【上場企業の平社員】社会人5年目の年収・手取り・ボーナスを大公開！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると、社会人5年目の年収事情は以下のとおりです。

また、本記事では、社会人5年目の「平均ボーナス」まで計算してみました。

そのほか、「上場企業で勤める私の年収・手取り額・ボーナス」まで赤裸々に公開していきます！

ぜひ、周囲の社会人5年目の年収が気になっている人は、参考にしてみてください。

新卒の社会人5年目の平均年収は？

ではさっそく、社会人5年目の平均年収にふれていきたいと思います。

なお、今回は、以下4つの視点で「社会人5年目の年収」を赤裸々にしていきます。

 

社会人5年目の平均年収は【392万円】

ではさっそく、社会人5年目の平均年収を紹介していきます。

なお、今回は「国税庁のデータ（令和5年）」と「dodaの公開データ」を参考に算出してみました。

上表の国税庁のデータは、正社員以外の年収も含まれています。

そのため、よりリアルな数値としては、doda調査の平均年収の「392万円」です。

ただし、中央値で見た場合は、もう少し下がるような結果となっています。

 

社会人5年目の年収中央値は【380万円】

「社会人5年目の年収中央値」については、下表のとおり「380万円」となりました。

年収の中央値は、年収を低い人から並べたときの「真ん中の人の金額」です。

高年収の人が押し上げる「平均年収」よりも実態に近い数字となっています。

もちろん、業界・業種によって違いがあるのも事実…

ただ、一つの基準として、社会人5年目のリアルな年収は380万円前後と考えて良いと思います。

 

社会人5年目の平均ボーナスは【約68万円】

社会人5年目のボーナスについては、「厚生労働省のデータ（令和6年）」が参考になります。

残念ながら、社会人5年目（27歳）の平均ボーナスではありませんが、25歳から29歳の平均ボーナスは「68.6万円」です！

夏と冬に分けた場合は、「1回あたり34.3万円」という結果になりました。

なお、ニュースでよく取り上げられるボーナス80万円以上という金額は「上場企業を中心とした統計データ」です。

メディアの情報は、切り取り方によって大きく違うので注意しましょう。

 

社会人5年目の平均手取り額は【約19.1万円】

続けて、社会人5年目の平均年収380万円の手取り額を求めてみました。

平均月収は、年収中央値（380万円）から平均ボーナス（68.6万円）を差し引き、12ヶ月で割った数値です。

平均手取り額は、そこから以下5つの控除額を想定して計算しています。

なお、ここまでの内容をふまえた、「年間の可処分所得は286.1万円」です。

首都エリアで暮らすには、なかなか厳しい収入であることは間違いありません。

 

【上場企業の平社員】社会人5年目の年収を大公開！

今回は、新卒から東証プライムで働く「私の社会人5年目の年収」についても紹介します。

私の働いている企業の「一次情報」をまとめた表も載せておきますね！

 

上場企業5年目の年収は？【結論：603万円】

さっそくですが、私の社会人5年目の平均年収は603万円でした。

冒頭にお伝えした、社会人5年目の年収中央値（380万円）と比較すると「200万円以上」の差があります。

なお、「東証プライム企業の年収中央値は？」という記事で詳しく紹介していますが…

上表のとおり、上場企業の平均年収は、軒並み高水準です。

そのため、統計データだけを見ると、よくウワサされている「高い年収＝上場企業」という構図であることは間違いありません。

余談ですが、偏差値40以下の大学出身の私が、新卒から東証プライム企業を狙ったのは、「年収水準が高い」という理由が大きかったです。

 

上場企業5年目の手取りは？【結論：26.3万円】

続けて、私の社会人5年目の手取り額をまとめてみました。

上表をまとめると、私の社会人5年目の平均手取り額は26.3万円です！

社会人5年目の平均手取り額（19.1万円）と比べ「7万円」近くプラスでした。

なお、私の年収を押し上げたのは、月収ではなく「ボーナス支給」が大きな要因となっています。

 

上場企業5年目のボーナスは？【結論：159万円】

そんな私の社会人5年目のボーナスは「159万円」でした。

上表のとおり、私の年間ボーナス合計は159万800円・手取り額は127万1,731円！

結果、社会人5年目の平均ボーナス（68.6万円）と比べ「90万円」近くプラスで着地できました。

なお、ボーナスについては、「企業の業績＋個人評価の大幅な達成」が大きかったです。

コロナ禍でも需要が落ちなかった「通信業界」という部分は大きかったと思います。

 

上場企業5年目の貯金額は？【結論：656万円】

余談ですが、私の社会人5年目の貯金額についても紹介しておきます。

私の貯金事情が気になる人は、「上場企業社員の貯金額」という記事ものぞいてみてください。

上表のとおり、私の社会人5年目時点の貯金合計は「656万円」でした。

なお、「厚生労働省（2022年度）」と「金融広報中央委員会（2024年度）」における、20代の平均貯金額は下表のとおりです。

20代の単身世帯の貯金額（中央値）は約15万円！

私自身、将来への不安が大きかったので、貯金に関してはかなりシビアにやっていました。

上記のような条件の揃った企業を選んだことで、大きく貯金できました。

私の経験上、「社会人5年目時点でどういった企業に勤めているか？」という視点は本当に大切です。

20代の後半に差し掛かっている今、「今の企業で働き続けて年収は上がるのか？」確認しておくのは必要不可欠！

次の章では、そんな「社会人5年目で年収に不安のある人向けの確認リスト3つ」を紹介します。

 

社会人5年目で年収に不安のある人の確認リスト【3選】

昨今、「年収が低ければ転職すべき！」と安易に書かれているサイトが多いです。

ただし、転職すべきか考える前に、以下3つのポイントをかならず確認しておきましょう。

 

勤めている業種の平均年収は？

まず始めに、「勤めている業種の平均年収」は確認しておきましょう。

下表は、「dodaの公開データ」を参考にした「業種別の平均年収」です。

例えば、インフラ系の企業とサービス業では、400万円近くの年収差があります。

基本、企業の年収は「業界・業種平均」をもとに決められるので、あなたの勤める業界・業種の平均年収が低い場合は、社会人4年目の転職を視野に入れるべきです。

残念ながら、働く業界・業種が低いと、働き続けても大幅な年収アップは望めません…

 

企業規模別の平均年収は？

続けて「企業規模別の平均年収」も確認しておきましょう。

下表も「dodaの公開データ」を参考にした「企業規模別の平均年収」です。

基本、企業規模が大きくなるにつれて、平均年収の水準は高くなります。

つまり、企業規模が大きい場合、年収アップの余力を残している可能性が高いです。

逆に、企業規模が小さい場合は、ベンチャー気質の企業でないかぎり、年収の大幅アップは見込めないと判断できます。

 

勤めている企業の給与テーブルは？

最後に確認してほしいポイントが「勤めている企業の給与テーブル」です。

正直、ここが低ければ「転職一択」と考えて問題ありません。

私自身、給与テーブルの改定業務に携わったことがありますが…

上記のとおり、賃上げのハードルはかなり高いです。

そのため、そもそもの給与テーブルが低い場合は、「転職一択」と言えます。

 

【実体験】社会人5年目におすすめの転職サービス3つ

本ブログでは、「どの転職サービスがおすすめなの？」という質問をいただくことも多いので紹介しておきます。

結論、私がおすすめする転職サービスは、以下の王道サービス3つです。

正直にお伝えすると、私は上記3サービスしか使ったことがありません。

各サービスのおすすめポイント含め、実体験を交えつつ紹介していきますね！

 

リクナビNEXT（王道の求人サイト）

まず始めに、「リクナビNEXT」は確実に導入しておきたいサービスです。

下表のとおり、求人サイトの中でも「取扱い求人数」で圧倒しています。

求人サイトによって取扱求人に違いはあるので、上記3サイトに登録しても良いと思います。

ただし、登録するサイトが多くなると「届くメールが増える」のも事実！

私自身、「doda」経由のメールがかなり多く、すぐに解約した経験があります。

であれば、取扱求人が多い、業界最大手の「リクナビNEXT」へ登録するのが最適解です！

最初のうちは、「どんな求人があるのかな？」くらいの温度感で使用しましょう。

 

リクルートエージェント（王道のエージェント）

続けて紹介するのは、地上波のCMで認知度が高い「リクルートエージェント」です。

詳しくは、「リクルートエージェントとは？」という記事で紹介していますが…

上表のとおり、大手エージェントサービスの中でも「取り扱い求人数」が圧倒的です。

また、以下3つの視点から、エージェントサービスの利用が初めての人におすすめしています。

やはり、「リクナビNEXT」と同じく、初めてのエージェントサービスであれば、業界最大手を使っておくのが最適解です。

ほかサービスに比べ、未経験求人が少ないので「求人全体の質が高い」のもポイントの一つ！

また、業界最大手なだけあり、求人の押し売りがないのもおすすめ理由の一つです。

 

アサイン（ハイクラスエージェント）

最後に紹介するのは「アサイン」というハイクラスエージェントです。

上表のとおり、「会員数」や「求人数」は、リクルートエージェントに劣ります。

ただし、20代特化のハイクラス求人を取り扱っているのが「アサイン」の特徴です。

詳しくは、「アサインを利用して感じた本音とは？」という記事で紹介していますが…

上記3つは、私がアサインを利用して感じた3つの魅力です。

35歳以上のサポートはしていない反面、それ以外の人であれば、実績関係なく誰でも利用できます！

リクルートエージェントと違い、「今の自分の実績・経験でハイクラス求人は狙えるのかな？」という判断に使えるのが「アサイン」をおすすめする理由です。

今回紹介した3サイトは、お金が一切かからず、求人の押し売りも少ないサービスです。

年収に不安のある社会人4年目の人は、まずは気軽に利用してみてください！

 

社会人5年目の年収に関するよくある質問【3選】

最後にはなりますが、「社会人5年目の年収に関するよくある質問3つ」を紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

 

質問①：社会人5年目までに目指すべき年収は？

結論、社会人5年目が目指すべき年収ラインは「450万円」です。

昨今、ニュースで平均年収500万円みたいな報道が流れてくると思います。

ただし、中央値で見た場合、「一般サラリーマンの平均年収」はそこまで高くありません。

上表のとおり、年代関係ない一般サラリーマンの平均年収は380万円です！

また、年収450万円の到達ラインは40代となっています。

ただし、昨今は大手中心ではありますが「各企業が賃上げ」傾向です。

「物価高」が進んでいることも考えると、目標高く「年収450万円」を一つのラインとして設定するのが良いと考えます。

 

質問②：社会人5年目までに目指すべき貯金額は？

結論、貯金100万円を一つの目安にすべきと考えます。

理由は、仕事ができなくなったときの「緊急資金」の目安になるからです。

緊急資金は、1ヶ月の生活費の3ヶ月から半年の金額！

仮に1ヶ月15万円の生活費と考えた場合、半年間は耐えられます。

私の感覚値も入りますが、貯金100万円あれば「失業保険」を受け取りつつ、精神的な余裕をもって転職活動をできるのがこのラインです。

 

質問③：転職する場合はいつがベスト？

結論、「25歳から29歳のタイミングがベスト」です。

というのも、大手転職サイト「doda調査（令和6年）」にて、下表の結果が明示されています。

上表のとおり、「即戦力＋伸びしろ」という視点で、20代後半の転職成功率がもっとも高いです。

なお、30代になってくると「担当領域におけるスキル・実績」がかなり見られます。

そのため、年収アップ求人が多い一方、転職難易度は上がるイメージです。

その点、25歳から29歳のレンジであれば「伸びしろ」を軸に転職活動ができます。

結果、スキル・実績がない状態でも、将来的に高い年収が狙える企業への転職も十分に可能です！

 

まとめ｜社会人5年目の平均年収は392万円

今回は、「社会人5年目の平均年収は？」という悩みを中心に紹介しました。

色々書きましたが、結論は、冒頭でお伝えしたとおりです。

正直、社会人5年目であれば「年収中央値の380万円」はもらっておきたいところです。

また、このあたりを「転職すべきか否か」の基準にしても良いと思います。

上記3サービスは、私が実体験ベースで語れるおすすめの転職サービスです。

王道ではありますが、初めて転職サイトを利用するのであれば間違いありません。

ぜひ、今の年収に少しでも不満があれば気軽に相談してみてください！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。