【早期選考は準備不足でも受けるべき？】受けるメリット・デメリット含め紹介！

悩める就活生

早期選考は準備不足でも受けるべきなのでしょうか？

悩める就活生

早期選考は受かりやすいって聞いたから挑戦だけでもしようか悩んでいます…

今回は、上記悩みを解決していきます。

なお、結論からお伝えすると、早期選考は準備不足でも受けた方が良いです。

理由は大きく2つありますが、何よりも本選考に比べて競争相手が少ないことが挙げられます。

とは言え、本選考を準備不足で受けるデメリットも少なからずあります…

今回は、この辺りを詳しく紹介しつつ、早期選考が準備不足でも受けるべきかの判断基準まで解説していきます。

ぜひ、早期選考を準備不足でも受けるべきか悩まれている方は参考にしてみてください。

【結論】早期選考は準備不足でも受けるべき理由2つを紹介！

ミヤッチ

ではさっそく、早期選考は準備不足でも受けるべき理由2つを紹介していきます。

一つずつ詳しく紹介していきますね。

本選考よりも競争相手が少ない

ミヤッチ

早期選考は準備不足でも受けるべき理由1つ目は「本選考よりも競争相手が少ない」です。

上記の通り、昨今は選考の早期化が進んでいますが、まだまだ本選考に比べて早期選考の参加者は少ないです。

実際、リクルート就職みらい研究所の就職内定率調査によると、大学3年生2月時点の内定率は19.9%となっています。

上図の通り、まだまだ就活解禁前よりも大学4年生6月に本選考経由で内定獲得する方が多い状況となっています。

また、早期選考を受けた学生も本選考に参加してくるケースは多いです。

そう言った意味でも、本選考に比べると早期選考は、" まだまだ競合相手は少ない "と言えます。

本選考前に経験値をためることができる

ミヤッチ

早期選考は準備不足でも受けるべき理由2つ目は「本選考前に経験値をためることができる」です。

上記の通り、早期選考で仮に落ちてしまっても本選考前の経験値とすることができます。

具体的には、以下のような経験を就活解禁前に積むことができるイメージを持ってもらえればと思います。

上記以外にも、早期選考を経験することで本選考前に多くの経験をすることができます。

なお、私自身、新卒の採用担当を4年以上してましたが、早期選考を経験した学生の顔つきはまったく違いました。

以上のことから、早期選考は準備不足でも受けることをおすすめします。

悩める就活生

早期選考を準備不足でも受けた方が良い理由はわかったけど…

悩める就活生

早期選考を準備不足で受けた場合のデメリットってないの？

と思われた方も多いと思いますので、その辺りの内容についても詳しく解説していきますね。

早期選考を準備不足で受けるデメリット2つを赤裸々に紹介！

ミヤッチ

ではさっそく、早期選考を準備不足で受けるデメリット2つを紹介していきます。

一つずつ詳しく紹介していきますね。

本選考を受けられなくなる企業もある

ミヤッチ

早期選考を準備不足で受けるデメリット1つ目は「本選考を受けられなくなる企業もある」です。

上記の通り、早期選考に落ちると本選考の参加ができなくなるケースがあります。

と言うのも、企業は同じ学生が選考に参加することで採用コストが増えます。

そのため、早期選考で落ちた学生は、本選考の参加ができなくなることもあるので注意してください。

なお、本選考が受けられなくなるかは企業のホームページに載っていることが多いです。

そのため、早期選考を受ける企業が第一志望の場合、本選考が受けられるのかはチェックしておきましょう。

本選考前にメンタルブレイクする

ミヤッチ

早期選考を準備不足で受けるデメリット2つ目は「本選考前にメンタルブレイクする」です。

上記の通り、早期選考で落ちると" 自分なんかが本選考を受けても意味ないんじゃないか… "と感じることがあります。

結果、本選考までに立ち直ることができず、本選考で力が発揮できずに落ち続けてしまう学生も少なくありません。

ミヤッチ

なお、このようなケースにならないためには、気持ちを切り替える方法を知っておくことが大切です。

上記は、私が第一志望に落ちたときに気持ちを切り替えるためにおこなっていた方法4つとなります。

とくに、就活のことをまったく考えない時間を設けるのが一番おすすめです。

早期選考の場合、本選考まで少し時間があると思いますので、まずは1週間だけでも気持ちをリセットしてみてください。

なお、上記4つの方法の詳しい詳細は、" 就活で第一志望に落ちたときに立ち直る方法4つ "で解説してますので、合わせてチェックしてみてください。

悩める就活生

早期選考に落ちたら本選考を受けられないのは確かに大きなデメリットですね…

悩める就活生

ちなみに、早期選考を準備不足でも受けるメリットみたいなのはあったりしますか？

と思われた方も多いと思いますので、その辺りの内容についても詳しく解説していきますね。

早期選考を準備不足でも受けるメリット5つを紹介！

ミヤッチ

では続けて、早期選考を準備不足でも受けるメリット5つを紹介します。

一つずつ詳しく解説していきますね。

強制的に本選考前の就活対策ができるため

ミヤッチ

早期選考を準備不足でも受けるメリット1つ目は「強制的に本選考前の就活対策ができるため」です。

上記の通り、早期選考を受けると本選考前の就活対策が可能となります。

実際、" 早期選考を準備不足でも受けるべき理由 "で紹介しましたが、以下の経験を積むことができます。

これだけの経験を本選考前に積むことができるので、間違いなく本選考組よりも有利になります。

そのため、早期選考は準備不足でも受けるメリットは大きいと言えます。

自分の課題や弱点を本選考前に把握できる

ミヤッチ

早期選考を準備不足でも受けるメリット2つ目は「自分の課題や弱点を本選考前に把握できる」です。

上記の通り、早期選考が準備不足で落ちた場合に、なぜ落ちてしまったのか分析できます。

例えば、筆記試験で落ちた割合が高ければ、筆記試験のレベルが通用していないイメージです。

この辺りは、選考に参加しないと掴めない部分なので、本選考前に把握できるのは大きなメリットと言えます。

早期内定でメンタルが安定する

ミヤッチ

早期選考を準備不足でも受けるメリット3つ目は「早期内定でメンタルが安定する」です。

上記は、早期選考で準備不足だったにもかかわらず内定獲得できたケースになりますが…

早期選考で内定が獲得できると就活に対するストレスが消えます。

もちろん、第一志望の企業を狙っているのであれば、早期選考後も就活を続ける必要はありますが…

1社内定を獲得しているだけで、本選考の緊張や焦りはかなり軽減されます。

本選考で面接官に優秀な学生と思わせられる

ミヤッチ

早期選考を準備不足でも受けるメリット4つ目は「本選考で面接官に優秀な学生と思わせられる」です。

こちらは、私が早期選考の面接官をしていたときの経験談となりますが…

やはり、本選考のときに" すでに〇〇社受けています "と聞くと、優秀な学生と感じます。

もちろん、あまりにも態度やコミュニケーション能力が低いと落ちますが…

本選考組に比べると、就活解禁前から積極的に活動している学生として評価できます。

以上のことから、早期選考を受けるメリットとして紹介しました。

内定獲得できると大学生活の自由な時間が長くなる

ミヤッチ

早期選考を準備不足でも受けるメリット5つ目は「大学生活の自由な時間が長くなる」です。

上記は、早期選考で準備不足だったが内定獲得をすることができ、就活を終了するケースとなります。

早期選考で内定獲得できた方は、大学3年生の3月には就活を終了することができます。

そのため、大学生活で使える自由な時間が長くなります。

なお、私の友人の中には、大学3年生の3月に就活を終え、アルバイト3ヶ月したのち海外旅行に1ヶ月行ってました。

このように、社会人となってからは、なかなかできないような行動も可能になります。

以上が、早期選考を準備不足でも受けるメリット5つとなります。

悩める就活生

早期選考を準備不足でも受けるべきメリット・デメリットは理解できたかな…

悩める就活生

ちなみに、準備不足だった場合にこのケースだと受けない方が良いとかありますか？

と思われた方も多いと思いますが、一つだけあるので紹介していきますね。

早期選考を準備不足でも受けるべきかの判断基準を紹介！

ミヤッチ

ではさっそく、早期選考を準備不足でも受けるべきかの判断基準を紹介します。

" 本選考を準備不足で受けるデメリット "のパートで詳しく紹介しましたが…

企業側は、学生の選考をおこなうたびに採用コストが発生します。

そのため、早期選考で落ちてしまった学生は、本選考の参加ができないケースは少なくありません…

以上のことから、早期選考を受けようとしている企業が本命の場合は、受けない方が良いと言えます。

ミヤッチ

なお、本選考の参加可否は、企業HPに記載されていることが多いです。

ミヤッチ

もし、企業HPに記載されていない場合は、直接企業へ問い合わせて聞いておきましょう。

当ブログに多く寄せられる早期選考に関する質問4つを紹介！

ミヤッチ

では最後に、当ブログに多く寄せられる早期選考に関する質問4つを紹介します。

一つずつ詳しく紹介していきますね。

早期選考の合格率と選考別の通過率は？

ミヤッチ

結論、早期選考の合格率は30.3%となっています。

ミヤッチ

なお、選考別の通過率は、本選考の通過率から算出すると以下の通りです。

上記の通り、選考別の通過率は、" 就活では平均何社落ちるのか？ "で紹介している、本選考の通過率をもとに私の所感で記載しています。

そのため、あくまで目安の数字として参考にしていただければと思います。

受かりやすい早期選考を見つけるには？

ミヤッチ

結論、受かりやすい早期選考を見つける方法はあります。

ミヤッチ

具体的には、以下5つの方法が穴場の早期選考を見つけるうえで効果的です。

とくに、小規模の合同企業説明会参加と就活イベントの参加はかなりおすすすめです。

なお、参加方法含めた、上記5つの詳しい詳細は、" 受かりやすい早期選考を見つける方法 "で紹介してますので、合わせてチェックしてみてください。

早期選考で内定獲得した場合はいつまで待ってくれる？

ミヤッチ

結論、企業によって承諾を待ってくれる期間は異なります…

ミヤッチ

ただし、一般的には内々定から1ヶ月以内に返事を求められることが多いです。

なお、明確にいつまで待って欲しいかを伝えれば、その期間まで待ってくれる企業も多いです。

そのため、" 〇〇企業の選考が終わる○月まで待っていただきたく… "のように伝えてみるのも一つの手と言えます。

早期選考で落ちやすい就活生の特徴は？

ミヤッチ

結論、早期選考で落ちやすい就活生の特徴は以下の通りです。

とくに、競争率の高い企業ばかりエントリーしている場合は、早期選考でも内定獲得は難しいです。

実際、人気の高い企業の早期選考でも倍率100倍を超えてくることもあります。

そのため、早期選考で内定獲得を目指すのであれば、穴場の早期選考を実施する企業も応募してみましょう。

【早期選考は準備不足でも受けるべき？】受けるメリット・デメリットのまとめ！

ミヤッチ

今回は、早期選考は準備不足でも受けるべきかについて紹介しました。

ミヤッチ

結論、早期選考は以下2つの理由から準備不足でも受けるべきと言えます。

ただし、早期選考で落ちてしまった場合に本選考を受けられなくなる場合は例外です。

受けようとしている早期選考の実施企業が本命でなければ問題ないですが…

本命企業の場合は、早期選考を受けずに本選考に向けた就活準備を進めていきましょう。

なお、受かりやすい早期選考を見つけて本命企業前の経験を積むのも一つの手です。

受かりやすい早期選考を見つける方法は、" 受かりやすい早期選考を見つける方法 "で紹介してますので、合わせてチェックしてみてください。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。