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【例文あり】ガクチカで飲食店のアルバイト経験をアピールする方法4選を紹介!

悩める就活生
ガクチカで飲食店のアルバイト経験を上手にアピールする方法ってあるのかな?
悩める就活生
実際の例文を参考にしながら解説してほしいな…

今回は、上記悩みを解決していきます。

  • アルバイトしかやってこなかったFラン大学生が就活奮闘
  • 2017年4月にFラン大(偏差値42.5)から東証プライム企業に総合職入社
  • 新卒一年目から約4年間 東証プライム企業の新卒採用担当を経験
  • 現在は年間30万人の読者が訪れる就活ブログ運営(AbemaTVの就活特番生出演

私自身、アルバイト以外に誇れるような実績もなく、ガクチカに苦しんでいました。

しかし、アルバイト経験を多くの方に添削いただき就活のガクチカではアルバイト経験一本で勝負!

結果、アルバイト経験を上手にアピールすることで東証プライム企業へ内定獲得することができました。

今回は、その辺りのノウハウをすべて公開していきたいと思います。

ミヤッチ
なお、記事後半では以下の接客業である飲食店の例文を紹介していきます。

テーマ

  1. 居酒屋のアルバイト
  2. カフェのアルバイト
  3. レストランのアルバイト

当ブログと東証プライム企業の新卒採用・学生時代の就職活動の合計7年以上!

就活と向き合ってきた私の考えるアルバイト経験を活かしたガクチカ対策のすべてを凝縮した記事となっています!

ぜひ、ガクチカで飲食店のアルバイト経験を上手にアピールしたい方は、参考にしてみてください。

ガクチカで飲食店のアルバイト経験を上手にアピールする方法【4選】

ミヤッチ
では、まず始めに飲食店のアルバイト経験を上手にアピールする方法4つを紹介します。

アピール方法

  1. 成果の具体例を数字を用いて伝える
  2. どのような過程を通じて成果をあげたのか伝える
  3. どのような学びがあったのかを伝える
  4. 志望企業の仕事に役立つ行動をガクチカに含める

 

①成果の具体例を数字を用いて伝える

ミヤッチ
飲食店経験をアピールする方法1つ目は「成果の具体例を数字を用いて伝える」です。

上記の通りでして、成果の具体例を数字で伝えると相手に成果内容が伝わりやすくなります。

例えば、以下2つの例文だと、間違いなく2の成果の方が気になりませんか?

例文

  1. 私は、〇〇という飲食店のホール担当として、お客様満足度の高い人材となれました。
  2. 私は、〇〇という飲食店のホール担当として、お客様満足度No1を2年連続獲得しました。

このように、成果に対して具体的な数字を用いて伝えることは、ガクチカを伝えるうえで大きなポイントになります。

なお、具体的な数字が必ずしも大きな成果である必要はないです。

次の章で詳しく紹介しますが、ガクチカは「成果よりも過程」が大切になってきます。

 

②どのような過程を通じて成果をあげたのか伝える

ミヤッチ
飲食店経験をアピールする方法2つ目は「成果に対する過程を伝える」です。

と言うのも、私も新卒採用の面接官を4年していましたが、面接官は成果以上に過程を求めています

理由は、成果に対する過程にこそ、その人の人柄が隠れているからです。

そのため、どのような過程を通じて成果をあげたのかはかならず伝えるように意識しましょう。

 

③どのような学びがあったのかを伝える

ミヤッチ
飲食店経験をアピールする方法3つ目は「どのような学びがあったのか伝える」です。

ガクチカは、" 学生時代に頑張ったこと "の略ですが、頑張りからの学びまでを伝えて、初めてガクチカになります。

例えば、以下2つの例文だと、間違いなく2の方が面接官へのアピールができていると感じないでしょうか?

例文

  1. 私は学生時代に簿記3級の資格を取得しました
  2. 私は簿記3級を取得したことで企業分析を定量的な視点で見られるようになりました

私自身、採用実績を約4年やってきましたが、学びまで伝えられている学生は少なかったです…

だからこそ、ガクチカに対してどのような学びがあったかまで伝えられると周囲と一気に差をつけることができます。

 

④志望企業の仕事に役立つ行動をガクチカに含める

ミヤッチ
飲食店経験をアピールする方法4つ目は「志望企業の仕事に役立つ行動をガクチカに含める」です。

先ほど、ガクチカは、頑張りからの学びまで伝えて初めてガクチカになると伝えました。

もちろん、頑張りからの学びで終わっても良いのですが…

さらにアピールしたい場合は、学びを志望企業でどう活かすかを具体的に伝えるようにしましょう。

と言うのも、学びを志望企業でどう活かすか伝えると、面接官に採用メリットを想像させることができます。

とくに、最終面接では役員が面接官を担当することも多いので、意識しておくのがおすすめです。

閃く就活生
なるほど!アルバイト経験であっても伝え方次第で十分に勝負できるのですね!
ミヤッチ
今回のアピール方法を意識してガクチカを考えるだけでもクオリティーは段違いのはずだよ!
ミヤッチ
なお、次の章では、アピール方法を意識したうえで作成したガクチカ4つを紹介していくね!

 

接客業の代表格である飲食店アルバイトのガクチカ例文【3選】

ミヤッチ
ではさっそく、飲食店のアルバイトに関する例文を3つ紹介していきます。
ミヤッチ
なお、今回紹介する例文は「結論」→「理由」→「具体例」→「結論」を意識して作成しています。

例文テーマ

  1. 居酒屋のアルバイト
  2. カフェのアルバイト
  3. レストランのアルバイト

 

ガクチカ①:居酒屋のアルバイト

ミヤッチ
飲食店アルバイトのガクチカ1つ目は「居酒屋アルバイト」の例文です。

居酒屋のアルバイト

私は、〇〇という居酒屋のホール担当として、顧客満足度No1を2年連続獲得しました。
なお、私が、顧客満足度No1を2年連続獲得できたのは、お客様との " 信頼関係 "を意識したからです。
具体例をお伝えすると、常連のお客様との雑談を記憶し、次回ご来店のときに" 〇〇はどうでしたか? "と尋ねるようにしています。
結果、" 〇〇くん元気かなと思ってきちゃった "と来店される方が増え、売上前年比10%アップに貢献しました。
なお、今回の経験で学んだ、" お客様との信頼関係の大切さ "を御社でも活かすため、常にお客様目線に立った営業をおこない、御社の売上アップに貢献します。

上記は、顧客満足度No1=成果としてガクチカを作り上げました。

なお、成果に対する過程は" お客様との雑談による具体例 "を用いてわかりやすく伝わる内容で作成。

そして、学び=お客様との信頼関係の大切さであり、貢献=お客様目線に立った営業による売上アップとしています。

 

ガクチカ②:カフェのアルバイト

ミヤッチ
飲食店アルバイトのガクチカ2つ目は「カフェ」の例文です。

カフェのアルバイト

私は、〇〇というカフェのバリスタとして、コーヒー豆の焙煎方法をマニュアルにまとめました。
なお、私がマニュアルを作成した理由は、人によって焙煎方法にばらつきがあったためです。
実際、私の友人が来店した際に" 今日は味が違うね "と言われ、バリスタによって味が違うことに気づきました。
そこで、ご来店されるお客様には、一定水準をクリアした最高のコーヒーを味わってもらいたいと思い、店長や先輩バリスタ協力のもと、" 火にかける温度 "などの情報を細かくマニュアルにまとめました。
結果、マニュアルの作成がサービス品質の向上に加え、バリスタの新人教育マニュアルとして採用され、新人教育期間を1ヶ月から3週間に短縮することができました。
なお、今回の経験で学んだ" マニュアル作成の重要性 "を意識し、御社のサービス品質向上に大きく貢献します。

上記は、マニュアル作成=成果としてガクチカを作り上げた内容になります。

なお、成果に対する過程は" 友人が来店したときの味の違いという体験 "を用いてわかりやすく伝わる内容で作成。

そして、学び=マニュアル作成の重要性、貢献=マニュアル作成能力を活かしたサービス品質向上としています。

ポイント

上記ガクチカは、最後の結果で" 新人教育期間を1ヶ月から3週間に短縮 "と記載しています。
かなり上級テクニックですが、成果に対する付加価値を最後に加えると面接官の興味を一気に惹きつけられます。

 

ガクチカ③:レストランのアルバイト

ミヤッチ
飲食店アルバイトのガクチカ3つ目は「レストラン」の例文です。

レストランのアルバイト

私は、〇〇というレストランの来店客向上施策のチラシ作成担当として来店客前年比10%アップに貢献しました。
なお、私が売上アップに貢献できたのは、" ターゲットを絞ったチラシ作成 "を意識したからです。
実際、私がチラシ作りで始めにおこなったのは、来店客の年齢層や特徴の分析でした。
そして、2ヶ月の分析結果から、来店客の約7割がファミリー層であることがわかりました。
その後、分析内容をもとに、子供が喜ぶメニューとキャラクターをチラシに差し込むことを意識しました。
結果、来店客向上施策のチラシ作成担当として来店客前年比10%アップに大きく貢献できました。
なお、今回学んだ" ターゲットを絞った訴求の重要性 "を意識し、御社サービスの売上アップに貢献します。

上記は、来店客前年比10%アップ=成果としてガクチカを作り上げた内容になります。

なお、成果に対する過程は" いきなりチラシを作らず来店層の分析 "として作成。

そして、学び=ターゲットを絞った訴求の重要性、貢献=シンプルに売上アップとしています。

閃く就活生
なるほど!具体的な例文を見たことで構成などはかなり勉強になりました!
ミヤッチ
構成については、「結論」→「理由」→「具体例」→「結論」を意識しながら作成してみてね!

 

飲食店のアルバイト経験がダメなガクチカになっていないか判断する方法【3ステップ】

悩める就活生
実際に飲食店のアルバイト経験をもとにガクチカを作ってみたけどどうなんだろう?
悩める就活生
本当に自分の作ったガクチカはアピールできる内容になっているのかな…

と当ブログ経由で質問をいただくことも多いです。(私自身も似たような経験があります)

今回は、そんな悩みを解決できる裏技を紹介して終わりたいと思います。

 

ステップ①:ガクチカをプロに添削してもらう

ミヤッチ
ダメなガクチカか判断するためのステップ1つ目は「プロにガクチカを添削してもらう」です。

意外とガクチカ作成だけをおこない満足してしまう方が多いですが、プロ視点の添削を受けることはかなり大切!

プロ視点の添削で、誤字脱字や構成の変更はもちろん、志望業界に合ったガクチカを何パターンか作成してくれるケースも。

そのため、プロ視点のガクチカ添削は必ず受けておくことをおすすめします!

ミヤッチ
なお、ガクチカ添削を受ける場合は、大手を中心にいくつか登録しておけばOKです!!
ミヤッチ
やはり、マニュアルがしっかり整備されている大手運営のサービス品質が1番安定しています。

おすすめの大手就活エージェント

  1. ミーツカンパニー就活サポート」:利用者満足度91% / 株式会社DYMが提供!
  2. LHH就活エージェント」:23年度のオリコン顧客満足度第2位 / 人材業界大手のアデコグループが提供!
  3. キャリアチケット」:毎年1万人以上の就活生が利用 / CMが話題のレバレジーズ株式会社が提供!

上記3つの中でも、アドバイザーの質含めた総合力では「ミーツカンパニー就活サポート」がNo1!

利用者満足度が91%と高水準であり、質の高いアドバイス(ガクチカ添削)が受けられます。

また、ガクチカを一から作成してくれる伴走支援も提供しているので、ガクチカの作成に困っている方にもおすすめです。

ミーツカンパニー公式サイト「https:www.meetscompany.jp/

 

ステップ②:ガクチカを逆求人サイトに登録

ミヤッチ
ダメなガクチカか判断するためのステップ2つ目は「ガクチカを逆求人サイトに登録」です。

なお、逆求人サイトはプロフィール(ガクチカなど)を登録するだけでスカウト獲得が狙えるサービス。

プロ視点で添削したガクチカを逆求人サイトに登録してスカウト獲得を狙っていきます。

ミヤッチ
ちなみに、おすすめの逆求人サイト3つも紹介しておきますね。

おすすめ逆求人サービス

  1. OfferBox」:就活生の3人に1人が利用する逆求人サイト最大手のサービス!
  2. キミスカ」:ガクチカ作成に必須の適性検査ツールが高精度のサービス!
  3. ABABA」:最終面接で落ちた経験を登録するとスカウト獲得が狙える逆求人サイト!

上記3つの中でも、OfferBoxは就活生の3人に1人が利用する逆求人サイトの中でも王道のサービス。

スカウト受信率も93.6%となっており、ガクチカを登録する逆求人サイトとしてかなりおすすめです。

OfferBox公式サイト「https://offerbox.jp/

 

ステップ③:スカウトが多かったガクチカを採用

ミヤッチ
ダメなガクチカか判断するための最終ステップは「スカウトが多かったガクチカを採用」です。

ガクチカを逆求人サイトに登録するとスカウトが何社か獲得できます。

その中で、もっとも志望業界からスカウトの多かったガクチカを本選考で活用していきましょう。

なお、私の場合は、各ガクチカの直近2週間のスカウト獲得件数を計測期間としていました。

あまりに長い期間を設定するとスカウト件数のカウントが大変になるので2週間がおすすめです。

閃く就活生
なるほど!ガクチカは作成した後にもプロ視点の添削と検証が大切なんですね!
ミヤッチ
そうなんです!以下の方法を知らない方は多いと思うので、ライバルに差をつける意味でも試してみてね!

ダメなガクチカか判断する方法

  1. 作成したガクチカを「ミーツカンパニー就活サポート」を活用してプロ視点の添削を受ける
  2. 完成したガクチカを逆求人サイト最大手の「OfferBox」に登録
  3. 直近2週間で志望業界からスカウトが合った企業数を確認

 

ガクチカでアルバイト経験を伝える場合の注意事項【3選】

ミヤッチ
では最後に、ガクチカでアルバイト経験を伝える場合の注意事項3つを紹介します。

注意事項

  1. アルバイト先の名前は出さない
  2. 虚偽の内容は伝えない
  3. 短期間のアルバイト経験は伝えない

 

①アルバイト先の名前は出さない

ミヤッチ
アルバイト経験を伝える場合の注意事項1つ目は「アルバイト先の名前を出さない」です。

上記の通りでして、アルバイト先の機密情報を守るためにも名前出しは控えましょう。

もちろん、面接官に聞かれた場合も答える必要はまったくないです。

もし伝える場合は、店舗名ではなく「地元のカフェ」や「大手コンビニ」くらいで留めておきましょう。

 

②虚偽の内容は伝えない

ミヤッチ
アルバイト経験を伝える場合の注意事項2つ目は「虚偽の内容は伝えない」です。

正直、就活ではガクチカ含め、経験を盛って話す学生はたくさんいます。

しかし、盛って話すのとウソをつくのでは大きな差があるので注意してください。

ミヤッチ
なお、ガクチカにかぎらず履歴書の詐称は一発アウトなので注意してください。
ミヤッチ
経歴はもちろん、保有資格なども書面に残るので入社後に詰められるケースもあります…

 

③短期間のアルバイト経験は伝えない

ミヤッチ
アルバイト経験を伝える場合の注意事項3つ目は「短期間のアルバイト経験は伝えない」です。

もちろん、短期間のガクチカが絶対にNGというわけではないのですが…

特別な経験がないかぎりは、長期間続けたアルバイト経験をアピールしましょう。

短期間の場合、面接官に深掘りされても答えられないケースは多々あるので注意です。

 

ガクチカで飲食店のアルバイト経験をアピールする方法4選のまとめ

ミヤッチ
今回は、ガクチカで飲食店のアルバイトをアピールする方法4つを中心に紹介しました。

アピール方法

  1. 成果の具体例を数字を用いて伝える
  2. どのような過程を通じて成果をあげたのか伝える
  3. どのような学びがあったのかを伝える
  4. 志望企業の仕事に役立つ行動をガクチカに含める

上記4つを意識すれば、確実に周囲の就活生よりクオリティの高いガクチカを作成可能です。

ただし、ガクチカを一から作成するのが難しいと感じる方も多いと思います。

もし、本記事の内容を見てもガクチカが作れそうにないと感じた方は、プロにガクチカ添削をしてもらいましょう。

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もちろん、ガクチカを一から作成してくれる伴走支援もあるので、ガクチカの作成に困っている方にもおすすめです。

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以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。

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ミヤッチ

年間30万人の「就活生」と「20代社会人」が訪問 ▶︎ アルバイト以外の実績がないFラン大学生が就活奮闘▶︎ 2017年に東証プライム企業に新卒入社▶︎ 人事部で新卒採用を4年経験▶︎ 2023年12月16日【ABEMA(アベマTV)】生出演!▶︎ 当ブログでは、学歴関係なく就活で成功するための【就活情報】と内定後の社会人生活で役立つ【20代のキャリア】を発信しています!

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