【時期別】就活エージェントはいつから利用すべきか人事担当者が解説！

今回は、上記悩みを解決していきます。

なお、結論からお伝えすると、就活エージェントは以下の時期から利用するのがおすすめです。

まず、24卒の就活生は、いますぐ利用登録することをおすすめしています。

24卒の方は、2023年5月1日時点の内定率が65.1%となっており、内定獲得に就活エージェントの力が必須です。
※引用：リクルート社（就職未来研究所）の24卒内定獲得状況参照

逆に、25卒以降の方であれば、大学3年生の12月が一番おすすめの時期です。

なお、今回はこの辺りの内容を細かく解説しつつ、" 就活エージェントの利用価値 "や" おすすめ就活エージェント "についても紹介していきたいと思います。

ぜひ、参考にしてみてください。

【24卒向け】就活エージェントはいつから利用すべきか解説！

結論、24卒の就活生は、今すぐ就活エージェントの登録をしましょう。

24卒の就活生は、周囲の就活生の多くが内定獲得をしてきており、早期内定を狙うために就活エージェントを使いましょう。

2023年7月には求人が25卒に切り替わる企業も出てくるので、自分で探すには限界がある時期に差し掛かってくるかと…

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※キャリアチケットの利用者のリアルな口コミをもとに元人事の私が利用価値を徹底解説しています。

 

【25卒以降向け】就活エージェントをいつから利用すべきか時期別に解説！

 

【早期内定を狙う場合】大学3年生の6月

理由としては、大学4年生の就活サポートが6月で一旦落ち着くからです。

ただし、" 就活はいつから始めるべきか？ "で詳しく解説していますが、外資系企業のインターン募集は大学3年生の4月下旬が多いです。

そのため、外資系企業のインターンシップのために面接対策したい方は、大学3年生の3月から利用開始するのも良いかと。

※ユアターンを実際に立ち上げた方へのインタビュー内容をもとにしたおすすめインターン先も紹介しています。

 

【就活本格開始前】大学3年生の12月

なぜならば、以下4つの理由から、大学3年生の12月がもっともおすすめの利用時期と言えるからです。

上図の通り、未回答をのぞいた2023年卒の面接実施を考えている時期は、大学3年生3月からがもっとも多いです。

そのため、企業が面接を実施し始める3ヶ月前の大学3年生12月には利用することをおすすめします。

 

【秋季選考時期】大学4年生の8月〜10月

と言うのも、大学4年生の8月となると、内定率が80%を超えてくるので、就活を終える学生が多くなります。

そのため、就活エージェントの利用者数が落ち着き、エージェントのサポートが手厚くなる傾向にあります。

なお、大学4年生の8月から10月でも大手子会社や中小の優良企業はまだまだ募集をしています。

さすがに大手外資系の就職は厳しいですが、望みを捨てるには早い時期とも言えます。

 

そもそも就活エージェントの利用価値はあるのか解説！

と思われる方も多いと思いますが、私は就活エージェントの利用価値は高いと思っています。

確かに、" 就活エージェントの利用をやめとけと言われている理由 "で詳しく紹介していますが、以下5つの利用から利用をおすすめしないという方も多いです。

ですが、上記は無能な就活エージェントを味方につけてしまった場合の話です。

あなた自身に合った就活エージェントを味方につければ、以下のようなサポートが無料で受けられる神サービスとなります。

詳しくは、" 信頼できる就活エージェント3選 "のパートで紹介しているのでチェックしてみてください。

 

就活エージェントを早い時期から利用するデメリット2選！

上記の通りでして、早すぎる時期の利用は、紹介求人がないことに加え、上の代の就活サポートがメインのため、充実したサポートを受けられないケースが多いです…

 

就活エージェントを早い時期から利用するメリット5選！

上記の通りでして、とくに中小やベンチャー企業からの早期内定獲得が大きなメリットと言えます。

実際、大学4年生6月の大手企業への選考参加時点で内定を4つ獲得している就活生も珍しくはありません。

結果、内定をすでに獲得していることで、心に余裕ができリラックスして大手企業の選考に臨めた就活生も多くいます。

また、内定を多く持っていることで、企業側も優秀な学生と判断することが多いです。

そのため、早い時期から就活エージェントを活用して、早期内定を目指すのはかなりおすすめです。

 

【厳選】信頼できる就活エージェント3選を人事担当者が紹介！

基本的に、上記3つがおすすめとなってまして、他の就活エージェントは、必要となったタイミングで登録すればOKです。

もちろん、上記以外の優秀なサービスは存在しますが…

多くのエージェントサービスを利用・比較する中で、「アドバイザーの質」と「サービス内容」の部分でトップクラスの3つとなっています。

 

キャリアチケット

なお、" 私のブログで一番おすすめの就活エージェントは？ "と聞かれれば「キャリアチケット」と答えています。

と言うのも、キャリアチケットは、他サービスにはない以下3つの特徴があるからです。

上記の通り、キャリアチケットには大きく3つの特徴があるのですが…

もっとも注目すべきは、下図の通り「紹介求人がすべてアドバイザーによる事前審査済み」の部分となります。

と言った口コミが多く、就活エージェントに良い印象を持たれない就活生も多いですが…

この辺りの不安をすべて払拭してくれるサービスとなっています。

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JOBRASS（ジョブラス）新卒紹介

なお、ジョブラス新卒紹介は、「キャリアチケット」と比較してもサービス品質に遜色ないサービスです。

実際に面談満足度や紹介求人の部分で多くの実績を残しています。

なお、上記の中でも、ジョブラス新卒紹介は非公開求人が豊富な点が大きな魅力となっています。

また、創業は50年と古く、25万社以上の企業コンサル経験をもとにした、企業のリアルな採用基準を教えてくれます。

そのため、紹介求人の質や利用者数では「キャリアチケット」と言われることも多いですが…

非公開求人の豊富さや過去の実績としては「ジョブラス新卒紹介」が一歩リードしている印象です。

上記の通り、他の就活サービスにはない「ジョブラス新卒紹介」限定のオンラインセミナーが多く開催されています。

とくに、文章表現術は、私がブログ運営を3年以上おこなっていても気づけないノウハウ発信もありました。

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※ジョブラスの利用者のリアルな口コミをもとに元人事の私が利用価値を徹底解説しています。

 

MeetsCompany（ミーツカンパニー）

上記の通り、MeetsCompanyは、大手から地方求人まで幅広く取り扱っているのが魅力の一つです。

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※MeetsCompanyの合同説明会含めた利用者のリアルな口コミをもとに元人事の私が利用価値を徹底解説しています。

 

就活エージェントの利用前に多く寄せられる質問8選を紹介！

 

就活エージェントの利用が無料で受けられるのはなぜでしょうか？

上図の通り、企業へ就活生を紹介することで利益を得ているため、就活生は一切費用がかからない仕組みになっています。

そのため、就活生からお金を取るスキームはなく、就活生は、プロのアドバイザーより以下の就活支援を無料で受けられます。

 

就活エージェントの利用はやめとけと言われている理由は何でしょうか？

とくに利益目的のブラック企業の紹介をしてくる就活エージェントは多いです。

なお、この辺りは、" 就活エージェントはやばい？ "の記事で詳しく解説しているので確認してみてください。

 

就活エージェントを選ぶうえで確認すべき項目は何でしょうか？

とくに、内定獲得率などの実績は、公式ホームページに載っていることが多く、事前に確認しておきましょう。

また、公式ホームページにアドバイザーの顔写真がしっかり載っているサービスは信頼できるサービス基準となります。

なお、" 就活エージェントはゴミ？ "の記事で悪質なアドバイザーを見分ける方法を詳しく紹介しています。

ぜひ、外れのアドバイザーに当たりたくない方は、合わせて読んでみてください。

 

有料の就活エージェントサービスは利用するべきか？

理由は、無料の就活エージェントのサービス品質が、有料の就活エージェントサービスと遜色ないためです。

※上場企業へ内定獲得した私の就活経験と4年間の人事経験をもとにしたおすすめエージェントをまとめた記事となります。

 

紹介された求人は必ず受ける必要があるのか？

就活生の特権は「企業を自由に選択できる」ことであり、就活エージェントに企業選択の権利を奪うことはできません。

そのため、紹介された求人が微妙な場合は、遠慮せずに断るようにしましょう。

なお、紹介求人の辞退方法は、" 就活エージェント経由の求人を辞退する方法 "で詳しく紹介しています。

ぜひ、就活エージェント経由の求人をどう断るか悩んでいる方は参考にしてみてください。

 

担当のアドバイザーを変更することは可能でしょうか？

今回紹介した就活エージェント含め、アドバイザーの変更は、違約金を取られることはありません。

そのため、アドバイザーの相性が悪いと感じた場合は、遠慮せずに担当者変更を申し出ましょう。

 

就活エージェントサービスは複数登録すべきでしょうか？

理由は、自分に合った就活エージェントを比較・選択でき、さまざまな視点からアドバイスがもらえるからです。

ただし、複数登録＝3つまでの登録がおすすめです。

理由としては、スケジュール管理が煩雑になり、どのサービスも中途半端になってしまうからです。

そのため、自分のスケジュール管理ができる範囲（3社推奨）で利用するようにしましょう。

 

就活エージェントを使っても内定がもらえないことってあるのでしょうか？

なお、就活エージェントを利用しても内定がもらえないのは、アドバイザーの質に原因があることが多いです。

例えば、以下3つの特徴があるアドバイザーに当たった場合は、内定がもらえない可能性が高くなります…

なお、この辺りの詳しい詳細は" 就活エージェントを使っても内定もらえない原因と対処法 "で解説しているので合わせて読んでみてください。

 

【時期別】就活エージェントはいつから利用すべきかのまとめ！

今回は、就活エージェントはいつから利用すべきか解説してきました。

上記の通りでして、24卒の方は、いますぐ利用登録することをおすすめします。

また、25卒の方は、大学3年生の12月がもっとも利用登録をおすすめする時期となります。

ぜひ、就活エージェントをいつから利用すべきか悩まれている方は参考にしてみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。