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- Fランから大手に就職はできる？
- Fランから入れる学歴不問の大手企業は？
- Fランから大手に受かるための具体的な方法は？
こんな悩みを解決できる記事を書きました。
結論からお伝えすると、Fランから大手企業への就職は十分に可能です。
本記事では、私の実体験と統計データに基づき厳選した「Fラン学生におすすめの大手企業20社」を紹介します。
なお、今回紹介する「Fランから狙える学歴不問の大手企業」は合計20社です。
とくに、今回紹介する中でも、以下5社は「学歴不問のおすすめ企業」となっています。
【超厳選】学歴不問の大手企業5社
学歴不問の定義
本記事で記載している学歴不問は、「応募条件として学部・学科不問」という意味です。
採用大学の実績は「難関国立大から偏差値40以下まで幅広い企業」を指します。
今回は、単なる企業リストではなく、各社の「採用倍率」や「過去の採用大学データ」まで赤裸々に紹介していきます。
「Fランだから大手はムリだ…」とあきらめる前に、まずはどんなチャンスがあるのか、本記事でチェックしてみてください！
Fランから大手に就職できる？【結論：できるが狭き門】
そもそも「Fランから大手に就職ってできるの？」と感じている人は多いと思います。
結論からお伝えすると、Fランから大手企業に就職はできます。
ただし、「知名度の高い大手企業への就職が狭き門」であることに変わりはありません。
まずは、この「厳しい現実」と「勝機」について詳しく解説していきます。
Fランから大手への就職は【全体の10%以下】
厳しい現実からお伝えすると、大学間の就職実績の格差は大きいです。
大学通信の「有名企業400社への就職率ランキング」を見てみると、その差は歴然です。
| 大学グループ | 有名企業400社への就職率 | 代表大学（例） |
| 難関国立大（偏差値 ~70） | 約57％ | 東京工業大学 |
| 旧帝大クラス（偏差値 ~60） | 約27％ | 九州大学 |
| 中堅国公立大（偏差値 ~50） | 約14％ | 熊本大学 |
| Fランク大学（偏差値40以下） | 数％以下（ほぼゼロ） | （多数の大学が該当） |
上表のとおり、「Fランから有名企業」への切符を手にできるのは、全体のほんの一握りです。
イメージとしては、とある大手企業の内定者100人のうち、Fラン学生は5人くらいのレベルです。
そのため、「Fランから知名度の高い大手企業」を目指すのであれば、それ相応の覚悟と「入念な就活準備」が必要になってきます！
Fランから目指せる大手は存在する
しかし、Fランから大手企業への就職をあきらめる必要はありません。
中小企業庁の調査によると、日本国内の大手企業は「約1.4万社」です。
1.4万社の中には、今回紹介するような「学歴フィルターの存在しない大手企業」が多く存在します。
その証拠に、私自身、偏差値40以下の大学に通い、就活でアピールできる実績・経験もなし…
ですが、「正しい就活戦略」と「入念な就活準備」をおこなうだけで、下表のような成績を残すことができました。
| 企業名 | 備考（独自調査データ） |
| 通信系の大手子会社（内定承諾） | 総合職（推定倍率：60.1倍） |
| 住友商事マシネックス（内定） | 総合職（推定倍率：53.1倍） |
| 富士通ゼネラル（内定） | 営業（推定倍率：88.9倍） |
| ニトリ（内定） | 総合職（推定倍率：61.2倍） |
| 東芝テック（内定） | 事務職（倍率：非公開） |
| リクルート（最終選考まで） | 総合職（推定倍率：23.3倍） |
| パナソニック（最終選考まで） | 総合職（推定倍率：94.9倍） |
今回は、私が実践していたすべてのテクニックを紹介すると長くなるので割愛しますが…
以下記事で紹介している「就活戦略」を実践できれば、大手企業への内定は十分に目指せます。
もちろん「誰でも簡単に」とは言いませんが、学歴を理由にあきらめる必要はまったくありません。
Fラン関係なく狙える大手企業の基準【3選】
本章では、私の考える「Fラン関係なく狙える大手企業の基準」について紹介します。
次の章から紹介する大手企業20社は、闇雲に選んだわけではありません。
以下3つの基準に沿ってピックアップしました。
Fラン関係なく狙える大手企業の基準
- 全国展開型のビジネスモデル企業
- 実力・成果主義を中心とした企業
- 採用の間口が広い企業
全国展開型のビジネスモデル企業
私が大手企業を目指すうえでもっとも注目していたのは「全国展開をしているか否か」でした。
というのも、特定のエリート大学だけに頼った採用手法では、全国エリアの採用充足をカバーできないと考えたからです。
物理的に人数が必要なビジネスモデルである以上、企業は「学歴」ではなく「勤務可能エリア」や「採用人数」を優先せざるを得ません。
採用大学（出典元：リクナビ2026）
青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、九州大学、京都大学、慶應義塾大学、神戸大学、国際教養大学、駒澤大学、上智大学、成蹊大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、都留文科大学、東京工業大学、東京工業大学大学院、東京大学、東京理科大学、東北大学、東洋大学、同志社大学、名古屋大学、日本大学、一橋大学、一橋大学大学院、福岡大学、法政大学、北海道大学、明治大学、横浜国立大学、横浜国立大学大学院、立教大学、立命館大学、早稲田大学など
上記のとおり、地方大学を含め、全国の大学から積極的に採用をおこなっています。
このように小売・インフラ・物流のような業界に多い「全国展開型のビジネスモデル企業」は、学歴不問の大手企業を選ぶうえで外せない基準となってきます。
実力・成果主義を中心とした企業
続いて、多くの学生から注目されている「実力・成果主義を中心とした企業」です。
基本的に、以下3つのような「実力・成果主義の企業」は、入社時点の知識レベル（偏差値）をそこまで見ていません。
- 仕事への主体性＋行動力
- 仕事へのコミットメント力
- 仕事へのストレス耐性
上記のような、学歴・地頭の良さではなく、泥臭く成果を追える「人間力」を重視しています。
そのため、有名企業であっても「実力・成果主義を掲げている企業」であれば、Fラン学生にとっても十分に挑戦価値があります。
採用の間口が広い企業
最後に紹介する大手企業選びの基準は「採用の間口の広さ」です。
シンプルですが、採用大学が幅広い企業に学歴フィルターは存在しません！
私は、この「採用間口の広さ」という基準を応用し、以下3つの特徴を持つ大手企業を中心に受けていました。
ポイント
- 事業規模が急拡大している企業
- 新規の領域に挑戦している企業
- 採用広告に多額の予算を投じている企業
とくに、「業績・事業規模が急拡大している大手企業」は大きなチャンスです。
事業拡大には大量の人材が必要不可欠となるため、一気に採用倍率が低くなったりします。
以上が、私の考える「Fラン関係なく狙える大手企業の基準3選」です！
【実力主義】圧倒的な成長が狙える大手企業
前置きが長くなってしまいすみません。
最初に紹介するのは「実力主義の圧倒的な成長が狙える大手企業4社」です。
採用倍率は高いですが、学歴ではなく「個人のポテンシャル」と「行動力」で勝負できるおすすめの4社となっています。
圧倒的な成長が狙える大手企業【4社】
- リクルートホールディングス
- パーソルキャリア株式会社
- 株式会社ビズリーチ
- レバレジーズ株式会社
リクルートホールディングス
| 企業名 | 株式会社リクルートホールディングス |
| 本社所在地 | 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー |
| 従業員数（連結） | 49,480人（公式｜2025年3月31日時点） |
| 初任給 | 32.6万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収（リクルートHD） | 1,145万円（公式｜2025年3月31日時点） |
| 固定残業 | 35.0時間/月（公式｜2025年3月31日時点） |
| 平均残業時間 | 31.7時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 65.1％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 23.3倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | 有（グループ企業に準ずる） |
最初に紹介するのは、毎年多くの学生から人気のある「リクルート」です。
過去には、「リクナビ」や「suumo」・「じゃらん」など、生活に密着した有名サービスを多数展開！
2025年3月期は、売上・営業利益ともに「増収増益」と経営状況も好調です。
リクルート全体の魅力
- 企業としての圧倒的ブランド力
- 多様なキャリアパス・成長環境
- 社内に浸透している「起業家精神」の文化
詳しくは、「リクルートはやばい企業？」という記事でも解説していますが…
同社は「若手のやりたいことを後押ししてくれる企業」です。
ファーストキャリアに箔をつける意味でも申し分ない企業となっています。
採用大学（出典元：大学通信オンライン）
関東学院大学、九州工業大学、長崎大学、電気通信大学、近畿大学、日本大学、法政大学、中央大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、関西大学など
ただし、「タレントスクエアの調査」による、2024年4月の内定者は461人！
この大量採用枠の中には「ポテンシャル採用」の枠が確実に存在します。
そのため、「リクルートなんてムリだ…」と決めつけず、挑戦してみる価値は十分にある企業です。
レバレジーズ株式会社
| 企業名 | レバレジーズ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号渋谷スクランブルスクエア |
| 従業員数 | 2,007人（公式｜2023年公開データ） |
| 初任給 | 35.0万円〜（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 546万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | 80.0時間/月（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均残業時間 | 45.2時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 81.7％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 2.19倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
続けて紹介するのは、IT・人材業界で破竹の勢いを見せる「レバレジーズ」です。
創業10年で「売上1,000億円達成」という偉業を成し遂げた、急成長中の企業となっています。
- 平均残業時間（推定）：45.2時間（OpenWork調査）
- 平均年収（推定）：546万円（OpenWork調査）
- 有休消化率（推定）：81.7％（OpenWork調査）
上記のとおり、平均残業時間はかなり多い企業です。
そのため、ワークライフバランスを求める人にはおすすめしませんが…
レバレジーズの魅力
- 成長意欲の高い社員が多い
- 昇格スピードがとにかく速い
- 学習系の福利厚生が充実している
上記のとおり、とにかく「20代のうちに圧倒的に成長したい人」に特化した企業です。
「レバレジーズはやばい企業？」でも詳しく解説していますが、実力次第では「入社2年目に事業部長」のようなポジションに就くこともできます。
採用大学（出典元：リクナビ2026）
環太平洋大学、名古屋女子大学、日本体育大学、関東学院大学、東京工科大学、福岡大学、近畿大学、駒澤大学、専修大学、東洋大学、日本大学、京都産業大学、西南学院大学など
「タレントスクエアの調査」による、2024年4月のレバレジーズ内定者は669人！
以下記事で詳しく紹介していますが、採用倍率は2.19倍の狙い目の1社です。
パーソルキャリア株式会社
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区麻布台一丁目3番1号 麻布台ヒルズ |
| 従業員数 | 7,048人（公式｜2025年3月1日時点） |
| 初任給（大卒：総合コース） | 22.2万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 541万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均残業時間 | 19.9時間/月（公式｜2024年3月31日時点） |
| 有休消化率（％） | 66.3％（公式｜2025年3月31日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 62.6倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | 有（平均実施率63.6％｜2025年3月31日時点） |
続けて紹介するのは、大手人材サービスの一角である「パーソルキャリア」です。
主力サービス「doda」を中心に、HR領域で圧倒的な存在感を示しています。
なお、同社は「直近のオープンワーク調査」による、働きがいのある企業50社にランクイン！
パーソルキャリアの魅力
- 社員へのキャリア支援が手厚い
- リモート中心の働きやすい職場環境
- 法人営業＋個人へのキャリア支援の経験が同時にできる
詳しくは、「パーソルキャリアはやばい企業？」という記事で紹介していますが、人材業界の中でも「法人営業」と「個人のキャリア支援」を経験できる企業です。
そのため、人材領域のスペシャリストを目指すうえで、おすすめの1社となっています。
採用大学（出典元：企業公式サイト）
日本大学、南山大学、広島大学、東京理科大学、名古屋音楽大学、名寄市立大学、成蹊大学、西南学院大学、東京学芸大学、明治学院大学、関西学院大学、立命館大学、法政大学など
ただし、「マイナビ2026調査」による、直近のパーソルキャリアの内定者は379人！
リクルートと同じく、大量採用枠の中には「ポテンシャル採用」の枠が確実に存在します。
株式会社ビズリーチ
| 企業名 | 株式会社ビスリーチ |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区渋谷2-15-1 |
| 従業員数（連結） | 2,808人（公式｜2025年7月31日時点） |
| 初任給 | 非公開 |
| 平均年収 | 569万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | 40.0時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 平均残業時間 | 17.0時間/月（公式｜2023年8月1日〜2024年7月31日実績） |
| 有休消化率（％） | 76.1％（公式｜2023年8月1日〜2024年7月31日実績） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 75.2倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり（週2日まで｜2025年3月31日時点） |
続けて紹介するのは、Visionalグループの中核を担う「ビズリーチ」です。
同社は「ダイレクトリクルーティング」という採用手法を日本に定着させたイノベーション企業！
同社も「オープンワーク調査による働きがいのある企業50社」にランクインしています！
ビズリーチの魅力
- 全体の業績が大きく伸長している
- プロフェッショナル人材が多い
- 市場価値の高い営業スキルが身につく
なお、2023年から2025年の連結業績では「売上・利益とも二桁増を達成」しています。
また、同社は「ハイクラス向けのキャリア支援を中心としたビジネスモデル」です。
そのため、対峙する顧客のレベルも高く、「高度なビジネススキル」が自然と身につきます。
しかし、創業以来「価値あることを正しくやろう」という理念を掲げており、これに共感し、行動で示せる学生であれば、学歴関係なく採用の土俵に乗ることができます。
【手に職】文系・未経験からITスキルで逆転できる大手企業
続けて紹介するのは「文系・未経験からITスキルで逆転が狙える大手企業4社」です。
市場が伸びている影響もあり、近年は「文系・IT未経験問わず大量採用」をおこなっています。
ITスキルで逆転できる大手企業【4社】
- 富士ソフト株式会社
- Sky株式会社
- 伊藤忠テクノソリューションズ
- トランス・コスモス株式会社
富士ソフト株式会社
| 企業名 | 富士ソフト株式会社 |
| 本社所在地 | 神奈川県横浜市中区桜木町1-1 |
| 従業員数 | 9,806人（公式｜2024年12月31日時点） |
| 初任給（大卒） | 23.9万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 640万円（公式｜2024年12月31日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 23.8時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 71.4％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 1.98倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
最初に紹介するのは、高い技術力に定評のある独立系SIer「富士ソフト」です。
同社は、とにかく採用人数が桁違い（2024年の採用実績818人）であり、文系・未経験からIT人材を育てるノウハウを持っています。
また、グループ全体で10,000名以上の技術者が存在し、大きく3つの魅力があります！
富士ソフトの魅力
- 幅広い技術領域と独自製品
- 自由で挑戦しやすい社風
- 場所を問わない自由な働き方
客先常駐がメインとなるため、配属ガチャの要素はありますが…
同社は、「リモートワーク中心の社員比率が40%以上」となっています。
そのため、客先常駐の多い企業の中では、かなり働きやすい環境になっています。
そんな富士ソフトの採用大学は「偏差値50前後」が中心です。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
大阪電気通信大学、神奈川工科大学、関東学院大学、国士舘大学、産業能率大学、大正大学、多摩大学、帝京大学、東京工科大学、明星大学、ものつくり大学、流通科学大学など
同社の「2024年の採用実績818人」を見ても、狙い目の1社であることは間違いありません。
Sky株式会社
| 企業名 | Sky株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区港南2-18-1 JR品川イーストビル |
| 従業員数 | 4,283人（公式｜2025年11月1日時点） |
| 初任給（大卒：26卒実績） | 31.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 781万円（公式｜2024年実績） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 18.3時間/月（公式｜2024年実績） |
| 有休消化率（％） | 78.3％（公式｜2024年実績） |
| 離職率（％） | 5.0％（公式｜2024年実績） |
| 採用倍率（推定値） | 177倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
続けて紹介するのは、独立系SIerとして人気急上昇中の「Sky」です。
株式会社学情の調査による、「27卒の就職人気ランキング」では第10位となっています。
そんな同社は、Sler系の企業において「福利厚生の充実度」がトップクラスです。
- 置き型社食「オフィスおかん」の導入
- コミュニケーション自販機の導入
- バースデー休暇＆お祝い金の支給
例えば、自販機に社員証を2人同時にかざすと飲料が1本無料など、面白い福利厚生が多いです。
結果、直近の「オープンワーク調査」による、働きがいのある企業50社にランクインしています！
採用大学（出典元：マイナビ2026）
群馬大学、宇都宮大学、埼玉大学、東京海洋大学、和歌山大学、岐阜大学、三重大学、奈良女子大学、岩手県立大学、静岡県立大学、愛知県立大学、名古屋市立大学、追手門学院大学、県立広島大学、北九州市立大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、東海大学、近畿大学など
ただし、「専門的なスキル」は不要であり、Sky公式サイトによる25卒の内定者は296人！
採用倍率は高いですが、大量採用枠の中には「ポテンシャル採用」の枠が確実に存在します。
伊藤忠テクノソリューションズ
| 企業名 | 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー |
| 従業員数 | 5,983人（公式｜2025年4月1日時点） |
| 初任給（大卒） | 30.1万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 1,076万円（公式｜2023年実績） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 13.0時間/月（公式｜2023年実績） |
| 有休消化率（％） | 68.3％（公式｜2023年実績） |
| 離職率（％） | 2.6％（公式｜2023年実績） |
| 採用倍率（推定値） | 41.8倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり（出社回帰の方針） |
続けて紹介するのは、大手SIerの「伊藤忠テクノソリューションズ」です。
伊藤忠グループの中核企業として、業界内外で圧倒的な存在感を放っています。
なお、同社も「オープンワーク調査による働きがいのある企業50社」にランクイン！
CTCの魅力
- 利益率の高い事業モデル
- 直近の離職率は驚異の2.6％
- 直近の平均年収は1,087万円と高水準
昨今は、高付加価値案件（DX・インフラ）の比率が高く、社員への還元にも力を入れています。
結果、SIer系の企業の中でも、中途・新卒に関係なく注目が集まっています。
採用大学（出典元：企業公式サイト）
北海道情報大学、武庫川女子大学、中部大学、日本大学、文教大学、亜細亜大学、日本体育大学、中村学園大学、千葉商科大学、神奈川大学、明星大学、愛知大学、愛知工業大学、追手門学院大学、摂南大学など
伊藤忠テクノソリューションズの公式サイトによる、25卒の内定者は約300人！
文系・IT未経験など関係なく、志望者の適性をもとにした大量採用をおこなっています。
関連記事
>>【伊藤忠テクノソリューションズの就職難易度は？】学歴フィルターまで徹底解説！
トランス・コスモス株式会社
| 企業名 | トランス・コスモス株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都豊島区東池袋3-1-1 |
| 従業員数（連結） | 71,416人（公式｜2025年9月30日時点） |
| 初任給（大卒｜関東エリア） | 23.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 479万円（公式｜2025年3月31日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 18.6時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 77.2％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 4.0倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
続けて紹介するのは、BPOやデジタルマーケティング支援を手がける「トランス・コスモス」です。
コンタクトセンター事業が業界トップクラスであり、大きく3つの魅力もあります！
トランス・コスモスの魅力
- 若手にもチャンスがある実力主義の社風
- グローバルなキャリアパスが存在する
- BPO×DXという成長市場のスキルが身につく
同社は、ITヘルプデスク（オペレーター業務）に関してネガティブな意見も多いですが、実力に応じてリーダーやマネジメント職へステップアップできるのが魅力の一つ！
BPO×DXという成長市場のスキル取得において、同社はおすすめの1社となっています。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
愛知大学、会津大学、岩手県立大学、香川大学、神奈川大学、関東学院大学、畿央大学、京都産業大学、近畿大学、熊本学園大学、甲南大学、国士舘大学、駒澤大学、産業能率大学、芝浦工業大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、東海大学、東洋大学など
トランス・コスモスの公式サイトによる、24卒の内定者は754人！
推定の採用倍率は4.0倍と低水準であり、学歴関係なく狙えるおすすめの1社です。
【高年収】実績に応じて大きく稼げる大手企業
続けて紹介するのは「年齢関係なく実績に応じて大きく稼げる大手企業4社」です。
激務と言われることもありますが、学歴関係なくチャレンジできる企業が多いのも事実！
体力と対人スキルに自信がある人におすすめの大手企業となっています。
実績に応じて稼げる大手企業【4社】
- 住友林業株式会社
- 積水ハウス株式会社
- 株式会社一条工務店
- 損害保険ジャパン株式会社
住友林業株式会社
| 企業名 | 住友林業株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都千代田区大手町1-3-2 |
| 従業員数（連結） | 5,341人（公式｜2024年4月1日時点） |
| 初任給（大卒｜総合職） | 32.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 931万円（公式｜2024年実績） |
| 固定残業 | 41.0時間/月（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均残業時間 | 37.7時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 56.1％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 48.7倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
最初に紹介するのは、木と人をつなぐをテーマに幅広い事業を手がける「住友林業」です。
大手住宅メーカーの一角として、業界内で圧倒的な存在感を示しています。
住友林業の魅力
- 確立された企業コンセプト
- グローバルな事業展開
- 社員への還元率が高い企業
次のパートで「積水ハウス」と「一条工務店」を紹介しますが、企業コンセプトは「住友林業」がもっとも確立されています。
木材へのこだわりは業界No1であり、ターゲットは富裕層向けのビジネスモデル！
海外での住宅事業も好調であり、社員への還元（平均年収931万円）にもかなり注力しています。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
大阪体育大学、大阪経済法科大学、大阪国際大学、神戸国際大学、国士舘大学、上武大学、大正大学、多摩大学、帝京大学、東京国際大学、日本文理大学、流通科学大学など
住友林業の公式サイトによる、24卒の内定者は179人と住宅メーカーの中では少ないですが…
私の中では、現時点でもっとも挑戦価値の高い住宅メーカーとなっています。
積水ハウス株式会社
| 企業名 | 積水ハウス株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪市北区大淀中一丁目1番88号 梅田スカイビル |
| 従業員数（連結） | 15,664人（公式｜2025年1月31日時点） |
| 初任給（大卒｜住宅営業） | 29.3万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 643万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 30.0時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 58.2％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 13.6倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
続けて紹介するのも、大手住宅メーカーの一角である「積水ハウス」です。
積水ハウスは、累積の建築戸数で世界No1の実績を有する企業となっています。
積水ハウスの魅力
- 国内外の住宅メーカーとしてのブランド力
- 充実した社員への研修制度
- 自由設計を強みとした営業スタイル
とくに、今回紹介している「住友林業」や「一条工務店」より、研修制度が充実している企業です。
詳しくは、積水ハウスの公式サイトに載っていますが、「独自の教育専門機関」を有しています。
採用大学（出典元：大学通信オンライン）
日本大学、近畿大学、福岡大学、龍谷大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、南山大学、甲南大学、関西学院大学、工学院大学、大阪公立大学、青山学院大学、法政大学など
リクナビ2026調査による、例年の内定者は500人前後を推移！
幅広い大学からの採用実績があり、大量採用もおこなっている狙い目の1社となっています。
株式会社一条工務店
| 企業名 | 株式会社一条工務店 |
| 本社所在地 | 東京都江東区木場5-10-10 |
| 従業員数（連結） | 約7,100人（公式｜2025年3月31日時点） |
| 初任給（大卒｜総合職） | 30.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 476万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 28.7時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 47.6％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 26.0倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
続けて紹介するのも、大手住宅メーカーの一角である「一条工務店」です。
同社は、ハウスメーカー販売戸建数ランキングで国内No1となっています。
一条工務店の魅力
- 国内住宅メーカーとしてのブランド力
- 営業スキルの高い社員が多い
- 完全実力主義の評価制度
とくに、ここまで紹介してきた住宅メーカーの中でも「実力主義の企業文化」が色濃い企業です。
大手社員口コミサイト「オープンワーク」を見ると、年10棟の契約で年収1,000万円が目指せるという口コミも存在します。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
日本工業大学、大同大学、愛知東邦大学、前橋工科大学、大東文化大学、亜細亜大学、東京工芸大学、中部大学、愛知学院大学、摂南大学、東海大学、武蔵野大学、神奈川大学、龍谷大学、国士舘大学など
一条工務店の公式サイトによる、24卒の内定者は438人！
同社も幅広い大学からの採用実績があり、学歴関係なく狙えるおすすめの1社となっています。
関連記事
>>【一条工務店の就職難易度は？】内定が取れるとすごいのか徹底解説！
損害保険ジャパン株式会社
| 企業名 | 損害保険ジャパン株式会社 |
| 本社所在地 | 東京都新宿区西新宿1-26-1 |
| 従業員数（連結） | 20,731人（公式｜2025年4月1日時点） |
| 初任給（大卒｜総合コース） | 32.1万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 659万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | 20.0時間/月（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均残業時間 | 12.8時間/月（公式｜集計結果の時期は不明） |
| 有休消化率（％） | 64.3％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 34.0倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり（公式｜2024年3月末時点で73.0％が利用中） |
続けて紹介するのは、SOMPOグループの中核を担っている「損保ジャパン」です。
毎年、保険業界の中でもトップクラスの学生人気を誇っています。
損害保険ジャパンの魅力
- 技術・デジタル戦略への投資強化
- 多角的な新領域への挑戦
- チャレンジしやすい社風と教育体制
とくに、同社は「多角的な新領域への挑戦」が魅力の企業です。
昨今、「サイバーリスク保険」のような新商材の開発にも注力しています。
なお、採用大学については、「偏差値50前後」と幅広く、学歴フィルターはありません。
採用大学（出典元：当サイト調べ）
駒澤大学、専修大学、東洋大学、國學院大學、成城大学、日本大学、明治学院大学、成蹊大学、日本女子大学、東京女子大学、南山大学、西南学院大学、関西大学など
もちろん、選考対策なしで入れるほど簡単な企業ではないですが…
保険業界を志望しているFラン学生にとって、挑戦価値の高い1社となっています。
【知名度】親も安心のブランド力がある大手企業
続けて紹介するのは「親も安心のブランド力がある大手企業5社」です。
採用倍率の高い企業が多いですが、営業・現場管理などの分野であれば、学歴関係なく「人間力」で突破できるチャンスがあります。
ブランド力がある大手企業【5社】
- パナソニックホールディングス
- 株式会社ヤクルト本社
- カゴメ株式会社
- 株式会社伊藤園
- フジッコ株式会社
パナソニックホールディングス
| 企業名 | パナソニックホールディングス株式会社 |
| 本社所在地 | 大阪府門真市大字門真1006番地 |
| 従業員数 | 207,548人（公式｜2025年3月31日時点） |
| 初任給（大卒｜パナソニック単体） | 26.5万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収（パナソニック株式会社） | 740万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 25.8時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 66.0％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 3.2％（公式｜2025年実績） |
| 採用倍率（推定値） | 55.4倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
最初に紹介するのは、日本を代表する総合電機メーカー「パナソニック」です。
昨今、大規模な構造改革（リストラ等）がニュースになりましたが、これは逆に見れば「企業の新陳代謝」が進んでいると捉えることができます。
実際、2025年実績の営業利益は4265億円（前年比18%増）と経営状況は好調です。
パナソニック全体の魅力
- モノづくり×サービスによる価値創造
- グローバルに展開する技術力とブランド力
- 若手にもチャンスがある企業文化
詳しくは、「パナソニックへの就職は勝ち組？」という記事で紹介していますが…
世界170以上の国で幅広い事業を展開し、とくにEV電池などの先端分野では世界トップクラス！
福利厚生や社員への待遇も高水準であり、親御さんからの信頼も絶大です。
採用大学（出典元：大学通信オンライン）
関東学院大学、九州工業大学、長崎大学、電気通信大学、近畿大学、日本大学、法政大学、中央大学、立命館大学、同志社大学、関西学院大学、明治大学、関西大学など
ただし、「PR TIMES調査」による、パナソニックの26卒の採用計画は約900人！
文系職（営業や事務）や施工管理系の職種であれば、学歴関係なく狙えるおすすめの1社です。
株式会社ヤクルト本社
| 企業名 | 株式会社ヤクルト本社 |
| 本社所在地 | 東京都港区海岸1丁目10番30号 |
| 従業員数（連結） | 2,859人（公式｜2025年3月31日時点） |
| 初任給（大卒） | 24.1万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 838万円（公式｜2025年3月31日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 10.6時間/月（公式｜2024年度実績） |
| 有休消化率（％） | 64.4％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 176倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
続けて紹介するのは、「ヤクルト1000」の大ヒットでも話題となった「ヤクルト本社」です。
地域密着のイメージが強いですが、売上の多くを海外で稼ぐ「グローバル企業」となっています。
ヤクルト本社の魅力
- 豊富な事業ポートフォリオ
- 全国・グローバルな販売チャネル
- 社会貢献性の高いサステナビリティ志向
とくに、同社は「食品事業・国際事業・化粧品事業」という3つのポートフォリオが強みです。
昨今、国内外の競争激化・中国経済の回復遅れはあるものの、米国や欧州の売上が好調であり、自己資本比率は66.4%（2024年実績）と高水準！
安定性を求める学生には、これ以上ない企業と言えます。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
獨協大学、日本大学、東京電機大学、東京農業大学、西南学院大学、日本女子大学、関西外国語大学、東京海洋大学、富山大学、静岡大学、埼玉大学、信州大学、法政大学など
エントリーシート通過率は70%前後と高く「人物重視の選考」をおこなっている企業です。
推定の採用倍率は176倍と高いですが、ヤクルトレディのマネジメントなど、「人柄」や「コミュニケーション能力」が最重視される職種であれば、Fラン学生にも勝機は十分にあります。
カゴメ株式会社
| 企業名 | カゴメ株式会社 |
| 本社所在地 | 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号 |
| 従業員数 | 3,184人（公式｜2024年12月31日時点） |
| 初任給（大卒） | 22.7万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 891万円（公式｜2024年12月31日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 16.1時間/月（公式｜2024年度実績） |
| 有休消化率（％） | 83.0％（公式｜2024年度実績） |
| 離職率（％） | 2.1％（公式｜2024年度実績） |
| 採用倍率（推定値） | 454倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
続けて紹介するのは、トマト製品で圧倒的シェアを誇る「カゴメ」です。
就職人気ランキングの常連企業であり、「社員が会社を愛している」ことで有名です。
カゴメの魅力
- 圧倒的なブランド力と市場シェア
- 創業100年以上の安定した経営基盤
- 社員がファンになる社風と働きやすさ
上記のとおり、社員がファンになりやすいのが同社の大きな魅力の一つ！
直近の離職率は2.1%と「一度入ったら辞めたくない」という社員満足度の高さを証明しています。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
東京家政大学、工学院大学、國學院大學、日本女子大学、同志社女子大学、埼玉大学、法政大学、中央大学、関西大学、関西学院大学、立命館大学、明治大学、青山学院大学など
推定の採用倍率も454倍と高水準であり、簡単に入れるような企業ではありません。
ただし、偏差値関係なく「農業関係を専攻している学生」の採用に積極的な一面があります。
そのため、農業関係の大学に所属しているFラン学生におすすめの1社です。
株式会社伊藤園
| 企業名 | 株式会社伊藤園 |
| 本社所在地 | 東京都渋谷区本町3丁目47番10号 |
| 従業員数（連結） | 4,965人（公式｜2025年4月30日時点） |
| 初任給（大卒｜全国採用） | 24.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 683万円（日本経済新聞調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | 17.0時間/月（公式｜2025年4月30日時点） |
| 平均残業時間 | 31.2時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 49.5％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 111.2倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
続けて紹介するのは、「お〜いお茶」で緑茶飲料市場を牽引する「伊藤園」です。
自販機の補充などを行う「ルートセールス」という職種があるため、大手飲料メーカーの中では最も入りやすい1社と言えます。
なお、「伊藤園への就職はすごい？」という記事でも紹介していますが、正直なところ待遇面には注意が必要です。
注意ポイント
サントリーなどの競合他社に比べると、平均年収などの待遇面はやや見劣りします。
また、ルートセールスは体力勝負の側面が強いです。
その分「学歴不問」の傾向は強く、部活動などで培った「体力」と「根性」があれば、Fラン学生でも十分に内定を勝ち取れます。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
駿河台大学、愛知学院大学、追手門学院大学、大阪産業大学、大阪経済大学、大谷大学、京都産業大学、京都女子大学、玉川大学、帝京大学、東北学院大学、文教大学、明星大学、桃山学院大学など
また、伊藤園の公式サイトによる、26卒の内定者は83人！
「まずは大手に入って実力を証明したい」というハングリーな学生におすすめの企業です。
フジッコ株式会社
| 企業名 | フジッコ株式会社 |
| 本社所在地 | 神戸市中央区港島中町6丁目13番地4 |
| 従業員数（連結） | 2,350人（公式｜2025年3月31日時点） |
| 初任給（大卒） | 24.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 587万円（IRバンク｜2024年3月31日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 10.4時間/月（公式｜2024年度実績） |
| 有休消化率（％） | 61.3％（公式｜2024年度実績） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 64.3倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり |
続けて紹介するのは、「おまめさん」などのロングセラー商品で食卓を支える「フジッコ」です。
地味に思われるかもしれませんが、昆布・豆製品では国内トップシェアを誇ります。
上記のとおり、平均勤続年数が長く、社員を大切にする社風が根付いています。
また、採用大学も「偏差値50前後」の中堅大学からの採用実績が豊富です。
採用大学（出典元：企業公式サイト）
くらしき作陽大学、鳥取大学、阪南大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、東京家政大学、金城学院大学、同志社女子大学、獨協大学、専修大学、龍谷大学、近畿大学、日本大学など
採用枠は20名前後と少ないため、競争率は高いですが、学歴フィルターはありません。
派手さよりも「堅実さ」や「誠実さ」をアピールできる学生におすすめの1社です。
【現場力】学歴より行動力が評価される大手企業
最後に紹介するのは「学歴より行動力が評価される大手企業3社」です。
とくに、小売・生活用品・家電メーカーは、お客様に一番近い場所でビジネスをしています。
そのため、学歴ではなく「現場での行動力」を評価してくれる企業が多いです。
現場力を重視している大手企業【3社】
- ニトリホールディングス
- 株式会社良品計画
- アイリスオーヤマ株式会社
ニトリホールディングス
| 企業名 | 株式会社ニトリホールディングス |
| 本社所在地 | 東京都北区神谷三丁目6番20号 |
| 従業員数（連結） | 18,874人（公式｜2025年3月31日時点） |
| 初任給（大卒） | 29.0万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 507万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 13.3時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 72.1％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 61.2倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
最初に紹介するのは、30期以上も増収増益が続いている怪物企業「ニトリ」です。
キャリタス就活調査による「2025年の小売業界で人気No.1」を誇り、小売業界としては破格の待遇を用意しています。
- 平均残業（推定）：13.3時間と低水準
- 初任給：29.0万円（業界トップクラス）
- 教育制度：社内大学「ニトリ大学」で学び放題
詳しくは「ニトリへの就職はやめとけ？」という記事でも紹介してますが…
教育にお金をかけているため「成長したいけど何をすればいいかわからない」という学生におすすめの1社です。
人気企業ゆえに簡単ではありませんが、採用の間口はかなり広い企業となっています。
採用大学（出典元：リクナビ2026）
日本大学、駒澤大学、東洋大学、福岡大学、成蹊大学、津田塾大学、法政大学、立命館大学、関西大学、関西学院大学、明治大学、立教大学、青山学院大学、中央大学など
また、「マイナビ2027の調査」による、25卒の内定者は927人！
小売業界を目指しているFラン学生は、全員が受けておいて損のないおすすめの1社です。
株式会社良品計画
| 企業名 | 株式会社良品計画 |
| 本社所在地 | 東京都文京区後楽2-5-1 住友不動産飯田橋ファーストビル |
| 従業員数（連結） | 18,874人（公式｜2025年8月31日時点） |
| 初任給 | 27.3万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 548万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 16.7時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 63.6％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 5.46％（公式｜2024年実績） |
| 採用倍率（推定値） | 8.2倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | あり（本社勤務者のみ） |
続けて紹介するのは、「無印良品」を世界中で展開する「良品計画」です。
2024年8月時点で「国内・海外合わせて1364店舗」を運営しています。
なお、同社も小売系の企業としては、社員への待遇がトップクラスに良い企業です。
- 平均残業（推定）：17.1時間（OpenWork調査）
- 初任給：27.3万円（公式サイト）
- 離職率：5.46%（小売業界では低水準）
また、現場からのキャリアステップが多いのも魅力の一つとなっています。
商品企画や海外赴任など、実績に応じてキャリアの幅を広げることができる企業です。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
大阪体育大学、沖縄国際大学、北九州市立大学、京都教育大学、四天王寺大学、神戸学院大学、神戸国際大学、日本女子体育大学、同志社女子大学、福岡女学院大学など
良品計画の公式サイトによる、25卒の内定者は478人と大量採用中です！
採用倍率も8.2倍と、大手企業の中では「穴場的な存在」と言えます。
アイリスオーヤマ株式会社
| 企業名 | アイリスオーヤマ株式会社 |
| 本社所在地 | 宮城県仙台市青葉区五橋2-12-1 |
| 従業員数（連結） | 6,223人（公式｜2025年1月30日時点） |
| 初任給（大卒） | 25.5万円（公式｜2025年11月1日時点） |
| 平均年収 | 507万円（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 固定残業 | なし |
| 平均残業時間 | 29.5時間/月（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 有休消化率（％） | 62.4％（オープンワーク調べ｜2025年11月1日時点） |
| 離職率（％） | 非公開 |
| 採用倍率（推定値） | 37.6倍（リクナビ／ONECAREERの公開データから独自算出） |
| リモートワーク有無 | なし |
最後に紹介するのは、年間1,000点以上の新商品を世に送り出す「アイリスオーヤマ」です。
スピード経営をもとにした「メガベンチャー企業」であり、若手の裁量がとにかく大きいのが魅力の一つ！
アイリスオーヤマの魅力
- グループ全体の業績は好調（増収増益）
- 法人向け事業（LED照明など）が急成長中
- 失敗を恐れずに挑戦させる企業文化
毎週月曜日の「プレゼン会議」は有名で、入社1年目でも良いアイデアがあれば即商品化されます。
なお、採用大学は「偏差値50前後」の学生も積極的に採用中です。
採用大学（出典元：マイナビ2026）
大阪産業大学、大阪商業大学、追手門学院大学、流通科学大学、関東学院大学、産業能率大学、大正大学、帝京大学、東京農業大学、神奈川大学、桜美林大学、摂南大学など
アイリスオーヤマの公式サイトによる、26卒の採用見込み者は340人！
大量採用＋学歴不問であり、「モノづくりで世の中を便利にしたい」という熱い想いがあるFラン学生におすすめの1社となっています。
【実体験】Fランから大手へ受かるためのポイント3選
ここまで、「Fラン大学生におすすめの大手企業20社」を紹介しましたが…
正直、紹介した20社を含め、Fランから大手企業への就職は決して「簡単」ではありません。
そこで今回は、私も実践していた「Fランから大手へ受かるための3つの攻略ポイント」を紹介したいと思います。
Fランから大手へ受かるためのポイント
- できるだけ早く就活を始める
- オファーボックスの導入
- 人脈作りを徹底する
ポイント①：できるだけ早く就活を始める
多くのサイトで「自己分析」や「企業研究」に取り組もうと書かれていますが…
大手企業の内定を狙うのであれば、以下のような「就活対策」の実践は当たり前です。
- 自己分析の徹底
- 業界・企業研究
- 志望動機の作成
- 面接対策を欠かさない
とくに、学生人気の高い企業であれば、上記のような就活対策は必要不可欠！
そのうえで、できるだけ早く就活をスタートさせることが大切になってきます。
なお、「就活はいつから本気で始めるべき？」という記事で詳しく紹介していますが…
| 年次 | 詳細 |
| 大学3年生の4月以前 | 超早期層（10%前後） |
| 大学3年生の6月〜12月 | 主流層 |
| 大学4年生の3月以降 | 遅延層（15%未満） |
今回紹介したような大手企業を目指すのであれば、「大学3年生の6月スタート」が一つの目安です！
もし現時点で「就活対策をまったくしていないよ…」という人は、手遅れになる前に「Fランから大手への内定術15選」に取りかかりましょう。
大手攻略に必要不可欠な「基本となる就活対策」を余すことなく解説しているので、ブックマークは必要不可欠です！
ポイント②：オファーボックスの導入
特定のサービス紹介となってしまい恐縮ですが、Fランから大手企業を目指すうえで「オファーボックス」の導入も欠かせません。
オファーボックスの魅力
- 有名企業のスカウトが狙える
- 登録企業数が業界No1（20,000社以上）
- スカウトが獲得しやすい（スカウト受信率93.6%）
詳しくは、「オファーボックスの評判はやばい？」という記事で紹介していますが…
下図のとおり、今回紹介した「ニトリホールディングス」や「レバレジーズ」・「一条工務店」のような「名だたる大手企業のスカウト」が狙えます。
もちろん、全員が100%有名企業のスカウトを受け取れるわけではないのも事実！
ただし、少しでもチャンスがあるのであれば、使わない手はありません。
【公式サイトはこちら】https://offerbox.jp/
注意ポイント
人気企業のスカウト配信は「早期に集中しやすい」ため、早めに導入しておきましょう。
ポイント③：人脈作りは徹底する
Fランから大手を目指すうえで「人脈作り」も必要不可欠です！
私の経験上、Fランにいると「情報・環境・機会」が圧倒的に不足します。
- 学内に大手志望者が少ない
- 大手企業のOB・OGが少ない
- 大手なんて無理と思い込んでしまう
これこそが、Fランが就活で不利と言われる最大の理由（情報の非対称性）です。
そのため、企業の人事や他大学の学生・社会人との「接点」はかならず持ちましょう。
以下記事で紹介している「Matcher（マッチャー）
」のような、OB・OG訪問アプリなどを活用した「リアルな一次情報」を掴みにいく姿勢が、面接での説得力を劇的に高めます。
Fランから大手を目指す学生のよくある質問【3選】
では最後に、Fランから大手企業を目指す学生からのよくある質問3つを紹介します。
ぜひ、気になる質問があればチェックしてみてください。
よくある質問【3選】
- Fランから大手企業へ就職するには？
- Fランから大手企業に就職できてもついていけない？
- Fランから就職で勝ち組は無理？
質問①：Fランから大手企業へ就職するには？
R氏（21歳）
Fランから大手企業へ就職するにはどうしたら良いの？
具体的にどういった対策が必要か知りたいです…
結論、Fランから大手企業に就職したい人は、「Fランから大手企業へ就職する方法15つ」を実践すればOKです！
- ステップ①：就活サイトの導入
- ステップ②：生成AIの導入
- ステップ③：自己分析の実施
- ステップ④：業界研究の実施
- ステップ⑤：企業研究の実施
- ステップ⑥：OB・OG訪問の実施
- ステップ⑦：自己PRの作成
- ステップ⑧：ガクチカの作成
- ステップ⑨：逆求人サイトの導入
- ステップ⑩：適性検査の対策
- ステップ⑪：志望動機の作成
- ステップ⑫：面接対策
- ステップ⑬：サマーインターンへの参加
- ステップ⑭：冬のインターン参加
- ステップ⑮：早期選考への参加
現代の就活攻略において、上記15つの対策は必要不可欠です！
Fラン大学から大手企業を目指すのであれば、かならず実践しておきましょう。
質問②：Fランから大手企業に就職してもついていけない？
T氏（20歳）
Fランから大手企業に就職できても悲惨ですか？
どうせついていけないというウワサを聞きました…
結論、Fラン大学生が大手企業へ就職してもついていけます！
詳しくは、「Fラン大学から大手企業へ就職してもついていける理由」にて紹介していますが…
- 周囲からの期待が少ないので成果を評価されやすい
- 仕事以上に人間関係が出世に影響することが多い
こんな感じでして、私自身、仕事でついていけいないと感じたことはありません。
質問③：Fランから就職で勝ち組は無理？
T氏（21歳）
Fランから就職で勝ち組になるのは無理でしょうか？
誰もが羨む企業に就職して周囲を見返したいです…
結論、今日紹介した「Fラン学生におすすめの大手企業20社」への就職は十分狙えます。
- 【実力主義】リクルートホールディングス
- 【実力主義】レバレジーズ株式会社
- 【実力主義】パーソルキャリア株式会社
- 【実力主義】株式会社ビズリーチ
- 【手に職】富士ソフト株式会社
- 【手に職】Sky株式会社
- 【手に職】伊藤忠テクノソリューションズ
- 【手に職】トランス・コスモス株式会社
- 【高年収】住友林業株式会社
- 【高年収】積水ハウス株式会社
- 【高年収】株式会社一条工務店
- 【高年収】損害保険ジャパン株式会社
- 【知名度】パナソニックホールディングス
- 【知名度】株式会社ヤクルト本社
- 【知名度】カゴメ株式会社
- 【知名度】株式会社伊藤園
- 【知名度】フジッコ株式会社
- 【現場力】ニトリホールディングス
- 【現場力】株式会社良品計画
- 【現場力】アイリスオーヤマ株式会社
ただし、今回紹介した20社含め、企業に対する勝ち組の基準は人それぞれです！
そのため、自分自身の働き方ができるか否かを基準に企業選びすることをおすすめします。
まとめ｜Fラン学生も狙える大手企業20社
今回は、Fラン学生も狙える大手企業20社を中心に紹介しました。
最後に、今回紹介した企業をカテゴリー別におさらいしましょう。
おすすめの大手企業20社
- 【実力主義】リクルートホールディングス
- 【実力主義】レバレジーズ株式会社
- 【実力主義】パーソルキャリア株式会社
- 【実力主義】株式会社ビズリーチ
- 【手に職】富士ソフト株式会社
- 【手に職】Sky株式会社
- 【手に職】伊藤忠テクノソリューションズ
- 【手に職】トランス・コスモス株式会社
- 【高年収】住友林業株式会社
- 【高年収】積水ハウス株式会社
- 【高年収】株式会社一条工務店
- 【高年収】損害保険ジャパン株式会社
- 【知名度】パナソニックホールディングス
- 【知名度】株式会社ヤクルト本社
- 【知名度】カゴメ株式会社
- 【知名度】株式会社伊藤園
- 【知名度】フジッコ株式会社
- 【現場力】ニトリホールディングス
- 【現場力】株式会社良品計画
- 【現場力】アイリスオーヤマ株式会社
上記20社は、学歴フィルターが存在しない、あるいは実力次第で突破できる「Fラン学生におすすめの大手企業20社」です！
しかし、厳しい現実をお伝えすると、上記20社は「ライバルの多い人気企業」でもあります。
「学歴不問＝誰でも受かる」わけではなく、準備をまったくしなければ普通に落ちます。
だからこそ、今すぐ「正しい就活準備」を始めてください。
以下記事では、偏差値40以下の私が、大手企業への内定を勝ち取るために実践していた「就活対策」を余すことなく解説しています。
この記事を読み終わった今が、あなたの就活を変えるスタートラインです。
ぜひ、今回紹介した20社への内定を目指してみてください！
以上、最後まで読んでいただきありがとうございました。
