【一次面接で落ちるのはやばい？】選考に通らない理由と対策を紹介！

悩める就活生

いつも一次面接で落ちるんだけどやばいですよね…

悩める就活生

手応えはあるのに落ちてる企業もあって原因がわからないです…

今回は、上記悩みを解決していきます。

ちなみに、 " 就活では平均何社落ちるのか？ "で詳しく解説していますが、一次面接通過率は平均30%と言われています。

そのため、一次面接であっても10人に3人は落ちるので甘くみると痛い目に遭います。

とは言え、今回紹介する一次面接へ落ちる原因と対策を理解すれば一次面接の通過率を上げることができます。

そこで、今回は二次面接を企業がおこなう目的や原因・通過するための対策を元人事視点で解説していきます。

ぜひ、 " いつも一次面接で落とされる… "という方は参考にしてみてください。

一次面接を企業側がおこなう目的について元人事が解説

ミヤッチ

まず始めに、一次面接をおこなう企業側の目的について紹介します。

上記の通りでして、とくに言葉のキャッチボールができているか確認していることが多いです。

そのため、いきなり受け答えが難しい質問が投げかけることも少ない選考とも言えます。

なお、一次面接を担当する面接官は20代後半から30代前半の方が多いです。

そのため、" 面接官がフランクで比較的リラックスして臨めた "という口コミも多い選考となります。

一次面接で落ちる就活生の特徴【5選】

ミヤッチ

続けて、一次面接で落ちる就活生の特徴5つを新卒担当を4年以上した経験をもとに紹介します。

①履歴書やESと違う内容を話す

ミヤッチ

一次面接で落ちる就活生の特徴1つ目は「履歴書やESと違う内容を話す」です。

と言うのも、一次面接は書類選考通過後におこなわれることが多く、履歴書やESが一定評価されている状態で始まります。
※ES：エントリーシートの略を指します。

そのため、一次面接で履歴書やESと違う内容を話すと落ちる可能性は高くなります。

②企業・業界研究が不十分

ミヤッチ

一次面接で落ちる就活生の特徴2つ目は「企業・業界研究が不十分」です。

正直、一次面接では" 弊社の業界の今後の展望についてお答えください "のような難しい質問がくることは少ないです。

しかし、" 弊社を志望している理由は？ "や" 〇〇業界を志望している理由は？ "のような質問をされることは珍しくありません。

そのため、企業・業界研究が不十分だと薄い内容と思われ落ちる可能性があります…

③身だしなみが整っていない

ミヤッチ

一次面接で落ちる就活生の特徴3つ目は「身だしなみが整っていない」です。

と言うのも、身だしなみは相手への印象を与えるうえで非常に大切になってきます。

そのため、身だしなみが整っていないと落ちる確率は高くなってしまうと言えます。

ミヤッチ

ちなみに、身だしなみについては以下8点に注意しておきましょう。

④自己分析が不十分

ミヤッチ

一次面接で落ちる就活生の特徴4つ目は「自己分析が不十分」です。

と言うのも、一次面接は、書類選考で書いた" あなたの強み・弱み "を必ず聞いてきます。

そして、" あなたの強み・弱み "について深掘りした質問をしてくることも多いです。

例えば、" あなたの強みが発揮された体験談はありますか？ "のような質問は定番です。

結果、自己分析が不十分なため、質問に答えられず落ちてしまう就活生はかなり多くなっています…

⑤入社意欲が感じられない

ミヤッチ

一次面接で落ちる就活生の特徴5つ目は「入社意欲が感じられない」です。

例えば、 " 最後に何か質問はありますか？ "の質問に対して " 特にありません… "などが挙げられます。

上記のように、面接官から見て入社意欲が感じられない就活生は落ちる対象となります。

なお、 " 当社は第一志望ですか？ "に対して" 御社は第二志望です！ "のような回答は一発アウトなので注意してください。

一次面接で落ちないための対策【5選】

ミヤッチ

続けて、一次面接で落ちないための対策5つを新卒担当を4年以上した経験をもとに紹介します。

①履歴書やESの内容と一貫性を持たせる

ミヤッチ

一次面接で落ちないための対策1つ目は「履歴書やESの内容と一貫性を持たせる」です。

先ほどお伝えした通り、一次面接は書類選考で提出した資料をもとに質問をしてきます。

そのため、書類と書かれている内容と違う回答をすると不信感を持たれてしまいます。

結果、一次面接で落とされる確率が高くなるので、面接前に書類選考で記載した内容について振り返っておきましょう。

②企業・業界研究をしっかりおこなう

ミヤッチ

一次面接で落ちないための対策2つ目は「企業・業界研究をしっかりおこなう」です。

一次面接は" 弊社の業界の今後の展望についてお答えください "のような難しい質問がくることは少ないです。

ですが、" 弊社を志望している理由は？ "のような基本的な質問には答えられるようにする必要があります。

そのため、志望業界や企業研究はしっかりおこなっておくことをおすすめします。

③自己分析をしっかりおこなう

ミヤッチ

一次面接で落ちないための対策3つ目は「自己分析をしっかりおこなう」です。

先ほどお伝えした通り、一次面接では、書類選考で書いた" あなたの強み・弱み "を必ず聞いてきます。

そのため、自己分析は事前にしっかりおこなっておきましょう。

悩める就活生

いやいや…自己分析をおこなうと言ってもやり方が分からないよ…

と思われた方も多いと思いますので、自己分析のやり方についても箇条書きで紹介しますね。

上記5つの通りでして、まずは適性検査を受講して自分の客観的データを収集するのが大切になってきます。

なお、各項目の詳しい詳細は" 自己分析のやり方5ステップ "にまとめてますので合わせて読んでみてください。

④逆質問を最低5つ考えておく

ミヤッチ

一次面接で落ちないための対策4つ目は「逆質問を最低5つ考えておく」です。

上記の通りでして、二次面接ほどではないですが、就活生の意欲があるかを見ている企業は多いです。

そのため、" 最後に質問はありますか？ "のような内容には回答しておくことをおすすめします。

なお、逆質問は最低5つは考えておき、当日の面接によって3つ質問できると良いかと思います。

とは言え、" 逆質問なんて浮かばないよ… "と思われた方も多いと思いますので…

上記悩みを抱える方は、" 面接で好印象な逆質問10選 "にて例文を紹介していますので参考にどうぞ。

⑤一次面接を想定した模擬面接をおこなう

ミヤッチ

一次面接で落ちないための対策5つ目は「二次面接を想定した模擬面接をおこなう」です。

最後にはなりますが、一次面接を攻略するうえで一番の対策は模擬面接です。

とくに、友人や大学のキャリアセンターではなく、就活エージェントを活用した模擬面接がおすすめです。

と言うのも、気の知れた友人や担当者だと、本番さながらの練習にはならないことも多いためです。

そのため、多くの就活生を見ているプロのアドバイザーに模擬面接してもらうのが一番効果的と言えます。

ミヤッチ

なお、就活エージェントは大手を中心にいくつか登録しておけばOKです！

ミヤッチ

やはり、マニュアルがしっかり整備されている大手運営のサービス品質が1番安定しています。

とくに、内定スピードや求人数・サポート品質など、総合力では「ミーツカンパニー就活サポート」がNo1！

模擬面接にも定評があり、利用者満足度は91%と高い実績を誇ります。

もちろん、大手運営のサービスとは言え、アドバイザーとの相性や各社の保有求人に違いはあるので…

上記3サービスの初回面談を受けて「自分に合っているな」と感じるアドバイザーに協力してもらうようにしましょう！

手間はかかりますが、質の高い就職支援を受けるうえで他社比較は必須の作業です。

ミヤッチ

なお、大手就活エージェント以外も詳しく知りたい方は、以下記事を参考にしてみてください。

【一次面接で落ちるのはやばい？】選考に通らない理由と対策のまとめ！

ミヤッチ

今回は、一次面接で落ちる就活生の特徴5つを中心に紹介しました。

上記の通りでして、一次面接であっても履歴書やESと違う話をしたりすると落ちます。

また、" 就活では平均何社落ちるのか？ "で詳しく解説していますが、一次面接通過率は平均30%と言われています。

そのため、一次面接で落ちるのはやばいと言われるほど、当たり前に受かる選考ではありません…

だからこそ、今回紹介した以下の対策を参考に一次面接の通過率を上げていきましょう。

ミヤッチ

上記の中でも、模擬面接はかなり効果があるので、以下サービスを活用して実践してみてください。

以上、最後まで読んでいただき、ありがとうございました。