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【新卒向け】就活エージェントをいつから利用すべきか元人事が紹介!

悩める就活生
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就活エージェントっていつから利用すべきなの?

今回は、上記悩みに対して、元人事の私が、「就活エージェントはいつから利用すべきか」解説していきます。

  • Fラン大(偏差値47)から東証一部上場企業に総合職入社!
  • 新卒一年目から約4年間 関西地区を中心に採用業務を経験!
  • 2021年4月にAbemaTVの就活特番生出演
  • Fラン大から東証一部上場企業へ内定できたノウハウを発信中!

なお、学生時代の頃の私も、就活エージェントをいつから利用すべきか全く把握していませんでした。

結果、大学生の頃の私は、早いに越したことはないと思い、大学3年生の4月に利用を始め、以下のような経験をしました。

経験談

  • 大学4年生の就活サポートが中心で大学3年生向けの求人がない
  • 時期が早すぎることで就活準備がダレてきてしまう

以上のことから、他ブログでは、就活エージェントは早く利用するに越したことはないと書いてますが、私はおすすめしません。

就活エージェントは、本記事で紹介する、時期別に合った開始時期を理解しておくことが、非常に大切です。

是非、「就活エージェントの開始時期に悩まれている方」は、私と同じ失敗をしないためにも、最後まで読んでみてください。

【23卒向け】就活エージェントはいつから利用すべきか解説!

ここでは、23卒の就活真っ只中の方に向けて、「就活エージェントの利用開始時期」を紹介します!

結論、23卒の方は、開始時期関係なく、いますぐ就活エージェントの登録をしてください!

理由は、以下の通り、大きく3つあるのですが、とくに「すでに内定獲得している方が85%」いることが大きな理由です。

23卒が今すぐ就活エージェントを利用すべき理由

  • 2023卒の就活生の内定率が4月1日時点で85%!(日経新聞調べ)
  • 23卒を対象とした就活エージェントの手厚いサポートが受けられる!
  • 早期内定を獲得してメンタルの安定につなげることができる!

なお、大学4年生の内定獲得率が85%は、17年卒以降6年連続で過去最高を記録しています。

以上のことから、今も内定がなく、就活に不安を感じている23卒の就活生は、今すぐ登録をしてください。

「企業紹介」や「模擬面接」「書類対策」など、充実したサポートを受けて、就活を有利に進めていきましょう。

なお、当ブログのおすすめ就活エージェントは、後半で紹介しています。
どの就活エージェントを活用すべきか決まっていない方は、「おすすめの就活エージェント3選」も参考にどうぞ!

 

就活エージェントをいつから利用すべきか時期別に解説!

ここでは、23卒以外の方で、就活エージェントをいつから利用すべきか時期別に解説していきます。

是非、あなたに合った、就活エージェントの利用時期を考える参考情報としていただければと思います。

 

【インターンシップ開始時期】大学3年生の6月〜8月

まず始めに、就活エージェントの開始時期は、早期内定を獲得する理由であれば、「大学3年生の6月〜8月」がおすすめです。

なお、「就活はいつから始めるべきか?」で詳しく解説してますが、外資系企業のインターン募集は、大学3年生の4月下旬から開始します。

なので、「大学3年生の4月には、就活エージェントを利用すべきなのでは?」といった声も多いかと思います。

しかし、大学3年生の6月より前に利用を始めると、一つ上の代の就活生が本格的に就活を開始するので、大学4年生を優先したサポートが提供されることが多いです。

そのため、一つ上の代の就活が落ち着く、大学3年生の6月開始が、充実したサポートを受けるのにおすすめです。

なお、大学3年生の6月から就活エージェントを利用している就活生は、そこまで多くありません。
つまり、大学3年生の6月から就活エージェントを利用することで、周囲より早期内定獲得のチャンスが広がります。

 

【就活解禁前】大学3年生の2月

続いて、就活解禁が目前に迫っている「大学3年生の2月」に利用開始するケースを紹介します。

なお、就活エージェントの利用がもっとも多い時期は、大学3年生の3月から4月になることが多いです。

そのため、他の就活生の利用が増えることで、面談予約がなかなかできないと言った就活生が多い時期でもあります。

以上のことから、就活解禁に合わせた動き出しを考えている方は、大学3年生の2月に利用を開始するのおすすめです。

なお、前述で記載している、就活解禁は、本選考サイトオープンや企業の会社説明会が正式に開始となる時期を指します。

 

【秋季選考時期】大学4年生の8月〜10月

引用元:2021年3月度(卒業時点) 内定状況

最後に、上図の通り、就職活動が落ち着く「大学4年生の8月から10月」に利用開始するケースを紹介します。

大学4年生の8月となると、内定率は80%を超えてくるので、就職活動を終える学生が多くなります。

つまり、就活エージェントを利用する就活生が少なくなり、就活エージェントのサポートが手厚くなる傾向にあります。

以上のことから、「内定がなく焦っている方」や「内定はあるけど納得いくまで就活をしたい方」は、「大学4年生の8月から10月」に利用を開始するのがおすすめです。

 

早い時期(大学3年生の6月)から就活エージェントを利用するメリット5選!

ここでは、早いうち(大学3年生の6月)から、就活エージェントを利用するメリット5つを紹介します。

利用メリット5選

  • 就活相談・キャリア相談ができる
  • 企業紹介・イベント紹介を受けられる
  • 履歴書の添削・模擬面接が受けられる
  • 企業とのやり取りを入社まで代行してくれる
  • 不採用でもフィードバックが受けられる

上記の通り、就活生は、就活エージェントを利用することで、上記5つのメリットがあります。

とくに、初めて経験する就活に対して、プロのアドバイザーへキャリア相談できるのは大きなメリットです。

また、就活エージェントサービスによっては、定期的に、以下のような「オンラインイベント」を開催していることもあります。

就活エージェントのイベント例

  • 【対面型】企業研究会(主催企業:ジェイテック)
  • 【働く価値を見つけるワーク】自己分析セミナー(主催:ジェイテック)
  • 【対面/選考対策セミナー】伝わる「キャッチコピー」の作り方(主催:ジェイテック)

以上のことから、上記5つのメリットを最大限に受けるのであれば、早いうち(大学3年生の6月)から就活エージェントの利用を始めましょう。

なお、冒頭でもお伝えしましたが、大学3年生の4月など、早すぎる時期の利用はおすすめしていません。
理由は、大学4年生の就活サポートが中心であり、あまりにも早く利用するとダレてしまう就活生が多いためです。

 

元人事おすすめの就活エージェント3選を紹介!

最後に、上場企業で4年間採用担当をした私のおすすめする就活エージェント3つを紹介します。

おすすめ就活エージェント

上記の中でも、とくに、「キャリアチケット」は、就活生の4人に1人が利用している、就活生の満足度が非常に高いおすすめサービスです。

なお、顧客満足度が高い一番の理由は、「紹介企業にブラック企業が含まれない」ことが挙げられます。
「キャリアチケット」では、紹介企業は、全て就活エージェントが足を運んだ企業となっており、他社にない強みです!

また、「内定獲得が最短2週間」かつ「内定獲得率80%以上」の実績も、顧客満足度が高い理由です。

以上のことから、どの就活エージェントを活用すべきか悩んでいる方は、是非、「キャリアチケット」を利用してみてください!

 

【総括】就活エージェントはいつから利用すべきか元人事が紹介!

いかがでしたか?

今回は、就活エージェントは、いつから利用すべきか時期別に解説しました。

最後に、内容をまとめると下記の通りです。

就活エージェントをいつから利用すべきか

  • 23卒の方は「いますぐ就活エージェントの利用を開始」する!
  • 23卒以外の方は「大学3年生の6月〜8月開始」が周囲と差をつける意味でもベスト!
  • 就活が目前に迫っている場合は「大学3年生の2月」に利用開始!
  • 大学4年生の7月以降に内定がない方は「大学4年生の8月〜10月」に利用開始がマスト!

就活エージェントは、プロのアドバイザーに、就活全般のアドバイスを無料で受けられるサービスとなっています。

是非、周囲より有利に就活を進めていきたい方は、就活エージェントを活用してみてください!

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

おすすめ就活エージェント

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ミヤッチ

月間3万人の「就活生」と「20代社会人」が訪れる「Fラン大卒の成り上がりブログ」を運営!▶︎ Fラン大出身▶︎ 就活奮闘▶︎ 東証一部上場企業に新卒入社▶︎ 新卒1年目から4年間人事担当経験▶︎ 2021年3月1日ブログ経由で【ABEMA就活特番】生出演!▶︎ 当ブログでは、Fラン大学生でも就活で成功できる【Fラン就活論】と内定後の社会人生活で役立つ【20代のキャリア】を中心に発信中!

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