【ガクチカなしでも大手内定】元人事が語る就活逆転術とは？

多くの学生が苦戦するガクチカに書けるエピソードがない問題…

私自身、ガクチカとして書けるような経験・実績がなかった人間です。

ですが、就活の最後には、下表の成績を残すことができました。

今回は、そんな私の実践していた「ガクチカの作り方5ステップ」を紹介する記事です。

私の実体験に加え、「生成AIの導入」など、近年の就活事情もかけ合わせた「ガクチカの作り方」としてますので、ぜひ参考にしてみてください！

ガクチカがないと大手に就職できない？

中小企業庁の調査によると、日本国内の大手企業は「約1.4万社」です。

約1.4万社の中には、知名度の低い大手企業が存在するのも事実！

ガクチカに「すごい経験・実績」がなければ大手へ就職できないというわけではありません。

ただし、大学通信にて紹介されている「有名企業400社」のような人気企業は例外です。

私自身、上場企業の採用担当を約4年やりましたが、上記のような「ありきたりなエピソード」では勝てません。

だからこそ、人気の高い大手企業を狙うのであれば、一からガクチカを作り込みましょう。

次の章からは、私も取り組んでいた「おすすめのガクチカエピソード」を紹介していきますね！

 

【就活用】ガクチカに書けるおすすめエピソード3選

前述で紹介したとおり、ガクチカに書けるエピソードがなければ作るしかありません。

多くのサイトでは、「アルバイト」や「趣味」でも良いと書かれていますが、中途半端なエピソードでは意味がありません。

人気の高い大手企業を狙うのであれば、以下3つのいずれかを選択してエピソードを作りましょう。

 

①単位外の授業を受ける

私がもっともおすすめしたいのが「単位外の授業を受ける」というエピソード！

例えば、「違う学部のマーケティング授業を受けた」のようなイメージです。

詳しい例文は、記事後半の「エピソードがない人向けのガクチカ例文」で紹介しますが…

上記のとおり、「単位以外の授業を受ける」というエピソードは、ガクチカに適しています。

「ガクチカ＝学生時代に頑張ったこと」であり、ガクチカとして書いても違和感がありません。

また、志望企業と関係のある授業の場合、高確率で興味を持ってもらえます。

取り組むまでのハードルも低く、ガクチカに書けるエピソードがない人にもっともおすすめです。

 

②インターンシップ経験

続けて紹介するのは、「インターンシップの経験」です。

なお、インターンシップの経験をガクチカに書く場合の鉄則が2つあります。

正直、中小・中堅企業あたりであれば、ガクチカに書くエピソードはなんでもOKです。

ただし、人気企業を狙うのであれば、生半可な経験では通用しません。

詳しい例文は、記事後半の「エピソードがない人向けのガクチカ例文」で紹介しますが…

私の場合は、住んでいる大阪ではなく「東京のホテルで1ヶ月間インターンシップ」を経験しました。

偏差値40以下の私が「インパクトのあるエピソード」を作るには、これしかなかったからです。

なお、私のホテルでの長期インターンシップについては、以下記事にまとめています。

長期インターンシップのリアルが知りたい人は、ぜひ参考にしてみてください！

 

③ゼミ活動における教授のサポート

最後に紹介するのは「ゼミ活動における教授のサポート」です。

上記内容は、エピソードとして書いている学生が意外と少なかったりします。

その点、教授のサポート業務は、ガクチカのエピソードがたくさん眠る宝の宝庫です。

色々書きましたが、とにかくサポートした分だけ、書ける内容が増えていきます。

また、教授の評価が上がり「単位が取りやすくなる」のもポイントの一つ！

正直、メリットしかないのが「ゼミ活動における教授のサポート」です。

以上が、ガクチカに書けるエピソードがない人が取るべき行動となります。

 

ガクチカなしでも大手内定が目指せる方法【5ステップ】

ガクチカは書けるエピソードが見つかって終わりではありません。

本章では、さらに詳しく「ガクチカの作り方」を5つのステップに分けて紹介していきます。

 

ステップ①：大手内定者のガクチカ分析

ガクチカは、エピソードだけでなく「構成」が大切になってきます。

詳しくは、「人事も唸るガクチカの書き方」という記事で紹介していますが…

上表は、私が人気の高い大手企業100社に通過した内定者のガクチカを分析して作った構成です。

基本、ガクチカの構成は、上記6ステップに沿って書けば問題ありません。

そのうえで、「大手内定者のガクチカ」をだいたい20枚くらいは見ておきましょう。

「どういった構成・内容」であれば、選考通過できるか見えてきます。

こんな感じでして、「内定者ES100選」はもちろん、「適職診断」などの就活ツールや・「就活対策資料」が無料でダウンロードできます。

もちろん、それ以外の就活ツール・コンテンツもすべて無料！

就活対策において必要不可欠な就活サイトとなっています。

 

ステップ②：生成AIでガクチカの下書き作成

続けて、生成AIで「ガクチカの下書き作成」をおこなっていきます。

例えば、以下の「ガクチカ」は、私が生成AIで作成しました。

正直、先ほど紹介した「ガクチカ構成」と「ガクチカに書けるエピソード」があれば、生成AIでこのレベルのガクチカは作れます。

なお、「ガクチカの下書き作成プロンプト（生成AIへの指示文）」は、以下noteにまとめています。

ガクチカの作成はもちろん、「自己PR作成」や「企業分析」など、就活特化の生成AI活用術を合計30個紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください！

 

ステップ③：個性・独自性を取り入れる

ガクチカの下書き作成が終われば、「個性・独自性」を取り入れましょう。

生成AIで作成したガクチカは、悪い意味でキレイに出来上がりすぎます。

本来であれば、以下レベルまで「個性・独自性」を取り入れるべきです。

少し文章量が多くなりましたが、これくらい「個性・独自性」があるべきです。

私自身、上場企業で新卒の採用担当を4年やっていましたが、ありふれたガクチカばかりでした。

その中でも、「熱量のあるガクチカ」に共通していたのが「個性・独自性」です。

ここを意識して取り組めるか否かで、ガクチカの完成度は大きく変わってきます。

 

ステップ④：第三者にチェックしてもらう

ガクチカができたタイミングで「第三者にチェック」してもらいましょう。

私自身が利用していたのは、大きく分けて3つです。

正直、一番気軽に相談できるのは「大学のキャリアセンター」です。

続けて、志望企業へ内定したOB・OGへの添削依頼だったりします。

上記の中でも、「すべての大学生が利用できる」のがポイントの一つ！

「ビズリーチ・キャンパス」のようなサービスと違い、すべての学生が利用できます。

また、相談を受ける側の人は「実名制」で登録する必要がある「安全・安心設計」です。

アプリから「どんな人がいるのかな？」と簡単に確認できるので、OB・OG訪問を検討している人は、ぜひ利用してみてください！

 

ステップ⑤：逆求人サイトへ登録する

ガクチカの添削が終わったタイミングで「逆求人サイト」へ登録しましょう。

逆求人サイトは、「ガクチカ」や「自己PR」を登録すれば、企業スカウトが狙えるサービス！

「このガクチカは企業の反応が良いかも」という判断に使えます。

詳しいサービス内容は、「オファーボックスの評判は？」という記事で紹介していますが…

Fラン学生だった私でも「ニトリ・KOKUYO」からスカウトが届いたサービスです！

「大学1・2年生は利用できない」というデメリットはありますが、それ以外の人であれば、確実に導入すべきサービスとなっています。

 

エピソードがない人向けのガクチカ例文【3選】

ここでは番外編として、エピソードがない人向けに「ガクチカ例文3つ」を紹介します。

私が学生時代に使っていたガクチカもあるので、ぜひ参考にしてみてください。

 

①主体性をアピールしたガクチカ例文

まず始めに紹介するのは、「主体性をアピールしたガクチカ例文」です。

エピソードとしては、「単位と関係ない授業を受けた」で作成しました。

上記は、私が住友商事マシネックスを受けたときのガクチカです。

偏差値40以下の私でも、内定を獲得できたガクチカとなっています。

もちろん、単位と関係ない授業は「Webマーケティング」にこだわる必要はありません。

 

②協調性をアピールしたガクチカ例文

続けて紹介するのは、「協調性をアピールしたガクチカ例文」です。

エピソードとしては、私が参加した「ホテルのインターンシップ経験」で作成しました。

上記は、私がパナソニックホールディングスを受けたときのガクチカとなっています。

選考では、「東京のホテルに住み込みってスゴイね！」と言われることも多かったです。

正直、長期インターンシップは、実践するまでのハードルが高いのも事実！

ですが、ハードルが高いからこそ、良い意味で目立つガクチカを書くことができます。

 

③柔軟性をアピールしたガクチカ例文

最後に紹介するのは、「柔軟性をアピールしたガクチカ例文」です。

エピソードとしては、「ゼミ活動における教授のサポート」として作りました。

上記は、私がサポートした学生のガクチカです。

ガクチカに書けるエピソードがないという悩みから、「ゼミ活動における教授のサポート」を実践！

結果、上記のようなレベルの高いガクチカを作り上げてくれました。

今回紹介する中では、もっとも取り組みやすい内容であり、ゼミに所属している人は、積極的に挑戦してみてください！

 

ガクチカ作成で差がつく！意識すべきポイント【3つ】

ガクチカを作成するときには、「エピソード＋個性・独自性」が大切です。

ただし、それら以外にも大きく3つのポイントがあるので紹介させてください！

 

ポイント①：正しい構成で作成する

「ガクチカの作成方法5ステップ」のパートでも詳しく紹介しましたが…

ガクチカを作成するときは、上記6つの構成を意識して作りましょう。

「このガクチカは何が言いたいの？」と思われた瞬間、書類選考で確実に落ちます。

なお、今回紹介した「ガクチカ例文3つ」は、上記6つの構成で作成しています。

 

ポイント②：数字を用いて表現する

繰り返しの登場になりますが、下表の「目標・課題」と「実行・結果」には、数字を用いて書くことをおすすめします。

漠然とした目標や結果は、読み手・聞き手としては印象に残りづらかったりします。

そのため、数字を用いて、「ガクチカにおける目標・成果」をしっかり明示していきましょう。

 

ポイント③：志望企業に応じてカスタマイズする

ガクチカを書くときは「志望企業に応じてカスタマイズ」しましょう！

ガクチカを使い回す人は多いですが、私はおすすめしません。

とくに「企業との適合性を示せない」のが大きな理由です。

企業は「価値観・求める人物像・スキル」と一致する学生を探しています。

この辺りの内容を調べずに作ったガクチカは、内容が薄いと思われる可能性大です。

 

ガクチカに関するよくある質問【3選】

では最後に、ガクチカに関する学生からのよくある質問を紹介します。

大きく3つに分けて紹介していくので、気になる質問があればチェックしておきましょう！

 

質問①：ガクチカがないと詰みですか？

結論、ガクチカに書けるエピソードがなくても詰みはしません。

ただし、冒頭でもお伝えしたとおり、「有名企業400社」あたりの人気企業は例外です。

私自身、上場企業の採用担当を約4年やりましたが、上記のような「ありきたりなエピソード」では勝てません。

だからこそ、人気の高い大手企業を狙うのであれば、一からガクチカを作り込みましょう。

ぜひ、冒頭でお伝えした「ガクチカに書けるおすすめエピソード3選」のいずれかに取り組んでみてください！

 

質問②：ガクチカにアルバイト経験はだめ？

結論、ガクチカにアルバイト経験を書くのはダメではないです。

ただし、私はガクチカにアルバイト経験を書くのはおすすめしません…

この辺りの詳しい詳細を知りたい人は、以下記事で解説しています。

ガクチカにアルバイト経験を書こうとしている人は、合わせてチェックしてみてください！

 

質問③：ガクチカは大学入学前の経験でも良い？

結論、ガクチカは「大学時代の経験」を書きましょう！

もちろん、ガクチカに高校時代の体験を書いても受かる企業はあります。

ただし、基本は「ガクチカ＝大学時代の経験」を聞いています。

そのため、ガクチカに書く内容を大学時代以外のエピソードにするのはおすすめしません。

 

まとめ｜ガクチカなしから大手内定は十分目指せる

今回は、「ガクチカに書けるエピソードがありません…」という悩みを中心に紹介しました。

冒頭でもお伝えしたとおり、私自身、就活を始めるまでは「アルバイト以外」に書ける内容はありませんでした。

ですが、就活の最後には、以下の成績を残すことができました。

そんな私の実践していた内容は至ってシンプルです。

「エピソード作り＋正しい構成でガクチカ作成＋改善」の3つとなります。

とくに、ガクチカに書けるエピソードがなければ作るしかありません！

上記3つは、私がもっともおすすめする「ガクチカに書けるエピソード」です。

今回紹介した「ガクチカの作り方5ステップ」も合わせて実践しながら、エピソード作りにも挑戦してみてください！

厳しく聞こえるかもしれませんが、ここまでしなければ「人気企業の内定」はもらえません。

就活は人生逆転のチャンス、後悔がないように全力で取り組んでいきましょう。

以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。