【実体験】Fラン学生は就活をいつから本気で始めるべき？

結論、Fラン学生が就活を本気で始めるのであれば「大学3年の4月から」です。

倍率の高い大手志望の場合、サマーインターンへの参加準備が必要になってきます。

また、偏差値40以下の私が本格的に動き出したのも大学3年生の4月です。

早めの動き出しが功を奏し、以下のような成績を残すことができました。

今回は、そんな私の実体験も交えた「Fラン学生はいつまでに何をすべきか？」について言及します。

現時点で「就活をスタートできずに悩んでいるFラン学生」は、ぜひ参考にしてみてください。

就活はいつから本気で始める人が多いの？

まず始めに、「就活はいつから本気で始める人が多いの？」という悩みについて、統計データを用いながら紹介していきます。

 

就活を始める人が多いのは？【大学3年生4月】

今回、「キャリタス就活モニター調査（26卒対象）」の内容をまとめてみました。

上記データは、大学生1,054人を対象にした調査データです。

全体の半分以上が、「大学3年生の春」には就活を始めていることが分かります。

また、「ONECAREERの就活実態調査」によると、大学2年生の1月以前に就活を始めた27卒は驚異の48%！

早い時期から就活に取り組む27卒の割合が高くなっています。

 

就活を始めるのが遅い人は？【大学4年生3月以降】

なお、「リクルート就職白書（25卒対象）」にて興味深いデータがありました。

上表のとおり、「大学4年生の3月以降」に就活を始める人は「遅延層」となっています。

また、「キャリタス就活モニター調査（26卒対象）」によると、就活解禁前に面接を開始した企業は全体の40.9%！

同調査にて、大手企業のほうが「就活ルールを前倒し」していることも分かりました。

こういった企業側の選考早期化も考えると、「大学4年生の3月以降に就活をスタートする人」は、早く始めた学生と比べてかなり厳しくなると予測できます。

 

Fラン学生の就活はいつから本気で始めるべき？

では、「Fラン学生の就活はいつから本気で始めるべきか？」各年次に分けて紹介していきます。

 

26卒：今すぐ始めるべき

まず始めに、26卒のFラン学生は「今すぐ就活を始めましょう」！

詳しくは、「26卒の就活はやばい？」という記事で紹介していますが…

上記のとおりでして、多くの26卒が内定を保有しています。（2025年6月1日時点の就職内定率は81.6%）

また、企業側も27卒向けのサマーインターンを募集し始める時期です。

そのため、26卒の人は、以下記事の「就活対策10つ」に今すぐ取りかかりましょう。

今から就活に全力で取り組めば、まだまだ逆転の可能性はあります！

 

27卒：今から始めるべき

27卒のFラン学生も「今から就活を始めましょう」！

上記のとおり、すでに「サマーインターン」を募集している企業もいます。

上表のような、学生人気の高いプログラムは、7月を目安に締切ることが多いです。

こういった事実がある以上、27卒のFラン学生も今すぐ就活を始めましょう。

次の章で紹介する「Fラン学生が本気で取り組むべき就活スケジュール」を一つずつこなしていけば、有名企業への内定はまだまだ狙えます。

 

28卒：大学3年生の4月から始めるべき

28卒のFラン学生は、「大学3年生の4月から始めましょう」！

「キャリタス就活モニター調査（26卒対象）」を見ても、多くの学生が本気で就活に取りかかるのが「大学3年生の4月」です。

また、私が下表の成績を残すことができたスタート時期でもあります。

もちろん、大学3年生の4月より前に始めることを否定するわけではありません。

燃え尽き症候群には注意が必要ですが、早めに「自己分析」や「ガクチカのエピソード作り」に注力しておくのも一つの手です。

 

【実体験】就活に本気で取り組んだときの就活スケジュール

本章では、「私が就活に本気で取り組んだときのスケジュール」を紹介します。

私の実体験に加え、「生成AIの導入」など、近年の就活事情もかけ合わせた対策としているので、ぜひ参考にしてみてください！

 

大学3年生4月：マイナビ・リクナビの導入

就活に取り組むうえで、最初にすべきは「マイナビ・リクナビ」への登録です。

毎年、「大学3年生の4月」にリリースされるので、即日対応しておきましょう！

上表のとおり、利用者・登録企業・スカウト数はマイナビのほうが多いです。

ただし、リクナビにしか載っていない「優良企業」が存在するのも事実！

登録・利用にお金は一切かからないので、どちらも登録しておきましょう。

 

大学3年生4月：生成AIの導入

私の時代にはなかったですが、「生成AIの導入」も必要不可欠です。

Fラン学生の「学歴」というハンデを「就活対策の効率化」でカバーできます。

ただ、「どうやって就活に生成AIを使えばいいか分からない…」と悩む学生が多いのも事実！

昨今、この辺りの相談がかなり多かったので、私が半年以上かけて「生成AIを就活でフル活用するためのプロンプト30選」を作成しました。

本来、業界同士の比較・分析にはかなりの時間が必要でした。

ただし、上記のような「精度の高い指示」を生成AI（ChatGPTなど）に入力すれば、たったの10秒で分析完了です。

今回は、このレベルの「就活プロンプト（指示文）」を合計30個用意しました。

業界研究で短縮できた時間を「OB・OG訪問に注力する」など、生成AIを上手く使いこなせれば「就活準備の効率」は格段に上がります。

結果、ほかの学生と比べて「就活対策の質が高くなる」ことは言うまでもありません。

 

大学3年生4月：自己分析の開始

大学3年生の4月には、「自己分析」にも取りかかりましょう。

以下3つの理由から、Fラン学生にとって「自己分析」は必要不可欠です。

私の経験上、学歴をカバーするには、あなたという商品を上手くアピールするしかありません。

あなた自身の強みを理解し、「精度の高い自己PR・ガクチカ」を作り上げていく必要があります。

また、志望業界・企業を見つけるヒントになるのも「自己分析」です！

就活対策の入り口として、序盤のうちからかならず実践しておきましょう。

 

大学3年生4月：業界研究の開始

自己分析と同時並行で「業界研究」にも取りかかりましょう。

この時期に取りかかる理由は、どういった業界のサマーインターンに参加するか絞り込むためです。

もちろん、この時期の業界研究は「広く・浅く」で問題ありません。

上記のとおり、「深さ」よりも「興味のキッカケ」が大事になってきます。

なお、私の場合は、「業界地図」という有名本をチェックしていました。

• step.1

  業界地図で日本の主要業界を一覧で確認

• step.2

  気になる業界を5つから6つピックアップ

• step.3

  生成AIに業界研究を依頼する

• step.4

  志望業界を3つくらいに絞る

上記4つの手順に沿って、自分に合った業界を3つくらいに絞っていきましょう。

繰り返しになりますが、この時期の業界研究は「広く・浅く」で問題ありません。

 

大学3年生4月：企業研究の開始

自己分析・業界研究と同時並行で「企業研究」にも取りかかりましょう。

自己分析と業界研究を進める中で「気になった企業」を分析する作業です。

競合となる大手のサマーインターン志望者は、以下3つの視点から欠かさず対策してきます。

上記のとおり、企業研究の深さは、「志望動機」や「面接の受け答え」に直結します。

サマーインターンにも「志望動機の提出」や「面接」はあるので、企業研究は必要不可欠です。

なお、「企業研究のやり方」については、大きく分けると10ステップあります。

詳しくは、以下記事にまとめているので、後から読めるように「ブックマーク」しておきましょう。

 

大学3年生5月：自己PRの作成

大学3年生の5月からは「自己PRの作成」に取りかかりしましょう。

以下のとおり、自己分析で発見した「あなたの強み」を軸に作成していきます。

詳しいやり方については、以下記事にまとめているので参考にしてみてください。

「自己PRに書けるおすすめエピソード」も紹介しているので要チェックです！

 

大学3年生5月：ガクチカの作成

自己PRの作成と同じタイミングで「ガクチカの作成」にも取りかかりましょう。

なお、私自身、就活を始めた当初は「就活に使えるガクチカ」はありませんでした。

ただ、ガクチカがなければ作るしかありません。（大学3年生の5月であれば余裕で間に合います）

上記5つのステップに沿っていけば、ガクチカ作成は可能です。

この辺りの詳しいやり方は、「ガクチカなしでも大手内定」という記事にまとめているので、後から読み返せるように「ブックマーク」しておきましょう。

 

大学3年生5月：逆求人サイトの導入

「自己PR」と「ガクチカ」の作成が完了したタイミングで「逆求人サイト」へ登録しましょう。

「自己PR」と「ガクチカ」を登録すれば、企業スカウトが狙えます。

詳しいサービス内容は、「オファーボックスの評判は？」という記事で紹介していますが…

Fラン学生だった私でも「ニトリ・KOKUYO」からスカウトが届いたサービスです！

「大学1・2年生は利用できない」というデメリットはありますが、それ以外の人であれば、確実に導入すべきサービスとなっています。

 

大学3年生5月：WEBテスト対策

大学3年生の5月には「WEBテスト対策」も進めていきましょう。

学生人気の高いサマーインターンには、99%何かしらのWEBテストが用意されています。

なお、私は以下3つの手法で「とにかく問題を解く」にリソースを割きました。

最初のうちは、訳が分からなくても「解き続けるのがポイント」です。

まだまだ時間の余裕はあるので、以下のような「定番書籍」の問題を解き続けましょう。

 

大学3年生5月：面接対策

大学3年生の5月には「面接対策」にも取りかかりしましょう。

なお、大手サマーインターンであっても、面接まで進めば「学歴フィルター」はありません。

面接で落ちてしまうのはもったいないので、以下5つの事前準備を徹底しつつ、面接の精度を高めていきましょう。

なお、各面接フェーズによって対策する内容に違いがあります。

もし上記5つ含め、面接対策をまったくしていない人は、以下記事を参考に対策してみてください。

 

大学3年生5月：エントリーシートの作成

サマーインターンの申し込みには、「エントリーシート」の提出が必要不可欠です。

とくに、大手企業のインターンは、ほぼ100%の確率でエントリーシートを求めてきます。

この辺りは、多くの企業で求められる内容なので事前に準備しておきましょう。

エントリーシートの書き方については、以下記事にまとめているので、後から読めるように「ブックマーク」しておきましょう。

 

大学3年生6月：サマーインターンの申し込み・参加

大学3年生の6月からは「サマーインターンへの申し込み」が本格的にスタートします。

下表のとおり、外資・メガベンチャーの申し込み開始はかなり早いです。

なお、Fラン学生がサマーインターンに参加するのは必要不可欠！

上記3つは、私が「ニトリのサマーインターン」に参加して感じたメリットです。

正直、サマーインターンに参加しているか否かで、Fランから大手への内定確率は大きく変わります。

なお、志望する大手企業のインターン参加がベストですが…

というイメージで、サマーインターンへ挑戦してもOKです！

「マイナビ・リクナビ・企業の公式サイト」経由で気になるサマーインターンへ応募しましょう。

 

大学3年生9月：自己分析・業界・企業研究の見直し

大学3年生の9月には「自己分析・業界・企業研究」を再度おこないましょう。

上記は、私がサマーインターンに参加して気づいたことです。

私自身、さまざまな企業と出会う中で、自分自身や企業に対する価値観が大きく変わりました。

そのため、「自己分析・業界・企業研究」の3つは、今一度立ち止まって再考しましょう。

 

大学3年生10月：就活イベントへの参加

大学3年生の10月からは「就活イベント」へ参加しましょう。

私の場合は、「ジョブトラ」というイベントに参加していました。

ジョブトラは、学生同士でグループディスカッションをおこないます。

その中で、イベントに参加している企業7社の採用担当者が「学生を評価・フィードバック」してくれるイベントです。

なお、イベントの最後には、参加企業から「早期選考の案内」がもらえたりします。

延べ12万人・満足度94.7%の大人気イベントなので、予約枠は早めに確保しておきましょう！

 

大学3年生10月：OB・OG訪問の実施

大学3年生の10月には「OB・OG訪問」を実施しましょう。

志望度の高さを示す意味でも有効な手段です。

なお、私は、以下3つのやり方で「OB・OG訪問」をしていました。

ほかにも、「大学の先輩へ依頼する」や「OB・OG訪問アプリ」を利用する方法もあります。

この辺りは、あなた自身の環境に応じて使い分けてみてください！

 

大学3年生10月：冬のインターン申し込み・参加

大学3年生の10月からは「冬のインターンシップ」が始まります。

下表のとおり、冬のインターンシップは、採用に直結するのが大きな特徴です。

1dayインターンを中心に、志望企業の冬インターンはかならず受けましょう。

早い企業だと、冬のインターン経由で「大学3年12月には内々定」を狙えます。

本選考前に内定1社あるか否かで、どちらが有利かは言うまでもありません！

 

大学3年生12月：志望企業のピックアップ

大学3年生の12月には「志望企業のピックアップ」も始めていきましょう。

早期・本選考で受ける企業を合計20社はピックアップしておきたいところです。

私の場合は、上記4つのカテゴリーに分けて合計20社ピックアップしていました。

ぜひ、「早期・本選考を受ける企業をピックアップ」する際の参考にしてみてください。

 

大学3年生12月：早期・本選考に向けた準備

大学3年生の12月からは「早期・本選考対策」を本格的に始めていきましょう。

志望企業によって選考対策は異なりますが…

この辺りは、どの企業の選考でも必要不可欠です。

ここまで紹介してきた内容を振り返りながら、志望企業に合わせた対策をしていきましょう。

 

大学3年生1月：早期選考への参加

年明けには「早期選考への参加」を目指しましょう。

以下のとおり、早期選考へ参加するメリットはかなり大きいです！

とくに、採用担当をしていた私の経験上、早期選考は「学歴フィルターが緩くなりがち」です。

本選考では「足切り」されるFラン学生も「人物重視」で見てもらえます。

また、本選考前の「内々定」は、「内定をもらった実績がある！」と企業に思わせることができます。

この辺りも、Fラン学生が早期選考へ参加すべき理由です。

 

大学3年生3月：本選考への参加

大学3年生の3月からは「本選考の対策」に集中しましょう。

以下のとおり、この時期はやることがかなり多くなります。

また、多くの学生が内定を獲得して焦り出すのもこの時期です。

ですが、自分のペースで1社ずつ丁寧に対策していきましょう！

 

大学4年生6月：内々定

大学4年生の6月には「内々定1社の獲得」を目指しましょう。

リクルート調査による、26卒の大学4年生6月時点の就職内定率は「81.6%」！

大学4年生の6月を就活のゴールに設定する学生は多かったりします。

もちろん、大学4年生の6月以降も採用を続けている企業が存在するのも事実！

かならず大学4年生の6月までに内々定が必要というわけでありません。

 

大学4年生7月：就活エージェントの導入

大学4年生の7月時点で内定がない場合は、「就活エージェントの導入」を進めましょう。

こんな感じでして、就活の出遅れを取り戻すためには必要不可欠だったりします。

もちろん、アドバイザーには当たり外れがあるのも事実でして、私自身、「面談に30分以上遅れてくるアドバイザー」に当たったことがあります。

ですが、無料で利用できることを考えるとリスクはありません。

上記3つは、大手企業が運営しているだけあり、アドバイザーの品質が安定しています。

とくに、「キャリセン就活エージェント」は、アドバイザーの品質はもちろん、「Sky株式会社」など、学生人気の高い大手ソフトウェアの求人紹介を受けられます。

同サービスの利用者は80,000人を突破しており、多くの学生から注目されているサービスです！

 

大学4年生10月：内定式

大学4年生の10月は、多くの企業で「内定式」があります。

そして、内定式が終わると、次年度の学生採用に注力する企業が多いです。

もちろん、秋採用・通年採用をおこなっている企業もありますが、内定式までに内定1社獲得しておきたいのが正直なところ…

ぜひ、今回紹介した「就活スケジュール」をもとに、本気で就活対策を進めていきましょう！

 

Fラン学生が就活に出遅れたときに取るべき行動は？

最後になりますが、Fラン学生が就活に出遅れたときに取るべき行動をまとめました。

今回は、大きく2つの時期に焦点を当てて紹介していきます。

 

①大学3年生の秋〜冬に取るべき行動

就活の開始が大学3年生の秋〜冬であれば、「冬インターンの参加」を狙いましょう。

10月から12月にかけて「本選考直結型」のインターン募集が増えます。

また、並行して今回紹介した以下の就活対策を順番におこなっていきましょう。

とくに、「生成AI（ChatGPTなど）」の導入は必要不可欠です。

自己分析・ガクチカ・自己PR・業界研究・企業研究は、すべて生成AIで効率化できます。

もちろん、生成AIの利用にはテクニックが必要なのも事実！

この辺りのテクニックは、『生成AIで今すぐ差がつく！就活プロンプト30選』にまとめているので、合わせてチェックしておきましょう！

 

②大学4年生の春以降に取るべき行動

就活の開始が大学4年生の春以降であれば「就活エージェントの利用一択」です。

こんな感じでして、就活の出遅れを取り戻すためには必要不可欠だったりします。

もちろん、アドバイザーに当たり外れはありますが、無料で利用できることを考えると学生側のリスクはありません。

まずは、以下のような「大手サービス」に相談してみてください！

先ほども紹介したとおり、私のおすすめは「キャリセン就活エージェント」です。

とくに、大手ソフトウェア求人を狙いたい人は、確実に導入しておきましょう。

 

まとめ｜Fラン学生が就活を本気で始める時期は【大学3年生の4月】

今回は、『Fラン学生が就活を本気で始める時期は？』という悩みを中心に紹介しました。

上表のとおり、就活を本気で始めるのであれば「大学3年生の4月から」をおすすめします！

就活の早期化が進む現代だからこそ、早めの準備は必要不可欠！

記事内で紹介した『生成AIで今すぐ差がつく！就活プロンプト30選』も活用しながら、効率良く就活準備を進めていきましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。