目までに目指すべき年収は？」という部分にふれていきます。

なお、私の実体験もふまえると「年収400万円」が社会人3年目までに目指すべき年収ラインです。

今回は、この辺りの理由について、大きく3つの視点に分けて紹介していきます！

理由①：20代で年収400万円は高水準

昨今、ニュースで平均年収500万円みたいな報道が流れてくると思います。

ただし、中央値で見た場合、「一般サラリーマンの平均年収」はそこまで高くありません。

上表のとおり、年代関係ない一般サラリーマンの平均年収は380万円です！

また、年収400万円の到達ラインは30代となっています。

ただし、昨今は大手中心ではありますが「各企業が賃上げ」傾向です。

「物価高」が進んでいることも考えると、「年収400万円」を一つのラインとして設定するのが良いと考えます。

理由②：生活がギリギリ安定するライン

続けて、年収400万円は「生活がギリギリ安定するライン」という理由もあります。

正直、賛否両論はあると思いますが、私が一人暮らしにかかる費用は「21万円前後」でした。

社会人3年目が目指すべきラインの年収400万円の場合、手取り額は21万円前後！

一人暮らしであっても「ギリギリ生活できるライン」となっています。

なお、年収300以下になると「都内での生活」は不可能なレベルです。

理由③：30代前半で年収500万円に届きやすい

最後に、30代前半で年収500万円に届きやすいという理由もあります。

詳しくは、「サラリーマンの年収の上がり方は？」という記事で紹介していますが…

20代後半・30代前半の昇給が上がるスピードは下表のとおりです。

上表は、厚生労働省による「令和5年賃金引上げ等の実態に関する調査」結果となります。

大卒の新卒入社であれば、25歳なので30代前半である34歳の到達期間は9年です。

年間の平均昇給額で考えた場合、34歳で年収500万円が見えてきます。

以上が、私が社会人3年目に年収400万円を目指すべきラインとした理由です！

社会人3年目で300万円以下の人が見るべきポイント【3選】

本サイトでは、多くの人から「年収300万円以下はやばいの？」という質問をいただきます。

結論、社会人3年目で年収300万円以下の場合は、「転職検討ライン」です。

ただし、転職を検討する前に、以下3つのポイントは確認しておきましょう。

ポイント①：勤めている業種の平均年収

まず始めに、「勤めている業種の平均年収」は確認しておきましょう。

下表は、「dodaの公開データ」を参考にした「業種別の平均年収」です。

例えば、インフラ系の企業とサービス業では、400万円近くの年収差があります。

基本、企業の年収は「業界・業種平均」をもとに決められるので、あなたの勤める業界・業種の平均年収が低い場合は、社会人3年目の転職を視野に入れるべきです。

残念ながら、働く業界・業種が低いと、大幅な年収アップは望めません…

ポイント②：企業規模別の平均年収

続けて「企業規模別の平均年収」も確認しておきましょう。

下表も「dodaの公開データ」を参考にした「企業規模別の平均年収」です。

基本、企業規模が大きくなるにつれて、平均年収の水準は高くなります。

つまり、企業規模が大きい場合、年収アップの余力を残している可能性が高いです。

逆に、企業規模が小さい場合は、ベンチャー気質の企業でないかぎり、年収の大幅アップは見込めないと判断できます。

ポイント③：勤めている企業の給与テーブル

最後に確認してほしいポイントが「勤めている企業の給与テーブル」です。

正直、ここが低ければ「転職一択」と考えて問題ありません。

私自身、給与テーブルの改定業務に携わったことがありますが…

上記のとおり、賃上げのハードルはかなり高いです。

そのため、そもそもの給与テーブルが低い場合は、「転職一択」と言えます。

【実体験】社会人3年目におすすめの転職サービス3つ

最後にはなりますが、「社会人3年目におすすめの転職サービス」についてもふれておきます。

結論、私がおすすめする転職サイトは、以下の王道サービス3つです。

正直にお伝えすると、私は上記3サービスしか使ったことがありません。

各サービスのおすすめポイント含め、実体験を交えつつ紹介していきますね！

リクナビNEXT（王道の求人サイト）

まず始めに、「リクナビNEXT」は確実に導入しておきたいサービスです。

下表のとおり、求人サイトの中でも「取扱い求人数」で圧倒しています。

サービス名	公開求人	非公開求人
リクナビNEXT	116万社以上	なし
doda	25万社以上	推定3万社
マイナビ転職	4.3万社以上	推定8.9万社

求人サイトによって取扱求人に違いはあるので、上記3サイトに登録しても良いと思います。

ただし、登録するサイトが多くなると「届くメールが増える」のも事実！

私自身、「doda」経由のメールがかなり多く、すぐに解約した経験があります。

であれば、取扱求人が多い、業界最大手の「リクナビNEXT」へ登録するのが最適解です！

最初のうちは、「どんな求人があるのかな？」くらいの温度感で使用しましょう。

リクルートエージェント（王道のエージェント）

続けて紹介するのは、地上波のCMで認知度が高い「リクルートエージェント」です。

詳しくは、「リクルートエージェントとは？」という記事で紹介していますが…

上表のとおり、大手エージェントサービスの中でも「取り扱い求人数」が圧倒的です。

また、以下3つの視点から、エージェントサービスの利用が初めての人におすすめしています。

やはり、「リクナビNEXT」と同じく、初めてのエージェントサービスであれば、業界最大手を使っておくのが最適解です。

ほかサービスに比べ、未経験求人が少ないので「求人の質が高い」のもポイントの一つ！

業界最大手なだけあり、求人の押し売りがなかったのもおすすめしたい理由の一つです。

アサイン（ハイクラスエージェント）

最後に紹介するのは「アサイン」というハイクラスエージェントです。

上表のとおり、「会員数」や「求人数」は、リクルートエージェントに劣ります。

ただし、20代特化のハイクラス求人を取り扱っているのが「アサイン」の特徴です。

詳しくは、「アサインを利用して感じた本音とは？」という記事で紹介していますが…

上記3つは、私がアサインを利用して感じた3つの魅力です。

35歳以上のサポートはしていない反面、それ以外の人であれば、実績関係なく誰でも利用できます！

リクルートエージェントと違い、「自分の実績・経験でハイクラス求人は狙えるのかな？」という判断に使えるのが「アサイン」をおすすめする理由です。

まとめ｜社会人3年目の平均年収は約360万円

今回は、「社会人3年目の平均年収は？」という悩みを中心に紹介しました。

色々書きましたが、結論は、冒頭でお伝えしたとおりです。

正直、社会人3年目であれば「年収中央値の350万円」はもらっておきたいところです。

また、このあたりを「転職すべきか否か」の基準にしても良いと思います。

上記3サービスは、私が実体験ベースで語れるおすすめの転職サービスです。

王道ではありますが、初めて転職サイトを利用するのであれば間違いありません。

ぜひ、今の年収に少しでも不満があれば気軽に相談してみてください！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。