【Fランでも大手子会社に入れる？】実体験をもとに就職難易度を公開！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

なお、結論からお伝えすると、Fランから大手子会社には入れます。

私自身、Fラン学生でしたが大手子会社（通信業界）へ就職できました。

今回は、そんな私の実体験をもとにした「大手子会社の就職難易度」を紹介する記事です。

記事後半には、「Fラン学生におすすめの大手子会社30社」を紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

大手子会社の就職難易度は？【Fラン目線で解説】

結論、大手子会社の就職難易度は「企業によってさまざま」です。

ただし、Fラン学生でも狙える大手子会社が多いのも事実であり、この辺りの内容について詳しく紹介していきます。

①企業によって就職難易度は異なる

繰り返しになりますが、大手子会社の就職難易度は「企業によってさまざま」です。

例えば、下表のような「認知度の高い大手子会社」も存在します。

採用倍率は50倍以上という情報もあり、簡単に入社できる大手子会社ではありません。

ですが、大手子会社にも「穴場の優良企業」が存在するのも事実！

Fラン学生でも狙いやすい大手子会社は存在します。

②Fラン学生が狙いやすい大手子会社【30社】

本章では、「Fラン学生が狙いやすい大手子会社」をまとめてみました。

上記30社は、「給与・働きやすさ・やりがい」の3拍子が揃っている大手子会社です。

「住友商事マシネックス」と「東芝テック」は、Fラン学生の私が内定できた企業！

学歴フィルター関係なく狙えるおすすめの大手子会社となっています。

なお、各社の詳しい詳細は、「おすすめ大手子会社ランキング30社」という記事で紹介中です。

ぜひ、上記30社の詳しい詳細を知りたい人は、参考にしてみてください！

Fラン学生に大手子会社をおすすめする理由【3選】

本章では、「Fラン学生に大手子会社をおすすめする理由」をまとめました。

大きく3つに分けて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください！

理由①：学歴フィルターがほとんどない

Fラン学生に大手子会社をおすすめする最大の理由は「学歴フィルターがほとんどない」からです。

「学歴フィルターは当たり前？」という記事で詳しく紹介していますが、新卒の就職活動において「学歴フィルター」は存在します。

その点、大手子会社は幅広い大学から採用しているケースが多いです。

そのため、Fラン学生こそ「大手子会社」が狙い目だったりします。

理由②：親会社より採用倍率が低い

学歴フィルターが少ないのはもちろん、「親会社より採用倍率が低い」のもおすすめ理由の一つです。

例えば、「日本電気株式会社（NEC）」の子会社に「NECネッツエスアイ」という企業があります。

残念ながら、待遇面については「日本電気株式会社」の方が良いですが、採用倍率は「NECネッツエスアイ」の方が低いです。

もちろん、「NECネッツエスアイ」に限った話ではありません。

多くの大手子会社は、親会社より採用倍率が低く、Fラン学生も狙いやすい企業が多かったりします。

理由③：待遇面の良い企業が多い

Fラン学生に大手子会社をおすすめする理由3つ目は「待遇面の良い企業が多い」からです。

先ほど紹介した「NECネッツエスアイ」もそうですが、待遇面の良い企業はたくさんあります。

もちろん、すべての大手子会社の待遇が良いとは言えませんが、大手企業の子会社なだけあり、「給与・働きやすさ・やりがい」の3拍子が揃っている企業は多いです。

そのため、高待遇を求めるFラン学生にも大手子会社への就職をおすすめしています。

Fラン学生が狙ってはいけない大手子会社【3選】

本章からは、「Fラン学生が狙ってはいけない大手子会社」について紹介します。

こちらも大きく3つにまとめたので、ぜひ参考にしてみてください！

特徴①：採用大学のレベルが高い

Fラン学生が大手子会社を探す場合、「過去3年間の採用大学」は要チェックです！

「マイナビ」と「リクナビ」で簡単に調べることができます。

なお、例えば「伊藤忠丸紅鉄鋼」は、高学歴の学生を中心に採用している企業です。

上記のとおり、学歴の最低ラインはMARCH・関関同立レベルとなっています。

こういった企業をFラン学生が狙うのはおすすめしません。

特徴②：学生からの認知度が高い

「学生からの認知度が高い大手子会社」にも要注意です！

実はCMで放送されている大手子会社も存在します。

例えば、先ほど紹介した以下3社は、CM放送をしていた学生人気が高い企業です。

Fラン学生から狙う大手子会社として、あまり狙い目とは言えません。

特徴③：採用人数が少ない

Fラン学生が大手子会社を探す場合、「採用人数」にも要注目です。

「採用倍率＝エントリー人数/採用予定人数」であり、採用人数が少ないと採用倍率も高くなります。

なお、大手子会社の多くは、以下のように採用人数が少なかったりします。

そのため、できるだけ採用人数の多い大手子会社を狙うのがおすすめです！

Fラン学生が穴場の大手子会社を見つける方法【3選】

本章では、「穴場の大手子会社を見つける方法」についてまとめてみました。

私が実践していた内容なので、ぜひ参考にしてみてください！

方法①：逆求人サイトの活用

穴場の大手子会社を見つけるには「多くの企業と出会う」ことが大切です。

そのため、企業からスカウトが受け取れる「逆求人サイトの活用」は必要不可欠！

以下3つの有名どころは、早めに導入しておきましょう。

とくに「オファーボックス」は、「大手子会社」のスカウトが狙いやすいです。

下図のとおり、利用者全体の「31%」が大手企業（子会社含む）への就職を決めています。

また、下図のような「有名企業」のスカウトも狙えるサービスです。

Fラン学生だった私でも「ニトリ・KOKUYO」からスカウトが届いたことがあります。

残念ながら、「大学1・2年生は利用できない」というデメリットはありますが、それ以外の人であれば、確実に導入しておきたいサービスとなっています。

方法②：大手企業の公式サイト

大手子会社を見つけるには「大手企業の公式サイト」をチェックするのもおすすめです。

上記のような多くの大手企業がグループ会社を一覧にまとめています。

少し手間に感じるかもしれませんが、確実に見つけることができる方法です。

ぜひ、「気になる大手企業がある→グループ会社を調べる」の手順を試してみてください！

方法③：就職四季報のチェック

王道ではありますが「就職四季報」のチェックも必要不可欠です。

1,000ページ以上あるので、なかなか読むのが大変ですが…

就職四季報は、上記のような企業情報がキレイにまとめられています。

「主要株主」の欄を確認しつつ、待遇面の良い企業を探してみてください！

なお、就職四季報は「中小・優良企業版」の購入がおすすめです。

総合版よりも「穴場の大手子会社」が見つけやすい1冊となっています。

ミヤッチ

すべて今日から始められる内容なので、ぜひ実践してみてください！

完全子会社・子会社・関連会社の違いとは？

記事後半にはなりますが、『大手子会社とは？』という部分にふれておきます。

大手子会社について理解している人は、読み飛ばしてもらって大丈夫です。

完全子会社とは？

上表のとおり、「完全子会社」は親会社が100%株式を保有している企業です。

今回紹介した企業の多くは、完全子会社となっています。

なお、「大手子会社はやめとけ？」という記事で詳しく紹介していますが、経営方針を決めるときの親会社の影響力は大きいです。

このように「子会社と親会社の関係が密接」なのが大きな特徴となっています。

子会社とは？

上表のとおり、「子会社」は親会社が50%以上の株式を保有している企業です。

完全子会社に比べ、経営の自由度は高かったりします。

また、決算（会社の通信簿）における影響度についても大きな違いです。

この辺りの詳しい紹介をすると長くなるので割愛しますが、気になる人は「完全子会社と子会社の決算の違い」でネット検索してみてください。

関連会社とは？

「関連会社」は、親会社からの出資や人事・技術関係の取引があり、財務や営業の方針に大きな影響を与えることができる企業です。

今回紹介した「おすすめの大手子会社30社」では紹介しなかったですが…

上記のような穴場の子会社が存在します。

以上が、「大手子会社（完全子会社・子会社・関連会社）」の違いです。

ぜひ、大手子会社を狙ううえで、予備知識として押さえておきましょう。

【Q&A】Fラン学生からの大手子会社に関するよくある質問3選

では最後に、当ブログに多く寄せられる大手子会社に関する質問3つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

質問①：大手子会社への就職って勝ち組？

詳しくは、「大手子会社への就職は勝ち組？」という記事で紹介していますが…

大手子会社への就職を勝ち組と感じられるかは「人それぞれ」です。

ただし、私の感覚値としては、以下のような人に大手子会社は向いていると思います。

大手企業（親会社）ほどではないですが、待遇の良い大手子会社は多かったりします。

質問②：大手子会社はやめとけって本当？

大前提、私は大手子会社への就職を目指すのはおすすめ派です！

ただし、大手子会社への就職をおすすめしない人も存在します。

この辺りの詳しい詳細は、「大手子会社はやめとくべき？」という記事をチェックしてみてください！

質問③：大手子会社はまったり働ける？

詳しい詳細は、「大手子会社の働き方はまったり？」という記事で紹介していますが…

確かに、大手子会社はまったり働ける企業が多い印象です！

ただし、本当にまったり働けるかは企業によってさまざまなのも事実…

社員の1日のスケジュールや福利厚生・平均残業時間はかならずチェックしておきましょう！

【まとめ】Fラン学生が大手子会社へ就職することは可能

今回は、『Fラン学生でも大手子会社に入れるの？』という悩みを中心に紹介しました。

上記のとおり、Fラン学生であっても大手子会社には入れます。

私自身、偏差値40以下のFラン学生でしたが大手子会社（通信業界）へ就職できました。

そのため、Fラン学生の人こそ大手子会社を目指してみてください。

狙い目の大手子会社は、以下記事にまとめているので参考にどうぞ！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。