【新卒で年収400万円は多い？】勝ち組の生活を送れるのか赤裸々に紹介！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

新卒の平均年収と比べると、勝ち組と言っても過言ではありません。

今回は、この辺りの理由について、私の実体験も交えて紹介していきます。

また、「年収400万円の生活レベル」や「高年収企業へ入社する方法」まで赤裸々に紹介しているので、合わせてチェックしてみてください。

新卒で年収400万円は多くもらっている理由【3選】

ではさっそく、新卒から年収400万円もらえるのが多い理由3つを紹介していきます。

dodaや国税庁などの統計データをもとに紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

 

多い理由①：doda調査による23歳の平均年収300万円

上表は、「dodaの公開データ」を表にまとめたものです。

23歳を新卒1年目と仮定した場合、平均年収（中央値）は300万円となっています。

なお、20代の「dodaの公開データ」も下表にまとめてみました。

一応、29歳全体の平均年収（中央値）は409万円となっています。

こういった結果からも、新卒でいきなり年収400万円は高水準であることが伺えます。

 

多い理由②：新卒の平均初任給は22.6万円

「産労総合研究所」の調査によると、24卒の平均初任給は「226,341円」となっています。

「doda」の調査では、ボーナスは平均2.57ヶ月分なので、以下の計算で年収が求められます。

正直、新卒1年目からボーナス60万円近くもらえる企業も珍しいですが…

統計データをもとにしても、新卒の平均年収は高く見積もって330万円くらいです。

こういった統計データからも、新卒で年収400万円は高水準であることが伺えます。

 

多い理由③：新卒で年収400万円は平均より100万円以上多い

最後に、国税庁による「令和4年分 民間給与実態統計調査」のグラフを紹介します。

上表のとおり、20歳から24歳の平均年収は全体で見ても291万円です。

年収400万円と比較した場合に100万円以上の差があります。

こういった、国が調査したデータからも、新卒で年収400万円がどれだけすごいことか伺えます。

 

新卒で年収400万円もらった場合の生活レベルをシミュレーション

私自身、年収400万円を超えたのは社会人2年目のときです！

詳しくは、「東証プライム企業社員の2年目の平均年収とは？」で紹介していますが…

今回は、そんな私が新卒ではないものの、年収400万円達成したときの生活レベルを紹介していきます。

 

①一人暮らしでも月5万円の貯金は余裕

正直、一人暮らしであれば「月5万円の貯金は余裕」です。

実際、私は仕送りをしながら月5万円以上の貯金をしていました。

年収400万円の場合、だいたい手取り額は26万円前後です。

そこから、以下の支出があったとしても月5万円は貯金できます。

もちろん、仕送りや奨学金がなければ、さらに娯楽費や貯金に回すこともできます。

私の経験上、年収400万円の独身であれば、そこまで苦労することはありません。

 

②実家暮らしの場合は月10万円の貯金も可能

実家暮らしのまま年収400万円もらえる場合、貯金10万円/月も十分可能です。

と言うのも、一人暮らしの生活でかかる「家賃・食費・水道光熱費」の負担が消えるからです。

先ほど紹介した一人暮らしの支出表から「家賃・食費・水道光熱費」を除いた場合、貯金額は19.3万円/月です。

もちろん、一人暮らしの分、娯楽費にもっと回しても良いと思います！

ただ、娯楽費を10万円/月多くしても、貯金10万円/月近くできるのが年収400万円の力です。

正直、実家暮らしで年収400万円は、お金に困ることはほとんどないと思います。

 

③散財したら一気になくなる水準【勝ち組ではない】

正直、新卒で年収400万円もらえれば、周囲より裕福な生活ができます。

ただし、年収400万円は、散財できるほど高い金額ではないことも覚えておきましょう。

上表は、私が一人暮らしで散財していたときの支出合計です。

年収400万円の手取りが26万円/月だったので約1万円オーバーしています。

このように、少し食費や娯楽費が増えれば、一気にマイナスになるのが年収400万円です。

そのため、年収400万円もらえたとしても、散財には注意するべき金額と言えます。

 

新卒で年収400万円以上の優良企業へ入社する方法【10選】

正直、新卒から年収400万円を目指す場合、人とは違った就活対策は必要不可欠です！

新卒で年収400万円はエリート待遇であり、多くの学生がそういった企業を狙っています。

とは言え、今回紹介する「人とは違った就活対策10選」を実践すれば、高年収企業への内定も十分目指せます。

『当たり前だろ！』と感じる対策もあるかもしれませんが、ぜひ騙されたと思って実践してみてください！

 

方法①：就活イベントへの参加

就活を始める場合、多くの学生は「自己分析」や「就活の軸」について考えます。

ただ、私の経験上、まずは「就活の雰囲気を体験する」のが一番です。

こういった感じでして、現場で知れる情報や雰囲気がたくさんあります。

なお、イベントと聞くと、マイナビやリクナビ主催の合同説明会がイメージしやすいですが…

上の写真は、私がジョブトラに参加したときの写真なのですが…（掲載許可済み）

『就活がいよいよ始まったな！』という気持ちになれます。

もちろん、誰も知らないような「高待遇企業」が参加するケースも少なくないです。

そのため、就活対策の一番始めには、ジョブトラのようなイベント参加をおすすめしています。

 

方法②：企業研究のやり方を学ぶ

就活イベントに参加すると同時に「企業研究のやり方」についても学んでいきましょう！

以下3つの理由から「企業研究のやり方は序盤に学んでおくこと」をおすすめしています！

就活を始めると、イヤでも求人情報が入ってきます。

そのときに、企業研究ができるか否かで「穴場の高待遇企業」を見つけられる確率は大きく変わります。

そのため、「企業研究のやり方」は、序盤に頭に叩き込んでおきましょう。

 

方法③：就活情報サイトの導入

上記のとおりでして、「就活情報サイトの導入」も序盤のうちに済ませておきましょう。

就活は、ライバルよりどれだけ有益な情報を早く入手できるかの「情報戦」です！

だからこそ、質の高い就活情報をキャッチアップできる環境は早めに整えておきましょう。

なお、私のサイトでも「就活サイト」をまとめた記事は用意しています。

もし、一から就活サイトを探すのが面倒な方は、ぜひ参考にしてみてください！

 

方法④：自己分析の開始

続けて、「自己分析」も始めていきましょう。

というのも、志望企業から内定を獲得するには、あなたという商品を魅力的に伝える必要があります。

そして、あなたという「商品理解」をするために、自己分析は欠かせない作業だからです。

箇条書きだけだと分かりにくいと思うので、以下記事で詳しいやり方を紹介しています。

自己分析がまだの方は、かならず実践しておきましょう。

 

方法⑤：ガクチカの作成方法を学ぶ

ここからは、就活対策の実践的な内容である「ガクチカの作成方法」を学んでいきましょう。

ちなみに、「高待遇企業を目指すためのガクチカ＝すごい経験」である必要はありません。

アルバイト経験はもちろん、趣味をテーマにしてもOKです。

この辺りは、「ガクチカが本当にない人が取るべき行動5ステップ」という記事で紹介しています。

ガクチカ作成に自信のない方は、合わせてチェックしておきましょう！

 

方法⑥：逆求人サイトの導入

自己分析やガクチカ作成がある程度終わったタイミングで「逆求人サイトの導入」も進めていきましょう。

上図のとおり、逆求人サイトに「ガクチカ」や「自己PR」を登録すれば、企業からスカウトメールが届きます。

スカウトメールの中には、大手企業はもちろん、穴場の優良企業も存在するのでかならず導入しておきましょう。

詳しいサービス内容は、「オファーボックスの評判は？」という記事で紹介していますが…

「サントリー」や「ニトリ」のような大手企業からのスカウトも狙えます。

「大学1年生の利用はできない」というデメリットもありますが…

それ以外の方であれば、確実に導入しておきたい逆求人サイトとなっています。

 

方法⑦：志望動機の作成方法を学ぶ

続けて紹介するのは、「志望動機の作成方法を学ぶ」です。

おそらく、「就活イベント」や「逆求人サイト経由のスカウト」など…

さまざまな企業と出会うことで、志望企業の候補が何社か出てくると思います。

そのタイミングで、候補に上がっている志望企業の「志望動機」を考えていきましょう。

思いつきで書きましたが、こういった一貫性を持たせた志望動機は面接官の受けがかなり良いです。

また、ロジック破綻しないように志望動機を作り込んでおくことも大切になってきます！

ロジック破綻と聞くと難しく感じるかもですが…

あとは、完成したガクチカに対して「熱意」を持って話ができれば、面接官の心をグッと掴むことができます。

もちろん、「あなたが企業に貢献できること」も忘れずに伝えましょう！

 

方法⑧：エントリーシートの作成方法を学ぶ

志望企業が何社か絞れてきたタイミングで「エントリーシートの作成」もおこなっていきましょう。

ちなみに、エントリーシートの作成は簡単でして…

ここまでに紹介したやり方で作成した「ガクチカ」と「志望動機」の内容を転記します。

なお、過去の内定者のESは、「Unistyle（ユニスタイル）」というサイトに登録すればで無料で見れます。

どのようなサービスかまとめた記事もあるので、ぜひ参考にしてみてください。

 

方法⑨：筆記試験対策の実施

続けて紹介するのは、「筆記試験対策の実施」です。

基本、新卒から年収400万円を超えるような人気企業には、筆記試験があるので対策は必須となります。

志望企業が決まっていない場合は、とりあえず「SPI3」を解いておきましょう！

だいたいの企業は、以下書籍で対策することが可能です！

 

方法⑩：面接対策の実施

最後にはなりますが、「面接対策」もしっかり取り組んでおきましょう。

面接は、すべての企業で実施される選考なので、かならず対策が必要になります。

以下いずれかのパターンで、相手を変えながら「模擬面接を最低10回」はおこないましょう！

なお、就活エージェントについては、以下記事をチェックしてもらえればOKです！

『就活エージェントとは何か？』という部分にもふれているので、サービスイメージが掴めると思います。

 

新卒1年目から年収400万円超えを狙える企業【10社】

本章では、新卒1年目から年収400万円超えが狙える企業をまとめました。

上表は、平均年収.jp「新卒年収初任給ランキング」をもとに、上位10社をまとめた表です。

上位7位までは、ボーナスなしであっても初任給だけで年収400万円に到達します。

なお、年収400万円以上の高待遇を狙う場合は、大手企業を狙う方が可能性が高いです。

上表のとおり、企業規模によって1万円/月の差が存在します。

また、企業規模別で見たときに「生涯賃金」にも大きな差があります。

※出典元：ユースフル労働統計2022

もちろん、企業規模が小さくても高待遇の企業は多く存在します。

ただし、統計データだけを見ると、年収400万円を目指すのであれば「大手企業」の方が可能性は高いです！

 

新卒から年収400万円を目指す就活生からよくある質問【4選】

では最後に、新卒から年収400万円を目指す就活生からのよくある質問4つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてくださいね。

 

質問①：年収400万円は何年目で到達するのが普通？

結論、30歳前後で年収400万円達成する方が多いです。

20代の「dodaの公開データ」でも、29歳で年収400万円というデータがあります。

もちろん、業界や男女差が少なからずあるのも事実です。

この辺りは、あくまで参考値（目標値）として考えておくのが良いかと思います。

 

質問②：新卒で年収400万円は勝ち組？

結論、新卒で年収400万円もらえても勝ち組となるかは環境次第です！

もちろん、記事内で紹介したとおり、新卒で年収400万円は少数派です。

ただ、残業ばかりで年収400万円だった場合、勝ち組と言えるでしょうか？

このように、年収400万円であっても、環境次第で勝ち組かどうかは大きく変わってきます。

 

質問③：学歴関係なく入社できる高年収企業は？

結論、私がおすすめする学歴フィルターのない高年収企業は「キーエンス」です！

上表の通り、キーエンスの平均年収は日本企業の中でもトップクラスです！

キーエンスの新卒の平均年収も700万円から800万円となっています。

ただし、キーエンスも就職難易度が高い企業であることは間違いなしです。

どれだけ就職難易度が高いか紹介している記事もあるので、気になる方は合わせてチェックしてみてください！

 

質問④：女性で年収400万円達成するのはすごい？

結論、女性で年収400万円達成するのはすごいです。

20代の「dodaの公開データ」を見ても、29歳の平均年収は371万円となっています。

なお、同調査によると、女性の年収400万円達成の平均年齢は42歳です。

そのため、年収400万円もらっている女性は、世間一般で見てもかなりすごいと言えます。

 

【まとめ】新卒で年収400万円もらえるのはすごい

今回は、『新卒から年収400万円もらえるのはすごいのか？』を中心に紹介しました。

結論は、以下2つの理由から、新卒で年収400万円はすごいです！

『無茶苦茶な残業時間で年収400万円を達成してもすごいのか？』は別問題ですが…

新卒から年収400万円をもらえる企業は、学生からの人気が高い企業であることが多いです。

だからこそ、もし新卒から年収400万円を狙いたいのであれば…

今回紹介した「人とは違った就活対策10選」は、かならず実践しておきましょう。

10つと聞くと多く聞こえるかもしれませんが、逆にチャンスでもあります。

多くの学生が面倒に感じるからこそ、しっかり実践できれば「新卒から年収400万円」の高待遇企業も十分目指せます。

ぜひ、新卒から年収400万円目指して、就職活動を頑張っていきましょう！

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。