【大手子会社の就職難易度は？】Fラン大学生におすすめの大手子会社10選！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

ちなみに、私はFラン大学から倍率60倍の大手子会社に就職を決めた一人です。

大手子会社とはいえ、東証プライム市場に上場しており、親会社の福利厚生の恩恵も受けています。

今回は、そんな大手子会社の魅力はもちろん、大手子会社の就職難易度についても触れていきます。

そのため、Fラン大学から大手子会社を狙うのはどうなのか悩まれている方は、ぜひ参考にしてみてください。

【大前提】そもそも大手子会社とは？

上記の通りでして、子会社の中でも3種類に分けることができます。

まず「完全子会社」は、親会社が株式を100%購入するので、親会社からの影響が大きい特徴があります。

続いて「連結子会社」は、株式の過半数なので、60%の株を保持＝60%の影響があると覚えておけば問題なし。

最後の「非連結子会社」は、正直、親会社との関係性は非常に薄く、親会社の財務諸表にも連結されません。

そのため、大手子会社を狙うのであれば、完全子会社と連結子会社を探すのがおすすめです。

 

【結論】大手子会社の就職難易度は低いわけではない

おおよその数字にはなりますが、倍率は50倍から高い企業で100倍を超えてくることもあります。

例えば、リクナビ2024の「プレエントリー数/採用人数」で計算したトヨタ系列の「トヨタファイナンス」の倍率は約66倍！

プレエントリーの人数全員が選考参加しているとは限らないので少し根拠に乏しい部分もありますが…

大手子会社とはいえ、選考対策をまったくおこなわずに入社できるほど甘い世界ではないと言えます。

もちろん、親会社に比べると就職難易度はかなり低いことが多いのも事実。

そのため、倍率の高い親会社を狙うよりは、確実に就職難易度は低いと言えます。

 

Fラン大学生の就職は大手子会社がおすすめの理由【3選】

 

①大手の親会社に比べて倍率が低い

例えば、FDK株式会社という企業は、富士通株式会社の連結子会社なのですが、聞いたことはあるでしょうか？

なお、世界シェアNo1の企業であるFDK株式会社の倍率は14倍！（就職四季報調べ）

このように、大手子会社は、知名度が低く、応募者が親会社に比べて少ない（倍率が低い）特徴があります。

もちろん、倍率が低いと言っても、50倍〜100倍などの大手子会社もあるので選考対策は必須ですが、狙い目なのは間違いないと言えます。

 

②学歴フィルターが設けられていない

正直、大手企業の採用では、応募者を絞り込むための学歴フィルターが少なからず存在します。

ですが、大手子会社は、そもそも応募者が少ないことも多く、学歴フィルターを設けていない企業が多いです。

そのため、学歴よりも将来性や人間性を重視してくれる傾向にある、大手子会社は狙い目と言えます。

 

③福利厚生が親会社と同じく充実している

とくに、親会社の完全子会社の場合、福利厚生がほとんど一緒の場合も多く狙い目と言えます。

なお、私の勤めている大手子会社の福利厚生の一例を載せておきますね。

とくに、家賃補助は、私が社会人3年間で貯金300万円を達成できた大きな要因となりました。

このように、福利厚生が充実している点は、大手子会社をおすすめする理由の一つです。

 

【実体験】大手子会社に7年働いて感じたメリット4選を紹介

 

メリット①：社会的信頼度が圧倒的に高い

とくに、営業活動でテレアポをしても、親会社の知名度があり、アポイントが取りやすいと感じる場面は多々ありました。

また、商談回数も多いため、若手のうちから商談経験を多く積めたのも大きなメリットと感じました。

 

メリット②：教育体制が整っている

と言うのも、私自身、社会人7年目になっても、後輩指導やビジネスリーダー研修などがあります。

また、新入社員の頃は、「ビジネスマナー」や「決算書の読み方」まで、半年に渡って、多くの教育経験を受けました。

ただし、すべての大手子会社の教育体制が整っていると判断するのは危険です。

そのため、就活生の方は、会社説明会やOB訪問で情報収集することをおすすめします。

OB訪問のやり方については、" 就活で必須のOB訪問のやり方"にまとめているので合わせてチェックしてみてください。

 

メリット③：有給休暇を取得しやすい

実際、私の職場では、親会社の制度がそのまま降りてきており、年間10日間の有給休暇取得が義務付けられています。

 

メリット④：賞与が多い

と言うのも、大手子会社は、グループ全体の利益に応じた賞与である場合が多いです。

そのため、他の企業に比べて賞与が多いという特徴があります。

なお、私の場合は、親会社の業績もあり、社会人5年目のときに年間160万円（額面）近くもらえました。

賞与の内訳は、「社会人5年目の年収について」で紹介してますので、興味のある方は合わせてチェックしてみてください。

 

Fラン大学生におすすめの大手子会社【10社】

※上記10社の情報は、「2024年度版 就職四季報」を参考に紹介しています。

 

①住友商事マシネックス

上表の通り、住友商事マシネックスは、住友商事株式会社の完全子会社。

グローバル化も積極的におこなっており、今後、IOTなどにも力を入れていくと宣言している企業です。

なお、就職難易度の公表はされていませんが、毎年20名から30名を採用中。

学歴フィルターがないことを考えても十分に挑戦価値のある企業と言えます。

 

②三井物産ケミカル

上表の通り、三井物産ケミカルは、三井物産株式会社の完全子会社。

平均年収も高く、有給休暇の取得率が16.5日と多い特徴がある優良企業です。

なお、三井物産ケミカルも就職難易度の公表はされていませんが、毎年10名前後を採用中。

10名前後しか枠がないので倍率は高い可能性もありますが、労働条件を見ても挑戦価値の高いおすすめ企業です。

 

③FDK株式会社

上表の通り、FDK株式会社は、富士通株式会社の連結子会社。

ニッケルの電池で世界シェアNo1であり、隠れ優良企業となっています。

なお、世界シェアNo1の企業でありながら、倍率は14倍（応募85人の採用6人）と就職難易度は低めです。

そのため、選考対策をしっかりおこなえば、内定獲得も十分に狙える企業となっています。

 

④新日本無線通信株式会社

上表の通り、新日本無線株式会社は、日清紡HDの連結子会社。

月の平均残業時間が10時間以下と低水準であり、3年後の離職率も低い企業となっています。

なお、新日本無線株式会社も就職難易度の公表はされていませんが、毎年40名前後を採用中。

採用人数を見ても十分に内定獲得を狙えるおすすめの大手子会社となっています。

 

⑤京三電気株式会社

上表の通り、京三電機株式会社は、株式会社デンソーの連結子会社。

トヨタ自動車も31.8%の出資をおこなっている企業です。

なお、トヨタ自動車も出資する企業でありながら、倍率は8倍（応募32人の採用4人）と就職難易度は低めです。

そのため、FDK株式会社同様、選考対策をしっかりおこなえば、内定獲得も十分に狙える企業となっています。

 

⑥日東富士製粉株式会社

上表の通り、日東富士製粉株式会社は、三菱商事株式会社の連結子会社です。

小麦粉、ふすま類の製造販売が主体の企業となっており、3年後の離職率は驚異の0%となっています。

なお、就職難易度は有名な大手企業にも引けを取らない163倍（応募1,800人の採用11人）…

学歴フィルターがないことを考えるとおすすめですが、今回紹介する10社の中で就職難易度は一番高い企業です。

 

⑦東亜石油株式会社

上表の通り、東亜石油株式会社は、出光興産株式会社の連結子会社。

こちらも3年後の離職率は0%となっており、有給休暇の取得率が驚異の20日超えの企業となっています。

なお、就職難易度の公表はされていませんが、毎年20名程度を採用中。

住友商事マシネックス同様、学歴フィルターがないことを考えても十分に挑戦価値はあると言えます。

 

⑧株式会社TAKシステムズ

上表の通り、株式会社TAKシステムズは、竹中工務店の完全子会社です。

建設関連の総合ITシステム企業であり、こちらも3年後の離職率が0%となっています。

なお、竹中工務店の完全子会社でありながら、倍率は5倍（応募40人の採用8人）と就職難易度は低めです。

そのため、選考対策をしっかりおこなえば、内定獲得も十分に狙える企業となっています。

 

⑨三井物産グローバルロジスティクス株式会社

上表の通り、三井物産グローバルロジスティクス株式会社は、三井物産株式会社の完全子会社です。

総合物流事業を主軸としており、拠点・物流施設は、国内24箇所・海外は5カ国展開をしているグローバル企業となっています。

なお、就職難易度の公表はされていませんが、三井物産ケミカル同様、毎年10名前後を採用中。

10名前後しか枠がないので倍率は高い可能性もありますが、労働条件を見ても挑戦価値の高いおすすめ企業です。

 

⑩伊藤忠ロジスティクス株式会社

上表の通り、伊藤忠ロジスティクス株式会社は、伊藤忠商事株式会社の完全子会社。

伊藤忠グループ唯一の総合物流企業となっており、豊富な海外拠点ネットワークを持っている企業となっています。

なお、就職難易度は、伊藤忠の完全子会社でありながら倍率は1倍（応募32人の採用32人）！

正直、今回紹介したおすすめ10社の中でも一番の狙い目企業と言っても過言ではないです。

 

穴場の大手子会社を見つける方法【5選】

 

①逆求人サイト経由のスカウト獲得

上記のとおりでして、穴場の大手子会社を見つけるには、「逆求人サイトの導入」は必須です！

上図のとおり、逆求人サイトに登録すれば、企業からスカウトメールが届きます。

スカウトメールの中には、大手企業はもちろん、穴場の大手子会社などもあるのでかならず導入しておきましょう。

上図のとおり、「Microsoft」や「朝日新聞」・「ニトリ」のような大手企業が登録しています。

また、大手以外にも合計17,000社以上の企業が登録しており、穴場の大手子会社も多数取り扱っているサービスです。

 

②就職四季報をチェックする

上記のとおりでして、穴場の大手子会社を探すのに「就職四季報」も役立ちます。

実際、今回紹介した「Fラン大学生におすすめの大手子会社10社」は、就職四季報を参考にしました。

「平均年収」や「残業時間」・「離職率」など、企業情報がキレイにまとめられた1冊！

穴場の優良求人を見つけるうえで、確実に手元に置いておきたい一冊となっています！

 

③政府認定の企業を調べる

意外と知られていないやり方ですが、「政府認定の企業を調べる」のもおすすめです！

政府認定の企業は、上記のような、厚生労働省や経済産業省などの政府がさまざまな項目で認定した企業を指します。

なお、驚くことに上記のような制度を取っている企業は、意外と「中小企業」や「大手子会社」が多かったりします。

大手企業と違い、穴場の優良求人も多く、おすすめの探し方の一つです！

 

④就活イベントに参加する

上記のとおり、穴場の大手子会社を見つける方法として「就活イベントへの参加」もおすすめです！

実際、私の場合は「ジョブトラ」というイベントに参加していました。

ジョブトラは、いくつかのお題に対してグループ内で解決していく就活イベント！

グループディスカッションの力が身に付くというイベントなのですが…

私のおすすめポイントは、イベント内に「穴場の大手子会社」も参加している点です！

具体的な企業名は伏せるように言われていますが、〇〇業界シェアNo1といった企業も参加しています。

もちろん参加は無料なので、こういったイベント経由で穴場の大手子会社を探すのもおすすめです。

 

⑤就活エージェントを活用する

上記のとおりでして、穴場の大手子会社を見つける方法として「就活エージェントの導入」もおすすめです！

というのも、就活エージェントを利用すれば、以下の就職支援が無料で受けられます！

実際に就職支援をしてくれるのは、新卒の就活市場を熟知した「キャリアアドバイザー」！

「穴場の優良求人の紹介」はもちろん、就職支援も無料でやってくれます。

ただ、就活エージェントに所属するキャリアアドバイザーには、当たり外れがあるので注意が必要です。

そのため、もし利用する場合は、以下の大手3社のいずれかをおすすめします。

とくに、「ミーツカンパニー就活サポート」は、下図のような優良求人を多く取り扱っています。

※出典元：就活エージェント - ミーツカンパニー就活サポート

上図は、24卒学生向けに紹介された求人条件であり、25卒・26卒の学生も紹介を受けられる可能性は十分にあります。

そのほか、入社実績10,000名以上・利用者満足度も91%と高く、初めての導入におすすめのサービスです。

 

大手子会社の就職難易度とおすすめの大手子会社10選のまとめ

ただし、今回紹介した「伊藤忠ロジスティクス株式会社」のような倍率の低い大手子会社も存在します。

そのため、大手子会社は、学歴に自信がなくても十分に内定獲得が狙えると言えます。

もちろん、生半可な気持ちで受かる大手子会社はないので、ライバルに差をつける就活対策が必須です。

この辺りの就活対策は、以下記事にまとめてますので、大手子会社を目指す方は合わせてチェックしてみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。