【最終面接ってほぼ受かる？】合格サイン含め赤裸々に紹介！

こんな悩みを解決できる記事を書きました。

内定の意思確認だけとウワサされている最終面接！

最終面接はほぼ受かると聞いたことがある人も多いと思います。

結論、「最終面接はほぼ受かるというのはウソ」なのですが…

本記事では、この辺りの理由について詳しく紹介する記事です！

また、「最終面接における合格サイン」や「選考対策5つ」についても紹介していきます。

そのため、最終面接がこれからの人も、ぜひ最後まで読んでみてください！

最終面接はほぼ受かるのはウソな理由【2選】

冒頭でもお伝えしたとおり、「最終面接はほぼ受かるというのはウソ」です！

この辺りの理由について、大きく2つに分けて紹介していきます。

 

理由①：最終面接の通過率は【約50%】

最終面接で落ちる割合は企業によって変動するので公式データはありません。

ですが、一般的に「最終面接の通過率は50％前後」と明示されています。

なお、そのほかの選考通過率は以下のとおりです。

上記のとおり、二次面接と最終面接の通過率は変わりません。

そのため、最終面接まで進めばほぼ内定というわけではありません！

 

理由②：質問レベルは高くなる

最終面接では、二次面接以上に「質問レベルが高い傾向」にあります。

詳しくは、記事後半の「最終面接について」というパートで紹介していますが…

こんな感じでして、経営者（役員）視点の質問が多かったりします。

そのため、意外と「最終面接＝内定の意思確認」というケースは少ないので注意しましょう。

 

最終面接における合格サイン【5選】

本章では、最終面接における合格フラグをまとめてみました。

大きく５つに分けて紹介していくので、ぜひ参考にしてみてください。

 

合格サイン①：入社後の話が多い

最終面接における合格フラグとして、「入社後の話が多い」ケースが挙げられます。

この辺りを面接官側からしてきた場合はチャンスです。

私の面接官としての経験上、興味のない学生に入社後の話はおこないません。

 

合格サイン②：他社の選考状況を聞かれる

最終面接における合格フラグとして、「他社の選考状況を聞かれる」ケースも挙げられます。

この辺りを確認するために、他社の選考状況を聞いています。

そのため、他社の選考状況を聞かれた場合はチャンスと思いましょう。

 

合格サイン③：自社の魅力を話される

最終面接における合格フラグとして、「自社の魅力を話される」ケースも少なくないです。

こう言った自社の魅力については、興味のない学生にはおこないません。

そのため、自社の魅力を面接官から話してくれた場合は、チャンスと捉えてOKです。

 

合格サイン④：面接中の雰囲気が和やか

最終面接における合格フラグとして、「面接中の雰囲気が和やかな」ケースも挙げられます。

面接官も学生の評価をポジティブに捉えている可能性が高いです。

もちろん、最終面接で緊張している学生の雰囲気を和やかにするためとも考えられますが…

そうであっても、学生に興味・関心があることに変わりはありません。

 

合格サイン⑤：最後に握手を求められる

最終面接における合格サインとして「最後に握手を求められる」ケースも挙げられます。

なお、最後に握手を求められた場合、合格の可能性はかなり高いです。

私自身、最終面接で握手を求められた企業は100%通過していました。

もちろん、すべての学生に握手をしている可能性もありますが…

かなり期待して良い合格フラグであることは間違いありません。

以上が、「最終面接における合格フラグ5選」となります。

 

最終面接における落ちるフラグ【5選】

本章では、最終面接における落ちるフラグをまとめてみました。

大きく5つに分けて紹介していくので、合わせてチェックしてみてください！

 

落ちるフラグ①：リアクションが薄い

最終面接における落ちるフラグとして「リアクションが薄い」ケースが挙げられます。

こんな感じでして、リアクションが薄い＝素っ気ないイメージです。

正直、その場の雰囲気によるので難しい部分ですが、今回は落ちるフラグとして紹介しました。

 

落ちるフラグ②：回答の深掘りがない

最終面接における落ちるフラグとして「回答への深堀がない」ケースも挙げられます。

と言うのも、面接における質問の流れは以下のとおりです。

こんな感じでして、一つの質問に対して深堀していきます。

その中で、あなたの回答に対して深堀がない場合は、そもそも興味がないという可能性が高いです。

 

落ちるフラグ③：過剰に褒める

最終面接における落ちるフラグとして「過剰に褒めてくる」ケースも少なくありません。

本来、褒められれば『合格したのではないか！』と感じると思いますが…

企業の印象を悪くしないために「過剰に褒める」というパターンが考えられます。

もちろん、本当に褒めている可能性もあるので、何とも言えないのが正直なところです…

 

落ちるフラグ④：他社の選考状況を聞かれない

最終面接における落ちるフラグとして「他社の選考状況を聞かれない」ケースも挙げられます。

と言うのも、最終面接は「入社意欲」の最後の確認ができる選考フェーズです。

この辺りを確認するために、他社の選考状況を聞いてきます。

その中で、「他社の選考状況を聞かない＝学生に興味がない」可能性も少なくないです。

 

落ちるフラグ⑤：逆質問の時間がない

最終面接における落ちるフラグとして「逆質問の時間がない」ケースも挙げられます。

と言うのも、面接における逆質問は両社にとってかなり大切な質問です。

こんな感じでして、逆質問を通じてさまざまな項目を見ています。

もちろん、面接の時間が押していたのであれば、逆質問がなかったのも頷けますが…

面接時間に余裕があったにもかかわらず、逆質問がなかった場合は落ちている可能性が高いです。

以上が、「最終面接における落ちるフラグ5選」となります。

 

最終面接の選考突破に必要な対策【5選】

本章では、「最終面接の突破に必要な選考対策5つ」を紹介します。

私が面接官をしていた経験も交えながら紹介していくので要チェックです！

 

対策①：第一印象を徹底する

最終面接を突破するには「第一印象を徹底する」のが必要不可欠です。

と言うのも、最終面接の多くは役員クラスの人が面接をします。

その中で、上記のような印象を与えてしまうと100％落ちます。

第一印象・人柄は、面接における基本中の基本！

「敬語」と「謙譲語」の違いなど、細かいマナーはそこまで気にしなくて良いですが…

「身だしなみ・笑顔・ハキハキ話す」はかならず実践しましょう。

 

対策②：志望企業の再調査

最終面接を突破するには「志望企業の調査」も必要不可欠です。

「最終面接でよく聞かれる質問10つ」のパートで詳しく紹介しますが…

「入社後にやりたいこと」や「キャリアプラン」はかならず聞かれます。

そのため、志望企業の事業内容などは要チェックです！

この辺りを最終面接前にはチェックしておきましょう！

 

対策③：想定質問への回答準備

最終面接を突破するには「想定質問への回答準備」も必要不可欠です。

もちろんカンペを作って丸暗記する必要はないですが…

想定質問のチェックと回答内容の要点はまとめておきましょう。

最終面接の想定質問は、次の章で10つに分けて紹介しているので要チェックです！

 

対策④：入社後のイメージを考える

最終面接では、質問レベルが一気に上がる企業が多いのですが…

とくに、「入社後のビジョン」に関する質問が多いです。

そのため、「OB・OG訪問」や「公式サイトの社員インタビュー記事」などを確認し、入社後のイメージは言語化しておきましょう！

 

対策⑤：面接練習を繰り返す

最終面接の突破に必要不可欠なのが「面接練習」です！

面接練習なくして最終面接を突破できる人はいません。

こんな感じでして、まずは「最終面接の流れ」を理解していきましょう。

手軽に利用できるのは「キャリアセンター」ですが…

緊張感のある面接練習であれば「就活エージェント」がおすすめです。

この辺りの詳しい詳細は、「面接練習におすすめのサービス5つ」をチェックしてみてください！

どのサービスを使うにしても「面接練習は必要不可欠」です。

 

最終面接でよく聞かれる質問【10選】

本章では、「最終面接でよく聞かれる質問」をまとめました。

私が面接官として聞いていた内容でもあるので要チェックです！

 

質問①：自己紹介

まず始めに質問されるのは「自己紹介」です。

「大学名」と「学部」・「名前（フルネーム）」を答えましょう。

なお、自己PRと自己紹介を混同する学生が多かったりしますが…

上記のとおりでして、自己紹介は「企業側への挨拶」です。

いきなり「企業へあなたを売り込むような挨拶」はしないようにしましょう。

 

質問②：自己PR

最終面接においても「自己PR」に関する質問は押さえておきましょう。

「提出書類（ES・履歴書など）」に書いた内容を簡潔に述べればOKです。

なお、自己PRの作成がまだの人は、以下記事をチェックして作成しておきましょう！

 

質問③：ガクチカ

自己PRと同じく「ガクチカ」も最終面接における頻出質問です。

「提出書類（ES・履歴書など）」に書いた内容を簡潔に述べましょう。

なお、ガクチカの作成がまだの人は、以下記事を参考に作成してみてください！

 

質問④：志望動機

「志望動機」も最終面接における頻出質問です。

この辺りを確認するための質問が「志望動機」となっています。

なお、志望動機については、以下記事で詳しく紹介中です。

例文も交えながら紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

 

質問⑤：自社の魅力について

最終面接では、「自社の魅力」について確認する質問も多いです。

役員クラスの人は、自社の魅力をしっかり語れる学生を好みます。

そのため、企業分析はしっかりおこなっておきましょう。

 

質問⑥：仕事における価値観

最終面接では、「仕事における価値観」に関する質問も多いです。

この辺りを確認するために質問してきます。

なお、仕事における価値観は人それぞれですが…

上記のように、「結論→エピソード→企業との適合性→将来の抱負」の順番で書きましょう。

面接官に自分の価値観を明確に伝えつつ、企業との適合性も示すことができます。

 

質問⑦：入社後にやりたいこと

最終面接の後半には、「入社後にやりたいこと」を質問させるケースもあります。

具体的には、この辺りを確認するために質問してきます。

そのため、「入社後にやりたいこと」への回答内容も事前に準備しておきましょう。

 

質問⑧：キャリアプランについて

最終面接では、「キャリアプラン」についての質問も多かったりします。

入社後にやりたいことと同じような質問ではありますが…

キャリアプランは、5年から10年先の長期的なプランで聞かれることが多いです。

もちろん、働いたこともない企業のキャリアプランを描くのは大変ですが…

「OB・OG訪問」や「社員インタビュー記事」を通じて、キャリアプランは考えておきましょう。

「具体的な目標設定・段階的な成長計画・企業への貢献意欲」の順番で考えるのがポイントです！

 

質問⑨：他社の選考状況

最終面接では「他社の選考状況」について高確率で聞かれます。

入社意欲の低い学生を採用しないための最終確認として聞くケースが多いです。

なお、他社の選考状況を聞かれた場合は、企業名はできるだけ伏せましょう。

例えば、「二次面接が1社・最終面接が2社」と答えればOKです。

もし他社の選考状況の答え方を詳しく知りたい人は、以下記事もチェックしてみてください！

 

質問⑩：逆質問

最終面接にかぎらず「逆質問」はかならず準備しておきましょう。

『質問はありません』と答えれば100%落ちます。

もちろん、企業ホームページに書かれている内容の質問はNGです。

もし逆質問がまったく浮かばない人は、以下記事を参考にしてみてください！

 

【番外編】最終面接について

記事後半にはなりますが、「最終面接の特徴」にもふれておきます。

最終面接について詳しく知りたい人は、合わせてチェックしておきましょう！

 

①個人面接の形式が多い

最終面接の多くは、「個人面接の形式」を取っています。

そんな、最終面接における「個人面接」では以下3つを心がけましょう。

とくに、結論ファーストの発言を意識するのが大切です。

集団面接と違い、あなただけの時間が多く発言が長くなりがちですが…

個人面接の形式であっても、結論ファーストの発言は必要不可欠です。

 

②役員クラスが面接官

多くの企業は、最終面接に「役員〜社長クラス」を配置してきます。

こんな感じでして、具体的には「社長1名・役員1名〜2名」のケースが多いです。

そのため、質問レベルはかなり高くなるので注意しましょう。

 

③入社後についての質問が多い

最終面接では、「入社後についての質問が多い」傾向にあります。

詳しくは、「最終面接でよく聞かれる質問10つ」の中で紹介しましたが…

この辺りは、「自己分析」と「企業分析」をしていないと答えられない内容です。

そのため、最終面接の前には「自己分析＋企業分析」をおこなっておきましょう。

 

最終面接に関するよくある質問【3選】

では最後に、最終面接に関する学生からのよくある質問3つを紹介します。

ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。

 

質問①：社長出席の最終面接はほぼ受かる？

結論、最終面接に社長が出席していても落ちる可能性はあります。

とくに、中小企業は採用の決定権を社長が担っているケースが多いです。

そのため、最終面接で社長が出席していても油断しないようにしましょう！

 

質問②：最終面接の合格通知はいつ頃くる？

最終面接の通知は、多くの企業は「面接日をのぞき5日〜10日以内」にきます。

そのため、上記日程を過ぎても連絡が来ない場合は催促してもOKです。

なお、催促電話やメールのテンプレートは、以下記事を参考にしてみてください。

 

質問③：最終面接に落ちたメンタルを回復する方法は？

最終面接に落ちたメンタルを回復する方法はいくつかあります。

詳しくは、「最終面接で落ちたメンタルを回復するには？」という記事で紹介していますが…

「休みをとってリフレッシュ（1週間くらい）」が一番おすすめです。

色々考えてしまうとは思いますが、まずは気持ちをリセットしましょう！

 

【まとめ】最終面接はほぼ受かるはウソ

今回は、『最終面接はほぼ受かるのか？』という悩みを中心に紹介しました。

こんな感じでして、最終面接がほぼ内定というのはウソです！

一般的に「最終面接の通過率は50％前後」と明示されています。

そのため、最終面接であっても油断しないようにしましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。